2026-01-01
Blog Page 943

“Konfrontazioaren bidea baino ez digu uzten Administrazioak”

0

LAB, STEILAS eta ELA sindikatuok grebara deitu dugu Euskal Autonomia Erkidegoan, martxoaren 22rako, unibertsitatez kanpoko hezkuntza publikoan. Deialdi horren baitan, elkarretaratzeak egiten ari gara lan uzteen arrazoiak eta langileen aldarrikapenak kalera eramateko. Donostian egin dugu gaur protesta, Hezkuntza Delegaritzaren aurrean, "Lan baldintzak hobetu, Hezkuntza eraiki" leloarekin.

Siundikatuon ordezkarien arabera, azken zortzi urteetan, Nafarroan eta Euskal Autonomia Erkidegoan aldaketak egon diren arren, hezkuntza irizpideak norabide berean joan dira: murrizketak aplikatu dira, hezkuntzarako diru inbertsioak txikitu dira eta inposaketaren bidea hartu dute, LOMCE eta Heziberri bezalakoak inposatuta. "Hemen gauden sindikatuok ekarpen eta proposamen ugari egin dizkiogu Administrazioari, eta Administrazioak entzungor jokatu eta gure ekarpen guztiak atzera bota ditu. Honi guztiari gehitu behar diogu hezkuntzaren kalitatea nabarmen jaitsi dela eta gure langilegoaren lan baldintzak okerragotu egin direla. Hala, konfrontazioaren bidea baino ez digu uzten Administrazioak, mobilizazio dinamikak piztea", azaldu dute.

Martxoaren 22ko greba iragartzeko dinamikaren baitan, Gasteizen eta Donostian egin bezala, Bilbon ere elkarretaratze bat egingo dugu datorren astean, martxoak 15. Eusko Jaurlaritzaren egoitzaren aurrean izango da, 11:00etan.


 

 

 

Osakidetzan, pribatizazioari ez esan diote

0

Sindikatuak pribatizazioen kontrako kanpainan murgilduta gaude eta hurrengo hilabeteetan ere mobilizazioekin jarraituko dugu. Maria Jesus Mugikaren arabera Osakidetzaren negozioa osasuna da. Hitz horiek agerian utzten dute Osakidetza zuzentzen ari direnen filosofia, osasuna negozio iturri izatea nahi dute. Langile zein erabiltzaileok borrokan jarraituko dugu osasun zerbitzu publiko baten alde.

Esku artean ditugun datuen arabera diru iturri emankorra da bertan aritzen diren enpresentzat, hiru adibide:

  • Garbialdi: Azken hiru urteetan 1.518.797 eurotako irabaziak izan ditu. Garbialdik Osakidetzarentzat 30 milioi eurotik gorako gastua suposatzen du.
  • IMQ Zorrozaurre: Azken hiru urteetan 8.895.937 eurotako irabaziak izan ditu.
  • Mapfre: Estatu mailan 1.148.310.000 eurotako irabaziak izan ditu.

Negozioa zabaltzen dute gizartearen osasun arretaren eta langileen lan-balditzen kaltetan. Osasun publikoa narriatzen duten neurrian handitzen da enpresa pribatuen negozioa. Noizko sindikatuok neurri hauek hartzea justifikatzen duten txostenak publiko egitea?

Eta gainera, jendaurrean pribatizaziorik egiten ez dutela diote. Sindikatuokin sinaturik dute ez dutela zerbitzu berririk pribatizatuko, baina Urdulizko Ospitalearen ondoren, orain Lezako garbitegiaren pribatizazioa dator.

Eusko Jaurlaritzak bere aurrekontu proiektua argitaratu du. Aurrekontuei buruzko eztabaida oso momentu egokia da Osakidetzak enpresa pribatuei bideraturiko 350 milioi euroak berrikusteko.

Bien bitartean, SATSE, ELA, LAB, CCOO, UGT eta ESK sindikatuok mobilizazioekin aurrera jarraituko dugu, ez diegu utziko modu baketsuan osasun-arreta eta lanpostu publikoak suntsitzen utziko.

