2024-09-18
InicioServicios PrivadosTransporte de viajerosNanuk aurrera ateratzeko erronkari eusteko prest dira langileak

Nanuk aurrera ateratzeko erronkari eusteko prest dira langileak

Nanuk garraio enpresak ez dauka akordiotara iristeko inongo borondateerik, izan ere konponbiderako aukera bakarra langileen sakrifizio eta murrizketetan kokatu dute. Hain zuzen ere enpresak %15 eta %20ko soldata jaitsierak ezarri nahi ditu. Egoera honen aurrean langileak NANUK aurrera ateratzeko erronkari eusteko prest daude, hori baita lanpostuak mantentzeko bide bakarra.

Enpresa komitearen (CCOO, ELA eta LAB) prentsa oharra

Enpresak 41. artikuluaren araberako lan baldintzetan aldaketa egiteko kontsulta epea bukatu zen otsailaren 4an. Kontsulta epealdi horretan, enpresa eta langileen arteko akordioa lortzeko aukera egoten da, kasu honetan ordez, epealdia akordiorik gabe agortu da. Enpresak %15 eta %20ko soldata jaitsierak ezarri nahi ditu, herrialdeko hitzarmenaren gutxienekora iritsiz, hain zuzen ere. Gainera, lehendik adostua zegoen langileekiko zorra ere ez du ordaindu nahi (azken urteetan izan duten %4ko soldata jaitsierari lotua). Laburbilduz, enpresaren planteamendu bakarra, zorra ez itzultzea, soldatak gehiago jaistea eta malgutasuna gehiago onartzea ziren.

Enpresa-Komiteak, enpresaren jarreraren aurrean, akordiotarako proposamen ezberdinak egin genituen, kontuan edukita enpresaren egoera ekonomikoa ez dela bere momenturik onena bizitzen ari.

• Enpresaren antolaketan komitearen parte hartze eta kontrola.

• Langile guztiei bezala, bazkideei ere herrialdeko hitzarmenaren araberako soldata jaitsiera.

• Enplegua suntsituko ez denaren bermea.

• Gerentziak egungo egoeraren erantzukizunak onartzea.

• Berehala, bazkideek pentsio fondora egiten dituzten ekarpenak bertan behera uztea.

Komiteak argi dauka enpresaren aldetik ez dela benetako akordiotarako borondaterik egon, izan ere, konponbiderako aukera bakarra langileen sakrifizio eta murrizketetan kokatu baitute. Nahiz eta egoeraren errudunak kudeaketan dabiltzanak izan, kudeaketa txarra eta antolaketa falta oinarri, ez daude inolako konpromisorik hartzeko prest.

Langileen ordezkariek egindako proposamenen aurrean, enpresaren erantzuna kaleratzeak adosteko aukera izan da (urteko 25 egun ordainduz 12 hilabeterekin). Ez dute kudeaketa txarra onartzeko inolako borondaterik, ezta langileen aurrean beraiek adibide izateko ere. Langileak ordea, NANUK aurrera ateratzeko erronkari eusteko prest daude, hori baita lanpostuak mantentzeko bide bakarra.

Langileak eurak dira enpresaren hartzekodun nagusiak, baina ezin zaie gehiago eskatu, ezin zaie, berriro ere, kudeaketa txarraren erantzukizuna beraiek bakarrik asumitzeko eskatu, benetako erantzuleak denaren jaun eta jabe baina eskuak garbituz jarraitzen duten bitartean.

Komiteak bere ardura eta tristezia mahai gaineratu nahi du, enpresak, langileek proposatutako aukera bat bera ere onartu ez duelako. Orain, soldata jaitsiera hori noiz inposatuko zain gaude, edota beraiek erabakitako beste edozein murrizketa… Sektore honetan bizi den egoera prekarioa are eta gehiago larriagotuz.
 

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

El nuevo acuerdo sobre pensiones aumenta la edad de jubilación y supone un paso más hacia la privatización de la seguridad social

Hoy, Pedro Sánchez ha presidido el acto de firma del nuevo acuerdo social en materia de pensiones pactado entre los sindicatos CCOO y UGT y las patronales CEOE y Cepyme. Un acuerdo que se ha realizado a nivel estatal y cuyo objetivo es mantener el aumento de la edad legal y los años de cotización necesarios, fomentando la demora en el acceso a la jubilación. En LAB consideramos que este es un acuerdo que no responde a las demandas más urgentes presentadas por la mayoría sindical vasca y el Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria. Por lo contrario, el Gobierno español avanza en políticas neoliberales desarrolladas desde Bruselas, siempre con el aval de los sindicatos que apoyan a la patronal.

A partir de la semana que viene pondremos en marcha un ciclo de movilizaciones en Fekoor

Los y las trabajadoras de la Federación Coordinadora de Personas con Discapacidad Física y/o Orgánica de Bizkaia reclaman un convenio propio.
01:41:36

[VÍDEO]: “Por una fiscalidad que haga pagar más a los ricos”, coloquio en Iruñea con Mikel Aranburu y Carlos Cruzado

Se está celebrando el primero de los coloquios que hemos organizado sobre fiscalidad en la librería Txalaparta de Iruñea. Carlos Cruzado, autor del libro “Los ricos no pagan IRPF. Claves para afrontar el debate fiscal” (Capìtán Swing, 2024) y Mikel Aranburu, ex-consejero de Hacienda del Gobierno de Nafarroa están respondiendo a las preguntas de la economista del sindicato Hilargi Jaunarena.