2026-09-09
Blog Page 3

Irunen izandako sexu erasoaren aurrean, sexu langileen eskubideak aldarrikatu ditu LABek

Era honetako egoerei aurre egiteko beharra duten langileei bere baliabideak eskaini dizkie LABek, erakundeei indarkeria matxistari aurre egiteko neurri eraginkorrak eskatzearekin batera. Sexu lana indarkeriarekin parekatzeak sexu langileei ahotsa eta agentzia kentzea eragin dezakeela ohartarazten dugu.

LAB sindikatutik irmo gaitzetsi nahi dugu Irunen, Azken Portu auzoan sexu-lanarekin lotutako lokal batean, emakume batek jasandako sexu erasoa, baita hura laguntzera joan zen beste emakume baten aurka izandako indarkeria ere.

Aste honetan gertatu da erasoa, eta gizon bat atxilotu dute sexu erasoagatik, legez kanpoko atxiloketagatik eta lesioengatik. Informazioaren arabera, gizonak biktimari lokaletik ateratzea eragotzi zion, eta hura laguntzera joan zen beste emakume bat ere kolpatu zuen.

LABek bere elkartasuna eta babesa helarazi nahi dizkie bi emakumeei. Sindikatuak bere baliabideak jarri ditu, eta atea irekita daukagu era honetako egoerei aurre egiteko beharra duten langileentzat. Aldi berean, argi utzi nahi dugu: emakumeek ez dute indarkeriarik, sexu abusurik edo euren gorputzen eta askatasunaren gaineko kontrolik jasan behar. Inolako egoeratan, salbuespenik gabe.

Era berean, ezinbestekoa iruditzen zaigu sexu-lanean aritzen diren emakumeen baimenari eta erabakitzeko eskubideari buruzko oinarrizko ideia bat azpimarratzea. Sexu langileek, zerbitzua hasi aurretik, bezeroekin zerbitzuaren mugak eta baldintzak adosten dituzte. Akordio horretan ezarritako edozein muga urratzea sexu erasoa da. Era berean, sexu langileak eskubidea du edozein unetan eta edozein arrazoirengatik bere baimena atzera botatzeko, eta bezeroak erabaki hori errespetatzeko betebeharra du.

Baimenaren logika berbera da emakume guztientzat, sexu-zerbitzu baten truke dirua jaso ala ez. Ordainketa batek ez du emakumearen gorputzaren gaineko eskubiderik ematen, eta zerbitzu bat aldez aurretik adosteak ez du esan nahi emakumeak beste edozein sexu-praktika edo egoera onartu duenik.

Horregatik, sexu-lana eta indarkeria gauza bera balira bezala aurkezteak ez du laguntzen gertatzen diren sexu erasoak behar bezala aztertzen. Aitzitik, sexu-lana indarkeriarekin per se parekatzeak sexu langileen ahotsa eta agentzia ikusezin bihurtzeko arriskua dakar, eta biktimak salaketa jartzeko duen zilegitasuna ahuldu dezake. Era berean, garrantzitsua da sexu-lana lana dela aldarrikatzea, sexu-indarkeriaren eta sexu-lanaren arteko bereizketa egiteko, egoera hauek errepika ez daitezen eta lankideek horrelakoak jasan behar ez dituztela jakin dezaten.

Gertatutakoa ezin da, beraz, gertaera isolatu gisa ulertu, baina ezta sexu-lanaren existentzia bera sexu-indarkeriaren sinonimotzat hartu ere. Indarkeria matxista egiturazko indarkeria da, botere harreman desorekatuetan oinarritzen dena, eta indarkeria egoera bakoitza bere ezaugarriekin eta bere testuinguruan aztertu behar da, biktimaren hitza eta eskubideak erdigunean jarriz.

Horregatik, LABetik erakundeei eskatzen diegu beharrezko baliabide guztiak jar ditzatela emakume biktimen babesa, arreta eta erreparazioa bermatzeko, sexu-langileen egoera edozein dela ere.

