2026-07-10
Blog Page 903

Zerbitzu publikoen pribatizazioa salatu dugu Bermeon

Bizkaian jarraitzen du Ekimen Ibiltariak, "Lan duina, bizi duina" aldarriarekin bueltaka. Bermeora iritsi gara gaur, eta zerbitzu publikoen pribatizazioa salatu dugu; Osakidetzan ematen diren pribatizazioak, besteak beste. Era berean, udal zaharren egoitza hizpide izan dugu, pribatua eta publikoaren arteko gatazkaren adibide, eta arazo hori langileen lan baldintzen eta herritarrek jaso beharko luketen kalitatezko zerbitzuaren kalterako dela berretsi dugu.

Dinamika ibiltaria Bilbora iritsiko da bihar, eta larunbata arte geratuko da bertan. Hain zuzen ere, aldarrikapen eta jardueraz betetako egitarau zabal bat prestatu dugu hiribururako.

Biharko aurreikusitako jarduerei dagokienez, hiriko auzoen arteko ezberdintasunek langileon bizi eta lan baldintzetan duten eragin zuzena azaleratuko dugu. Hala, goizean zehar, auzoetan material banaketa eta furgonetarekin bira egingo dugu.

Arratsaldean, berriz, 17:00etatik 19:00ak bitartean, prekarietatearen aurkako gunea egokituko dugu Errekaldeko plazan. Karpan hainbat euskarri eskuratu ahala izango dira, eta hitzartzeak ere aurreikusi ditugu: LAB Pentsionistak arloko kide Karlos Ruizek hitza hartuko du, Oskar de los Bueisek Errekaldeko eskubide sozialen aldeko dinamika aurkeztuko du eta LAB Jangelak arloko Yolanda Formosok "Jantokitik jangelara" dinamikari buruzko azalpenak eskainiko ditu.

Era berean, protestarako tartea izango da. Osasun etxean elkarretaratze bat egingo dugu.
 

 

 

Garbiñe Aranburu: “Langileok zilegitasun eta eskubide osoa dugu sortzen dugun aberastasuna nola banatu erabakitzeko”

Euskal Herriko Eskubide Sozialaren Kartan gauden eragileok ekitaldi bat egin dugu gaur Gasteizen, Mendizorrotzan, “Aurrekontu burujabe, sozial eta parte hartzaileen alde!” leloarekin. LABeko idazkari nagusi Garbiñe Aranburuk hitza hartu du, besteren artean. Sindikatuko ordezkariaren hitzetan, Eusko jaurlaritzak 2018rako aurkeztutako aurrekontuak “ez dira burujabeak, ez dira sozialak eta ez dira parte hartzaileak”.

Aurrekontuak zein testuingurutan aurkeztu dituzten azaldu du lehenik Garbiñe Aranburuk. Inboluzio bikoitzaz hitz egin behar dela aipatu du: soziala eta politikoa. “Krisi ekonomikoa esparru sozialean inboluzioan sakontzeko aitzakia paregabea izan da. Erreformak eta murrizketak bata bestearen atzetik inposatu izan zaizkigu, konstituzioa bera erreformatu zuten zorraren ordainketa guztiaren gainetik jartzeko. Orain arduradun instituzionalek eta baita patronalak ere, mezu lasaigarriak bidali nahi dizkigute. Errekuperazioaz hitz egiten digute, hazkundea bereganatzen dutenek, xoxak poltsikoratzen dituztenek. Prekarietate eta pobreziaz hitz egiten jarraitzen dugu hemen gauden sindikatu eta mugimendu sozialok, baita herritarren gehiengoak ere”, adierazi du.

Testuinguru politikoari ere egin dio erreferentzia: “Inboluzio politikoaz hitz egin behar dugu. 155.en artikuluarekin urrats bat harago joan da Estatua, birzentralizazioaren aldeko apustu argia agerian geratuz. Estatuak herri katalana eta bertako instituzioen aurka errepresioa erabili du. 155. artikulua, Espainiako Estatuaren norabide autoritarioaren adierazlerik nagusiena izan da. Guztiak balio du, Espainiaren batasuna mantentzeko. Batasun hori guztiaren gainetik dago, baita horretarako eskubide zibil eta politiko oinarrizkoenak ere zapaldu behar badira”.

