2026-05-03
Blog Page 299

Erretiro pentsioen erreformaren aurka greba egin dugu Ipar Euskal Herrian

Macronen gobernuak iragarritako neurrien aurka 13.000 pertsonatik gora atera dira kalera gaur Ipar Euskal Herrian, LABek eta intersindikalak deitutako greban. Mobilizazio nagusia Baionan egin dute, geltokitik abiatuta, eta bertan interes kapitalistei baino erantzuten ez dien gobernu liberalaren hautu politikoa salatu dute.

Erreforma honek, izan ere, erretiroa hartzeko legezko adina 62 urtetik 64ra luzatzea aurreikusten du, baita hemendik 2027ra kotizazio denbora 43 urtera igotzea ere. Horrek, beraz, denbora-tarte luzeagoan zehar lan gehiago egin behar izatea ekarriko luke, tarte laburragoan eta gutxiago kobratzearekin batera. “Erretreta erreforma onartezina da”, adierazi du Ipar Euskal Herriko LAB sindikatuaren bozeramaile den Argitxu Dufauk: “Azken finean beti egokitzen zaigu langileoi faktura ordaintzea, eta bitartean, aberatsak ez dira inoiz horren aberats izan”.

Izan ere, gaurkoan gogorarazi dugun bezala, banaketa sistema ez dago arriskuan, gaur egun soberakinak eragiten baititu. Are, defizitarioa balitz ere, dirua dagokion lekutik eskuratu eta modu justuan birbanatu beharko litzateke. Itzulitako dibidenduek gailurra jotzen dutenean gehiegizko irabaziak zergapetu behar dira, eta soldatak eta kotizazioak areagotu, zerga iruzurraren aurka borrokatzearekin batera. Horrez gain, noski, gizonen eta emakumeen arteko soldata berdintasuna baldintzarik gabe ezarri behar da.

Honen guztiaren harira, LABek honako exijentzia hauek plazaratu ditu gaur: 37,5 urteko kotizazioa 60 urteko erretretarako, eta gutxieneko pentsioa behintzat gutxieneko soldataren pare egon dadila; ikasketa urteak aintzat hartzea; patronalari eskainitako opari fiskalen amaiera; soldaten igoera, eta bertako negoziazio eremuak aurrera eramatea.

Dufau pozik azaldu da greba deialdiak izandako erantzunarekin, eta adierazi du aurrerantzean mobilizazio dinamikek jarraitu egingo dutela, “borroka molde osagarriak” asmatu beharraz batera.

Arabako esku-hartze sozialeko III. hitzarmena sinatzea #LortuDugu

Udan lortutako aurreakordioan, negoziazioan zehar aldarrikatutako KPIaren bermea izan den aldarrikapen nagusiena jasotzen zuen testua sinatu genuen. Harrezkero, konplikatuegiak izan diren bilera ugari egin ditugu eta azkenean, gaur sinatu dugu hitzarmena. LABentzat, lehenik eta behin, azpimarratu beharrekoa da, sektoreko langile eta sindikatuko kideek bi urte hauetan egin dituzten 3 greba eta hamaika mobilizazioen emaitza direla akordioak jasotzen dituen hobekuntza guztiak.

Edukei erreparatuta, langileen aldarrikapen izan diren hainbat hobekuntza jasotzen ditu hitzarmenak; %12,9ko soldata-igoera hitzarmenaren indarraldiko lau urteetan eta KPIaren eguneratzea hitzarmenaren iraunaldiaren bukaeran, 30 orduko lanaldi murrizketa iraunaldi osoaren zehar, antzinatasun plusaren igoera eta igande eta gaueko plusen arteko bateragarritasuna, zaintzagatiko lanaldi murrizketen metatzeko eskubidea edota 2 urtez lanpostua gordetzea zaintzagatiko eszedentzietan.

Hauetaz gain, badira beste hainbat hobekuntza hitzarmenaren edukietan. Beraz, ukaezina da, testuak sektoreko lan-baldintzak hobetzen dituen akordioak jasotzen dituela.

