2026-10-27
Blog Page 5

Nafarroako ikuskizunetako teknikari eta laguntzaileek greba arrakastatsutzat jo dute eta hitzarmen duina eskatzen dute

Nafarroako ikuskizun eta ekitaldietako teknikariek eta laguntzaileek larunbatean deitutako grebak jarraipen zabala izan du sektoreko langileen artean eta ondorioz hainbat kultur jarduera bertan behera geratu dira. Horien artean, Gayarre Antzokian aurreikusitako ikuskizuna, Baluarteko areto nagusian programatutako dantza emanaldia eta Civivox Pompelon eskainitako emanaldi bat daude. Gainera, Baluarteko hitzaldiak soinurik eta argirik gabe egin dira.

Nafarroako ikuskizunetako teknikariek eta laguntzaileek arrakastatsutzat jo dute larunbatean, urriaren 10ean, deitutako greba eguna, 2023an hasitako sektoreko lehen hitzarmen kolektiboaren negoziazioan lan-baldintza duinak eta behin betiko aurrerapenak eskatzeko.

Kolektiboak urteak daramatza hobekuntzak eskatzen. 2021ean grebara jo zuen patronala negoziazio mahaian esertzera behartzeko. Bost urte geroago, mobilizatu egin da, behin betiko aurrerapenik ez dagoelako, eta negoziazioak akordio bihurtzea eskatu du. “2023tik ari gara hitzarmen hau negoziatzen, sektorearentzat hobekuntzak sinatzeko garaia da!”, aldarrikatu dute langileek.

Jardunaldiak agerian utzi du, halaber, sektorearen kohesioa; izan ere, dimentsio txikiak eta jardueraren berezitasunak gorabehera, babes- eta antolaketa-sareak indartu ditu. Soldatapeko langileak eta autonomoak deialdian inplikatu dira, eta kolektiboaren ustez, arrakastatsua izan da. “Gaur esan dezakegu benetan sektore kohesionatua garela”, nabarmendu dute.

Era berean, sektoreak eskerrak eman dizkie grebari elkartasuna adierazteko ekitaldiak bertan behera utzi dituzten kultur konpainiei eta musika taldeei. Hamar musika taldek baino gehiagok teknikarien aldarrikapenak babestu dituzte.

Mobilizazioaren ondoren, kolektiboak AESTANi bere erantzukizuna bere gain hartzeko eta hitzarmena sinatzeko beharrezko urratsak emateko eskatu dio. Datozen egunetan aurrerapenik edo negoziatzeko borondatearen seinalerik ez badago, mobilizazioekin jarraituko duela ohartarazi du.

“Antolatuta gaude”, azpimarratu dute langileek, eta aldarrikapenari eutsi diote: “Hitzarmen baten alde, prekaritateari teloia jaitsiko diogu!”.

Gaur, urriak 12, ez daukagu ospatzeko ezer

LAB sindikatuak planto egin ohi die inposatutako jai egunei, Euskal Herriarentzat lan egutegi propio baten aldarria egiteaz gain. Hala, urriaren 12an, delako “Hispanitate Egunaren” ospakizuna inposatzen zaigun neurrian, egoitzak zabalik izango ditugu, eta ohiko ordutegi eta lan jarduerari eutsiko diegu.

Espainiak Abya Yalako (Amerika) lurraldeak bortizkeriaz konkistatu eta kolonizatu izana eta bertan egindako gehiegikeriak gogoratu eta ospatzeko helburuz inposatua izan zaigun jai egunean, urriaren 12an, zer ospaturik ez dugu.

Eskatzen dugu Avanza autobusetako gidariek zerbitzu bereziak egiteagatik dagokien ordaina jaso dezatela

Sindikatuari, noski, oso ondo iruditzen zaio garraio-zerbitzua hobetu nahi izatea eta herritarren eta bidaiarien joan-etorriak erraztea. Gidariak eurak dira zerbitzuak behar bezala funtzionatu dezan eta eta erabiltzaileen beharrei erantzun diezaien nahi duten lehenak. Hala ere, uste dute ez dela bidezkoa neurri berri bakoitza beti jende berberaren ahalegina baliatuz ezartzea.