Era berean, prekaritatea ere indarkeria da. Prekaritateak emakumeak indarkeriari aurre egiteko eta egoera horietatik irteteko beharrezko baliabiderik gabe uzten ditu. Horregatik, indarkeria matxistari aurre egiteko ezinbestekoa da emakumeen lan eta bizi baldintza duinak bermatzea.

Kontserbadurismoa gero eta handiagoa den testuinguru honetan, emakume eredu bakarra familia tradizionalarekin lotzen denean, arautik kanpo dauden emakumeen aurkako erasoak areagotzeko arriskua dago.

Konpromiso irmoa eskatzen dugu indarkeria matxistari aurre egiteko, baita lan eremuan ere. Laneko arriskuen prebentzioan indarkeria matxistaren aurkako neurriak txertatu behar dira, eta neurri horiek benetan eraginkorrak izan behar dute, emakumeen segurtasuna, osasuna eta eskubideak bermatzeko.

LABen, mugimendu feministarekin batera, lanean jarraituko dugu indarkeria matxista eta emakumeen esplotazioa ahalbidetzen dituzten botere harremanak eraldatzeko, sexu-langileekin batera eta horiek subjektu politiko gisa aitortuz. Izan ere, sistema kapitalista, zisheteropatriarkal eta kolonial honen logikak daude, argi eta garbi, eraso hauen atzean. Ezin dugu ahaztu Atzerritartasun Legeak ere emakume migratzaileen prekaritatea eta zaurgarritasuna areagotu ditzakeela, eskubideak eta baliabideak eskuratzea zailduz eta indarkeria salatzeko oztopoak sortuz. Emakume guztiek, haien egoera administratiboa edozein dela ere, babes eta eskubide berberak izan behar dituzte.

LABen gure konpromisoa berresten dugu emakumeen eskubideen defentsan eta indarkeria matxistarik gabeko lan eta bizi baldintzen eraikuntzan. Horretarako, mugimendu feministarekin eta emakume langileekin batera lanean jarraituko dugu, sexu-langileak barne.

Indarkeria matxistaren aurrean, sindikalismo feminista.

Navarrabiomed kalera atera da Nafarroako Gobernuaren aurrean, herritarrei informazioa ematen jarraitzeko eta hitzarmen duin bat eskatzeko

Navarrabiomed–Miguel Servet Fundazioko Langileen Batzordeak, LABeko bederatzi ordezkarik osatua, elkarretaratzea egin du Nafarroako Gobernuaren egoitza den Nafarroako Jauregiaren aurrean. Ekimenak helburu bikoitza izan du: herritarrei argi erakustea Navarrabiomeden egiten duten lanaren garrantzia eta langile guztientzako lan-baldintza duinak aldarrikatzea. Horrela, ikerketa biomediko publikoaren errealitatea hurbildu nahi izan zaio gizarteari.

Kanpoaldean mobilizazioa egin den bitartean, eraikinaren barruan Nafarroako Gobernua bilduta egon da. Batzordeak zuzenean helarazi nahi dizkio bere aldarrikapenak Foru Exekutiboari, eta etorkizuneko hitzarmen kolektiboa gauzatu eta aplikatu ahal izateko behar diren neurriak entzun eta har ditzala eskatu nahi dio.

Navarrabiomed–Miguel Servet Fundazioa 40 urteko ibilbidea duen fundazio publikoa bada ere, bere plantillak ez du hitzarmen kolektibo propiorik. Batzordeak salatu du hiru urte daramatzala ikerketa biomedikoaren eremuaren berezitasunak bilduko dituen eta aldi berean erakundean lan egiten duten pertsona guztien lan-baldintzak duinduko dituen testu bat negoziatzen.

Horrekin batera, Batzordea sinadurak biltzen ere ari da Nafarroako herritarren artean, euren aldarrikapenei babes soziala emateko. Babes bilketa honekin, Nafarroako Gobernuari jakinarazi nahi diote Navarrabiomedeko langileentzako hitzarmen duin baten eskaera ez dela soilik lan kontu bat. Baldintza egonkorrak, bidezkoak eta ikerketaren errealitatera egokituak izatea ezinbestekoa da talentua atxiki eta erakartzeko, kualifikazio handiko profesionalen ihesa saihesteko eta fundazio publikoaren ikerketa-gaitasuna indartzeko.

