2026-01-12
Blog Page 903

Telelaguntza zerbitzuko langileek Jaurlaritzaren aurrean egin dute protesta

Euskal Autonomia Erkidegoko telelaguntza zerbitzuko langileek lan uzteekin jarraitzen dute, kalitatezko zerbitzu baten eta lan baldintza duinen alde. Gaurko lan uztearekin batera, elkarretaratze bat egin dute Bilbon, Eusko Jaurlaritzaren egoitzaren aurrean. Datozen egunetan protesta gehiago egingo dituztela iragarri dute.

Hain zuzen ere, lan uzte partzialak ondorengo egun eta orduetan egingo dituzte, orain arte egindakoez gain: 

-Ekainaren 24an, 11:00etatik 13:00etara eta 18:00etatik 20:00etara.

-Ekainaren 30ean, 10:00etatik 20:00etara.

-Uztailaren 1ean, 11:00etatik 13:00etara eta 18:00etatik 20:00etara.
 

 

 

Gipuzkoako ehunaren merkataritzako hitzarmen kolektiboaren negoziazio mahaia osatu da

0
Gaur, ekainak 19, Gipuzkoako Ehunaren Merkataritzako Hitzarmenaren negoziazio mahaia osatu dugu ELA, CCOO, UGT eta LAB sindikatuok eta Garen eta Dendartean patronalak. Mahai osatzeko hamaika bileraren ostean, azkenean nahi izan dutenekin osatzea erabaki dugu, negoziaketari behingoz ekiteko. Izan ere, prekarizazio prozesuari mugak jarri, eta langile guztien lan eta bizi baldintzak hobetzeko negoziazio kolketiboa tresna garrantzitsua da, eta beraz, Merkataritza Federazioari arduraz jokatu eta negoziazio mahaira batzeko deialdia egiten diogu. Zentzu berean, Ehuneko merkaritzarekin egin bezala gainontzeko merkataritzako hitzarmenak abian jar ditzala eskatzen diogu ELA sindikatuari.

LAB sindikatutik argi dugu gure apustua eta ehunaren mahaian bezala, Gipuzkoako gainontzeko merkataritzako hitzarmenen negoziaketan mahai gainena jarriko dugu (berriz ere) gure proposamena; Gipuzkoako Merkataritzako Hitzarmen Berria osatzea. Hau da, Gipuzkoan egun ditugun sektoreko hitzarmen guztiak berdindu eta batuko zituen hitzarmena.

Hitzarmen honen erreferentzia baldintzarik onena jasotzen duen merkataritzako hitzarmena izango da puntu bakoitzean. Adibidez, egungo metaleko merkataritzako hitzarmena izango litzateke, lanaldi eta soldatari dagokionean, baldintza hobeagoak dituelako, eta beste puntuetan, gainontzeko merkataritzako hitzarmen guztien artean aurkitzen diren baldintzarik onenak jasotzea da gure asmoa. Hau, bi urratsetan egitea proposatzen dugu. Lehenengo, lau hitzarmen hauek berdindu eta gerora, bigarren fase batean batzea.

Jakin badakigu helburua berdina izanik ere, egungo larrua eta zapata, altzari eta ehuneko merkataritza hitzarmenetatik abiatzen garela, hau da, abiapuntu ezberdinak. Beraz, egin beharreko bidea ezinbestean, ezberdina izango da.

LAB sindikatuko kideok ordea argi dugu zein den gure helburua, prekarizazio prozesuari mugak jarri,eta langile guztien lan eta bizi baldintzak hobetzea. Gipuzkoako Merkataritzako Hitzarmen Berriak sektoreko langileon arteko ezberdinatasunekin amaitu eta indarrak batzeko aukerak eskaintzen dizkigu bide horretan, balia ditzagun!
 

 

 

Protesta egin dugu Osakidetzan, kontziliaziorako eskubidearen alde

0

Ezkerraldea-Enkarterri-Gurutzeako ESIko zuzendaritzak, langile bati hiru urteko semea zaintzeko eszedentzia zatitzea ezeztatu dio. Tamalez, hau ez da kasu isolatua, egunero gertatzen da Osakidetza osoan, ESI guztietan. Osakidetzan ez dira berdintasunerako neurriak errespetatzen. Egoera honen aurrean, LAB sindikatuak egoera hau salatu du gaur, Gurutzetako Ospitaleko sarreran kontzentrazioa eginez.