Horren adibide da goizaldeko 4: 15ean Donostiatik Loiuko aireportura doan zerbitzu berria. Printzipioz albiste ona da bidaiarientzat, bai. Enpresak, gainera, bere gain hartuko du zerbitzua, aldunditik edo udaletatik iristen diren eskaeren aurrean egin ohi duen bezala. Baina gogorarazi behar da enpresak ez dituela zerbitzu horiek doan ematen: kobratu egiten ditu, eta, kasu honetan, gaueko zerbitzua denez, pentsatzekoa da ezaugarri berezi horrekin bat datorren prezioa izango duela.

Hori, baina, ez da langileen ordainsarian islatzen; izan ere, zerbitzu osoa goizeko 4: 15etik 06:00etara egiteagatik 1,75 euro inguru jasotzen dituzte gaueko lanaren kontzeptuan. Hau da, 1,75 euro baino ez goizaldean ematen den zerbitzu batean jarduteagatik.

Horrez guztiaz gain, baina, bada langileen ordezkarien ustez jorratu beharreko beste gai bat ere: zerbitzua hasi aurretik gidariak autobusa prestatzeko behar den denbora. Denbora hori ere ezinbestekoa da zerbitzua eman ahal izateko, baina gaur egun ez da behar bezala konpentsatzen.

Gidariek salatu dute, gainera, prentsaren bidez izan dutela zerbitzu berri horren berri. Enpresak ez die aldez aurretik jakinarazi eta ez dizkie baldintzak azaldu. “Egin beharko dugun beste zerbitzu bat dagoela baino ez dugu jakin izan”, azaldu dute.

Langileak nekatuta daude erakundeen proposamen berri bakoitzak gidarientzat eskakizun berri bat ekartzeaz, eta enpresak ziurtzat jotzeaz gidariek dena onartu eta beren gain hartu behar dutela, beren iritzia kontuan hartu gabe eta konpentsazio egokirik gabe.

“Oso ondo dago zerbitzu berriak iragartzea eta horregatik argazkia egitea. Baina iragarki bakoitzaren atzean goizean goiz jaikitzen diren gidariak daude, gauez lan egiten dutenak, ordutegiak aldatzen dituztenak eta ekimen horiek funtzionatzea ahalbidetzen dutenak “, azpimarratu dute.

Langileak ez daude herritarrei zerbitzua ematearen aurka, baizik eta zerbitzu publikoa hobetzeko berau posible egiten dutenak etengabe estutzearen kontra.

Enpresak zerbitzu berezi baten truke kobratu egiten duen moduan, zerbitzu horretan jarduten duen langilearen ahalegina ere ekonomikoki aitortu egin behar da.

“Zerbitzu ona eman nahi dugu. Bidaiariek ahalik eta konexio onenak izatea nahi dugu. Baina, era berean, entzutea, informatzea eta gure lana baloratzea nahi dugu “, zehaztu dute LABeko ordezkariek.

Intersindikalak salatu du Correosen langile falta dagoela eta azaroaren 29ko hauteskunde deialdiaren aurrean langileen profesionaltasuna zalantzan jartzen dela

Intersindikala osatzen dugun erakunde sindikalok (LAB, CIG, ESK, Intersindikal Canaria, ELA eta CNT) oso kezkatuta gaude datorren azaroaren 29rako deitutako hauteskundeen eta Correosek gaur egun pairatzen duen langile faltaren egoeraren aurrean.

Hauteskunde-jardunaldi batek Correosen langile eta baliabide beharrak nabarmen handitzen ditu, bereziki lanpostu ugari bete gabe dauden testuinguru batean; horren arrazoien artean daude bajak, erretiroak, beste eginkizun batzuetan aritzea eta hutsuneak sortzen dituzten bestelako egoerak.

Horregatik, berehala bete daitezela hutsik dauden lanpostu guztiak eskatzen dugu, Correosek beharrezko giza baliabideak izan ditzan bai hauteskunde-prozesuari bai Posta Zerbitzu Unibertsalaren ohiko jarduerari berme osoz aurre egiteko.

Egoera horri beste zirkunstantzia bereziki garrantzitsu bat gehitzen zaio: azaroaren 29a Black Friday kanpainaren garaiarekin bat dator, eta kanpaina horrek tradizionalki pakete-bolumenaren igoera handia ekartzen du; ondorioz, presio handiagoa eragiten du Correosen sare osoan.

Sindikatuok argi utzi nahi dugu irtenbidea ezin dela izan aparteko orduen edo ordu osagarrien gehiegizko erabilera. Erantzuna langile-beharren plangintza egokia egitea eta gaur egun hutsik dauden egiturazko lanpostuak betetzea da.