Era berean, ikerketa biomediko publiko sendo batek osasun sistemaren kalitatean eragin zuzena duela nabarmendu dute, gaixotasunen prebentzioan, diagnostikoan eta tratamenduan aurrerapenak bultzatzen dituelako, Nafarroako gizarte osoarentzat onura zuzena izanik. Horregatik, ikertzaileentzako eta teknikarientzako lan-baldintza duinak bermatzeak Nafarroako osasun-sistema publikoa eta gaitasun zientifikoa indartzea ere ekarriko du.

Horregatik, Batzordeak borondate politikoa eta inplikazioa eskatzen dizkio Nafarroako Gobernuari: bai negoziazioa desblokeatzeko, eta baita 2027rako Nafarroako Aurrekontu Orokorretan hitzarmena gauzatzeko behar diren baliabideak bermatzeko ere.

Arabako metaleko intersindikala deitu dugu

Negoziazioa erabateko blokeoan dagoenean, sektore osoaren indarra beharrezkoa da.

LABek Arabako Metaleko mahai negoziatzailea osatzen duten gainontzeko sindikatuei deialdia zabaldu die irailean zehar intersindikala batu eta elkarlanerako aukerak dauden arakatzeko. Izan ere, negoziazioa deitu ezin zaion bilera katea luzatzen ari da eta blokeoa erabatekoa da.

Mahaia osatu eta lehen bileran, sindikatuok geure plataformak aurkeztu genituen, bakoitzak bere irakurketatik eta bere helburuetatik. Horrela, hurrengo bileran, martxoan, SEA patronalak bere proposamena aurkeztu zuen, eskubide galera larriak proposatzen zituena:

  • Ez dago KPIaren bermerik, eros-ahalmena ez da bermatzen.
  • Ez dago jardunaldi jaitsierarik.
  • Malgutasuna 100 ordutik 259 ordura pasatzea proposatzen da.
  • Aldi Baterako Ezintasun (baja) arruntetan dagoen osagarria kendu.
  • Aldi Baterako Ezintasun laboraletan estaldura 545 egunera mugatu (orain epealdi osoa barnebiltzen da).
  • Eskubide sindikaletan atzera pausuak, delegatu sindikala izendatzeko aukerak mugatuz.

Gerora, patronalak hobekuntza bezala saldu nahi izan du malgutasuna 160 ordura pasatzea (indarrean dagoena baino 60 gehiago), eta laneko ABEen okertzea atzera botatzea. LABetik hasieratik esan genuen negoziazio berriaren oinarria azken akordioa izan behar zela, eta inola ere ez genuela onartuko baldintza okerragoetatik abiatzea. Horrela adierazi genuen: Atzera pausurik gabeko proposamenik egon ezean, guretzat negoziazioa blokeatuta geratzen da. Ostean, gainontzeko sindikatuak batu ziren posizio horretara.

LABen hilabeteak daramatzagu sektorearen alde mobilizatzen. Argi dugu negoziazioaren arrakasta sektoreak duen mobilizatzeko gaitasunaren araberakoa izango dela. Horregatik, iazko udaberritik hasi ginen delegatuen asanbladak egiten, aldarriak kalera eramaten, elkarretaratzeak eta infoak enpresetan banatzen, eta abar. Azkena maiatzean zehar eginiko ekimena izan zen, zeinetan SEAren zuzendaritzan dauden metaleko enpresak seinalatu baikenituen blokeoaren erantzule gisa, patronalarekin batera.

