2026-02-01
Blog Page 488

Arcelor Mittaleko enpleguaren alde borrokatuko gara Madrilgo epaiketan eta Euskal Herriko lantegietan

Ostegunean, azaroak 12, Auzitegi Nazionalean Arcelor Mittalek ezarritako Enplegu Erregulazio Espedientearen aurkako epaiketa dela eta, langileek elkarretaratzeak egingo dituzte Arcelor Mittalek Euskal Herrian dituen lantegietan.

LABek, ostegunean, Euskal Herriko lantegietan enplegu-erregulazioko espediente berri hau ez dela beharrezkoa defendatuko du epaiketan. Arcelor Mittalek aldi baterako EEE bat aplikatzen du etengabe 2009tik. Epe horretan, enpresak Euskal Herriko lantegietako enplegu guztiaren erdia baino gehiago suntsitu du, etaZumarragakolantegiakedo,oraintsuago,Aguraingoaitxiditu.

Gogoan izan behar dugu Administrazioak berak uko egin ziola enplegu-erregulazioko espedienteari, Zuzendaritzak hasieran proposatutako ezinbesteko arrazoi batengatik.

LABen ustez, azaroaren 12ko epaiketa Arcelor Mittalek Euskal Herrian duen enplegua eta altzairutegietarako etorkizun industriala defendatzeko borrokaren barruan kokatzen da. Horretarako, funtsezkoa da, halaber, langileak aktibatzea; izan ere, ostegunean egingo diren elkarretaratzeetan parte hartzera animatzen ditugu langileak, eta Eusko Jaurlaritzari eta Nafarroako Gobernuari exijitzen diegu etorkizun industriala babesteko eta multinazionalaren desindustrializatzeko estrategia ez bermatzeko.

Gaurko borroka, biharko enplegua!

Gauzen logika aldatuko duten aurrekontuak behar ditugu Nafarroan, gauza publikoa, gure enpleguak eta gure bizitzak erdigunean jarriko dituztenak

Nafarroako Gobernuak (PSN, Geroa Bai eta Podemos) 2021erako aurrekontuen aurreproiektua aurkeztu du gaur Kontseilu Ekonomiko eta Sozialean. Covid-19ak eragindako pandemiak sistema kapitalistaren krisi berri baten ondorio ekonomiko eta sozialak bizkortu ditu, eta horrek garrantzi berezia ematen dio aurtengo aurrekontuen eztabaidari. Baina, zoritxarrez, LABek Gobernuaren proposamenean ikusten du egungo eredu ekonomiko eta soziala sakontzen eta sendotzen jarraitzeko erabakia, erakutsi den bezala, Nafarroako gehiengo sozialari osasun, lan eta bizitza duina bermatuko dioten etorkizuneko erronkei aurre egiteko gaitasunik ez duena.

Non eta nola inbertitu behar dugun erabaki aurretik, ezinbestekoa da argi izatea eta erabakitzea nondik eta nola lortuko ditugun diru-sarrerak, behar dugun dirua. Hala ere, berriro ere, Nafarroako Gobernua aurrekontua teilatutik “eraikitzen” hasi da. Hala, aurrekontuak egiteko prozesuari ekin dio, gastuaren gehienezko muga finkatuz (ez finantzarioa), baina ez du aurreikusi diru-sarrerak handitzea ahalbidetuko duen tributu-neurririk, egungo  salbuespenezko egoerari aurre egiteko.

LAB sindikatuaren iritziz, zerga-bilketa handitzeko eta zerga-sistemaren progresibitatea hobetzeko beharrak zerga-kargen banaketa justuagoa lortzeko, zerga-erreforma sakona eskatzen du. Alde horretatik, Gobernuak eta gobernua osatzen duten alderdiek ez dute soilik gai horri buruzko eztabaidarik ukatzen, baizik eta, era berean, ateak ixten dituzte ahalegin guztiak egiteko ekonomikoki lagungarrienak diren gizarte-sektoreei aparteko ekarpena eskatzeko. Hau da, 2008ko krisian bezala, uko egiten diote krisi hau kapitalak ordaintzeari, gehien dutenek eta krisi honetan negozioa egiten jarraitu dutenek, faktura, berriro ere, langileen bizkar jar dadin.