Funtzio soziala betetzen duten gizarte erakundeez osatutako patronal zurrun baten aurrean topatu garela adierazi nahi dugu. AISAk, negoziazioak iraun dituen bi urte luze hauetan, ohiko patronal baten jarrerak izan ditu. Sektoreko lan baldintzen hobekuntzen aldeko eta egungo gizartearen aniztasunari egokituak dauden proposamen ugari onartzeari uko egin dio “patronal sozial” honek. Are gehiago, kontratazioari dagokionez, AISAren asmo prekarizatzaileak, estuki zainduko ditugu LABetik.

Bi urte hauetan egindako borrokarekin egiaztatu dugun moduan, ezinbestekoa da sektorea antolatua egotea. Zentzu honetan, LABeko kideok, negoziazio mahaian zein kalean, proposamenak egiteko eta aurrera eramateko adierazi dugun prestutasuna nabaria izan da. Gure oinarri den afiliazioaren presentzia, sektorean duen ordezkaritza baino handiagoa izan da egindako borroketan.

Egin dugun lana balorean jartzeko unea da eta zentzu honetan, LABen sektoreko gehiengo sindikalak iraultzeko lan egiten jarraituko dugu eta langileen beharrez erantzukizunez jarduteko.

LAB sindikatutik langileei helarazi nahi diegun mezurik garrantzitsuena da borrokak merezi duela. Sektoreko langileek egindako greba zein mobilizazioek eragin zuzena izan dute negoziazio prozesuan, eta hori da hain zuzen ere gauzatzen dugun eredu sindikalaren oinarria. Zuekin bagara!

Gora langileon borroka! Eta gaur ere, gora Arabako esku-hartze sozialeko langileeen borroka.

SMN sindikatuak defendatzen dituen medikuen esklusibotasuna kentzearen aurka agertu gara

Gogoan izan behar dugu PSN prest dagoela hori gauzatzeko, baldin eta grebarako deialdia bertan behera uzten badute. LABen ustez, profesional kopuru txiki bati mesede egiteko neurria da, eta zerbitzu publikoak pribatizatzeari ate onartezina irekitzen dio.

Pertsonal fakultatiboaren esklusibotasuna ezabatzeari buruzko eztabaidak, egoitza parlamentariora iritsi denak, argi uzten ditu Espainiako Estatuan orokortu den neurri baten atzean ezkutatzen diren interesak. Hiru erkidegok jarraitzen dute esklusibotasuna mantentzen: Nafarroa, Galizia eta Asturias; eta eztabaida beste erkidego batzuetan zabaltzen ari da, EAEn adibidez.

Neurri horrek 50 profesional ingururi eragingo lieke une honetan; hala ere, sektore eta kolektibo batzuek interes handiak dituzte, eta horiek gainerako langile fakultatiboen lan- eta antolamendu-hobekuntzen gainetik jartzen ari dira aldarrikapen hori.

Errebindikazio horiek esklusibotasuna ezabatzea aurreikusten dute, profesional batzuek beren jarduera osasun publikoan eta pribatuan uztartu ahal izan dezaten, esklusibotasun-osagarria jasotzeari utzi gabe. LAB sindikatuaren ustez, neurri horrek ondorio kaltegarriak izan ditzake osasun-zerbitzu publikoetan, beste erkidego batzuetan frogatu den bezala. Ezin da osasun publikoa defendatzeko diskurtsorik erabili eta, bien bitartean, neurri pribatizatzaileak erraztu.

Horren adibide garbia da eremu publikoan lan egin dezaketen eta egiten duten espezialitateak, aldi berean kontsulta pribatuetan jarduten dutenak. Tamalez, oro har, bat datoz itxaron-zerrenda handiena duten espezialitateekin. Osasunbidean badaude bi jarduerak bateragarri egiten dituzten zuzendari medikoen eta zerbitzuburuen kasuak.

Osasun publiko eraginkorra bermatzeko, langile guztien lan- eta ordainsari-baldintzak hobetu behar dira.