Baina uste dugu presioan salto bat eman behar dela eta badela garaia sindikatu ezberdinak batzeko. Argi dugu sektorearen indarra langileon batasunean dagoela, eta hori lortzera bidean, lehen urratsa mahaian ordezkaritza dugun sindikatuak ados jartzea da. Hau da intersindikala batzearen arrazoia: indarrak batzea. Mahaian hirugarren indarra bagara ere, mobilizazioan iniziatiba hartu dugun bezala, intersindikala deitzeko momentuan ere ez diogu muzin egin gure erantzukizunari.

Bakoitzari dagokion posiziotik, dagokion erantzukizunetik, LABetik arduraz jokatuko dugu, beti egin izan dugun bezala.

Zubietako erraustegiko langileak mobilizatu egin dira lan osasuna berma dadila eskatu eta beren lanari egokituriko ituna exijitzeko

Zubietako erraustegiko langileek mobilizazioa egin dute eguerdian lantokiaren aurrean, joan den astean gertaturikoa salatu eta lan osasuna bermatuta egon dadila exijitzeko. Bederatzi lagun artatu behar izan zituzten osasun langileek plantan sutea piztu ostean eta beharrezko neurriak hartu ez izanaren ondorioz.

Langileek urtebete pasatxo daramate lanuzteak eta mobilizazioak egiten enpresa paktu bat lortzeko; izan ere, egun kale garbitzaileen hitzarmena aplikatzen zaie, eta langileek uste dute beren lanak dituen berezitasunak aintzat hartuko dituen akordio bat beharrezkoa dela. Orain arte, baina, jaramonik ez diete egin.

“Toxikotasun handiko planta da, eta horren ondorioz lan ikuskaritzan lau salaketa sartu ditugu. Ateak ixten dituzte eta barruan sortzen den kea toxikoa dela ohartarazi dugu”, azadu du LABeko delegatu Gotzon Intxaurrandietak.

Eskaera ekonomiko batzuk ere egin izan dituzte langileek, baina enpresak erantzuten du dirurik ez dagoela. “Guk badakigu dirua badagoela; GHK-k eta aldundiak beste alde batera begiratzen dute eta kontratua dagoeneko emanda dagoenaren aitzakia jartzen dute, baina Ekondakinek azken urteetan 15 milioi euro banatu ditu bazkideen artean eta Ekobalen zakua hustu dute. Hortaz, Ekobalek dio dirurik ez dagoela, baina auzia da lehenengo enpresak eramaten duela diru guztia”, azaldu du delegatuak.

Hala, hori guztia salatzeko, irailean berriro ere mobilizazioei ekingo diete langileek, beren salaketak aurrera atera daitezen.

Zubietako erraustegian izaniko sutearen ostean, lan osasuna bermatu dadin eskatzeko elkarretaratzea egingo dugu gaur

Sua piztu zenean, enpresak arrisku handiko egoera batean jarri zituen beharginak, eta horren ondorioz bederatzi pertsona artatu behar izan zituzten osasun zerbitzuek. Egoera onartezina salatzeko 13:00etan protesta egingo dugu.

Jarraian ikus daiteke enpresa batzordeak gertatutakoaz eginiko irakurketa:

NAHIKOA DA GURE BIZITZEKIN JOLASTEAZ! EKOBAL PLANTAKO SUTEAK AGERIAN UTZI DU ENPRESAK LANGILEEN OSASUNAREN AURRETIK JARTZEN DUELA NEGOZIOA

  • Bederatzi kide kez pozoituta! Sute bat itzali behar izan dute Babes Ekipamendurik (BBE) gabe, ke toxikoa arnasten eta larrialdietako ur-hodiak apurtuta zeudela.
  • Enpresaren diruzalekeriak ez du mugarik: egoera zeinen larria den axola gabe, EKOIZPENA EZ DA INOIZ GELDITZEN! Ekobalentzat gehiago balio du fakturatzeak langileen bizitzak baino.

Ez gara gehiago isilduko! Joan den abuztuaren 19an, goizeko 10:30ak aldera, Ekobal planta arrisku handiko eszenatoki bihurtu zen berriro ere klase langilearentzat. Bolumen handiko hondakinen birrintzailearen barruan sute bat piztu zen eta, beste behin ere, zuzendaritzaren erantzuna ez zen pertsonak babestea izan; langileak zuzenean arrisku-gunera bidaltzea baizik, taldeetan banatuta suteari aurre egin diezaioten, suhiltzaile profesionalak balira bezala.