Beraz, krisi ekonomiko eta sozial honi nola erantzungo diogun erabakitzeak eztabaida soziala eskatzen du. LAB sindikatuarentzat, eztabaida horrek trantsizioko akordio sozialak behar ditu, gauzen logika aldatuko dutenak, diru publikoaren kudeaketari eta beharrezko inbertsioei buruz hitz egiteko aukera emango digutenak, publikoa eta pertsonen bizitza erdigunean jarriko dituen aldaketan aurrera egiteko. LAB sindikatuarentzat, dena pribatizatu duen sistema horren hutsuneak estali nahi dituzten betiko laguntza eta neurrien aurrean, beste eredu bat posible da, aberastasuna modu eraginkorrean banatuko duena, gure eskubideak bermatuko dituena eta zerbitzu publikoak indartuko dituena. Hortxe dago aldaketa sozialerantz aurrera egiteko aukera.

LAB sindikatuak uste du edozein aurrekontu proposamenek 180 graduko norabide aldaketa eskatzen duela, eta ez dugu borondate politiko hori ikusten egungo Nafarroako Gobernua osatzen duten PSN, Geroa Bai eta Podemos alderdien jarreran. Beste modu batera esanda, LABek Gobernuaren proposamenean ikusten du egungo eredu ekonomiko eta soziala sakontzen eta sendotzen jarraitzeko erabakia, erakutsi den bezala, Nafarroako gehiengo sozialari osasun, lan eta bizitza duina bermatuko dioten etorkizuneko erronkei aurre egiteko gaitasunik ez duena.

Nafarroako Gobernuak ez du horretarako borondaterik. Ondorioz, LAB sindikatutik arreta jarri nahi dugu neurri zehatzak premiaz eskatzen dituzten lehentasun eta esparruetan, langileriaren interes eta beharren alde eta gehiengo sozialaren mesedetan:

  • -Osasun eta Hezkuntzako inbertsioa handitzea BPGari dagokionez: langileak kontratatzea osasun eta hezkuntzako ratioak jaisteko, lehen mailako arreta indartzea, Covid detektatzeko proba masiboak egiteko partida.
  • -Azpikontratatutako zerbitzu eta sektoreen publikotasuna (bereziki sozialak eta zaintzakoak).
  • -Garraio publikoa indartzea.
  • -Babes soziala handitzea: errenta bermatuaren estaldura handitzea, etxebizitzarako eskubide subjektiboa bermatzea, pentsioak osatzea.
  • -Enplegua eta lan baldintza duinak bermatzea eta bultzatzea. Ildo horretan, funtsezkoa da Esku-hartze Sozialaren sektoreko milaka langileen lan prekarioak duinduko dituen hitzarmena lortzeko behar den finantzaketa.

Gipuzkoan mantenimedu elektromedikoa bermatzea exijitzen diogu Osakidetzari

LABek jakin duenez, Osakidetzak Gipuzkoako ospitaleetako ekipamendu elektromedikoaren mantenimendua egiten duen enpresa aldatu du. Bizi dugun pandemia egoeran bereziki kezkagarria deritzogu, ospitalek bizi duten saturazioa areagotzen ari delako. Zerbitzu honen barruan kokatzen da, esaterako, arnasgailuen mantentze lana egitea.

Orain arte zerbitzu hau egin duen Mantenimiento Electromédico SL enpresako langileak ziurgabetasun erabatekoan daude, ez baitiete subrogazio eskubidea aitortu, eta hortaz, kaleratuak izateko arriskuan daudelako. Zerbitzu publikoen azpikontratazioak lan baldintzen okertzea bilatzen du, baina zerbitzuen kalitatea ere arriskuan jartzen du, oinarrizkoak direnena ere bai, kasu honetan bezalaxe.

