2026-04-29
Blog Page 337

Bizitzaren garestitzearen aurrean ez dugu langileak babesteko neurririk ikusten, partxeak baizik

Langileontzat bizitzaren garestitzeak ez du etenik Euskal Herrian. Hego Euskal Herrian azken hilabeteetan inflazio-indizeek azken 30 urteetako baliorik altuenak hartu dituzte. Argindarraren prezioaren igoera bizkorra bizitzen ari gara eta oinarrizko elikagaien prezioak ere gorantz doaz etengabe, hala nola, ogiaren prezioa ( %6,5 igo da), arrautzena (%11 garestiago) eta olioarena (%32 garestiago). Estatuek eta enpresa-oligopolioek sortu duten krisiari ematen zaion erantzunarekin bizitzaren garestitze orokorra eta, ondorioz, bazterketa soziala areagotzen ari dira.

Hori gertatzen ari da finantza erakundeak eta energia enpresak euren irabaziak handitu eta handitu ari diren bitartean: Iberdrolak 3.900 milioi euro irabazi zituen 2021ean (2022ko lehen sei hilekoan %36ko igoera izan du), Endesak 1.900 milioi euro, Naturgyk 1.214 milioi euro, Bpk 6.615 milioi euro; Repsolek 2.539 milioirekin, iazko irabazkiak bikoiztu ditu aurten. BBVAk 3.001 milioiko irabaziak izan ditu lehen seihilekoan, iazko irabaziekiko %57ko igoera alegia, eta Kutxabankek 163,2 milioi, iaz baino %30 gehiago.

Euskal Herrian ere langile eta herri sektoreon eskubideen galera progresiboa ematen ari da; energiaren afera, aipatu bezala, adierazgarria da. Eta negurako aurreikuspenak ez dira hobeak. Langile askok eta askok zailtasunak izango dituzte neguan elikatu, alokairua edo hipoteka ordaindu edo berogailua pizteko.

Bizimoduaren garestitzea ez da koiunturala. Kapitala etengabe berrantolatzen ari da, herri-sektoreen eskubideak ukatuz, lurraldeak arpilatuz, eta herriak desjabetuz, herrion burujabetza ukatuz. Horren isla da gurean gertatzen ari dena ere. Ez da kontsumo eta garapen eredua zalantzan jartzen, eta larrialdi ekologikoari erantzun egokia emateko baino, enpresetara bideratzen ari dira diru publikoa, baldintzarik gabe.

Eusko Jaurlaritzatik zein Espainiako Gobernutik sustatzen ari diren talka-neurriak (asteon iragarritakoak azkenak) ez dira, esaten duten moduan, langileak babesteko neurriak, partxeak baizik, sakoneko egoerari heltzeko bokaziorik gabeak. Ez diote aberastasunaren birbanaketaren eztabaidari heltzen.

Pedro Sanchezen Gobernuak aurkezturiko neurriak koiunturalak dira eta ez dute oligopolio energetikoaren eta bankaren boterea zalantzan jartzen.

EAJren Gobernuari dagokionean, berriro kontzertu ekonomikoa CONFEBASKen interesak zaintzeko erabiltzen duela erakusten digu. PFEZa moldatzeko planteatu dituen neurriak ez dira progresiboak, ez dute inflazioaren gorakadak langileoi eragindako eros ahalmenaren galera bere osotasunean kontuan hartzen. Kontzertu ekonomikoak aukera ematen du bestelako zerga politika bat egiteko, kapital errentak gehiago zergapetzeko eta irabazi enpresarialak zergapetzeko, aberastasunaren banaketa justuagoa sustatzeko, gehien dutenek ekarpen handiagoa egin dezaten. Horri uko egiten dio, patronalaren interesak zaintzea du helburu EAJren Gobernuak, eta eskuineko alderdiak eskatzen ari diren politikak bere egiten ditu, eta hala, langileak presionatzen ditu soldaten eros ahalmenaren galera edo lan baldintzak kaskartzea onar ditzaten.

Gauzak horrela, LABetik honakoa aldarrikatzen dugu:

-Politika publikoen norabide aldaketa. Langile klasearen eta herri-sektoreen interes eta beharrak lehenestea.

-Aberastasunaren birbanaketa sustatzea, natura eta pertsona ustiatzen dituen sistemaren ordez bizitza erdigunean jarriko duena, aberastasuna, zaintza-lanak eta enplegua banatuz.

