2025-12-27
Blog Page 2

Euskarari pizkunde berri bat emateko, LABek ere abenduaren 27an Miribilla betetzera dei egiten du

Euskara larrialdi linguistikoan dagoela gero eta nabarmenagoa da. Gero eta ikerketa gehiagok agerian uzten dute euskarak ez duela etorkizuna ziurtatuta. Hau da, aldaketa sakonik egon ezean, euskaldunok euskaraz bizi ahal izatea ez dugula ziurtaturik, ez gaur egun eta ezta etorkizunean ere. Euskararen transmisioa ez dago bermatuta, eremuz eremu euskara erabili ahal izatea ez dago normalizatuta, eta eremu sozioekonomikoan edo lan munduan euskararen hedapena bereziki urria da. Hori gutxi ez, eta, azken garaian, euskararen eta euskaldunon hizkuntza-eskubideen aurkako oldarraldi judizial, politiko eta mediatiko bereziki erasokorra indartzen ari da, hurrengo urteetan areagotzeko zantzu guztiak dituen oldarraldia.

Agertoki kezkagarri horren aurrean, XX. mendearen erdialdetik aurrera egindakoaren antzera, euskararen aldeko pizkunde berri bat sustatzeko premia dago, eta, euskalgintzarekin batera, LABek ere hori sustatzera dei egiten ditu euskal herritarrak; bereziki, euskal langileria. Herriz herri eta lantokiz lantoki euskara normalizatzeko ekimenak biderkatu behar ditugu; gure hizkuntza-eskubideen defentsa irmoa egin behar dugu, eta, finean, euskaraz lan eta bizitzeko konpromisoari tinko eutsi behar diogu.

Pizkunde hori euskaltzaleon aktibazioarekin eta mobilizazioarekin sustatzeko hainbat ekimen jorratuko dira datozen hilabeteetan. Horien artean kokatzen da datorren abenduaren 27an Euskalgintzaren Kontseiluak Bilboko Miribillan egingo duen ekitaldia. Hau euskaltzaleon indar eta batasunaren erakustaldia egiteko ekitaldia izango da; euskaldunei aktibatzeko deia egin eta hizkuntza politiketan jauzi sendo bat aldarrikatzeko ekitaldia. Ondorioz, LABek euskaltzaleei dei egiten die abenduaren 27an Miribilla lepo betetzera eta hurrengo hilabeteetan euskararen aldeko borrokari bultzada berri bat ematera. 

LABek langileen etorkizuna argitzeko eskatu die Arcelor AMDS eta enpresa batzordeari

LAB sindikatuak salatu du langileen etorkizunari buruzko informazio falta nabarmena dagoela Arcelor AMDSek Legasako lantokiaren itxiera-prozedura abiatu zuenetik, eta UGTk —langileei inolako kontsultarik egin gabe— enplegu-erregulazioko espedientearen akordioa sinatu zuenetik.

LABek gogorarazi du uztailaren 28an akordioa sinatu zenetik ez dela enpresarekin harremanik egon ezta akordioaren edukiari buruzko azalpen zehatzik jaso. Ez zuzendaritzak ez enpresa batzordeak ez dute informazio gehigarririk eman, nahiz eta enplegu-erregulazioko epedienteak zehazten duen abenduaren 31a prozedura eta kontratuak eteteko azken eguna dela.

Sindikatuak azpimarratu du akordioak langileen irteerak eta balizko birkolokazioak aipatzen baditu ere, ez dela zehaztu zein langileei eragingo dieten, non kokatu dituzte edota noiz gauzatuko diren. Informazio falta horrek, gaineratu du LABek, langileak ezjakintasun eta ziurgabetasun eta prekarietate egoeran mantentzen ditu, ez baitakite nola garatuko den itxiera prozesua, ezta zeintzuk izango diren ondorio profesional eta pertsonalak ere.

“Arcelor AMDSek lantokiaren itxiera jarri du abian, bertako langileen etorkizuna argitzeko inolako pausurik eman gabe”, adierazi du LABek, eta enpresa batzordeko sindikatuen jarrera kritikatu du ere, “UGT eta ELAk utzikeria jarrera mantentzen ari dira, eta ez dute egoera argitzeko inolako ekimenik sustatu”.

Egoera honen aurrean, LABek ardura hartzeko eta prozeduraren baldintzak argitzeko eskatu die enpresa eta ordezkaritza sindikalari. “Ezinbestekoa da langileei informazio argia eta osatua ematea, eta ezjakintasun egoera honi amaiera ematea”, aldarrikatu du sindikatuak, “lantokiko langileen etorkizuna zehaztuko duen bideorria definitzea nahitaezkoa da.”