Orain gutxi sinatu berri den Gipuzkoako Metalgintzako Hitzarmenak azpikontratatutako langileen subrogazio eskubidea jasotzen duenez, LABek lan kontratuak subrogatzeko eskaera egin die, bai Osakidetzari, baita zerbitzua emango duen enpresa berriari, Drager Medical Hispaniari. Hau baita enplegua bermatzeko era bakarra, dagokien eran, eta gainera, behar handiko egoera batean zerbitzua era eraginkorrean betetzeko. Astebete igaro da eskaera aurkeztu genuenetik eta ez dugu inolako erantzunik jaso.

Eskaera hori onartua ez bada, LABek auzitara joko du langileei subrogazio eskubidea bermatzeko.

Lurgorri eguneko zentroaren aurrean mobilizatu gara Gernikan, kalitatezko zerbitzu publikoen defentsan

Lurgorri irekitzearen helburua premiazko arazo bati erantzutea zen, hau da, hartutako kalte zerebrala eta gaixotasun neurologikoak dituzten pertsonei zerbitzua ematea Busturialdean. Jasotzen zuten arreta integrala eta pertsonalizatua zen, autonomia funtzional eta soziala sustatuz, erabiltzaileari komunitatera bereizkeriarik gabe sartzea errazteko.

12 urte baino gehiagoren ondoren, eta pandemia aprobetxatuz, Bizkaiko Foru Aldundiak zerbitzua ixtea erabaki du. Azalpenik gabe, familiei edo langileei aurreabisurik eman gabe. 

Zentroko langile guztiei eragin die erabaki horrek, langileak lekualdatu dituzte eta karteldegiak aldatu zaizkie. Erabiltzaileak arretarik eta terapiarik gabe egon dira 7 hilabete baino gehiagoz, eta, ondoren, plaza eskaini diete prestazio txikiagoak dituzten beste zentro batzuetan (Gorabide, Bekoetxe…). Itxieraren arrazoia, Sergio Murillok azaroaren 4an egindako agerraldian adierazi zuenez, zentrora iristeko erabiltzaile batzuek egiten duten ibilbidearen luzerarekin lotzen zuen. Gainera, profil berrien eskaerari erantzuteko berrantolaketaren beharra zegoela adierazi dute.

LABek erabat arbuiatzen du Lurgorri zentroa ixtea kalte zerebrala duten pertsonentzako zentro gisa, eta erabiltzailearen profil berria duen zentroaren kudeaketa erakunde pribatu baten esku egotea. Lurgorrin ematen ari zen profilarekin zerbitzua eskaintzen jarraitzea eskatzen dugu, eta espektro autistaren nahasmendua duten pertsonentzako beste zentro bat irekitzea,.

Osasun-krisiaren testuinguru honetan, ezinbestekoa da kalitatezko zerbitzu publikoen aldeko apustua sendoagoa izatea. Eta zerbitzu bat pribatizatu eta sare publikotik ateratzea da Aldundiaren eta haren euskarri diren alderdien erantzuna. LABek berretsi egiten du kalitatezko zaintza-sistema publiko baten beharra.

Zerbitzu Publikoaren defentsaren eta erabiltzaileen Kalitate Zerbitzuaren alde, Lurgorri zentroaren aurrean mobilizatu gara gaur.

Eskola-jangeletako zerbitzuaren alde mobilizatu gara Gasteizen

Hezkuntza komunitateko jangeletako langileek, irakasle-hezitzaileek eta gurasoek Gasteizko Foruen plazan mobilizazioa egin dugu, jangeletako egun arrunt bat erakusteko eta jangela segurua eta kalitatezkoak nahi ditugula aldarrikatzeko, bai langileentzat, bai ikasleentzat. 

Era berean, Eusko Jaurlaritzari eskatu diogu baliabide guztiak jar ditzala, jangela zerbitzua erabili nahi edo behar duen edozein ikaslek eskubide hori bermatua izan dezan.