-Euskal Herrian lana eta energiaren produkzioa, banaketa eta kontsumoa antolatzen duen eredu sozioekonomikoaren aldaketa erradikala. Sektore energetikoaren eta finantza erakundeen kontrol publiko eta soziala, energia eskubide bat izan dadin eta ez merkantzia. Energia burujabetzan aurrera urratsak emateko burujabetza politikoa, honekin lotura duten eremuetan aurrera urratsak. Hori guztia hemen, Euskal Herrian posible egitea, burujabetzaren bidetik.

-Aurreko puntuetan jasotakoak garatzeko bidean, trantsizio ekosozialista eta feminista, lehentasunezko gai hauek oinarri: erabakitzeko eskubidea, gehiengo sozialen prekarizazio eta pobretzearen arrazoi egiturazko eta sistemikoei aurre egitea, lan guztien aitortza eta banaketa, pentsio duinak bermatzeko sistema propioa eta euskal zaintza sistema publiko- komunitarioa.

Aurreakordioa erdietsi dugu Gipuzkoako zerbitzuguneen hitzarmena berritzeko #LortuDugu

Zerbitzuguneetako sektoreko hitzarmenean bi urte eta erdi baino gehiagoan negoziatu ondoren, gaur, 2022ko uztailaren 29an, LAB sindikatuak aurreakordioa lortu du hitzarmen kolektiboa berritzeko eta edukia honako hau da:

• Indarraldia: 2020-2024, ultraktibitate mugagabearekin.

• KPIaren soldata-igoerak indarraldiko urte guztietarako.

• Ordaindutako lizentziak eguneratzea.

• Berdintasun-plana.

Irailean, hitzarmenaren sinadurarekin batera berretsiko den aurreakordio honek, 2020 urtetik aurrerako erosahalmena berreskuratzea ahalbidetuko die sektoreko langileei, eta 2024 urtera arte luza dezaten bermatuko du.

Izurritearen garaian funtsezko sektore izendatu zuten sektore honetan lortutako aurreakordioa oso positibotzat jotzen du LABek, prekaritatearen aurkako borrokan aurrerapauso nabarmena dela iritzi baitio.

LABek borrokan jarraituko du etorkizun hurbilean aurreakordio honetan adostu ezin izan ditugun baina konpromisoarekin, antolaketarekin eta borrokarekin lortuko ditugun sektoreko langileen aldarrikapenak lortzeko.

Alconzan #LortuDugu, 151 eguneko borroka egin ondoren

Berangoko Alconza enpresako langileek amaiera eman diote grebari eta lanera sartu dira, 151 eguneko borroka egin ondoren. Berriro enplegua ez suntsizeko bermea lortu dute eta kaleratutako 25 pertsonak beren lanpostuetara itzultzeko lan-poltsa martxan jarri dute.

LAB eta ELA sindikatuok osatutako Greba Batzordearen oharra:

Atzo amaitutzat eman genion enpleguaren defentsan eta etorkizunaren alde, otsailaren 28an abiarazi genuen greba mugagabeari.

Pausu hau emateko, Alconzaren etorkizuna eta enplegua bermatuko dituen industria- planari buruz hitz egiteko oinarriak adostu ditugu: Berriro enplegua ez suntsitzeko bermea, eta kaleratutako 25 pertsonak beren lanpostuetara itzultzeko lan-poltsa martxan jartzea besteak beste.

151 eguneko borroka, konpromisoa eta duintasuna. Ez bakarrik Alconzako langileena, baizik eta hilabete hauetan gure aldarrikapenekin bat egin eta gurekin borrokatu den herri eta eskualde batena. Bidegabea dela uste dugunaren aurka ez ezik, gure eskualdean eta Euskal Herrian behin eta berriz gertatzen ari den egoera baten aurka ere borrokatuko dugu; enplegua suntsiketa zein gure industriaren pixkanakako desegitearekin, horrek dakarrenarekin; enpresen itxiera, pobretzea eta prekarietatea.

151 egunetan, agerian geratu da Eusko Jaurlaritzaren utzikeria, gure industriaren etengabeko desegitearen eta enplegua suntsiketaren aurrean, Irizarren eredu kooperatiboa; lan-baldintzak prekarizatzen, enplegua suntsitzen eta langileak erabili eta botatzeko klinex gisa tratatzen dituena. Era berean, lan-legediak eta lan-erreformek jokatzen duten papera, enpleguaren suntsiketari eta prekarietateari bide ematen baitiete, inolako kontrolik gabe.