Langileak egoera guztiz lotsagarri eta etsigarrian plantatu ziren sugarren aurrean: hurbilen zeuden sute-ahoak erabat apurtuta eta erabilezin zeuden. Baliabiderik gabe, materialik gabe eta enpresaren aldetik inolako aurreikuspenik gabe, langileek euren larrua jokatu behar izan zuten eta itzaltze-lanak inprobisatu zituzten, industria-suteak itzaltzeko balio ez duen mangera arrunt bat erabiliz. Bederatzi kide artatu behar izan dituzte osasun-zerbitzuek!

Kudeaketa negargarri honen eta derrigorrezkoak diren prebentzio-neurrien faltaren ondorioa dramatikoa izan da: bederatzi langile artatu behar izan dituzte larrialdietako suhiltzaileek eta osasun-langileek, zaborraren errekuntzak sortutako ke toxikoen ondorioz intoxikazio larria jasan ostean.

Sindikatuen ordezkari gisa ozen eta argi salatzen dugu langileak suteak itzaltzera bidaltzea, beharrezkoak diren Banakako Babes Ekipamendurik (BBE) eta prestakuntza espezifikorik gabe, ez dela gertaera isolatu bat: ohiko praktika arduragabea da Ekobal plantan sua dagoen bakoitzean!

Ekoizpena ez da gelditzen, tratu txarrak ez du etenik!

Joan den asteazkenean bizitakoa proba ukaezina da: enpresa honi bere emaitzen kontuko zenbakiak baino ez zaizkio inporta. Istripua zeinen larria den axola gabe, eta keak pozoitutako kideak pilatu arren, EKOIZPENA EZ DA INOIZ GELDITZEN! Ekobalgo zuzendaritzarentzat, makineria eta fakturazioa planta egunero aurrera ateratzen duten pertsonen osasunaren, osotasunaren eta bizitzaren gainetik daude.

Amaitu da beste aldera begiratzea! Berehalako ikerketa, erantzukizunak argitzea eta legeak agintzen dituen segurtasun-berme zorrotzak ez dituen edozein jarduera bertan behera uztea exijitzen dugu. Ez gara salgaiak, langileak gara!

NAHIKOA DA HAINBESTE LANEKO TRATU TXARREKIN!
GURE OSASUNA EZ DA SALTZEN, DEFENDATU EGITEN DA”

Hirugarren greba zikloari ekingo diote Gipuzkoako Moeve gasolindegietako langileek lan baldintzak hobetzearen alde abuztuaren 28tik 30era

Abuztuaren 28ko 22:00etatik abuztuaren 30eko 22:00etara egingo dute greba Moevek Gipuzkoan dituen 16 gasolindegietako 150 langileek. Enpresa batzordea LABeko 5 ordezkarik eta ELAko 3k osatzen dute.

Langileek hainbat hilabete daramatzate enpresaren barne ituna negoziatzen eta enpresak langileen lan-baldintzak duintzeko behar adina aurrerapauso eman ez dituenez, bi greba ziklo egin dituzte, uztailaren 30tik abuztuaren 2ra lehena eta bigarrena abuztuaren 14tik 16ra. Greba ziklo horien jarraipena ia erabatekoa izan da eta, honek indartu egiten ditu langileen aldarrikapenak enpresaren aurrean.

Ordea, enpresak entzungor egin die langileen aldarrikapenei eta, beraz, hirugarren greba zikloa iragarri dute langileek. Oraingoan, arestian esan bezala, abuztuaren hondarretan.

Datozen egunotan jakinaraziko dute greba egunetako mobilizazio nagusiak non eta noiz egingo dituzten.