Finantziazioa handitzea eskatu dugu Gasteizko Legebiltzarrean, Haurreskolak Partzuergoak kalitatezko zerbitzua eskaintzeko eta langileen eskubideak bermatzeko

LAB, STEILAS eta ELA sindikatuon oharra:

Gaur goizean Haurreskolak Partzuergoan ordezkaritza dugun sindikatu guztiok Legebiltzarreko Hezkuntza Batzordean egindako agerraldian, 0-3 hezkuntza-zikloaren garrantziaren aitortza aldarrikatzeaz gainera, Eusko Jaurlaritzak eta Hezkuntza Sailburuek hartutako erabakien ondorioz, Haurreskolak Partzuergoaren etorkizuna kolokan jarri dutela salatu dugu, baita gaur egun ditugun eskakizun nagusiak mahai gainean jarri ere:

  • –  Ume guztien hezkuntza-eskubidea bermatzeko asmoz, zerbitzuaren erabateko doakotasuna eta sarbide unibertsala.
  • –  Beraz, haurtzarorako Eusko Jaurlaritzak eman beharreko hezkuntza eskaintza eraginkorra bermatzeko, Haurreskolak Partzuergoa Hezkuntza Sailean sartzea.
  • –  Matrikulazioa bultzatzea. Arduratuta gaude Haurreskolak Partzuergoak ikasturte honetan izandako matrikulazio jaitsieragatik; pandemiarengatik atzeratu eta baldintza txarretan egiteaz gain, ez da izan inolako propaganda instituzionalik.
  • –  Haurreskolak Partzuergoko gerentziak aldebakarrez harturiko erabaki batzuk bertan behera geratzea. Matrikulazio jaitsieraren aitzakiaz, Haurreskolak Partzuergoko hezkuntza-proiektua arriskuan jartzen duten hainbat erabaki hartu ditu gerentziak. Horietako batzuek lan-hitzarmena eta araudiak urratzen dituzte: ordezkoak ez kontratatzea, hezitzaileak zentruen artean desplazatzea edo aparteko orduen erabilera okerra. Egoera hau lanpostuak suntsitzeko eta langileon lan-baldintzak okertzeko baliatzen ari da.
  • –  Negoziazio kolektiboaren mahaia deitzea, baita bertan Hezkuntza Sailak izendatu behar duen ordezkariak parte hartzea. Haurreskolak Partzuergoak eta Hezkuntza Sailak ez dute lanpostuak kontsolidatzeko neurririk hartu eta ez dute lan-hitzarmena osotasunean negoziatzeko borondaterik aurkeztu. Gauzak horrela, benetako negoziazioa zabaltzea eskatzen dugu.
  • Ondorioz, Hezkuntza Batzordean egin dugun agerraldian azpimarratu nahi izan dugu: jokoan dagoena da haurreskolek daukaten garrantzia eta 0-3 zikloak hezkuntza sisteman egiten duen ekarpena onartzea; Haurreskolak Partzuergoa, zerbitzu publikoa den heinean, euskal familiek hezkuntzarako duten aukera berdintasunerako lehen giltzarri bezala onartzea.
  • Horrek finantziazioa eskatzen du. Izan ere, Haurreskolak Partzuergoaren Gerentziak argi utzi du, Zuzendaritza Batzordearen onespenarekin batera hartutako erabakiekin, haurreskoletarako inbertsio ekonomiko nahikorik ez dagoela, eta horrelako neurriek helburu ekonomizistei erantzuten dietela, jendarteak dituen beharrei erantzun ordez.
  • Horretan dago gakoa, eta hau da LAB, STEILAS eta ELA sindikatuek eskatu duguna: finantziazioa handitzea kalitatezko zerbitzua publikoa eskaintzeko eta langileen eskubideak bermatzeko; aitortza politikoa haurreskoletako langileentzat, haurren eta familien beharretara egokitutako politikak, eta Hezkuntza Sailaren kudeaketa zuzena.