151 egun, non mehatxuak, irainak eta kolpeak jasan ditugu Ertzaintzaren partetik, gure aldarrikapenak isilarazteko asmoarekin. Eta errepresio eta jazarpen horren ondorioz isunak jaso ditugu eta prozedura judizialak ireki dituzte gure lankideen aurka.

151 eguneko borroka honek mugarria jarri du: hemendik aurrera, ezer ez da berdin. Langileria ahaldundu da: haien eskubideen defentsan antolatu eta borrokatu dira. Argi esan dezakegu Ez dugula inposatu nahi diguten etorkizun beltza onartuko , ez baita aukera bat guretzat, borrokatzeak beti merezi duela badakigulako.

Barrutik borrokatzeko garaia da, enpleguaren eta etorkizunaren alde borrokatzeko garaia. Argi daukagulako hau ez dela amaitu. Fase honi amaiera emango diogu, eta fase honi esker, elkartasun sarea eraiki dugu, langileon etorkizuna eta eskualdeko enplegua kolektiboki defendatzeko. Sarea errotuta, posizio indartsuan gaude etorkizuneko erronkei begira lan egiten jarraitzeko.

Azkenik, 151 egun hauetan jaso dugun babesa eta elkartasuna eskertu nahi ditugu. Ez ditugu ahaztu nahi enpleguaren alde eta baldintza duinen alde borrokan ari diren langile guztiak. Hemendik, borroka guztiei horiei gure elkartasun eta babesa helarazi nahi diegu.

Langileak pobretzen dituen adierazle nagusiek gora egin dute, langabeziak behera egin arren

Gaur atera dira Biztanleria Aktiboaren Inkestaren datuak. Datu hauen arabera, 2022ko lehen hiruhilabetekoaren alderatuz, Hego Euskal Herrian 6.600 langabe gutxiago egon arren, emakumeen langabezia igo egin da. Izan ere, 2.200 emakume gehiago daude langabezian; beraz, %4,9 igo da emakumeen langabezia azken hiru hilabeteetan.

Langabezian dauden herritarren jatorria aztertuta, datuek baieztatzen dute nabarmen altuagoa dela Europako Batasunetik kanpoko jatorria dutenen langabezia (EAEn 29,6% eta Nafarroa Garaian %33,69), Europako Batasunetik migraturiko langileekin alderatuz (EAEn %16,40 eta Nafarroa Garaian %2,49). Langile migratuen langabezia tasa altua izanik ere, arrakala handia dago langile hauen jatorriaren arabera eta lan munduan ere diskriminazioa handitzen ari denaren adierazle izan daiteke.

2008ko finantza krisiaren ondoren, epe luzeko langabeziak 2015ean goia jo zuen eta ordutik hona jaitsiera apala izan du, (2021ean, pandemiaren eraginez berriro ere igo zela salatu genuela gogoratu behar dugu) eta gaur egun oso balio altuetan jarraitzen du. Izan ere, 2008tik gaur arte epe luzeko langabezia 15 puntu igo da eta azken urteetako bilakaera ikusita, estrukturala bilakatu da.  

Eskuartean dugun inkestaren datuak jarduera motaren baitan aztertuz gero, Hego Euskal Herriko ekonomia eta lan merkatuaren egitura gaur egun zer nolakoa den marraztu dezakegu, beti ere inkesta bat dela kontutan hartuta. Zentzu honetan, Hego Euskal Herriko landunen %21,4a industria sektorekoa izanik, pasa den urtean baino %19,6 landun gutxiago daude, jaitsiera nagusia manufaktura industrian gertatuz; %19,5a, hain zuzen ere. Komertzioan eta ostalaritzan, aldiz, etengabea da landunen kopuruaren hazkundea, pasa den urtetik %20,9 igo baita. Administrazio publikoan landunen %25,2a egonik, pasa den urtetik hona %2,3 besterik ez dira igo jarduera mota honetako okupatuak. Beraz, industrian gero eta langile gutxiago dauden bitartean, komertzioan areagotzen ari dira. Kontutan hartu behar dugu komertzioa prekaritate eta ezegonkortasun handiko sektorea dela eta honen hazkuntzak gainerako sektoreetan eragina izan dezakeela, langileon lan eta bizi baldintzak okertuz. Zentzu berean ulertu behar dugu 16-25 urteko gazteen okupazioak %23,5a gora egitea pasa den urtetik, behin baino gehiagotan salatu dugun bezala, kapitalarentzat eskulan merkea baino ez dena.