Hurrengo mobilizazioak:

  • Martxoaren 7an kontzentrazioak, goizeko 11etan, hurrengo Ospitaleetan: Gurutzeta, Galdakao-Usansolo, Basurtu, Santa Marina, Txagorritxu, Mendaro, Zumarraga eta Donostia.
  • Martxoaren 21ean mobilizazioa Lezako Ospitalean.
  • Apirilaren 4an kontzentrazioak Osasun Delegaritzen aurrean goizeko 11etan.

 

 

 

“Transnazionalek ez dituzte lan, ingurumen eta giza eskubideen araudiak errespetatzen”

0

Genevako CETIM erakundea Euskal Herrian izan da, LABen ekarpena jasotzeko. Erakundeko zuzendari Melik Özden eta Komunikazioko arduradun Raffaele Morgantinirekin egon gara, Nazio Batuen Erakundean egiten ari diren lanaren berri izateko. Enpresa transnazionalen inpunitatearen aurkako itun bat ari dira osatzen.

Genevako (Suitza) CETIM erakundea Euskal Herrian izan da, LABek gonbidatuta. CETIM (Centro Europa-Tercer Mundo) ikerketa eta argitalpen zentro bat da, 1970. urtean sortua, eta Ipar-Hegoa arteko harremanetan lan egiten du. Parte hartze aktiboa du Nazio Batuen Erakundean (NBE), beti ere eskubide ekonomikoak, sozialak eta kulturalak defendatu eta sustatzeko helburuarekin, baita garapenerako eskubidea ere. Hego eta Iparreko mugimendu sozialen proposamen eta analisiak zabaltzeko zubi-lana egin ohi du.

Gaur egun, CETIM zeharo murgilduta dago enpresa transnazionalen inpunitatearen aurkako borrokan. Hain zuzen ere, itun bat bultzatzen ari da Nazio Batuen Erakundean, giza eskubideak eta herrien eskubideak errespeta daitezen, enpresa transnazionalen interes ekonomikoen gainetik. Lan horretan ari da orain, eta eginbehar hori dela-eta bisitatu gaitu. Izan ere, CETIM erakundearentzat, sindikatuen ekarpena ezinbestekoa da esku artean duen ituna osatzeko. Hala, LAB CETIMeko zuzendari eta Giza Eskubideen Programako arduradun Melik Özden eta Giza Eskubideen Programako eta Komunikazioko kide Raffaele Morgantinirekin egon da (ezkerretik eskuinera, irudian), ituna zertan den ezagutzeko.

Prozesua Nazio Batuetatik ari zarete lantzen. Zeintzuk dira egitasmoaren jatorria eta arrazoiak?

2013. urtean abiatu zen prozesua, Ekuadorreko eta Hego Afrikako gobernuek bultzatuta. Nazioarte mailako lege arau lotesleak jaso nahi ditugu, enpresa transnazionalen jarduna arautzeko. Nazioarte mailako itun edo hitzarmen batekin biribilduko genuke prozesua.

Zergatik da horren garrantzitsua prozesua?

Enpresa transnazionalen izaerarekin lotuta dago guztiz. Enpresa hauek nazioarte mailan daude antolatuak, filialak eta menpeko enpresak dituzte euren ekoizpen katea garatu ahal izateko. Hala, enpresa transnazionalek estatu mailako legedi desberdinak baliatzen dituzte, euren interesen arabera. Transnazional hauek ez dituzte lan, ingurumen eta giza eskubideen araudiak errespetatzen, eta azken hamarkadetan egoerak okerrera egin du. Ez dira soilik arau hauen urraketak egon, bidegabekeriak ere egon dira. Hain zuzen ere, zenbait kasutan, borondate politikoa ez da nahikoa izan transnazionalen inpunitatearekin amaitzeko. Chevronen adibidea hor dugu: Ekuadorreko Justiziak enpresa hori zigortu zuen, eta enpresak bere aktibitate guztia eten zuen Ekuadorren, geroago beste herrialde batzuetan bere ohiko jardunarekin jarraitzeko. Nazioarte mailako araudi bat egonez gero, araudiak urratzen dituzten enpresak epaitzeko aukera egongo litzateke, dauden tokian egonda ere, eta, horrekin batera, enpresa transnazionalen biktimek justizia eta erreparazioa jasoko lukete. Nazioarte mailako prozesu hau, beraz, guztiz bateragarria da estatu mailan egin daitezkeen ekinbideekin.