Demokrazian bizi garela eta bide baketsu eta demokratikoetatik proiektu politiko guztiak bideragarriak direla askotan entzun izan dugula ekarri du gogora, eta baieztapen hori Katalunian gezur biribila dela agerian geratu dela salatu du: “Espainiako Estatuak ez du erabakitzeko eskubidea ez onartzen, ez errespetatzen. Eta guk erabakitzeko eskubidea nahi eta behar dugu. Eraldaketa sozialik ez dago, bizitza erdigunean jarriko duen eredu ekonomiko eta sozialik ez dago, erabakitzeko eskubiderik gabe, burujabetzarik gabe”.

Ildo honetan, LABeko idazkari nagusiak jakinarazi du aurrekontu proiektuak ez dituela oinarrizko eskubideak bermatzen: “Osasuna, hezkuntza, babes soziala edota etxebizitza bermatzen ez dituzten aurrekontuak dira. Aberastasun banaketa orekatuagorik ekarriko ez duten aurrekontuak dira. Berriro ere, EAJren gobernuak aurrekontu neoliberalak nahi ditu. Elite ekonomikoen neurrira eginiko aurrekontu proiektua aurkeztu dute berriro ere”.

Diru bilketaren afera ez dela konpontzen azpimarratu du Garbiñe Aranburuk, eta ez dela behar dugun zerga erreformarik egiten aipatu du. Hain zuzen ere, zorraren ordainketak lehentasuna izaten jarraitzen du:

-Zor publikoa amortizatzeko erabiliko duten dirua kenduta, hazkundea %1ean, BPGren hazkunde aurrikuspena baino nahiko beherago, urri.

-Politika publikoetara bideratuko den dirua ez da nahikoa, zerbitzu publiko eta prestazio sozialetan izandako murrizketak mantentzen dira.

-Enplegu eta politika sozialetara doan dirua oso urria da. Aurrekontuen %0,7 bakarrik.

-Aurrekontu hauek genero ikuspegia ez dute kontuan hartzen, zaintza lanek aitortu gabe jarraitzen dute.

-Garapen ekonomikoari dagokionez, AHTak jarraitzen du apustu nagusiena izaten eta bertara bideratzen da diru gehien.

Gainera, aurtengoak ere ez dira aurrekontu parte hartzaileak: “Langileoi hitza eman ezkero, aurrekontu hauek ez ziren posible izango. Aberastasuna langileok sortzen dugu gure lan indarrarekin, eta gero eta zati handiagoa eramaten du kapitalak. Langileok zilegitasun eta eskubide osoa dugu sortzen dugun aberastasuna nola banatu erabakitzeko. Eztabaida eta erabakien parte izan nahi dugu”.

Akordioei dagokienez, EAJ PSE eta PPren babesa bilatzen ari dela kritikatu du LABeko idazkari nagusiak: “Testuinguru politikoa kontuan hartu gabe eta ohiko negoziaketa moduan planteatu nahi du aurrekontuen akordioa, baina badakite ez gaudela ohiko testuinguru batean. Guretzat ez da bateragarria, erabakitzeko eskubidea defendatzen duela esaten duen alderdi batek, erabakitzeko eskubidea, inboluzio demokratikoaren bidetik ukatzen duten alderdiekin akordioak egitea”.

Hau guztiagatik, aurrekontu hauek atzera bota behar direla adierazi du. “Jarraitu behar dugu, salatzen, mobilizatzen eta interpelatzen. Badago aberastasun nahiko eta beste aurrekontu batzuk posible direlako”.

Ekitaldia amaituta, erabakitzeko eskubidea aldarrikatzeko, bertaratutakoek boto txartelekin bozkatzeko aukera izan dute, aurrekontu sozialak nahi dituztela adierazteko. Ondoren, manifestazio bat egin dugu eragileok, aurrekontu burujabe, sozial eta parte hartzaileak aldarrikatzeko.
 

 

 

Jaurlaritza eta Aldundiko ordezkari gorenak Sidenorrek Basaurin duen instalazio berrien inauguraziora joan izana salatzen dugu, prekarietatean oinarritutako eredua balioztatzeagatik

0
Honakoa galdetzen diegu Jaurlaritza eta Aldundiko arduradunei. Honetan datza zuen industria-politika, hauxe al da zuen ekonomia eredua? Hori al da gure herriko gehiengo sindikalak eta sozialak kontuan hartu barik, ezarri den ekonomia eredua, CONFEBASKek agindu duen eredu ekonomikoa, gero eta txiroago bihurtzen gaituena?