Azken hilabeteetan errepikatzen ari garen bezala, langabeziak behera egin arren, kezka iturri handia bilakatu zaigu enpleguaren kalitatea, prekarizazio eta ezegonkortasuna ahalbideratzen duten adierazle nagusienek gora egin baitute, egiturazkoa bilakatuz: emakume eta gizonen arteko arrakala, langile migratuen langabezia tasa altua zein jatorriaren araberako diskriminazioa, lan baldintza kaxkarrak dituzten sektoreetan okupazioak gora egitea, epe luzerako langabezia… Honi guztiari oinarrizko elikagaien garestitzea, KPI-aren etengabeko igoera soldata zein pentsioetan neurri berean ez igotzeak sortzen duen galera eroshalamenean, interes tasen igoera… gehitu behar diogu.

Egoera ekonomiko, politiko eta sozial ezegonkor baten aurrean gaude eta epe motz-ertainean ez du hobera egingo langile klasearentzat. Horren adierazle ere bada lan zentroetako konfliktibitatea, irailetik aurrera areagotuko dena aurreikuspen guztien arabera. LAB sindikatuak langile guztien lan eta bizi baldintzak hobetzeko borrokan jarraituko du, inork sostengatu ezin duen sistema errotik aldatzeko.

Prezero enpresaren borondate falta salatu dute Arrasateko lorezainek

Arrasateko lorezainek 10. greba eguna bete zuten atzo, lan baldintza duinen aldeko borrokan. LAB sindikatutik, lan akordioa adosten saiatu gara Prezero enpresarekin, baina ez dute konponbiderako borondaterik azaldu. 

Arrasateko Udaleko ordezkariekin (EAJ-PSE) bildu gara, bitartekari lanak egin dezaten eskatzeko. Azpikontratatutako udal zerbitzua izanda, ardura politikoak dituztelako. Atzo egin genuen bilera eurekin.

Gaur egun, sektoreko hitzarmena estatala da eta ez ditu Arrasateko bizi baldintzak bermatzen. Horregatik, azken hilabeteak lan akordio duin bat negoziatzen egon gara enpresa eta udalarekin, baina enpresak ez du inongo borondaterik akordioa ixteko. Hortaz, borrokan jarraituko dugu lan akordio duin bat lortu arte.

Donostiako Zuhaizti kiroldegiko langile bat kaleratu dutela salatu dugu, 15 urtez bertan lan egin ondoren

LAB eta ELAren ohar bateratua, Zuhaizti Kiroldegiko Langile Batzordearen izenean:

Pasa den uztailaren 15ean, gure lankidea izandako Estibalitz Marzok kaleratze-gutuna jaso zuen enpresaren eskutik. Aldiz, Batzorde honen ustez, kaleratze hori ez da modu egokian gauzatu: 15 urtetan zehar Zuhaiztin lanean egon ondoren, uztailaren 15ean aipatutako gutuna jaso eta, uztailaren 30ean, langilearen eta enpresaren arteko harremana iraungita gelditu zen.

Langileok, ordea, ez dugu enpresak hartutako erabakia babesten. Gure iritziz, Estik egiten zuen lana guztiz beharrezkoa da. Horren proba dira beste bi lankidek euren lan-baldintzetan jasango dituzten aldaketak: Estik gauzatzen zituen harrera-lanak bermatzeko, beste bi lankideri euren lan-zama handitu eta euren egutegia aldatu egingo zaiela jakinarazi die enpresak.

Beraz, ohar honen bitartez, gure lankidearen kaleratzea salatu nahi dugu!

Bestalde, komunikazio zuzen eta arinagoa eskatu diogu enpresari: kontsideratzen dugu, Langile Batzordeak ezagutu behar zuela Esti kaleratzeko enpresa-erabakia, kaleratzea ez zen beste irtenbide bat topatzeko, modu bateratuan.

Gure betebeharra langile guztiak babestea delako, kaleratzerik ez!