LABek eta ELAk adingabe batzuk balorazio psikosozialik egin gabe Bilbotik Gueñesera lekualdatu izana salatzen dugu

Sindikatuok kritikatzen dugu Bizkaiko Foru Aldundiak eta Eudes Fundazioak zentro-aldaketa hilabete eskaseko aurrerapenarekin aurkeztu dutela, haren eragina baloratu gabe eta adingabeekin egunero lan egiten duten profesionalen iritzia kontuan hartu gabe.

Oinarrizko harrera-sareko etxe bateko adingabeak eta nerabeak Bilbotik Güeñesen kokatutako zentro berri batera eramango dituzte, hilabete eskaseko epean eta Bizkaiko Foru Aldundiak zein Eudes Fundazioak lekualdaketaren ondorioei buruzko aurretiazko eta banakako balorazio psikosozialik egin gabe.

LABek eta ELAk salatu dute erabakiak zuzenean eragiten diela pertsona horien ongizateari, egonkortasunari eta hezkuntza-prozesuari, eta erabakia hartu dela Aldundiko Haur Zerbitzuaren balorazioa eta etxean egunero lan egiten duten profesionalen irizpidea kontuan hartu gabe. Gogorarazi dute baliabide horiek oinarrizko beharrak bermatu behar dituztela, eskolatzea sustatu eta etxe baten ahalik eta antzekoena den ingurunea eskaini behar dutela, haien harremanen eta eguneroko errutinen egonkortasuna eta jarraitutasuna zainduz.

Langileen ordezkaritzari helarazitako informazioaren arabera, Bilboko Colon de Larreategi kalean Nuestra Señora de la Caridad Kongregazioak salduko duen pisu batetik Güeñesen Elizbarrutiaren jabetzako zentro berri batetara mugituko dituzte, eraikinaren bizigarritasun-baldintzak soilik baloratu dituen txosten tekniko bat medio.

LABek eta ELAk uste dute etxebizitza baten ezaugarriei buruzko txosten batek ezin duela hezkuntza eta balorazio psikosozial bat ordezkatu, jokoan dagoena adingabeen egonkortasuna eta ongizatea direnean.

Era berean, zalantzan jartzen dute Bilbon edo haren ingurune hurbilean alternatiba bat lehenetsi ez izana; izan ere, lekualdatzeak adingabeak beren ikastetxeetatik, lagun eta kuadriletatik, eskolaz kanpoko jardueretatik, senideekin elkartzeko guneetatik, psikologiako profesionalengandik eta eguneroko bizitzako beste baliabide eta erreferente batzuetatik urruntzea dakar. Sindikatuek ohartarazi dute testuinguru horrekin bat-batean hausteak ondorio bereziki garrantzitsuak izan ditzakeela familia eta bizi-egoera konplexuak bizi izan dituzten pertsonengan.

Hori gutxi balitz, enpresak aitortu du espazio arazoak direla eta kokaleku berriak erabiltzaile kopurua murriztea ekar lezakeela.

Aldaketak profesionalei ere eragiten die; izan ere, beren lantokia lekualdatu beharko dute eta beren lanaldiak eta ordutegiak aldatu ahal izango dira. Bilbo eta Güeñes arteko garraio publiko bidezko joan etorriak, lana eta familia bateragarri egitea zaildu ditzake. Gainera, adingabeak mediku kontsultetara laguntzea, senideekin elkartzeko guneei eustea edo Bilbon dauden beste baliabide batzuetara joatea zailagoa izango da, eta horrek denborak eta antolaketa zailtasunak areagotuko ditu.

LABek eta ELAk ez dute zalantzan jartzen kontratua amaitzearen aurrean ostatu edo bizileku irtenbide bat bilatzeko beharra; zalantzan jartzen dutena, erabakia hartzeko modua eta adingabe edo nerabe bakoitzarentzat alternatibarik egokiena zein den zehaztuko duen hezkuntza eta balorazio psikosozialik ez egotea da.