Zein da sindikatuen papera prozesu honetan guztian?

Langileak lehen biktimak izan ohi dira enpresa transnazionalen eta mundializazioaren testuingu honetan. Hortaz, sindikatuak lehen lerroan daude enpresa transnazionalen funtzionamendua zaintzeko eta egiten dituzten urraketen berri emateko. Nazio Batuen Erakundearen barruan, gobernuen arteko lan talde bat osatuta dago 2014. urteaz geroztik, aipatutako egitasmo loteslea garatzeko. Lan talde horrek bi lan saio izan ditu orain arte, eta nazioarte mailako itun bat osatzeko lanari ekin dio. Sindikatuek lan honetan parte hartuko ez balute, ezingo genituzke jaso langileen aldarrikapenak itunean, ezta langileek eurek pairatzen dituzten urraketak ere. Argi dago nazio mailako Justizia garrantzitsua dela, lehen mailan dagoelako, baina nazioarte mailako bermea beharrezkoa da, bereziki edozein arrazoirengatik estatu mailako Justizia eraginkorra ez bada; borondate faltagatik, tresna juridikorik ez dagoelako edo transnazionalek agintari publikoei egindako presio edo xantaiagatik, kasu. Modu honetan, nazio mailan Justiziara jo ez dezaketen biktimek nazioarte mailako tresna bat izango lukete eskura, prozesu honi esker.

Noiztik dabil CETIM lanean? Zein da erakundearen helburua?

Genevan gaude, Nazio Batuen eta Giza Eskubideen Batzordearen egoitzan. Ikerketa eta argitalpen zentro bat gara, eta Ipar-Hegoa arteko harremanei buruz aritzen gara. 1970. urteaz geroztik, hainbat eta hainbat argitalpen kaleratu ditugu. Era berean, hogei urte eman ditugu enpresa transnazionalen arloan lanean, euren aktibitatea arautzeko neurri lotesleak lortzeko helburuarekin. Esperientzia handia dugu bide honetan. Euskal Herrian izan bagara, prozesuaren nondik norakoak eta gure erronkak azaltzeko izan da, eta lan honetan guztian sindikatuen garrantzia nabarmentzeko. Izan ere, sindikatuen parte hartzea ezinbestekoa da; ituna osatu gabe geratuko litzateke, bestela. Zentzu honetan, estatu indartsuenak eta transnazionalen lobbiak euren esku dagoen guztia egiten ari dira prozesua amaitu ez dadin. Gaur egun, transnazionalen inpunitatearen aurkako kanpaina bat dago abian mundu mailan. Kanpaina honek 200 bat erakunde batu ditu nazioarte mailan; sindikatuak, barne. Kanpainaren helburua transnazionalen aurkako borroka bateratua indartzea da, eta itunaren prozesua bururaino eramatea, itunak transnazionalen biktimen eta langileen aldarrikapenei erantzungo liekeelako.
 

 

 

Martxoaren 22rako deitutako greba erregistratu dugu

0

LAB, STEILAS eta ELA sindikatuok lan uzteak egingo ditugu unibertsitatez kanpoko hezkuntza publikoan. EAEn eta Nafarroan behar dugun hezkuntza sistemaren egoera larria da; hezkuntza publikoarena, modu berezian, eta horretan zerikusi zuzena dute Iruñea eta Gasteizko gobernuek ezarritako murrizketek, hezkuntza inbertsio erabat eskasek eta inposaturiko hezkuntza erreforma basatiek. Hortaz, grebara deitu dugu hori guztia salatzeko.

