Itsasondoko Jaso Industrial enpresako langileek zuzendaritzarekin akordio batera iritsi dira 2015etik agortua zuten ituna berritzeko. Negoziaketak 16 hilabete luze iraun ditu, azken hirurak greba mugagabe partzialean. Jaso Itsasondoko langileek adostutako ituna txukuna da, Eskubide sozialak lehenetsi dituzte igoera ekonomikoen aurrean.

Itsasondoko Jasoko enpresa batzordearen oharra:

Itsasondoko Jaso Industrial enpresako langileok zuzendaritzarekin akordio batera iritsi gara 2015etik agortua genuen itunaberritzeko.

Negoziaketak 16 hilabete luze iraun ditu, azken hirurak greba mugagabe partzialean. Epe honetan, hainbat mobilizazio egin dugu, besteak beste 11 manifestazio Ordizian.

Gaur, 57 egunetako grearen ondoren, langileen batzarrak enpresa-batzordeak zuzendaritzarekin hitzartutakoa onartu du, 66 aldeko boto eta kontrako 33rekin. 4 zuriak izan dira eta 6 nuloak.

Eskubide sozialak lehenetsi ditugu igoera ekonomikoen aurrean. Bi aldarrikapen nagusietatik, gaixotasun bajetako lehenengo 3 egunetan %40 arteko hobekuntza lortu da. Gainera, bizi aseguru bikaina lortu da. Tamalez, nominen homogenizazioa beste hitzarmen baterako utzi behar izan dugu. Hala ere, Bizi Aseguru bikain bat lortu da.

Paktuaren lorpenak: 

-Blindatuta eta 18 hilabeteko ultra aktibitatearekin.
-Iraupena: 3 urte, 2018ko abenduaren 31 arte.
-Soldata igoera: Gipuzkoako KPI + 1 urteko.
-Talde eta kalifikazio igoera: 7 urteko, 21 guztira.
-Errelebo plusa: %20ko igoera.
-Bizi Aseguru oso ona.
-Gaixotasun bajak: Lehenengo 3 egunetan %40rainoko igoera.  

Jaso Itsasondoko langileok adostu dugun ituna txukuna da. Bidea ireki da eta ibilbidea zehaztu dugu, pausoz pauso baldintza sozial duinak lortzeko.

Langile borroka eredugarria izan da: 3 hilabete greban, 11 manifestazio Ordiziako azokan, langileen segurtasuna bermatzeko Lan Ikuskaritzan salaketa, Palentzian garabia gelditu da “kanpoko eskirolajea” dela eta, PRECOra joan bitartekaritza eske etb.

Une larrietan tinko eutsi diogu eta azkenean bere fruitua eman du. Langileok bateginik irten ginen grebara eta hiru hilabete ondoren bateginik hasiko gara berriro lanean dagokigun moduan, JASO indartsu eta eraginkor bat lortzeko konpromisoarekin.