LABek salatzen du, Urkullu lehendakaria, Arantxa Tapia Ekonomia Garapen eta Azpiegituren Sailburua eta Unai Rementeria, Bizkaiko Ahaldun Nagusia bertan zirela, Sidenorrek Basaurin dituen instalazio berrien inaugurazioaren harira egin zen ekitaldian, erabateko prekarietatean oinarritutako eredua balioztatu dela.

• Basauriko Sidenorrek azpikontratatu dituen langileak 300 baino gehiago dira. Hauek gutxiago irabazten dute, baldintza okerragoak dituzte eta lan-egonkortasuna txikiagoa dute. Hots, Basauriko lantokiko beharginen %30a edo azpikontratatuak dira.

• Sidenorreko Zuzendaritzak behin-behinekotasuna darabil, metodo moduan, behin-behineko kontratuak dauzkaten langileen baldintzak malgutzeko eta kaskartzeko. Ohikotzat finkatu dira. Sidenorren egin ohi diren kontratuen %15a baino gehiago behin-behinekoak dira.

• Behin-behinekoak eta azpikontratatuak ez direnei, prekarietatea esparru-akordioetan ezartzen zaie prekarietatea, honela behin eta berriz okerrera egiten dute langileen baldintzek.

• Hau gutxi balitz ere, Sidenorrek sustatzen duen kontratazio-eredua ez da batere gardena eta “entxufismoa” bultzatzen du, hainbat sindikaturi lagunduz. Sindikatu horiek ezinbestekoak dira enpresan ezarri den lan eredua betikotzeko.

• Hortaz, gure ustez, Eusko Jaurlaritzak eta Aldundiak, ordezkari gorenen partaidetzaz, balioztatu egoin dute enpresa eredu hau. CONFEBASKen eredua balioetsi dute. Industria-eredu horretan, patronalari uzten zaio gero eta gehiago irabaz dezan, beti ere gu guztiok, langileok, baldintza kaskarragoetan eta diru gutxiago irabaziz gaudenean, are gehiago lan egitearen lepotik.
 

 

 

Ez gara enpresa batzordean hartutako akordioaren parte, Gasteizko Udaltzaingoaren gatazkaren diagnosiarekin ados egon arren

Nabarmena da udaltzaingoaren plantila txikiegia dela. Bete gabe dauden lanpostuak, ordezkatzen ez diren bajak eta lan hitzarmenak araututako zenbait eskubide gozatzeko dituzten mugak, ukaezinak dira. Udaltzaingoaren plantilak dituen arazoak, berezitasunak berezitasun, orohar gainontzeko udal langileek dauzkaten arazo berberak dira: udal langileen behin-behinekotasun tasa %40a baino altuagoa da; 2006tik ez dugu lan hitzarmenik sinatu; bi urte daramatzagu udal gobernu honekin akordio bat lortu nahian… Baina Udal Gobernuak bere burua ezgauzatzat jotzen du honi irtenbidea emateko. Soilik Madrilgo Gobernuak baimentzen diena egin dezakete: estatuko aurrekontuek ezartzen duten soldata, eta larriagoa dena, plantila langile finkoekin betetzeko behar diren lanpostu guztiak deitzeko debekua.

Horren ondorioak dira bai Udaltzaingoan baita beraien aldarrikapenen aldeko mobilizazioak hastear dauden beste kolektibo batzuetan ere sortutako gatazkak. Bi urte luze daramatzagu lan hitzarmenaren alde borrokan eta konponbide orokorra bilatzeko gaitasun eza agerikoa da.

LABek sustatzen duen polizia ereduaren arabera udaltzaingoak udal plantilaren parte izan behar du, gainontzeko langileen eskubide berberekin, eta beraien iritziz egokiak diren neurri guztiak aurrera eramateko eskubidea izan behar dute. Baina gaur egungo egoeran, Estatuaren Segurtasun Indarren Legearen eta Euskal Poliziaren Legearen arabera, udaltzaingoak ez dauka grebarako eskubiderik. Honen ondorioz, aldarrikapenak lortzeko erabili ditzaketen borroka moldeak ez daude normalizatuta. LABek bultzatzen duen Udaltzaingo ereduan zerbitzu erabat zibila izan beharko luke honek, aipatutako Legeekin inongo loturarik gabe.