Gizon eta emakumeen egiazko berdintasunerako 3/2007 Lege Organikoan jasotzen denez, botere publikoek benetako berdintasuna lortzeko baliabideak eta legeak sortu behar dituzte. Irizpide orokorretan lan jardunaldia murriztua eskuratzea aipatzen da, eta baita ere semea edo alaba zaintzearen ondoriozko eszedentzia edo ahaideak zaintzearen ondoriozkoa zatika izateko aukera aitortzen da. Osakidetzak ez dio lege horri jaramonik egiten, langileria horrela kudeatzea errazago egiten zaiolako.

Lege horrek dio pertsona guztiek izango dituztela tratu-berdintasunaren printzipioak eta sexuan oinarritutako bereizkeriaren debekuak ondorioztatutako eskubideak, baina errealitatean ez da gauza bera Osakidetzan laborala edo estatutarioa bazara. Lan zentro berean, pertsona batek eskubidea du eta beste batek ez. Gure ustez, diskriminazio hori ez da onargarria. Eta ez da hori bakarrik, eszedentzia ez zatitzeak berdintasuna suntsitzen du, bikotekide batek hartzen badu ezin dio besteari zati bat pasa eta gero berriz berak hartu, ondorioz, egoerak bat etxean geratzera behartzen du eta bestea lan egitera. Estatistikoki, emakumea etxean geratuko da eta bikotekidea joango da lanera.

Salatzen dugu Osakidetzak ez dituela bermatzen, gure ustez, lana eta familia kontziliatzeko gutxieneko neurriak, hau da, hiru urte baino gutxiago daukan seme-alaba zaintzeko eszedentzia zatigarria eta hamabi urte baino gutxiagoko seme-alaba zaintzeko jardunaldia murrizteko eskubidea.

Gutxieneko neurri horiek, Espainiako estatuan 2007an onartu zen legean ezarrita daude eta Osakidetzak, gaur egun, edo ez ditu ondo ezarri edo oztopoak jartzen dizkie langileei. Beraz, Osakidetzako langileei dei egiten diegu kalera ateratzeko eta eskubideak babesteko borrokatzeko.
 

 

 

Errauste planta ez dela beharrezkoa berretsi du Garbiñe Aranburuk

0

Errauskailuaren aurkako mugimenduak “Erraustegiaren gezur handiaren aurkako gose greba” abiatu zuen ekainaren 14an. Ekimena ekainaren 21a arte luzatuko da Donostiako Easo plazan, eta egun bakoitzean ekimen desberdinak egingo dituzte. Gaur, LABeko Idazkari Nagusi Garbiñe Aranburuk bisita egin die gose grebalariei, eta sindikatuaren babesa adierazi die.

Garbiñe Aranburuk azaldu ditu proiektuaren aurka egoteko arrazoiak, Easo plazan bertan egindako adierazpenetan: "Errauste planta ez da beharrezkoa eta, gainera, hondakinen gaiari beste irtenbide bat eman ahal zaio, bestelako politika batzuk sustatu; lehenik eta behin, hondakin gutxiago sortzeko eta, ondoren, sortzen diren hondakin horiek birziklatzeko". 

Gipuzkoako Foru Aldundiak eztabaida soziala ezkutatzeko borondatea duela salatu du, proiektuaren kontra herritarren sektore zabal bat dagoenean: "Jarraituko dugu borrokatzen eta proiektuaren aurkako dinamikak laguntzen eta bultzatzen. Hainbat urtetarako hipotekatuko gaitu proiektuak, inbertituko duten dirutza herritarren kalterako izango baita; politika soziala edo ingurumenari dagokionez, esaterako". Azken finean, proiektuak elite ekonomikoei, eraikuntza enpresei eta finantza erakundeei mesede egingo diela berretsi du Aranburuk.
 

 

 

Pesalur-eko langileek protesta egin dute autobus gidariek pairatutako irain, mehatxu eta erasoak salatzeko

0

Bizkaibus-eko enpresetariko bat da Pesalur. Bada, bertako enpresa batzordeak elkarretaratze batera deitu du gaur goizean, Bizkaiko aldundiaren aurrean, lankide bateri bezero batek arma zuri batekin egindako mehatxua salatzeko. 