Gure sindikatuak gogorarazi nahi die eragile politikoei Nafarroako osasun publikoaren egoera delikatua dela, funtsen hornidura eta kudeaketa lehiakorra eta eraginkorra behar baititu. Ez da neurri korporatibista eta pribatizatzaileetan erori behar, profesional gutxi batzuei bakarrik egiten baitiete mesede. Neurri horiek ez dira bidezkoak, onartezinak dira, negoziazio-mahaietatik kanpo tratatzen ari dira, eta langileen artean ezinegona sortzen dute.

Suhiltzaileen EPEaren lehenengo azterketaren ebazpenaren aurka helegitea tarteratu zutenek hirugarren azterketan parte hartu ahal izatea #LortuDugu

Gaur egin da suhiltzaileen EPEaren hirugarren azterketa, Arkauteko Akademian. Bertan egon gara hautagaien aurkezteko eskubidea gauzatzen zela bermatzeko. Izan ere, hasiera batean, Arkautek debekatu zien helegiteak aurkeztu zituzten hautagaiei azterketa honetan parte hartzea.

Suhiltzaileen kolektibotik erakutsitako mobilizatzeko gaitasunak eta presio sindikalak, ehunka helegite aurkezteko laguntza emanez, eta kautelazko neurri bezala azterketara aurkeztu ahal izatea eskatuz, eskubide hori onartzera behartu du Arkaute.

Horren ondorioz, kautelazko neurriak eskatu dituzten hautagai guztiek, azterketa egin ahal izan dute. Langileen presioak eta ekintza sindikalak emaitza izan du, lortu dugu!

Txapuza izaten ari den EPE honen aurka jarraituko dugu borrokatzen!

Suhiltzaileen EPEaren lehenengo azterketaren ebazpenaren aurka helegitea tarteratu zutenek bigarren azterketan parte hartu ahal izatea aldarrikatuko dugu

Gaur 15:30ean egingo da suhiltzaileen EPEaren bigarren azterketa, Arkauteko Akademian. LAB bertan egongo da hautagaien aurkezteko eskubidea gauzatzen dela bermatzeko. Izan ere, lehen azterketari helegiteak aurkeztu zizkieten hainbat hautagaik, eta Gasteizko epaitegiek bigarren azterketa honetara aurkezteko eskubidea dutela onartzera behartu du Arkaute, helegiteak ebatzi arte.

Era berean, suhiltzaileen EPE bateratuan egindako txapuzak salatzen ditu LABek eta adierazten du mobilizatzen jarraituko duela, suhiltzaileen kolektiboak planteatutako ekintzekin bat eginez eta inoiz egon behar ez zuen EPE honetan beste edozein txapuza erreklamatuz. Gainera, suhiltzaileen zerbitzuak dituzten administrazioei eskatzen diegu inoiz ere ez diezaiotela berriro agindu horrelako lan eskaintza bat Arkauteri.

Lehenik, inskripziorako prozesuan, azterketa psikoteknikoen aurka erreklamatzeari uko egiten zitzaiola sinatzera eta euren delitu iraganari buruzko ikerketa egiteko baimena ematera behartu zituzten hautagaiak. Salaketa jarri ondoren, atzera egin behar izan zuten.

Ondoren, epaimahaiak psikoteknikoen haztapenari buruzko irizpidea aldatu zuen, administrazio prozeduren legezkotasuna alde batera utzita.

Eragindako sarraskiaren aurrean, zerbitzuak betetzeko pertsona nahikorik ez zegoenez, deialdiaren oinarrietan jasota ez zegoen birbaremazio bat asmatu zen, aurpegia garbitzeko, berriz ere prozedura egokia jarraitu gabe.

Txapuzarekin jarraituz, 3 eguneko epe laburregia eman zuten alegazioak aurkezteko, azterketa batzuetako galderen koadernoa argitaratu eta eman gabe. Eta amaitzeko, ariketa euskaraz egiteko eskubidea ezin izan zen erabat erabili, ahozko trebetasunen azterketa gaztelaniaz bakarrik baitzegoen.