Martxoaren 22rako grena deialdia erregistratu dugu gaur, eta bihar greba iragartzeko bigarren elkarretaratzeari ekingo diogu; Donostian, kasu honetan. Alderdi Ederren bilduko gara, 11:30ean. Ostegunean Gasteizen egin genuen elkarretaratze sortatik lehena.
 

 

 

Martxoaren 8rako material didaktikoa aurkeztu dugu

0

LAB Irakaskuntzak hezkuntza feministarako baliabideak eskaini nahi dizkie etapa eta maila guztietako hezitzaileei, ikastetxeetan praktika pedagogiko feminista bat abia dezagun. Materialak nahi moduan erabiltzeko baliabide multzoa gisara emanak daude. Gai bat ardatz hartuta (Artea, oraingo kasu honetan) landuko diren gaitasunak, helburuak eta mailak ematen ditugu, eta horretarako oinarri Euskal Curriculuma izan dugu.

Gaur egungo datuek argi erakusten dute orain arteko berdintasun politiken porrota zein diskriminazioa gainditzeko dagoen borondate politiko eta instituzional eskasa. Hezkuntzan ere, Martxoaren 8a hurbil dugun honetan, jendarte ez patriarkal baten bidean, hezitzaileak, lankideak, konpromezu berriak har ditzaten animatu nahi ditugu. Berdintasuna bilatzen duen eredu konpentsatzailea gainditu eta paradigma aldaketa ekarriko duen jarduera hezitzaile feminista baten alde egin beharko dugu egungo egoera errotik irauliko badugu.

Gure ustez, bada garaia sistema kapitalista hetereopatriarkalaren logikaren baitan kokatzen diren berdintasun lege, politika eta neurrietatik benetako politika feminista ausartetara jauzia emateko.

Egungo sistemak ezarritako sexuen araberako lan banaketan eta gizon eta emakumeen arteko banaketa binarista eta hierarkizatu baten araberako harremanetan oinarritzen den jendartea gainditu beharko da. Horrela, generoen arteko, alua zein zakila duten emakume eta gizon, neska eta mutiko, pertsonen arteko harreman justu eta parekidetan oinarri izango duen hezkuntza eta jendarte eredu berrira trantsizioa egitea ahalbideratuko duten eskuhartze feministak behar ditugu.

LABek sindikatu feministatzat jotzen du bere burua eta, ondorioz, feminismoaren balioak bere egiten ditu irakaskuntzaren eremuan ere: aniztasuna arazo baino aberastasuna dela ulertuz, hezigune inklusiboak aldarrikatuz, ikasgeletatik heteropatriarkartuak baldintzatutako botere harreman eta menpekotasunak deseraikitzeko lanaren premia azpimarratuz, ikus ezinak ikusgai bilakatuz, eraikitako estereotipo eta aurreiritzi toxiko horiek guztiak deseraikitzen laguntzeko, ahalduntzeko, gehiengoak gutxietsitako identitatean berresteko, eskolan pentsamendu kritikoa sustatzeko… Hezitzaileok konpromezu berriak hartzeko garaia da, periferiak erdigunera ekartzeko garaia da. Feminismoaren garaia da!

Ildo honetan, LAB irakaskuntzak hezkuntza feministarako baliabideak eskaini nahi dizkie etapa eta maila guztietako hezitzaileei.

LABek, aurrerantzean ere, irakasleriari gisa honetako baliabideak eskaintzeko konpromezua hartzen du, guztion artean eskola berri bat eraiki dezagun. Feminismoaren garaia da!
 

 

 

EGIN KONTU! Aurrekontu feministen garaia da

0


Euskal Autonomia Erkidegoan (EAE) aurrekontuen eztabaida pil-pilean delarik heldu zaigu aurtengo martxoaren 8a. Martxoaren 8ko egunean, urtero, emakumeok gure bizitzaren esparru ezberdinetan oraindik ere pairatzen ditugun diskriminazio eta biolentzia egoerak salatzen ditugu eta dei egiten diegu instituzio zein agintari politikoei, egoera iraultzea ekarriko duten lege, politika eta neurri ausart eta feministak praktikan jar ditzaten.

