Enplegu publikoan dagoen behin behinekotasunarekin berehala amaitzeko exijitu dugu Donostian

Jaurlaritzako, Gipuzkoako Aldundiko eta Donostiako Udaleko LABeko Sail Sindikalen ekimenez, hiru instituzio nagusi hauetako langileak, finko zein interinoak, elkartu gara Donostiako Alderdi Ederrean, enplegu publikoaren kontsolidazioa eta behin-behinekotasunaren amaiera aldarrikatzeko.

EAEko Mahai Orokorrean zaharrak berri: enpleguaren eta zerbitzu publikoak hobetu baino,...

Betiko moduan, astelehenean izandako EAEko Funtzio Publikoaren Mahai Orokorraren bilera tramite huts bezala amaitu zen. Administrazioaren aldetik negoziazio egutegi bat proposatu bada ere, ez du LABentzat lehentasunezkoak diren gaiak jaso, ezta konpromisorako erantzun bat jaso ere, urteak daramagun bezala.

Administrazio publikoetako behin-behinekotasunaren iruzurra bideratzeko proposamena aurkeztu dugu Gasteizko Legebiltzarrean

Sindikatuok Gasteizko Legebiltzarreko Erakunde, Gobernantza Publiko eta Segurtasun Batzordean agerraldiak egin ditugu enplegu publikoaren diagnostikoei eta erronkei buruz. LABen Zerbitzu Publikoen Federazioko Gorka Berasategi eta Jon Otegik hartu dute parte agerraldian, eta, enplegu publikoaren eta kontratazioetan ematen diren iruzurren testuingurua azaltzeaz gain, bai Legebiltzarrak zein Eusko Jaurlaritzak dituzten eskumenak baliatuz negoziazio kolektibo zintzo baten bidez arazoa ondo bideratu daitekeela azaldu dugu.

Eusko Jaurlaritzak proposatzen dituen tresnak ez dira nahikoak behin-behinekotasunaren abusuarekin amaitzeko

Eusko Jaurlaritzak Administrazio Orokorrerako Kidego eta Eskalen Lege proiektua Legebiltzarrera eramatea onartu du gaur. Zalantzarik ez dugu Legebiltzarrean ematen den indar korrelazioak lege horren onarpena ahalbidetuko duela, gainontzeko alderdi eta sindikatuon ekarpenei arretarik egin gabe.

Bizkaiko Foru Aldundiak diskriminatu egiten ditu euskaldunak enplegu publikora sartzeko deialdietan

Bizkaiko Foru Aldundiak galarazi egiten du hizkuntza-eskakizuna duten pertsonek askatasunez aukeratzea zein lanpostutarako aukera egin dezaketen, oposizioetan puntuazio txikiagoa lortu duten eta hizkuntza-eskakizuna egiaztatu ez duten pertsonen onurarako. Jokabide diskriminatzaile horrek ezinegona eragin du 308 lanpostu betetzeko duela gutxi amaitu den kategoria administratiboaren deialdian aurkeztu eta gainditu duten pertsonen artean. LABek uste du hori euskaldunen aurkako diskriminazio-ekintza larria dela eta oztopoa dela administrazioaren hizkuntza-normalizazioaren bidean.

Enplegu publikoa egonkortzea ezinbesteko helburu bezala hartzea eskatu diogu Eusko Jaurlaritzari

Berriki izendatuak izan diren EAEko Funtzio Publikoko arduradunekin bilera egin dugu. Olatz Garamendi sailburua, José Maria Armentia sailburuordea eta Jon Agirre Lan Harremanen Zuzendaria hurrenez hurren Funtzio Publikoko arduradunak dira eta Mahai Orokorrean langile publikoentzat oinarrizkoak diren gaiak negoziazioa zuzenduko dute. Legegintzaldi honetan kargu berria hartzen duten pertsonak izanda, LABek azken urteetako balantze bat egitea beharrezkoa ikusi du, baita funtsezkoak ikusten ditugun aldarrikapenak planteatu ere.

Aburto alkatearen jarrera oztopatzailea salatu dugu Bilboko Udalaren telelanaren aplikazioan

Bilboko Udaleko LABeko Atal Sindikalak hilabeteak daramatza langile guztientzat telelana ezartzeko eskatzen, pandemiaren hedapenari aurre egiteko prebentzio-neurri gisa.

Behin-behinekotasuna prekarietatea da! Egonkortasuna orain!

Urteak daramatzagu euskal administrazioetan dagoen salbuespen egoera salatzen. Eremu eta instituzio askotan bitarteko langileak langile finkoak bezain beste daude, kasu...

Argi ikusten dugu soilik ekintza sindikala eta mobilizazioaren bitartez lortuko dugula...

Azken egun hauetan Europako Epaitegi Nagusiak bitarteko langileek kalte ordaina jasotzeko eskubidearen kontra ebatzi du. Sententziaren arabera, bitarteko langileen izendapena behin behinekoa dela...