Txapuza horren aurrean, ehunka errekurtso aurkeztu dira prozesuan zehar. Eta errekurtso horien aurrean, Arkautek bere ohiko harrokeriaz erantzun du; guztiak ezetsi ditu, eta debekatu egin die aurkeztu zituztenei hurrengo azterketetara aurkeztea, nahiz eta errekurtsoak oraindik ebatzi gabe egon.

Bai suhiltzaileen kolektiboak bai sindikatuek kautelazko neurriak eskatu zituzten hautaketa prozesuan jarraitu ahal izateko.

Eta atzera egin behar izan dute berriro, Gasteizko epaitegiek hurrengo azterketara aurkezteko eskubidea zutela onartzera behartu baitituzte, errekurtso hori ebatzi arte.

Greba mugagabea abiatu dugu Laudioko Talleres Abasolon atzeratutako soldatak kobratzea exijitzeko

LABek Laudioko Talleres Abasoloko 25 langileak bizitzen ari diren egoera salatu nahi du. Oso egoera zailean daude, urte luzeko soldata-atzerapenen ondoren 4 hilabeteko nomina-zorra metatzen baitute. Enpresaren Administrazio Kontseiluak ez die inolako erantzunik eman langileek pairatzen duten ez-ordaintze egoerari eta atzo, urtarrilaren 16an, greba mugagabeari ekin zioten zor dizkieten soldatak kobratzea exijitzeko.

Enpresari buruzko erabakiak hartzeko ahalmena duten bazkideei aurpegia eman dezatela eskatzen diegu,, eta proiektuarekin jarraitzeko helburua izatekotan, dirua jar dezatela. Talleres Abasolok ezin du langileen gain ezarri egin beharreko ahalegin guztia. 

Langileek oso argi dute ez dutela egun bat bera ere jarraituko doan lan egiten eta zor dietena handiagotzen. Egoera horren aurrean, greba mugagabea hasi zuten, enpresaren bideragarritasunari buruzko erabakia ahalik eta azkarren hartzeko eta 4 hilabeteko zorrari irtenbidea emateko.

Jaurlaritzaren bitartekaritzarekin egindako lehen bileran, Bizkaiko metalgintzako sindikatu eta patronalaren proposamenak azaldu eta 23rako beste hitzordu bat adostu dugu

Gaur, Bizkaiko metalaren bitartekaritzako lehen bilera egin da, Eusko Jaurlaritzako Lan eta Enplegu Sailaren parte-hartzearekin.

Bertan, sindikatuok eta FVEMek gure azken proposamenak aurkeztu ditugu, bitartekariaren aurrean azal ditzaten. Horren ostean, Lan eta Enplegu Sailak bilera bat egitea proposatu digu bi aldeoi datorren astelehenean, urtarrilaren 23an, jarrerak hurbiltzen jarraitzeko, eta sindikatuok eta patronalak baietz erantzun diogu.

Bizkaiko metaleko gehiengo sindikalak, LABek, CCOOk eta UGTk, negoziazioarekin
eta bitartekaritzarekin jarraitzearen eta Bizkaiko metaleko langileen eskubideak
eguneratuko dituen akordio bat lortzen saiatzearen alde egin dugu.

Eredugarritzat jotzen dugu Euskal Herriko Pentsiodunen Mugimenduaren bost urtetako ibilbidea

Madril eta Parisetik inposatu nahi diren pentsio erreforma erregresiboen aurrean borrokan eta elkarlanean jarraitzearen garrantzia azpimarratzen du sindikatuak.

Bost urte bete dira Euskal Herriko Pentsiodunen Mugimenduak asteleheneroko mobilizazio dinamikari ekin zionetik. Pentsioen %0,25eko igoera eskasa zela eta abiatu zen mugimenduak astelehenero kalean jarraitu du pentsion eros-ahalmenaren galeraren aurka eta pentsio publiko eta duinen alde. Astez aste, herriz herri, egindako lan nekaezinak Euskal Herriko Pentsiodunen mugimendua erreferente bilakatu du zalantzarik gabe, eta LABetik lan hori eskertu eta zoriondu nahi dugu.