Era berean, kezkatuta gaude posta bidezko bozkaren erabilerari buruz PPko eta Voxeko ordezkariek egindako adierazpenen aurrean, zenbait adierazpenek zalantzan jartzen baitute Correoseko langileen lana eta erantzukizuna.

Zentzu horretan, intersindikala osatzen dugun sindikatuok Correosen eginkizuna aldarrikatzen dugu funtsezko zerbitzu publiko gisa, baita haren langileek herritarrek posta-zerbitzuak eskuratzeko eta, kasu honetan, posta bidezko bozka emateko duten eskubidea bermatzeko egiten duten eguneroko lana ere.

Horregatik, Correoseko zuzendaritzari eta arduradun administrazioei beharrezko neurriak berehala har ditzatela eskatzen diegu, plantilla nahikoa bermatzeko, dauden hutsuneak betez eta behar den tokietan zerbitzuak indartuz.

Intersindikaletik Correos publiko baten alde lanean jarraituko dugu, nahikoa eta kalitatezko enplegua izango duena, eta gizarteak behar duen zerbitzua berme guztiekin eskaintzeko gai izango dena.

LABek eta ELAk bilera eskatu diogu Maria Txibiteri, Nafarroan 1.500 euroko gutxieneko soldata propioaren alde posizionatu eta ekimen politikoa abian jartzeko


CEN patronalak CCOO eta UGTrekin akordio interprofesionala negoziatzeari uko egin ondoren, eta Parlamentuak lege-proposamena hartu ez ondoren, Nafarroako Gobernuari bide politikoa berreskuratzea eskatuko diogu bi sindikatuok.

LAB eta ELA sindikatuok bilera eskatu diogu Maria Txibite Nafarroako lehendakariari, Nafarroan 1.500 euroko gutxieneko soldata (LGS) propioa lortzeko beharrezko ekimen politiko eta instituzionalak abian jar ditzan eskatzeko.

Bi sindikatuon ustez, Nafarroako langileek eta jendarteak urte osoan egindako mobilizazioen eta martxoaren 17ko greba orokorraren ondoren, ezin da aldarrikapen hau bazterrean utzi. Are gutxiago, CEN patronalak, CCOO eta UGTrekin batera, akordio interprofesional baten negoziazioa baztertu duenean. Horren bidez, sindikatuek eta patronalak Nafarroako gutxieneko soldataren inguruko akordio propio bat bilatzea proposatu zuten, baina CENek ez du bide hori negoziatzeko borondaterik erakutsi.

Nafarroako Parlamentuko mahaiak herri ekimen legegilea atzera bota ondoren, Nafarroako Parlamentuak EH Bilduk eta Geroa Baik aurkeztutako eta helburu bera zuen lege-proposamena aintzat ez hartzea erabaki zuen. Ekimenaren helburua Langileen Estatutuaren 27. artikulua aldatzea zen, autonomia erkidegoek beren errealitate sozial eta ekonomikoari egokitutako gutxieneko soldata ezarri ahal izan zezaten. Horrela, Nafarroak bere LGS propioa ezartzeko behar duen eskumena lortzeko bidea irekiko litzateke.

LAB eta ELAren iritziz, Maria Txibiteri ekimen politikoa hartzea dagokio. Nafarroako Gobernuak ezin du alde batera utzi 1.500 euroko LGS propioaren aldeko aldarrikapena, eta lehendakariak PSNren jarrera aldarazi eta CEN patronala interpelatu behar du, negoziazio kolektiboaren bidez akordioetara bultzatuz.

1.500 euroko gutxieneko soldata propioak babes sozial eta sindikala du

Ez da berria 1.500 euroko gutxieneko soldata propioaren aldarrikapena. LAB, ELA, Steilas, Hiru eta Etxaldek dinamika sozial eta sindikala garatu dugu hilabeteotan, eta aldarrikapena CEN patronalari helarazi zioten eta Nafarroako Parlamentura eraman zuten.

Martxoaren 17ko greba orokorrak ere aldarrikapen horren inguruan mobilizatzeko gaitasuna erakutsi zuen. Horregatik, sindikatuok uste dugu Nafarroako Gobernuak orain lidergo politikoa hartu eta beharrezko urratsak eman behar dituela.