Berdintasunik ezak gora egin du Euskal Autonomia Erkidegoan; Europako Batasunean emandako igoera handienetako bat da


Errentaren banaketak gizarte baten berdintasun edo berdintasunik eza maila islatu ohi du; hortaz, bizitza kalitatean eta kohesio sozialean eragina izateaz gain, zuzeneko lotura du pobrezia eta bazterketa arriskuaren intzidentziarekin.

Zentzu honetan, Euskal Autonomia Erkidegoan (EAE) berdintasunik ezak gora egin duela ikustea kezkagarria da oso, Europako Batasunean emandako igoera handienetako bat dela kontutan hartuta. Gini (1) indizeak %7,5 egin zuen gora 2008 eta 2014 artean. Indize honek errentaren banaketaren arabera neurtzen du berdintasunik eza. Honek esan nahi du diru sarreren desparekotasuna %7,5 igo zela EAEn.

Europako Batasunaren batez bestekoaren oso gainetik dago igoera hau, non %0,3 igo zen bakarrik denbora tarte berean. Eurogunean, berriz, berdintasunik ezak %1,6 egin zuen gora, batez beste.

Horrenbestez, berdintasunik ezak 23 aldiz gehiago egin du gora Araban, Bizkaian eta Gipuzkoan, Europako Batasunarekin alderatuta. Europako Batasuneko bost estatuk soilik dute datu okerragorik: Ziprek, Estoniak, Hungariak, Danimarkak eta Eslovakiak.

1.- El índice de Gini proporciona una medida de la desigualdad; por esa razón resulta muy útil para estudiar el grado de concentración de los ingresos en la sociedad y analizar cómo se distribuyen entre los grupos sociales más ricos y más pobres.
 

 

 

Adostasuna lortu dugu Itsasondoko Jason, hiru hilabeteko grebaren ondoren

0

Itsasondoko Jaso Industrial enpresako langileek zuzendaritzarekin akordio batera iritsi dira 2015etik agortua zuten ituna berritzeko. Negoziaketak 16 hilabete luze iraun ditu, azken hirurak greba mugagabe partzialean. Jaso Itsasondoko langileek adostutako ituna txukuna da, Eskubide sozialak lehenetsi dituzte igoera ekonomikoen aurrean.

Itsasondoko Jasoko enpresa batzordearen oharra:

Itsasondoko Jaso Industrial enpresako langileok zuzendaritzarekin akordio batera iritsi gara 2015etik agortua genuen itunaberritzeko.

Negoziaketak 16 hilabete luze iraun ditu, azken hirurak greba mugagabe partzialean. Epe honetan, hainbat mobilizazio egin dugu, besteak beste 11 manifestazio Ordizian.

Gaur, 57 egunetako grearen ondoren, langileen batzarrak enpresa-batzordeak zuzendaritzarekin hitzartutakoa onartu du, 66 aldeko boto eta kontrako 33rekin. 4 zuriak izan dira eta 6 nuloak.

Eskubide sozialak lehenetsi ditugu igoera ekonomikoen aurrean. Bi aldarrikapen nagusietatik, gaixotasun bajetako lehenengo 3 egunetan %40 arteko hobekuntza lortu da. Gainera, bizi aseguru bikaina lortu da. Tamalez, nominen homogenizazioa beste hitzarmen baterako utzi behar izan dugu. Hala ere, Bizi Aseguru bikain bat lortu da.

Paktuaren lorpenak: 

-Blindatuta eta 18 hilabeteko ultra aktibitatearekin.
-Iraupena: 3 urte, 2018ko abenduaren 31 arte.
-Soldata igoera: Gipuzkoako KPI + 1 urteko.
-Talde eta kalifikazio igoera: 7 urteko, 21 guztira.
-Errelebo plusa: %20ko igoera.
-Bizi Aseguru oso ona.
-Gaixotasun bajak: Lehenengo 3 egunetan %40rainoko igoera.  

Jaso Itsasondoko langileok adostu dugun ituna txukuna da. Bidea ireki da eta ibilbidea zehaztu dugu, pausoz pauso baldintza sozial duinak lortzeko.