Hortaz, eta bukatzeko, argi utzi nahi dugu: gaur egungo haurreskoletako argazkia aldatu beharra dugu. Kalitatezko hezkuntza sistema batean 0-3 zikloak izan behar duen aitortza politikoa lortzea da gure helburua eta, horretarako, ez dago alternatibarik: haurreskoletako finantzazioa egokitu eta Haurreskolak Partzuergo publikoan gehiago inbertitu behar da. Azken finean, hezkuntzan egiten den inbertsioa jendartearen ongizatean inbertitzea da.

Eredu sozioekonomikoa bere horretan mantendu beharrean, eredua da aldatu behar dena pandemiari eta krisi sozialari behar bezalako erantzuna emateko

Garbiñe Aranburu idazkari nagusiak eta Igor Arroyo idazkari nagusi ondokoak agerraldia egin dute, Covid-19 pandemiaren aurrean egiten dugun irakurketa eta egiten ditugun proposamenen berri emateko, egunotan hartu diren azken erabakien harira.

LABen ustez, Ipar Euskal Herrian konfinamendu berri bat indarrean izatea, eta Hego Euskal Herrian horren atarian egotea, agintarien kudeaketa okerraren ondorioa da, udaberritik hona hartu ez diren erabakien ondorio. Arduragabekeria baino gehiago da: klasismo lotsagabea dago langileak aintzat hartzen ez dituen kudeaketa horren atzean. Eredu sozioekonomikoa bere horretan mantendu beharrean, eredua da aldatu behar dena pandemiari eta krisi sozialari behar bezalako erantzuna emateko.

Espainia eta Frantziako Gobernuek salbuespen egoera ezarri dute, berriz ere, pandemiari aurre egiteko omen. Espainiakoak alarma egoera ezarri du eta autonomia erkidegoei hainbat neurri kudeatzeko aukera eman die, baina beti ere Madrilek ezarritako irizpideen arabera. Nabarmen geratu da, berriz ere, EAEko Estatutuaren eta Nafarroako Hobekuntzaren autogobernu maila zenbaterainokoa den; herritarren osasuna bermatzeko beharrezkoak diren erabakiak hartzeko ahalmenik ez dugu. Are eta gutxiago Ipar Euskal Herriari dagokionez, Parisen erabaki baitira goitik behera konfinamendu berriaren baldintzak.

Kasu bietan, herritarrak errudun bilakatu eta diziplina soziala ezartzea da pandemiari aurre egiteko agintarien errezeta nagusiena. Eta, prebentzio neurriak beharrezkoak izan badira ere, Gobernuek ez dute inolako asmorik pandemiak agerian utzi dituen egiturazko gabeziei erantzuna emateko. Ez dute asmorik osasun sistema publikoa indartzeko, zahar egoitzak publifikatu eta egoiliarrei behar bezalako arreta bermatzeko, zaintza sistema publiko eraginkor bat eratzeko edota bizi dugun krisiak kolpatutako langileen aldeko neurriak hartzeko.

Horren ordez, udan zehar turismoa erakartzeko normaltasun itxura saldu ostean, konfinamendu berria ezarri dute Ipar Euskal Herrian eta bide horretan egon gintezke Hego Euskal Herriari dagokionean. Berriro ere, konfinamenduaren baldintzak zehazteko orduan, herri sektoreak izan dira kaltetuenak: saltoki txikietan ezin liteke arroparik edota libururik erosi, bai ordea Amazonen bidez. Berriro ere, bizileku kaxkarrenak dituzten herritarrek, edota berogailua ordaintzeko arazoak dituztenek, edota etxegabetutakoek (asteburuan bertan Donostian gertatutakoa horren adibide) pairatuko dute modu nabarmenagoan konfinamenduaren ondorioak. Berriro ere, hamaika herritar isolatuta geratuko dira, tartean indarkeria pairatzen duten emakumeak edota bazterketa sozial arriskuan dauden pertsonak. Egiturazkoak diren arrakalak areagotzen ari dira erabakiokin. Pobrezia eta prekarietatean sakondu, zaurgarritasun eta bazterketa egoerak okertuko dira, sistemaren ertzetara geroz eta herritar sektore gehiago kanporatuz, horrek dituen arriskuekin.