Honengatik guztiagatik, LABek adierazi nahi du zenbait aldarrikapenekin eta gainontzeko Langile Batzordekideek egindako diagnosiarekin ados egon arren, ez garela hartutako akordioaren parte. Presioa egiteko neurri irmoak hartzearen alde gaude, udal langilegoaren aldarrikapenekin eta herritarrekin bat eginda. Azken finean, neurri hauek Rajoy jaunaren baimenik gabe negoziazio mahaira udal plantila osa dadin ahalmena izateko beharra ekarri behar dute.

Zenbaitetan hartu behar izaten ditugun neurriek, greba kasu, herritarrengan eragozpenak sortzen dituztela jakitun gara. Baina uste dugu ez dela gauza bera gure lan-indarrari balioa emateagatik herritarrek nolabaiteko ondorioak pairatzea edo negoziazio mahaian akordioak lortzeko ezintasunagatik herritarrak jopuntuan jartzea.
 

 

 

Etorkin langileak eta arrantza, hizpide, Ondarroan

Ondarroara iritsi da gaur “Lan duina, bizi duina” Ekimen Ibiltaria, eta etorkin langileak eta arrantza izan ditugu aldarrikapengai. Hala, gure eskaintzaren berri eman eta elkarretaratze bat egin dugu herrian, kaian bertan.

Bermeon izango da bihar dinamika ibiltaria. Sanjuanportale inguruan egongo gara goizean eta Lameran, arratsaldean. Zerbitzu publikoen pribatizazioa salatuko dugu eta kontserba lantegiekin lotutako ekimenak egingo ditugu.

Asteazkenean, berriz, Bilbora iritsiko da karabana, lau egunez bertan egoteko. Hain justu, hainbat jarduera, aldarrikapen eta protesta egingo ditugu Bizkaiko hiriburuan, larunbata arte.
 

 

 

Eskola jangelen inguruan defendatzen dugun eredua azaldu dugu Zaragozan

LAB jangelak Espartidero eskola publikoan izan da, Zaragozan, Estatu mailan iaz sortutako Eskola publikoen jangeletako plataformak antolatutako Topaketan. Plataforma honen helburu nagusia: eskola jangeletako ereduaren aldaketa. Estatutik joandako hainbat kide elkartu eta elkartrukatu ditugu lurralde bakoitzean jangelen inguruko errealitatea zein den. Hemen dugun antzeko eredua dute, azpikontratak, elikadura multinazionaleen eskuetan, lan publikoa desagertzen doa eta eskoletan bertako sukaldeak ere desagertzen ari dira. Guztia catering bihurtzen ari da, diruz familientzat garestiago izanik. Familiek eredua aldatzearen beharra ikusten dute.

LAB Jangelak arlotik gure ereduaren azalpena eman dugu, hiru zutabetan oinarrituta dagoena, eta hiruak batera joan behar direnak: elikadura burujabetza, jangelen eredu aldaketa eta lan arloa.

Espartideroko eskolan autogestioari esker catering eskolatik kentzea lortu dute eta bertako sukaldea, bertako elikagai ekologikoak edukitzea. Sukaldea“in situ” jartzeko, familien kudeaketa eta finantziazioaz egin da.

Ondorio bezala esan dezakegu, Estatu mailan leku guztietan jangelen aldaketaren beharra dagoela.
 

 

 

Santi Brouard eta Josu Muguruza, gogoan

0

Hainbat ekitaldi daude aurreikusita gaurko, Santi Brouard eta Josu Muguruzaren hilketen urtemuga dela eta. LABek bat egin du ekitaldiokin. Goizean, lore sorta eta omenaldia egin zaie Bilbon, Amezolan eta Errekalden; arratsaldean, Sortuk deituta, manifestazio bat irtengo da Arriagatik, 19:00etan, "Zuen ametsen alde borrokan darraigu. Euskal Errepublika!" leloarekin.