Horregatik, lekualdatzeko erabakia berrikustea, dagozkion balorazio psikosozial eta hezkuntza balorazioak egitea eta adingabeekin zuzenean lan egiten duten profesionalen iritzia kontuan hartzea eskatzen dute. Era berean, adingabeen ongizatea, egonkortasuna eta banakako beharrak irizpide nagusi izatea eskatzen dute haien etorkizunari eta haiek artatzen dituzten baliabideen kokapenari buruzko erabakiak hartzerakoan, baita kalitatezko arreta egonkorra eta haien beharretara egokitua eskaintzea ahalbidetuko duten lan baldintzak ere.

Bilboko tranbian zezenketen publizitatea jartzea salatu dute Euskotreneko langileek

Mobilizazioa egin dute Arriaga plazan.

Euskotreneko enpresa batzordeak bere kezka eta erabateko gaitzespena adierazi nahi ditu, aurten ere Bilboko tranbiaren unitateetan zezenketekin lotutako ikuskizunen publizitatea jarri dutelako.

Euskotreneko zuzendaritzari dagoeneko adierazi dion bezala, enpresa batzordeak uste du publizitate mota hau ez datorrela bat enpresa publiko batek erakutsi behar dituen balioekin, ezta Euskotrenek defendatu beharreko gizarte-erantzukizunaren eta herritarrekiko sentsibilitatearen printzipioekin ere.

Horrez gain, zuzendaritzari formalki eskatu dio publizitate hori ez jartzeko, indarrean dagoen edozein publizitate-konpromiso berrikusteko eta etorkizunean zezenketak edo animalienganako tratu txarrak dakarren beste edozein jarduera sustatzen duen publizitate-kanpainarik ez onartzeko irizpide bat ezartzeko.

Mobilizazioarekin, langileek argi utzi dute Euskotrenen irudia horrelako ikuskizunak sustatzeko erabiltzearen aurka daudela argi uzteko. Bere balioekin koherentea den enpresa publikoa nahi dute langileek, jendartearekiko arduratsua eta animalien ongizatea errespetatuko duena.

Elkartasun bidaia Kubara

LAB sindikatuaren ordezkaritza bat La Habanan izan da Fidel Castro Ruzen jaiotzaren 100. urteurreneko ekitaldietan. Iraultza kubatarraren buru izandakoari buruzko konferentziaren testuinguruan, gure elkartasuna adierazi nahi izan diogu uharteari, AEBetako inperialismoak ofentsiba berritu eta herrialdea egoera lazgarrian utzi duen unean.

Kubako herriak azken ia 70 urteetan pairatu duen blokeoa are eta gehiago estutu dute azken urtean. Inperialismo iparramerikarrak ez du Kubako herriaren burujabetza onartzen, eta estrategia genozida bat jarri du martxan, irlak amore ematea helburu duena. Blokeo bortitz horren eraginez Kubako herria bizi baldintza ezin kaskarragoak sufritzen ari da. Horregatik, orain, inoiz baino gehiago, ezinbestekoa da elkartasun internazionalista ere biderkatzea.

Fidel Castrori buruzko kongresua

Kubako buruzagiaren pentsamendu politikoa lantzeko antolatu den nazioarteko lehen kongresuan parte hartu ahal izan dugu, beste 1.500 ordezkariekin batera. Hiru egunez, Fidel Castrok nazio askapenerako borroka sozialista zuzentzean utzitako irakaspenak landu ahal izan ditugu, beste hainbat herrialdetako kideekin batera. Bi ardatz presente izan zituen beti Castrok: printzipio sozialisten irmotasuna eta irlaren burujabetza. Irakaspen horiek bizirik diraute.

Elkartasun dinamika

Irlara bidaia baliatuta William Soler ospitale pediatrikora bisita egiteko aukera ere izan dugu. Ospitale horretan jarriko dira Euskal Herriko elkartasunari esker finantzatu diren eguzki plakak. Ospitaleko zuzendaritzarekin izandako bilera emankorraren ondoren, bidaia honetan eramandako maleta solidarioak banatu ziren, Kubako herritarrei medikamentuak helarazteko helburua dutenak.