Hauxe da Pesalur-eko enpresa batzordeak kaleratu duen oharra, gaurko elkarretaratzearen harira:

PESALUReko (Bizkaibus-eko enpresetariko bat) langileek, enpresa batzordearen eta prebentzio delegatuen bidez, gizarteari gure kezka eta gaitzespena transmititu nahi diogu, gure lankide bateri bezero batek arma txuri batekin egindako mehatxuari.

Erasoak, irainak eta mehatxuak era ziklikoan errepikatzen dira, baina ekainaren 12an 3923 linean gertatutakoak gizarteari salaketa zabaltzera eraman gaitu enpresa batzordea.

Enpresa-Batzordetik egoera hau salatu nahi dugu, eta dei egiten dugu, arazo larri honi, konponbideak bilatzeko, bai enpresako arduradunei baita erakunde publikoen arduradunei, egoera larri honi konponbidea lortzeko.

Uste dugu arazo hau estrukturala dela eta ez lantzean behin gertatzen dena, hori dela eta ezarritako protokolo eta ezarritako neurriekin jarraitu behar dugu, honelako gertaerak berriro gerta ez daitezen.

Langile guztiei profesionaltasuna eta lasaitasuna eskatzen dizuegu, eta ideiak eta aportazioak egitea ere, hauetatik irtengo dira neurri eta soluzioak, irain, mehatxu eta eraso hauek ekiditeko era.

Gizarteari, kolaborazioa eskatzen diogu eta errespetua erakusten jarrai dezatela gure lankideei, BizkaiBus erabiltzen duten %99ak egiten duen bezala. Ezin dugu baimendu gutxiengo batzuen jokaerak, gehiengo baten jokaera zuzena lausotzea.

Enpresa batzordetik lanean jardungo dugu honelako gertaerak berriro gerta ez dadin:

-Alde batetik, orain arte jasotako erasoak analizatu, honela neurriak hartzeko, neurri prebentiboak, giza baliabideak eta ekonomikoak, eta konponbide posibleak.

-Beste aldetik gizarteari salaketa publikoa egitea

-Eta azkenik, ahal dugun esparruetan gizalegetasuna zabalduz, badakigulako arazo hau estrukturala dela eta horregatik arazoaren muinera jo behar da, gizarte osoa sentsibilizatu eta heztetik

Irain, mehatxu eta erasoak ez dira konponbidea, errespetuko eta lankidetzako bide irmoa ezar dezagun guztien artean.
 

 

 

Garbiñe Aranburu: “Orain bai ez dagoela aitzakiarik preso eta iheslarien afera konpontzeko”

Ireki dinamikak langile mugimenduak historikoki garatu duen martxa formatoan eskatu du gaur euskal preso eta iheslarien etxeratzea. Hain zuzen ere, Arangiz eta Otazutik bi zutabe irten dira goizean, eta Gasteizko hirigunean elkartu dira eguerdian, Posta plazan, bertatik abiatutako manifestazioarekin bat egiteko. LABeko idazkari nagusi Garbiñe Aranburu mobilizazioetan izan da, lan mundutik sustatutako dinamikari babesa emateko. Preso eta iheslarien askatasuna aldarrikatu du, gatazkaren benetako konponbidea lortzeko bidean.


Garbiñe Aranbururen hitzetan, "armagabetzeak ekarritako inflexio puntua eta gero, lehen aitzakiarik ez bazegoen, orain bai ez dagoela aitzakiarik preso eta iheslarien aferari konponbidea emateko". Aranburuk adierazi du LABentzat lehentasun bat dela sakabanaketa politikarekin amaitzea eta preso gaixoak etxera ekartzea. Horregatik, esan du Ireki gisako dinamikak oso interesgarriak direla, "lan mundura aldarrikapen hau eramateko modua ere badelako".


Iñigo Urkullu lehendakariak egindako adierazpenak gogor kritikatu ditu LABeko idazkari nagusiak, "presoen gaiari konponbidea ematea ezin delako bestelako baldintzekin lotu. Ezin da baldintzarik ipini, justizia sozial kontu bat delako". Honelako adierazpenek Estatu espainolaren jarrerari zilegitasuna ematen diotela salatu du: "Presio etengabe bat dago alde baten gainean autokritika egiteko, eta esan behar dugu alde guztietan egon dela sufrimendua. Alde guztiek dute erantzukizuna. EAJri esan nahi diogu ea inoiz egin ote duen autokritikarik eurek bultzatutako sakabanaketaren inguruan. Ez dugu inoiz entzun".