LABek eta ELAk Txibiteri eskatuko diogu bileran Nafarroak bere gutxieneko soldata erabakitzeko gaitasuna izan dezan beharrezko ekimenak abian jartzeko. Helburua argia da: Nafarroan 1.500 euroko LGS propioa ezartzeko bidea irekitzea. Nafarroak bere LGS propioa izan arte lanean jarraituko dute sindikatuek.

Postako langileak kalera atera dira zerbitzu publikoaren eta beren eskubideen defentsan

Elkarretaratzea egin dute Gasteizen, Eusko Legebiltzarraren aurrean. Honako neurri hauek eskatu dituzte, hemen erabaki nahi dituztelako beren lan-baldintzak:

– Posta Zerbitzu Unibertsalaren finantzaketa indartzea kalitatezko zerbitzua emateko, bereziki landagune eta gune sakabanatuetan.

– Behar adinako langile-hornidura eta lanpostuen estaldura bermatzea, bajen eta lanpostu hutsen ordezkapena ziurtatuz.

– Posta Legea erabat betetzen dela ziurtatzea eta herritar guztientzako kalitatezko posta-zerbitzu publikoa bermatzea, herritar guztientzat eskuragarria eta irisgarria.

– Postako langileak Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren (EPOE) aplikazio- eremuan sar daitezen sustatzea, baldintza duinekin eta garapen profesionalerako aukerekin.

EAEko udal sektoreko greba eguna arrakastatsua izan da eta langileek argi eta garbi adierazi diote EUDELi negoziazioaren blokeoa ez dutela onartuko

Bizkaiko eta Gipuzkoako zonalde askotan greba jarraipena zabala izaten ari da, hainbat udaleta udal zerbitzu itxi direlarik. LABek eta ELAk argi adierazi nahi diegu Eudeleko mahaia osatzen duten alderdiei Udalhitzen negoziazioaren blokeoa ez dugula onartzen eta aurrera pausuak emateko garaia dela.

EAEko udaletan urte asko daramagu lan baldintzak hobetuko dituen akordiorik gabe. Udalhitzeko mahaian bi urteko negoziazioen ondoren EUDELek mahaia eta negoziazio prozesua blokeatu nahi du. Azken mahaian, EUDELen gehiengoa duten arderdi politikoek mahai negoziatzaileari bukaera ematea erabaki zuten, oinarrizko aldarrikapenetan bestelako mugimendurik egiteko prest ez zeudela argudiatua. Modu berean udalez udaletako lan-hitzarmenen negoziazioa geldi dago eta negoziazio esparruak orokorrean ez daude aktibo. Beraz, esan genezake orokorrean EAEko udalen negoziazio kolektiboa egoera latzean dagoela.

Egoera honen ondorioz, udaletako langileon lan baldintzak etengabe okertzen doaz urtez urte. Eudelen gehiengoa duten alderdiek Udalhitzeko negoziazioa blokeora eraman dute. Udatik bueltan izan ditugun bi mahaietan negoziazioek ez dute aurrera egin, alderdi politikoek ez dute borondate politiko nahikoa erakutsi, eta gainera, azken mahaia guztiz blokeatu eta negoziazioa bukatutzat eman zuten.

Alderdi politikoen erabaki horien aurrean, LABek eta ELAk argi daukagu grebak eta mobilizazioak direla sektoreko lan baldintzak hobetzeko bidea. Gogora dezagun EAEko udal langileek jada 2 orduko paroak egin zituztela apirilaren 23an, eta egun osoko 2 greba egun maiatzean eta ekainean. Orduan egindako lanuzte eta greba horien ondorioz Udalhitzeko mahaian eduki berriak ekartzea lortu genuen, baina gatazkari bukaera emateko funtsezko aldarrikapen batzuk falta ziren .

Iraileko mahaietan eduki batzuk faltan jarraitzen zutelako egin genuen LABek eta ELAk gaurko greba egunaren deialdia, izan ere, soldatetan eta eros ahalmenaren galera berreskuratzeko neurrietan, euskaran, jardunaldi murrizketan, gazteberritze neurrien aplikazioan eta subrogazio eskubidean neurriak falta dira oraindik.