Gipuzkoako helduen egoitzetako lan hitzarmena gutxiengo sindikalarekin sinatzea oso larria dela uste dugu

Gaur goizean izandako negoziazio-mahaiaren bileran patronalak ez du inolako negoziaziorako borondaterik erakutsi eta langileen ordezkaritza baxuena duen UGT sindikatuarekin eragin mugatuko hitzarmen bat sinatzeko prestutasuna azaldu du. 

Hala, ehundaka greba egun egin duen emakume kolektibo baten aurrean iseka jarraitzen dute patronalek eta Foru Aldundiak. Gaurko iragarrita zegoen negoziazio mahaiaren gainean patronalak akordiorako eskaintza bat jarrita zuen, gure ustetan ez-nahikoa zena. Hala ere, LAB ez da gaurko bilerara jarrera oztopatzailearekin joan; patronalak egindako proposamenaren ildotik kontraproposamen bat egiteko asmoa azaldu dugu mahaian. Aitzitik, patronalak ez du horretarako inolako aukerarik eman, eta gutxiengoan dagoen UGT sindikatuarekin eragin mugatuko akordio bat sinatzeko aukera zabaldu du. 

Patronalak egindako proposamenak akordiorako zailtasun batzuk planteatzen zituen, LABentzat marra-gorri direnak, hain zuzen ere:

• KPIaren berma jasotzeko aukera badago ere, bi urteetan zehar galdu daitekeen eros-ahalmena berreskuratzeko konpentsazio bat jasotzea beharrezkoa ikusten dugu. 

• 2022 urtea aurretik eros-ahalmena galdu duten langileek atzerapenak eskuratzeko konpromisoa beharrezkoa ikusten dugu. 

• Dagoeneko indarrean dauden hainbat neurri (lanaldia edota plusen ordainketetan, adibidez) lan hitzarmenean hasieratik jaso beharko lirateke.

Arestian esan bezala, LABek aukerak ikusten zituen akordioaren bidea jorratzeko. Aitzitik, patronalaren jarrera bestelako izan da, eta, hori gutxi balitz, UGT sindikatuaren babesak langileen  borroka erabat baldintzatzen du. Gure ustez, oso larria da gaur negoziazio mahaian gertatu dena, eta ardura instituzionala duen Foru Aldundiak egoera hau babes ez dezan eskatzen diogu. Langile guztientzat egoerak eskatzen duen lan hitzarmenaren aldeko borroka hauspotzen jarraitzeko konpromisoarekin jarraituko dugula ozen esan nahi dugu.

Greba gehiago egingo ditugu Bizkaiko metalgintzan, patronalak negoziazioa blokeatzen jarraituz gero

Sindikatuon prentsa oharra, gaur patronalaren aurrean egindako agerraldiaren harira:

Bizkaiko metalgintzako sindikatuok (LAB, ELA, CCOO, UGT, ESK, CGT, CNT) 3 greba egun deitu genituen ekainaren 23an, 30ean eta uztailaren 1ean. Greben emaitza oso ona izan zen. Sektoreko enpresen ekoizpena gelditu egin zen eta kaleak beteta egon ziren. FVEM patronalak berak ere onartu du greben jarraipena 2019koa baino handiagoa izan dela. 3 egun horiek benetako indar erakustaldia izan dira.

Indar erakustaldi horrek oztopoak gainditu behar izan ditu, hala nola, errepresioa eta Ertzaintzaren jarrera greba egunetan; identifikazioak, atxiloketak, salaketen eta isunen mehatxuak, porrazoak, greba batzordeak bere lana egin ahal izateko eragozpenak… 2019an ere gertatu zen hori, eta berriro gertatzen ari da. Eta Eusko Jaurlaritzari egiten diogun galdera, zeinek Ertzaintza zuzentzen duen, honako hau da: zer lortu nahi duzu jarduteko modu horrekin?, beste behin ere, patronalaren aldetik kokatuko al zara, langileei bizkarra emanez? Hemendik exijitzen dugu ezin dela errepresaliatu inongo langilerik, beren eskubideak defendatzeagatik. Ezerk ez du sektorea geldiaraziko gure helburua lortu arte.

Horregatik, gaur, oztopoak oztopo, zorionak eman nahi dizkiegu grebak egin zituzten langile guztiei, goizeko 5:00etatik piketeetan parte hartu zuten langile guztiei. Argi geratu da hitzarmen honekin erakutsitako konpromisoa eta daukagun indarra. ZORIONAK.