33 urte bete dira Santi Brouard hil zutenetik; 28 urte, berriz, Josu Muguruzaren hilketatik.

Urtero bezala, heriotza hauen urtemuga baliatu nahi dugu bi militante historiko hauek omentzeko eta Euskal Herriaren askatasunaren alde egindako ekarpena gogora ekartzeko.
 

 

 

Borroka asteari ekin diote Heziketa Bereziko hezitzaileek

0

LAB, ELA eta STEILAS sindikatuok mobilizazio ugari deitu ditugu EAEko unibertsitatez kanpoko hezkuntza publikoan. Urrian zehar hiru lurraldeetako hainbat ikastetxetan itxialdiak egin ditugu ikasle, guraso eta langileekin batera. Urriaren 28an familia eta herritarrekin batera manifestazio jendetsuak antolatu genituen Gasteiz, Donostia eta Bilbon. Aurreko bi asteetan, Haurreskolak Partzuergoko Hezitzaile eta Kudeatzaile eta Sukaldari-Garbitzaileek izan dute borroka astea eta greba eguna. Bada, aste honetan, azaroaren 20tik 24ra, Heziketa Bereziko Hezitzaileen borroka astea egingo dugu eta datorren ostegunerako, azaroaren 23an, greba deitu dugu. Honen harira, agerraldi bat egin dugu gaur Bilbon, aste honetako protesten berri emateko.

Sektore honetan lan egiten dugun fisioterapeutok, lan terapeutok, gizarte langileok, transkriptoreok, zeinu hizkuntzako interpreteok eta hezkuntza laguntzako espezialistok agerian utzi nahi dugu administrazioaren aldetik pairatzen dugun utzikeria.

Heziketa Bereziko langileok, eskoletan, hezkuntza premia bereziak dituzten ikasleez arduratzen gara: zeinu hizkuntzako interpreteek eta hezkuntza laguntzako espezialistek gelan bertan jarduten, eta itinerantzian, berriz, fisioterapeutek, banakako saioetan, eta transkriptore eta lan terapeutek, gelako zein ikastetxeko materiala egokitzen.

2003tik hitzarmenik gabe gaude kolektibo honetan. Lehendik egoera larrian bageunden ere, azken urteetako murrizketek are egoera larriagoan utzi gaituzte, bai langile, bai ikasle, baita familiak ere.

-Hezkuntza Sailak hezkuntza premia bereziak izendatzeko eta baliabideak esleitzeko irizpideak gogortu ditu, lanpostuak murriztuz eta kasu batzuetan lanaldi partzialak bihurtuz: lanpostu guztien %19a, 150 lanpostutik gora. Ondorioz, hezkuntza premia bereziak dauzkaten ikasle askok ez dute behar besteko arreta jasotzen. Azken urteetan, behar bereziak dituzten ikasle gehiago matrikulatu badira ere, langile kopurua eta baliabideak ez dira, inolaz ere, proportzio berean handitu.

-Hezkuntza Laguntzako Espezialistok ez daukagu asteko jarduna zehaztuta, urteko ordu kopurua baizik. Horren ondorioz, hainbat kasutan gure asteko jardunak 40 orduak gainditzen ditu.

-Egiturazko 400 lanpostutik gora Lanpostu Zerrendatik kanpo daude. Eta behin-behinekotasuna %58koa da, hau da, 600dik gora langilek behin-behineko kontratua daukagu.

-Irakaskuntzan lan egin arren, Hezitzaileon soldatak, administrazioko maila bereko kategoria berdina daukaten langileen soldatak baino baxuagoak dira.

-Horri gehitu behar zaio soldaten murrizketa eta eros-ahalmenaren galera %12tik gorakoa izatea.

-Ordezkook, ikasturte osoan zehar lan egin arren ez dute uda kobratzen, ez puntuatzen ere.

-Bajak hartzea zigortuta dugu. Izan ere, 2012tik aurrera, sektore publiko osoan gertatzen den moduan, bajak hartzean soldatak osorik ez ordaintzea erabaki baitzuen administrazioak.

-Erretiroa hartzeko gero eta baldintza okerragoak ditugu, eta 2019tik aurrera erretiro partziala hartzeko aukera ere airean dugu.