LABek eta ELAk momentu erabakigarri batean gaudela uste dugu. Gaurko greban udal batzuk guztiz itxi dira eta hainbat eta hainbat udal zerbitzu baldintzaturik daude. Udal langileok gaurko greba egunean ozen adierazi diegu agintariei gure lan baldintzak hobetzeko garaia dela eta hemen erabaki nahi ditugula. Bilbon, Gasteizen eta Donostian eginiko mobilizazioetan milaka udal langilek borrokarako prest daudela adierazi dute. Bestalde, Ezkerraldean kokatuta dagoen Ranzari udal enpresan gertaturikoa salatu nahi dugu, bereziki larria iruditzen baitzaigu. Zuzendaritzak oinarririk ez duten zerbitzu minimo batzuk inposatu ditu greba eskubidea erasotuz. LABetik eta ELAtik tinko erantzungo dugu eskubide urraketa hau, bide judiziala baztertu gabe.

Bukatzeko, LABetik eta ELAtik zuzenean interpelatu nahi ditugu EUDEL osatzen duten EAJ, EH BILDU, PSE-EE eta Alderdi Independenteak. Bada garaia udal sektoreko langileen lan baldintzak hobetzeko. Hala egiten ez badute, sindikatuok hurrengo hilabeteetan udal sektoreko borrokarekin jarraitzeko determinazio osoa dugula adierazten dugu.

LABek Euskal Herrian azaroaren 11rako greba orokorra deitzea proposatuko dio bihar bere Nazio Biltzarrari

Eragile sindikal eta sozialekin deialdi bateratuaren alde egindako lanaren ondorioz eta Espainiako Estatuko Maizterren Konfederazioarekin harremanetan egon eta gero, azaroaren 11n etxebizitza eskubidearen eta soldata duinen aldeko greba orokorra antolatzeko erabakia proposatuko dio LABek bere Nazio Biltzarrari bihar arratsaldean.

Etxebizitza langileok pobretzeko eta prekarizatzeko arrazoi nagusi bilakatu da, eta langileen arteko arrakaletan sakontzeko arrazoi nagusietako bat, guztiok mehatxatzen gaituena. Euskal Herrian etxebizitzarako sarbidea ukatua dute milaka eta milaka herritarrek. Larrialdi betean gaude, eta Euskal Herrian badira baldintza objektiboak eta subjektiboak egiturazko aldaketak eragiteko borrokari hauspo berri bat emateko.

LABek denbora darama maizterrak antolatzen eta borrokara batzen. Horrela erakusten dute une honetan pizturik dituen gatazka sindikalek; Erandioko Los Ochosen, Vitalquiler-Adaniaren aurka Gasteizen, munduko etxe jabe handienaren —Blackstoneren— filiala den Testaren aurka Iruñerrian, eta Alquiler Seguro enpresaren maizterrekin, besteak beste. Astero, langile ugarik jotzen dute sindikatura etxebizitza prezioek itota, etxegabetze arriskuan daudenak edo egoerari aurre egiteko antolatzeko prest daudenak.

Azken asteotako gertakariek testuingurua azkartu dute. Talka argia bizi dugu: langileen aldeko politika birbanatzaileen, eta pribilegiatuen eta kapitalaren agenda erreakzionarioaren artekoa. Bizitzaren eta kapitalaren arteko gatazka. Alde batean, birbanaketa politika justuen, gehiengoen interesen eta eskubideen zabalpenaren alde kokatzen garenak gaude, eta, bestean, pribilegiatuenen eta errentisten interesak zaintzen dituztenak, langileen pobretzean sakondu nahi dutenak.

LABentzat, etxebizitza eskubidearen eta soldata duinaren aldeko borroka, langileon bizi baldintza duinen aldeko borroka ez ezik, agenda erreakzionarioari aurre egiteko errezeta ere bada. Hala adierazi zuen duela zortzi hilabete egindako gutxieneko soldata propioaren aldeko greba arrakastatsuan, eta hala berresten du greba orokor deialdi berri baten atarian.

Eskubide berriak irabazteko bidean, LABek ez du hutsik egiten. Langileekin dugun konpromisoa erabatekoa da. Sindikalismo antiarrazista, feminista eta eraldatzailea da LABena. Horregatik, azken egunotan testuinguruak eskatzen zuen tamainako erantzuna antolatzeko lanean murgilduta da sindikatua, Euskal Herriko maizterrek eta langile eta herri sektoreek behar dituzten egiturazko eraldaketak eragiteko greba deialdia gorpuzten, aldarrikapenetan eta formetan ahalik eta erantzun bateratuena eman dadin.