Birusaren hedapena mugatzea beharrezkoa da, baina egoerari aurre egiteko neurri bakarra ezin da mugikortasuna eta harreman sozialak mugatzea izan; bestelako neurriak behar dira.

Bestelako kudeaketa baten premia

Osasuna ala ekonomia, ezarri nahi izan zaigun dikotomia faltsua baino ez da. Dikotomia herritarren gehiengoaren osasuna eta bizi baldintzak vs. elite ekonomikoaren interesen artekoa baita. Bizitza erdigunean jarriko duen eredu berri baten norabidean urratsak emateko unea da. Osasun krisia gainditu eta krisiaren ondorio ekonomiko eta sozialak arintzeko erabakiak hartzeko unea da.

Era berean, orain arte instituzio nagusiek garatutako kudeaketa eredua errotik aldatzea exijitzen dugu. Informazio gardena eman eta inplikatutako eragileekin aukerak kontrastatu eta negoziatu behar dira uneoro, ondorioak aztertuz, kalteak ekidinez eta pertsonak nahiz komunitatea babestuz. Tokiko instituzio publikoen, tokiko ekonomia eragileen, eremu soziosindikalaren edota mugimendu feministaren parte hartzea ahalbidetu beharra dago.

Hori horrela ez den bitartean, instituzioen arduragabekeriaren aurrean herritarroi eta langileoi dagokigu arduraz jokatzen jarraitzea. Zerbitzu publikoen alde mobilizatuz eta baita elkar zaintza praktikan jarriz ere: herritarrok ahaldundu eta subjektu aktibo bilakatu behar dugu prebentzio lanetan lagundu eta egoera zaurgarrienean dauden herritarrei babesa emateko.

LABen proposamenak

Hona hemen, bost multzotan antolatuta, pandemiaren hedapenari nahiz osasun krisiak areagotu dituen ondorio ekonomiko eta sozialei aurre egiteko LABek egiten dituen proposamenak:

1. ZERBITZU PUBLIKOAK INDARTU ETA LEHENTASUNEZ OSASUNGINTZA PUBLIKOA

OSASUNGINTZA
• Osasun zentro eta baliabide pribatuen gaineko gaineko kontrola hartu behar da, COVIDaren kudeaketa azkar eta eraginkorra egin ahal izateko, baita gainontzeko gaixotasunek behar duten arreta emateko ere.

• Ratioak murriztu eta kontratazio berriak egin.

• Birusaren hedapena hobe kontrolatzeko aztarnari gehiago kontratatu, ZIU ohe gehiago sortu eta lehen arreta indartu.

• Pribatizatutako hainbat zerbitzu publifikatu: garbiketa, osasun garraioa, sukaldaritza kolektiboa.

• Inbertsioak handitu, BPGren %7raino.

HEZKUNTZA
• Hezkuntza presentziala mantentzearen aldeko apustua egiten dugu, ikuspegi pedagokiko batetik, hizkuntza arrakala, zein arrakala sozial eta digitala ez areagotzeko.

• Ratioak 15era murriztu.

• Inbertsioak handitu, BPGren %6raino.

2. ZAINTZA BALIABIDEAK INDARTU

ADINEKOEN ZAINTZA
• Langileekin, egoiliarrekin eta egoiliarren senideekin batera adineko egoitzetan prebentzio neurriak ez ezik bizitza duina bermatzeko neurriak aztertu eta bideratzeko batzordeak sortu, bai lurralde mailan baita egoitza bakoitzean.

• Publifikazio plan bat martxan jarri

• Kontratazio berriak eta ratioak murriztu.

GERTUKO PERTSONEN ZAINTZA
• Gaixo edo konfinatuak dauden gertuko pertsonak zaintzeko lizentzia ordainduak edota ordutegi

moldaketak ahalbidetu, hala eremu publikoan nola pribatuan.
• Erantzunkidetasuna sustatu: zaintza lanak ezin dira berriro emakumeon gain gelditu.

