LABentzat oso txarra da Zuzendaritzak UGT, CCOO, USO eta CSIFekin gaur Sidenorreko Akordio Markoko negoziaketan hitzartutako aurreakordioa. Inuxente egunean horrelako berri bat azaltzea ez da erraza, LABentzat, ez baita sinistekoa hitzartu dutena.

Ez da sinestekoa langileak euren lanaldiaren %50an ERTEra bidaltzeko akordio bat sinatu duen enpresa batek, orain bere lan baldintzak arautzeko akordioan lanorduak ikaragarri haunditzea:

• 2021an 5 egun gehiago lana egin beharko dute.
• Formakuntzarako beste 8 orduz lanaldia igo dute.
• Malgutasuna 72 ordu arte erabili ahal izatea lanaldia igotzeko.

%13tik gorako langabezia tasa dugun honetan gustu txarreko inozentada bat dirudi, baina ez, egiazkoa da.

Gure azterketaren arabera, ERTE adostu berri duen Sidenorrek, bere lanaldi handitzearekin 72 lanpostu desagertuko dira gutxienez, eta disponibilitatea erabiltzen badu, 181 lanpostu arte desagertaraziko lirateke. Guzti hau ezin da ulertu ERTE bat oraintxe adostu dutenean. Eta are gutxiago ulertzen ditugu akordioa sinatzeko prest egotea sindikatu batzuk.

5 urteko lanaldia adostu dute, 5 urtetan zuzendaritzak nahi duena egiteko, soldata igoera baxu batzuen truke. Ze, gogoratu nahi dugu, Sidenorrek %5ko soldata jeitsiera ezarri zuela 2013an.

Akordioa antisindikala da, lantokiaren etorkizunaren inguruko bermerik ezartzen ez delako, eta langileek soldatarekin enpresa finantziatzeaz gain lan gehiago egin beharko dutelako, baina akordioa antisoziala da baita ere, enplegua desagerrarazten duelako.