Etxebizitza larrialdiari aurre egiteko egiturazko neurriak behar dira. Ardura du Espainiako Gobernuak, eta baita EAEko eta Nafarroako gobernuek ere. Egungo autogobernu maila mugatua ez da erabili langileen bizitzak hobetzeko, patronalaren interesak egon dira erdigunean. EAJ Madrilen higiezin patronalaren alde lerrokatu da; eta berak zuzentzen duen Jaurlaritzak etxebizitzaren eskubidearen eta gutxieneko soldata propioaren aldeko neurriei bizkarra eman die. Horregatik, LABek EAJri exijitzen dio Madrilen zein Euskal Herrian langileen prekarizazioa sakontzen duten neurriak ezartzeari uzteko, eta Eusko Jaurlaritzari eta Nafarroako Gobernuari eskatuko die Euskal Herrian langileei bizkarra ematen dieten neurriak ezartzeari uzteko. Izan ere, Madrilen posible ez diren aldaketak Euskal Herrian posible dira.

Lehen urratsa emateko prest dago sindikatua. Bihar dagokion erabaki organora, Nazio Biltzarrera, eramango du azaroaren 11n greba orokorra egiteko proposamena. Soldata eta etxebizitza duinak denontzat helburu, lantokiak itxi eta kaleak beteko ditugu. Olatu erreakzionarioari eskubide berrien aldeko borrokarekin erantzungo diogu: alokairu mugagabeen eta prezioen jaitsieren alde, langile guztion bizi baldintzak bermatzeko beharrezkoak diren soldata duinen alde, patronalei aurre egin eta bertako instituzioek errentismoaren aldeko politikak egiteari utzi diezaioten exijitzeko.

FVEMi aitzakiak amaitu zaizkio, LABek eta gainerako sindikatuok plataforma bateratua aurkeztu dugu Bizkaiko metalgintzaren hitzarmenean

Gaur Bizkaiko metalgintzaren hitzarmenaren negoziazio-mahaiaren bederatzigarren bilera egin da. Bilera honetan, LABek, negoziazio-mahaian ordezkaritza dugun gainerako sindikatuekin batera, hitzarmenerako plataforma bateratua aurkeztu dugu. Horrekin, FVEMi aitzakiak amaitu zaizkio; dagoeneko ezin baitu esan sindikatuen artean plataforma desberdinak daudela. Orain ikusi beharko da zein den sektoreko 57.000 langile baino gehiagoren lan-baldintzak hobetzeko duen benetako borondatea. LABetik behingoz negoziatzen hasteko exijitzen diogu.

Plataformak sektoreko lan-baldintzak hobetzeko mahai gainean jarri nahi ditugun eduki nagusiak jasotzen ditu: KPItik gorako soldata-igoerak, lanaldiaren murrizketa, antzinatasunaren hobekuntza eta izoztutako antzinatasunaren desblokeoa, prekaritatearen eta behin-behinekotasunaren aurkako neurriak, berdintasunean, lan-osasunean eta prebentzioan aurrera egitea, kontziliaziorako eta eskubide sozialetarako neurriak, lantokietan euskararen erabileran eta ezagutzan aurrera egiteko neurriak, erretiroa aurreratzeko koefiziente murriztaileak eta deskarbonizazio-planak.

FVEMek adierazi du aurkeztutako plataforma aztertuko duela eta enpresekin kontrastatuko duela. LABentzat, hitzetatik ekintzetara pasatzeko ordua da orain. Patronalak badaki zeintzuk diren mahai gainean ditugun aldarrikapenak eta, beraz, negoziatzea eta sektoreko lan-baldintzak hobetuko dituzten neurriak planteatzea da dagokiona.

Esperientziak erakusten digu plataforma bateratu bat ez dela nahikoa FVEM mugitzeko. Horregatik, LABetik lantokietara joango gara. Langileei informazioa emango diegu, antolatu egingo ditugu eta sektorea aktibatuko dugu, hitzarmen hau ez baita negoziazio-mahai batean bakarrik lortuko: sektorea mugitu behar dugu eta langileak prozesuaren protagonista izatea behar dugu.

Negoziazio-mahaiaren hurrengo bilera urriaren 29an izango da. Ordura arte, LABetik enpresetan eta lantokietan lanean jarraituko dugu sektorea hurrengo urratsetarako prestatzeko.