Irekik, bestalde, hilabeteotan bildutako sinadura kopuruaren berri eman du gaurko manifestazioan. Hain justu, 78.956 lagunek sinatu dute preso, iheslari eta deportatuen etxeratzearen alde. Ireki dinamikako ordezkariek iragarri dute "altxor hau" Foro Sozialaren esku utziko dutela orain, preso, iheslari eta deportatuen itzulera ahalbidetuko duen bideorriaren egitasmoari ekarpena egiteko.
 

 

 

Garbiñe Aranburuk aliantzen beharra nabarmendu du ELAren Biltzar Nagusian

0

LABeko idazkari nagusiak hitza hartu du ELAren Biltzar Nagusian. Ardatz soziala oinarri izango duen aldebakarreko burujabetza prozesua abiatzeko, ezkerreko eragile sindikal, sozial eta politikoen arteko aliantzatan sakontzea dela gure apustua berretsi du; "eta nola ez, LABentzat garrantzia berezia du ELArekin aliantzak", adierazi du. "Bi proiektu sindikal gara, estrategia sindikal desberdinak ditugu. Langileek eta Euskal Herriak behar dutelako, ez da bakoitza bere estrategian gotortzeko momentua. Ausardiaz jokatzeko momentua da eta LAB prest dago horretarako, gure indar guztia jarriko dugu horretan, berriki Kongresuan erabaki dugun moduan", azaldu du.

Garbiñe Aranbururen hitzetan, "Euskal Herrian badago gehiengoa den beste errealitate sindikal eta sozial bat. Eraldaketa sozialaren aldeko gehiengoa, eredu ekonomiko eta sozial berri baten alde borroka egiteko prest, mobilizazio soziala suspertzeko prest dagoen gehiengoa". Hala, borrokarako deia egin du, "prekarietatea neurri gabe hedatzen ari den patronalari aurre egiteko, instituzioak gehiengoaren mesedetan izango diren politika publikoak egitera behartzeko eta langileoi dagozkigun gaietan erabaki ahalmen osoa emango digun aldaketa politikoak burutzeko".

LABeko idazkari nagusiak garbi utzi du ez dagoela eraldaketa sozialik erabakitzeko eskubiderik gabe, burujabetza prozesurik gabe. Eta ez dago burujabetza prozesurik, eraldaketa sozial prozesurik gabe. "Estatuaren itxikeriak argi utzi du ez dagoela adosturiko burujabetza prozesurik egiterik, ez dagoela aldebikotasunik. Estatuak nazioak ukatu eta erabakitzeko eskubidea ukatzeko erabaki argia du. Herri honetan, burujabetza prozesurik izango bada, aldebakarreko prozesua izan beharko dela eta herriaren gehiengoa oinarritu beharko dela", zehaztu du.

EAJ, prekarietatearen alde
Ildo honetan, EAJren jarrera salatu du: "EAJk aldebikotasunaren apología egiten jarraitzen du eta erabat korruptoa den gobernu bati estabilitatea oparitu dio aurrekontuei bide emanez. Eta hau ez da ausardia politiko falta, argi izan behar dugu, honen atzean dagoena da klase proiektu baten defentsa. EAJk patronala eta PPrekin proiektu ekonomiko eta sozial neoliberalaren alde egiten jarraitzen du, langileontzat prekarietatea eta pobrezia dakarren eredu ekonomikoaren alde. Errazagoa da eredu hori marko estatalean". 
 

 

 

Eraikuntzako enpresen inpunitateari amaiera jartzeko exijitu dugu

0
Jakinarazi nahi dugu Jardineria Adaxka enpresako LABeko ordezkaria izandakoa, urte luzeetako borrokaren ondoren UTE Donostialdean berriz lanean hasi dela, azkenean, Construcciones Moyuak horretara behartzen zuen epaia bete baitu.

Langile honek Gipuzkoako Foru Aldundiko azpikontrata batentzat lana egiten zuen Gipuzkoako Errepideetan, eta zerbitzua beste enpresa batek hartu zuenean, UTE Donostialdeak (Martinsa eta Construcciones Motyuak osatuta) langileari ez zioten subrogazioa aitortu, eta kaleratu egin zuten 2014ko azaroan. Kaleratzea bidegabea zela aitortu arren epaile batek, Construcciones Moyuak uko egin dio langilea kontratatzeari. Epaia irmoa zian denean ere, ez dute bete nahi izan, nahiz epaileak agindu. Azkenean, behartu dugu langilea berriz lanera bueltatzea kaleratu eta bi urte eta erdi beranduago. Soilik langile honen jarrera txalogarriak ekarri du garaipen hau. Honelako adibideek eraikuntzaren sektorean Gipuzkoan enpresarien inpunitatea erabatekoa dela erakusten dute.