Langile borroka eredugarria izan da: 3 hilabete greban, 11 manifestazio Ordiziako azokan, langileen segurtasuna bermatzeko Lan Ikuskaritzan salaketa, Palentzian garabia gelditu da “kanpoko eskirolajea” dela eta, PRECOra joan bitartekaritza eske etb.

Une larrietan tinko eutsi diogu eta azkenean bere fruitua eman du. Langileok bateginik irten ginen grebara eta hiru hilabete ondoren bateginik hasiko gara berriro lanean dagokigun moduan, JASO indartsu eta eraginkor bat lortzeko konpromisoarekin.

 

 

 

Duintasuna eta borroka aldarrikatu ditugu martxoaren 3ko gertaeren urtemugan

Martxoaren 3a da gaur, Euskal Herriaren historian gertatutako pasarte lazgarrienetako bat gogoratzeko eguna. Hain zuzen ere, 1976ko martxoaren 3an, Poliziak bost langile hil zituen Gasteizen. Bada, 41 urte geroago, biktima horiek ez dute egia, justizia eta erreparazioarik jaso. Errealitate honen aurrean, LABek mobilizazioak eta omenaldiak aurreikusi ditu gaurko Gasteizen, goiz eta arratsaldez. Goizean, esaterako, gizate kate bat egin dugu Martxoaren 3ko plazaraino, Aldabetik abiatuta, delegatuen batzarra egin baitugu bertan. “Bere burua saltzen duen sindikalismoaren aurrean, antolakuntza eta borroka” lelodun protestaren ostean, omenaldia egin dugu plazan bertan.

Hauxe da LABek egindako irakurketa, martxoaren 3aren harira:

Lan erreforma ezberdinek aurrera egin duten neurrian, lan eremuetan eskubideak murrizteko interesa etengabea izan da patronalaren aldetik. Prekaritatea, esplotazioa, sexuen araberako diskriminazioa, miseriazko soldatak eta abar enpresarien ohiko hizkera bilakatu direnean, agerian gelditu dira jasotako ordainengatik morrontzako eta gatibu den eredu sindikalaren defendatzaileak.

Baina Patronalarentzat zoritxarrerako bestelako eredu sindikala badago, borrokaren alde, antolakuntzaren alde, eta sektore eta baldintza guztiak aktibatzearen alde egiten duen eredua: finkoak, ebentualak, etxeko langileak, praktiketako ikasleak, autonomoak, prekarioak, langabetuak… halaxe izango da benetako aldaketa lortzeko bidea.

Duela 41 urte Gasteizko kaleak amorruz eta saminez bete ziren, Estatuak era basatian erreakzionatu eta bost langile hil zituenean, baina kaleak duintasunez eta borroka ereduz ere bete ziren. Ez zuten amore eman; ez zituzten euren eskubideak saldu; ez zituzten traizionatu kaleak hartzera bultzatu zituzten printzipioak; patronalak ez duela inoiz ezer musutruk ematen oso argi zeukaten; eskubideak konkistatu eta defendatu egiten direla; eta garrantzitsuena, gaur defendatzen eta konkistatzen duguna etorkizun klabean egiten dugula.

LAB sindikatutik eredua horixe dela sinesten dugu: antolakuntza elementu nagusi bezala; borroka tresna dinamizatzaile gisa eta jendartearen aktibazioa bide erabakigarri moduan. Horixe geure apustua: elkarrekin antolatu eta borrokatu, prekaritatearen aurka, injustizia sozialaren aurka, kapitalismoaren aurka, geure etorkizunaren jabe izatearen alde, Euskal Herri independente eta sozialistaren eraikuntzan.

Arratsaldean, mobilizazio gehiago

Arratsaldean, bat egingo dugu ELA, ESK eta STEILASekin batera antolatutako omenaldiarekin. Martxoaren 3ko plazan izango da, 18:30ean. Manifestazioa egingo dugu ondoren, 19:00etan, “Justizia eta elkartasuna” leloarekin.