Eta hau guztia, heziketa laguntza berezia behar duten ikasleei laguntza hori ematen dieten langileen kasuan, lan baldintzak bereziki zaindu beharko liratekeen esparru batean, hain zuzen.

Hezkuntza Sailak ez dio inola ere erantzuten egoera larri honi. Izan ditugun bi negoziazio mahaietan, gure oinarrizko aldarrikapenek ez dute erantzunik izan. Antza denez, Jaurlaritzak ez du lanpostu kopurua handitu nahi, horrek lan-kargak gutxitu eta heziketa arreta hobea bermatuko balu ere. Administrazioak 268 lanpostuko EPE bat baino ez du proposatu behin-behinekotasuna jaisteko, eta horrekin, kasurik onenean %36an geratuko litzateke. Hezkuntza Laguntzako Espezialiston asteko lanaldia 37,5 ordutan utzi nahi dute eta soldatetan, gradu titulazioa behar duten lanpostuen homologazioa soilik eskaintzen du administrazioak (60 langile inguru, ia 1.000 langileren soldata diskriminazioari aurre egin gabe).

Eusko Jaurlaritzak, sektoreetako Negoziazio Mahaiak deitzeko tramitea egin duen arren, egoera larri honi buelta emateko inolako neurri zehatzik ez du jarri mahai gainean. Hori dela eta gure aldarrikapenak jasoko dituen negoziazio mahaia deitzea eskatzen diogu administrazioari. Pasa den astean heldu zaigu biltzeko deia, baina ordua eta lekua baino ez digute jakinarazi, eta ez zertaz hitz egingo den.

Ondorengo hauek dira LAB, ELA eta STEILAS sindikatuon iritziz, egungo egoerari irtenbidea emateko adostu beharreko neurriak:

-2003tik berritu gabe dagoen hitzarmena negoziatu eta berritu, hau da funtzio publikoko lan hitzarmen zaharrena.

-Hezkuntza Behar Bereziak izendatzeko irizpideak zabaldu eta ondorioz plantilla behar beste handitu. Lan-kargak arindu heziketa lana egoki egin ahal izateko.
Hezkuntza Laguntzako Espezialisten asteko jarduna murriztu, mugatu eta zehaztu.

-Lanaldi partzialak mugatu eta posible diren guztiak lanaldi oso bihurtu.

-Lanpostu Zerrendak benetako beharretara egokitu eta handitu.
Behin-behinekotasuna %6ra jaitsi, horretarako 400 lanpostutik gora egonkortu.

-Murrizturiko soldata eta galdutako eros-ahalmena berreskuratu.

-Hezitzaileok egiten dugun lanaren garrantzia aitortu soldatetan ere.

-165 egunetik gora lan egiten dugun ordezkoentzat, uda kobratzeko eta puntuatzeko eskubidea bermatu.

-Bajak bere osotasunean ordaindu, gaixotzen garen langileok zigortzeari utzi.

-Erretiroa erraztu eta laguntzeko neurriak berreskuratu.

Hau guztia aditzera emateko, salatzeko eta egoera larri honetarako irtenbidea exijitzeko hainbat ekimen antolatu ditugu:

-Lehendabizikoa, gure egoeraren eta aldarrikapenen berri emateko egiten ari garen prentsaurreko hau bera.

-Jarraian Bilboko ordezkaritzara joango gara gure aldarrikapenak entzun arazteko.

-Asteartean Donostiako ordezkaritzara joango gara, bertan ere entzun gaitzaten.

-Asteazkenean Gasteizko Gorbeialde ikastetxean komunitate osoa batzeko aukera izango dugu antolatu dugun world-txokolatean. Bertan giro musikatu eta alai batean gure errealitateaz hitz egin ahal izango dugu.

-Ostegunean, sektoreko greba egingo dugu eta Lakua inguratuko dugu gure aldarrikapenak zuzenean entzun ditzaten.

-Ostiralean, ikastetxetako ohiko elkarretaratzeetan parte hartuko dugu, ostiral beltza.

Sindikatuon ustez, ezinbestekoa da Eusko Jaurlaritza azken urteetan inposatzen ari den murrizketak eta hezkuntza politika errotik aldatzea eta, honek guztiak eraginda, egungo hezkuntza publikoan sufritzen ari garen egoerari buelta ematea.