Alabaina, bostgarren urteurren honen testuinguruak argiki erakusten du borroka ez dela amaitu. Estatu frantses zein espainiarrean pentsio sistema erreformatzeko proposamenak mahai gainean daude, eta bertan jasotzen diren neurriak langile gehiengoaren interesen aurkakoak dira eta ez dituzte pentsiodunen mugimendutik egindako aldarrikapenak aintzat hartzen. Bruselaren begirada pean datozen erreforma hauek jubilaziorako epeak luzatu eta pentsioak kalkulatzeko kotizazio aldia luzatzera datoz, pentsioak galtzen ari diren eros-ahalmenean are gehiago sakontzera beraz, eta baita pentsio publikoen ahultzearen aurrean pentsio plan pribatuei ateak are gehiago irekitzera.

Pentsio erreforma hauek ez dira neurri isolatuak, langileon lan eta bizi baldintzen okertze testuinguru batean datoz. Gero eta bideraezinagoa den sistema kapitalista baten aurrean, dauden ondasunak nola banatuko diren dago jokoan: desjabetzea eta pobretzea ala aberastasunaren birbanaketa. Testuinguru honetan, LABetik pentsiodunen mugimenduarekin borroka bidelagun izateko apustuan berresten gara. Eta horrekin batera, Euskal Herrian Pentsio Sistema Publiko eta Propioaren eraikuntzan urratsak ematea beharrezko ikusten dugu. Sindikatuaren Programa Sozioekonomikoan horretarako hainbat proposamen biltzen ditugu, hala nola 1.260 euroko gutxieneko pentsioa, pentsio publiko eta unibertsala edota erretiro adina 60 urtera aurreratzea besteak beste.

Begirada Euskal Herrian pertsona guztientzat pentsio duina bermatuko duen pentsio sistema publikoan jarrita, LABek Euskal Herriko Pentsiodunen Mugimenduak egindako lana balioan jartzen du, eta datozen urteetan ere elkarren alboan borrokan jarraitzea espero du.

Kutxabanki exijitzen diogu langile bakar batek ere ez dezala bakarrik lan egin

Joan den asteartean, Izarrako bulegoko Kutxabankeko langile baten heriotzaren berri izan genuen, lanean bakarrik ari zela. Ikerketak zehaztuko du lankidearen heriotza zerk eragin duen, baina gertaera tragiko honen aurrean, LABek galdetzen du ea heriotza hori saihestu zitekeen beste lankide bat berarekin egon izan balitz. Inoiz ez dugu jakingo, Kutxabankek, langileen eskubideak murrizteko politikaren barruan, hauek bakarrik lanean egotea inposatu duelako.
Azken urteotan, LABek bi aldiz eskatu dio formalki Kutxabankeko Zuzendaritzari ez uzteko inori bakarrik lan egiten. Herritarrei zerbitzu hobea eskaintzeaz gain, laneko segurtasunaren eta osasunaren ikuspegitik, praktika hori ez gomendatzeko hainbat arrazoi daude: lapurretak egiteko aukera, bihotzekoen, iktusen edo bestelako afekzioen kasuan artatzeko ezintasuna, sortzen duen estresa eta antsietatea… Baina beti egin dugu topo Kutxabankeko Zuzendaritzaren ezezkoarekin.
Asteartean gertatutakoaren ondoren, Kutxabankek ezin du beste alde batera begiratu. Bertako langileen laneko segurtasuna eta osasuna jokoan daude. Kutxabankek ez du eskari horri uko egiteko inolako arrazoirik; izan ere, Vital Kutxak Kutxabank bankarizatu arte egiten zuen praktika zen.
LABek gogorarazi nahi du Kutxabankek urtero egundoko irabaziak dituela, azken urte honetan 250 milioi euro baino gehiagokoak. Egoera honetan, ezin da onartu langileek lanean jasan behar duten prekaritatea.
Horregatik guztiagatik, eta astearteko gertaera latza berriro gerta ez dadin, LABek enpresa-batzordearen hurrengo bileran gainerako sindikatuei eskatuko die Kutxabanki modu bateratuan exijitzeko Kutxabankeko ezein langilek bakarrik lan egiten jarrai ez dezan.