Enpresek hazkunde ekonomiko garaian, sektorearen gorakada aurreikusten den garaian, hitzarmen kolektiboa negoziatzeari eta betetzeari uko egiten diote irabazi gehiago metatzeko. Esanguratsua da era berean, langile honek Gipuzkoako Foru Aldundiarentzat lana egiten duela, eta beste behin ere argi geratu da, azpikontratazioak langileen eskubideak murrizteko tresna bat dela horren aldeko apotua egiten dutenentzat. Obraz obra aurre egiten ari gara LABetik eraso hauei, eta gure lanak fruituak emango dituelakoan gaude. Prekarietateari mugak jarri behar zaizkio, eta bete beharrekoa izango den hitzarmen kolektibo bat borrokatu behar dugu eraikuntzako langile guztientzat.

Jarraituko dugu, gehiegikeriak salatzen, aberastasunaren banaketaren alde borrokan, enplegu duinak aldarrikatzen.
 

 

 

EAEko heziketa bereziko hezitzaileen lehen topaketa egin dugu

LAB sindikatuko Heziketa Bereziko kideok kaleko mobilizazioetatik haratago joan nahi dugu. Eskoletako egoera eta langileon eguneroko errealitatearen jarraipen zuzena egiteko asmo irmoa daukagu hezkuntzaren LABko sektore honetan. Denon artean, gaur egun dugun egoera prekariotik ahalik eta gehien aldendu eta inklusibitatearen bidean murgiltzea da gure helburua. Lan erreza ez dela izango jakin badakigu, baina denon ekarpenak eta indarrak batuz bidea asko erraztu daitekeela ere pentsatzen dugu, eta ez gaude ilusioa galtzeko prest.

Ekimen hau aurrera eramateko oso garbi genuen, hasieratik langilekin harreman zuzenaren beharra izango zela. Beraz hor jarri genuen gure abiapuntua. Horretarako gure afiliazioari bisitak egin genizkion, asanbladatan bildu, galdetegi bat prestatu eta guztiei helarazi genien. Behin emaitzak ikusita (120 inkesta jaso ditugu) eta lehenengo balorazio bat eginda, afiliazioarekin lantzeko prest gaude.

Gaur ekainak 16, LABeko Bilboko egoitzan, Araba, Bizkaia eta Gipuzkoako afiliatuekin batera lehenengo topaketa egin dugu.

Galdetegi hauetatik ateratako ondoriotako batzuk ikusita, heziketa berezikoen kolektiboaren prekarietatearen baieztapena jaso dugu, beste behin ere. Honen erakusgarri, inkestetatik jasotako ondoko emaitza adierazgarri batzuk:.

-Ikasleen gehiegizko ratioak. Gaur egun oraindik langileen %23,6a bost ikasle baino gehiagorekin lan egiten du. Oso gertutik jarraituta, %6,4 4 ikaslerekin, eta % 29,1 3rekin.

-Arreta zuzeneko ordu kopurua. Langile gehienek, egunero, patio, jangela, eta saio guztiak ematen dituzte beraien ikasleekin etenik gabeko arreta zuzena eskainiz, honek langile horiei suposatzen duenarekin.

-Koordinazio eza. Tutore, espezialista, pedagogo terapeuta, Berritzeguneekin… koordinatzeko zailtasunak edo horretarako aukerarik gabe gelditzea.

-Inklusibitate eza. Langile asko ez da eskolako parte sentitzen, neurri batean, ez da bere iritzia kontutan hartzen ikasleekin lan egiteko irizpideak ezartzen direnean, ezta orokorrean eskolako funtzionamendurako ere.

Ezin zaigu ahaztu, behar bereziak dituzten umeekin, lanean ari garenik eta erabateko kalitatezko arreta eskaintzeak izan beharko lukeela denon helburua.

Egoera prekario honi buelta ematea da erronka, gure ikasleei ematen diegun zerbitzua ahalik eta onena izatea bermatuz. Lehenengo topaketa hau, hasiera besterik ez izatea nahiko genuke benetako eskola inklusibo bat lortze aldera. Denon artean lortuko dugu!