Hezkuntza Saileko arduradunei eskatzen diegu, orain arteko jarrera aldatzeaz gain, egoera larri honi heldu eta irtenbidea emateko proposamen zehatzak mahai gainean jarriz negoziatzeko borondatea ager dezatela.

Honela ez bada, iazko ikasturtean bezala ikasturte hasiera honetan gauzatzen ari garen mobilizazio eta grebei jarraipena ematea beste biderik ez digu utziko.
 

 

 
 

Osakidetzako itxaron-zerrendak murriztea ezin da aitzakia izan negozio pribatuak eta eskandaluzko aparteko orduak justifikatzeko

0
Osasun Batzordean izan da Darpon kontseilaria “Itxaron zerrendak murrizteko Plana” aurkezteko. LABetik salatu nahi dugu Plan honek jasotzen dituen neurriak eta suposatzen dutena. Darpon jaunak, hain sentibera den itxaron zerrenden gaia erabili du osasun pribatura diru gehiago desbideratzeko eta aparteko orduak gehitzeko. Hau da, Osasun Sailak bultzada berria eman nahi dio osasun publikoaren pribatizazioari.

Alde batetik, Darponek azaldu digu Osakidetza oso ondo dagoela Espainiako datuekin alderatzen badugu (zergatik ez konparatu Europako herrialdeekin?). Hala ere, dirutza gastatu behar dela itxaron zerrenda “on” horiek murrizteko, zelan eta osasun pribatua eta kategoria batzuen gain-soldatak bultzatuz.

Darpon jaunak kontatzen ez diguna da gaur egungo itxaron zerrenden atzean beste zergati batzuk ere badaudela: urte hauetan guztietan ezarritako murrizketak, kontratazio falta eta arlo batzuetan errotuta dauden praktika okerrak, inertziak eta antolakuntza arazoak.

Itxaron zerrendak arintzeko ahalegina nahitaezkoa da, baina ezin da aitzakiatzat hartu batzuen poltsikoak betetzeko. Beraz, guk proposatzen ditugun neurriak honakoak dira:

• Kirurgia eta bestelako probak ere arratsaldez egitea, baina ez aparteko orduekin, baizik eta lan txanda arruntetan eta soldataren barruan. Horretarako guardien sistema bertan behera utzi beharko genuke eta medikuentzat ere hiru txandako lana ezartzea, gainontzeko langileok bezala.

• Klinika eta ospitale pribatuei egiten diren deribazioetan gastaturiko dirutza Osakidetzaren azpiegitura eta pertsonal propioetan inbertitu. Adibide bat: Osakidetzak urtero IMQri 700.000 euro ordaintzen dizkio bertara desbideratzen PET probengatik (medikuntza Nuklearra). Osakidetzan bertan beste PET aparatua ipintzeko hasierako 2.500.000 euroko inbertsio beharko genuke gehi 120.000 urtean mantentzeko. Hau da, 4 urtean amortizaturik egongo litzateke inbertsioa, eta urteko gastua, soilik mantentzekoa izango litzateke, hau da 120.000 euro, oraingo 700.000 horien ordez. Zergatik xahutzen dugu orduan diru publikoa? Nork ateratzen du etekina?

• Zerbitzu batzuen antolakuntza aldatu eta okerreko praktiken kontrako kontrola areagotu: ordutegiak errespetatu, kirurgiaren programazioa, goizeko eta arratsaldeko ebakuntza-gelen erritmoa ezberdinak bateratzea eta protokoloak egokitzea…

• Lehen Arretako zerbitzu kartera, eskumenak eta inbertsioak handitu.

• Fakultatiboen kontratuen egonkortasuna sustatu, Osakidetzan bertan geldi daitezen.

Ezin dugu onartu erabiltzaileon aldetik dagoen itxaron zerrenden inguruko kezka negozio pribatuak eta aparteko ordu eskandalagarriak hauspotzeko.

Gainera, Darponek proposaturiko neurriak martxan egon dira aspalditik eta, hala ere, itxaron zerrendak bere horretan daude. Zergatik? Egoera mantentzeko interesik ba al dago? Darponek proposatzen duen bide horretatik ez dugu itxaron zerrendekin amaituko, eta ahuldu baino ez dugu egingo gure osasun publikoa.