HERRITARREN ZAINTZA
• Gaixo eta konfinatuta dauden herritarrei laguntzeko nahiz arreta berezia eskatzen duten kolektiboei (adineko pertsonak, adingabeak, aniztasun funtzionala dutenak, harrera etxeetan/pisu tutelatuetan daudenak, biolentzia matxista jasandako emakumeak, paperik gabeko etorkinak, etxegabeak) laguntzeko plangintzak egin tokian toki, instituzio publikoen eta herritar bolondresen arteko elkarlanaz.

• Beldurra, estresa eta isolamenduak osasun fisiko eta mentalean dituen eragin kaltegarriari aurre egiteko prebentzio eta artatze plangintza sendoa garatu, bai lehen arretako osasun zerbitzuetatik baita oinarrizko zerbitzu sozialetatik ere.

• Indarkeria matxistari aurka egiteko zerbitzuak indartu. Kontratazio gehiago eta arreta handitu, beharrezkoak diren baliabide guztiak jarriz.

ZAINTZA SISTEMA PUBLIKO KOMUNITARIOA
• Aipatutako premiazko neurriekin batera, zaintza sistema publiko komunitarioa eratzeko prozesuari ekin behar zaio, mugimendu feministak nahiz eremu soziosindikalak egindako proposamenak aintzat hartuz.

3. LANGILE GUZTIEN ENPLEGUA ETA OSASUNA BERMATU

• Enplegu suntsiketari aurre egin eta enplegua duinduko duen enplegu politika berria eskatzen diegu EAE eta Nafarroako Gobernuei. Era berean, ekainean Confebask eta CEN patronalei besteak beste honako neurri hauek jasoko dituen akordio interprofesional baterako egindako interpelazioa berresten dugu: 1.200 euroko gutxieneko soldata, 35 orduko gehienezko lan-astea eta 20 orduko gutxienekoa, soldata arrakalaren ezabaketa, subrogazioa, ABEEEak soldaten %80ra arte osagarritu (beti ere gutxieneko 1.200 euroak bermatuz).

• Lanean ez kutsatzeko neurri prebentibo egokiak hartu. Era berean, estres, beldur eta presio handiko garaiak izaki, arrisku sikosozialei aurre egiteko prebentzio plangintza bereziak ezarri behar dira, bereziki osasungintza edota adineko egoitzetan.

4. TOKIKO EKONOMIA SUSTATU

• Ostalaritza eremu bereziki kaltetu moduan deklaratu eta horren araberako neurriak aztertu, besteak beste hipoteka zein alokairuen moratoria edota zerga salbuespenak. Beti ere, laguntza hauek jasotzen dituztenek ezingo dute kaleratzerik egin, ABEEEtako soldatak osagarritu beharko dituzte edota altan eman gabeko langileen egoera erregularizatu eta langile hauei ere babesa eman beharko zaie.

• Enplegu duina oinarri izango duen tokiko merkataritzaren aldeko akordio soziala proposatzen dugu, ridersen prekarietatean oinarritutako plataforma handien jarduera mugatuz.

5. OINARRIZKO BEHAR SOZIALAK BERMATU

• GARRAIOA: distantziak mantentzeko aukera bermatzeko zerbitzua indartu, langileak kontratatuz eta maiztasunak handituz.

• ETXEBIZITZA: etxegabetzerik ez; hipoteka eta alokairua ordaindu ezin dutenak salbuetsi edota diruz lagundu. Etxebizitza eskubide subjektibo gisa gauzatu, inor ez aterperik gabe.

• ELIKADURA: Oinarrizko elikadura bermatzeko programa, beharra duten etxe guztietara heltzeko sarea indartu eta baliabideez hornitu. Bertako ekoizleak lagundu, azokak irekita mantendu eta banaketarako baliabideak eskaini.