Eta konpromiso eta indar horrekin, sektoreko langileek argi utzi dute ez dituztela patronalak eskaintzen dituen apurrak onartzen, eta FVEMi eskatzen diote negoziazioa desblokeatzeko eta sindikatuek aurkeztutako plataforma bateratuan jasotako edukiak mahai gainean jartzeko.

Grebaren 3 egunen emaitzaren ondoren, pilota FVEMen teilatuan dagoela ulertzen dugu, eta horregatik, arduratsu jokatuz, sindikatuek negoziazio mahaiaren beste bilera batera deitzea erabaki genuen, uztailaren 20an. Hamargarren bilera honetan, FVEMek ez du eduki berririk ekarri bilerara. Plataforma bateratuaren 17 puntuak erabat baztertzen ditu. Soldata igoera proposamenak oso txikiak dira, eta oraindik ere elementu erregresiboak sartu nahi ditu baja osagarrien eta malgutasunaren arloan.

Ildo horretatik, jakinarazi nahi dugu irailetik aurrera negoziazio mahaian bilerak egongo direla. Hurrengo bilera irailaren 13an izango da. Ikusiko dugu ea jarrera aldaketarik dagoen FVEMen. Azken bilera ikusita, ezin gara oso baikorrak izan. Sektoreko KPIen eta lan karga handien testuinguruan, eta irabazietan dauden enpresen kasuan, litekeena da FVEMek negoziazio mahaian eduki garrantzitsurik ez emateko posizio berean jarraitu nahi izatea.

FVEMek bilera berriek ematen dizkioten aukerak alferrik galtzea erabakitzen badu, sindikatuok argi daukagu sektoreko borrokak jarraitu egin behar duela. Patronalaren harroputzkeriaren aurrean, prest gaude mobilizatzeko eta sektorea berriro aktibatzeko irailetik aurrera. Patronalak ulertzen ez badu sortzen ari den aberastasuna Bizkaiko metaleko langileen artean banatu behar dela, eta KPI hain altu horien kostua guk ordaindu behar dugula pentsatzen jarraitzen badu, erantzuna oso argia izango da: ekoizpena geldituko dugu eta kaleak beteko ditugu. Bizkaiko metalean greba gehiago izango dira.

Gipuzkoako papergintzako hitzarmena sinatu dugu, langileek defendatutako aldarri nagusiak lortuta #LortuDugu

2022ko uztailaren 22an, sektoreko langileen esana betez, Gipuzkoako papergintzako hitzarmena sinatu dugu. Hitzarmena LABek eta CCOO-k sinatu dugu. ELAk berriro ere ez du hitzarmena sinatu, langileek batzarretan gehiengo handi batez akordioa babestu arren. Batzarrei garrantzia ematen badiegu, duten eskumena aldarrikatzen badugu, kontraesankorra da oso sindikatu batek bere interesen arabera jokatzea. LABek hitza eta erabakia langileei emateko konpromisoa hartu zuen, erabakia edozein izanda ere, eta bete dugu. Sindikatuak langileak egiten baitituzte, langilerik gabe ez gara ezer.

Ez da erraza izan honaino iristea. Patronalaren jarrera negoziazio honetan ez zaigu batere gustatu, sindikatuekin jolasean egon baita momentu oro. LABen lehen aukera beti izan da plataforma bateratua lortzea, baina oraingoan ez da posible izan. Negoziazioen amaieran beste saiakera bat egin genuen sindikatu guztiekin, patronalari proposamen bateratu bat helarazteko, baina ez zen posible izan sindikatu guztiak ados jartzea. 

Bada, urteetan langileek borrokarako erakutsitako prestutasunari esker harro esan dezakegu hitzarmen sozial eta duin bat lortu dugula.

Hitzarmen honetan guretzat aldarrikapen nagusia zena lortu dugu: errelebo kontratua. Era berean, lorpen garrantzitsuenen artean daude soldata igoerak KPI-aren gainetik langileen erosmen ahalmena bermatzeko, ultraktibitatea eta berdintasunean eta baimenetan aurrerapausoak.

Hitzarmen hau langileen borrokarik gabe ezinezkoa litzateke. Langileen babesa eta indarra beharrezkoak dira hitzarmen duin bat lortzeko. Borrokak ez du etenik, eta egunerokoan lantokietan baldintzak errespetatzeko ere borrokan jarraitu beharko dugu. Langileen ondoan egongo gara, langileen euren lan baldintzak errespetatuak izan daitezen.