• PRESTAZIO SOZIALAK: oinarrizko errenta eskatzaile guztiei eman, baita era irregularrean deudenei. Diru Sarrerak Bermatzeko/Errenta Bermatua Lanbidearteko Gutxieneko Soldatara parekatu.

• ENERGIA, URA: ordaindu gabeko hornidura eteteak debekatu.

Trenasan atzo lortutako akordioa salatzen dugu eta gaitzespena adierazi nahi diegu adostutako neurriei

Lehenik eta behin, deitoratu egiten dugu hainbeste borroka eta mobilizazioren ondoren akordio txar bat lortu izana, langileen erdia kaleratzea dakarrena, are gehiago, langileen jarrera, hasiera-hasieratik, bideragarria baino bideragarriagoa ez zen lantegi baten jarraipena ez zen beste aukerarik aurreikusten ez zenean.

CAFek enplegu-erregulazioko espedientearen negoziazioa geldiarazteko hitza eman zuen arren, orain akordio bat lortu du, txeke zuri bat dena lantegia ixteko edo langileen erdiak nahi bezala kaleratzeko.

Tristura handia ematen digu akordio horrek, duintasunez lanpostua defendatu duten 50 pertsona baino gehiago kaleratzen baititu. Enpresarekin egindako akordio hori aurreko urteetan gertatutakoaren errepikapen bat baino ez da, langileen erdiaren kaleratzea, eta ABEEn jarraitzeko eta etorkizun hurbilean lantoki oso bat ixteko moduan gordetzen da, sekulako pagotxa.

Beste behin ere egiaztatu dugu nola saldu diren langile batzuen eskubideak, beraiek altxatutako lantegi batean lan egin nahi baitute, kapitalaren alde. Irmotasuna dugu akordio duin bat lortzeko zumeak zeudela; horregatik, Trenasako langileekin dugun elkartasun guztia, beste behin ere, harro sentitzeko moduko borroka bat izan baita.

Gora langileon borroka!

Hamar langile kaleratu dituzte Asparrenako Lyrsa-Derichebourg-en osasun krisia hasi zenetik

Lehengo Lajo y RodrĂ­guez, SA (LYRSA) enpresak, Derichebourg multinazional frantsesak erosi zuenak, enplegua suntsitzen jarraitzen du. Enpresak ziurtatzen zuen salerosketa-operazioan 2 urtez enplegua mantentzeko klausla bat zegoela, baina martxotik hona 10 langile kaleratu ditu, urte hasieran 45 inguru zirenean. Eta gainera, badirudi ez direla azken kaleratzeak izango.

Aipatu beharrekoa da enpresak indarrean sartuz joan diren covid-19aren aurreko ABEEE modalitate desberdinak erabili dituela. ABEEE hauek enpleguarekiko konpromisoa suposatzen dute, behin eta berriro bete ez dena. Korredore atlantiarrean zentro logistiko huts bezala utzi nahi du enpresak Arabako lantegia, eta honetara bideratutako estrategiari erantzuten dio zuzendaritzaren jarduerak. Gainera, beldur gara enpresak pandemia-egoera baliatuko dutela bere planak aurrera eramateko, mobilizatzeko izango ditugun mugapenen jakitun. Gogoratu nahi dugu enpresak 8 milioi eurotik gora banatu dituela irabazietan 2016 eta 2017an, baita galerak aitortu zituen urteetan ere.

Horregatik, LABen dinamika bat jarri dugu martxan arazoa sozializatu eta langileekin batera, odoluste hau geratzea lortzeko urratsak adosteko. Gaur egingo da lantegian bertan langileen lehen asanblada. Gainera, enpresa kokatuta dagoen Udaletan (Asparrena eta Donemiliaga) babes-mozioak aurkeztuko ditugu.

LABekook ez dugu onartuko egoeraren zama guztia langileon bizkar erortzea. Ez da bidezkoa batzuk poltsikoak bete eta aberasten diren artean, enpresa langileak kaleratzen ibiltzea aitzakia ekonomikoekin.

Derichebourg-Lyrsan ez dago inor soberan. Enplegu bermea orain.