LABek azpimarratu du baita ere, ordezkaritzarik ez izan arren, hainbat langile hurbildu direla sindikatura haien ezinegona adierazteko. «LABetik kezkaz bizi dugu plantillak bizi duen egoera eta bukaerarte soka tenkatzeko prest gaude, Legasako langileek etorkizun duina izan dezaten», amaitu du LABek.

Ekintza sindikal antirrazistaren aldeko apustua berresten du LABek Pertsona Migranteen Nazioarteko Egunean

Gaur, Pertsona Migranteen Nazioarteko Egunean, eta egunero, lankide hauei aitortza egin nahi diegu LABen, euskal ekonomiaren funtsezko sektoreei oso lan-baldintza txarretan eusteagatik, eta, batez ere, Euskal Herriko herri, auzo eta lantokietan egindako ekarpen sozial, kultural eta politikoari balioa eman nahi die.

Arrazakeria bizi garen (eta zeinaren parte garen) sistemaren DNAn dago, alde guztietatik bustitzen gaitu, gero eta inpunitate handiagoarekin.

Pertsonen zirkulazio askea eskubidea izan beharko litzateke, diskriminaziorik eta abusurik gabe. Hala ere, muga-politikak, Atzerritarren Legea eta autonomia-erkidego, aldundi eta udalek harrerari, migrazioari, prestakuntzari eta enpleguari lotutako zenbait eskumen kudeatzeak elkar elikatzen dute, eta egitura arrazista bat sortzen dute, lehen mailako, bigarren mailako edo hirugarren mailako pertsonak sailkatzen dituena, eta baita pertsonatzat jotzen ez direnak ere. Horiek esplotatu, jazarri, kriminalizatu eta estigmatizatu egiten dituzte interes ekonomikoengatik. Pertsona migrante edo/eta arrazializatuak ez dira mehatxu bat Euskal Herrian, eta eskulan merke eta otzana baino askoz gehiago dira. Begirada alarmista, murriztaile eta instrumental hori baztertzen dugu.

Gauden lekutik eta erakunde soziosindikala garen aldetik, gure konpromisoa da enpleguaren eremuko gehiegikerien aurka borrokatzea eta langile guztientzako eskubide eta baldintza bidezkoak bermatzea. Horregatik, ekintza sindikal antirrazista baten aldeko apustua egiten du, arrazismo laborala antzeman, eraitsi eta desagerraraziko duena.

Zeregin horrek guztiok inplikatzen gaitu. LABen asko ikasi dugu eta ikasten ari da hainbat lan-sektoretan antolatuta eta borrokan dauden pertsona migrante eta/edo arrazializatuengandik, eta horiekin batera.

ELAk, LABek, Steilasek, Hiruk eta Etxaldek martxoaren 17an greba orokorra egiteko deialdia iragarri dugu, Hego Euskal Herrian 1.500 euroko gutxieneko soldata eskatzeko. Gutxieneko soldatak hobetzeko borroka egingo dugu, gehiengo langile eta prekarizatuak ezin dituelako ase bizitzako gutxieneko beharrak. Soldata arrakalak murriztu eta desagerrarazteko borrokatuko dugu, baina, batez ere, sistema kapitalista, patriarkal eta arrazistaren aurka egingo dugu, sistema horrek baztertu, ikusezin bihurtu eta gutxietsi egiten baititu aitortza sozial eta ekonomikorik ez duten sektore horiek.

Harago doan greba izango da hau, sistema bidegabe eta desberdintasunak sortzen dituen honen egiturazko sustraiei begiratuko baitie. Kapitalaren eta patronalaren pilaketa borrokatuko dugu aberastasuna banatzeko, bereziki okerren daudenen artean, sistema hori beren gorputz-herri-lurraldeen espoliazioaren kontura gizendu baita. Sindikatu gisa, zor bat dugu lankide hauekin. Greba orokor hau justizia sozialaren ikuspegitik berau kitatzeko aukera bat da.

Grebara indarrez eta ilusioz goaz. Greba berezia izango da. Espero dugu langile migrante eta/edo arrazializatuek haien ahotsek eta esperientziek merezi duten lekua aurkitzea, euren protagonismoarekin. LABek tresna erabilgarria eta hurbila izan nahi du guztientzako, eta prozesu kolektibo honetan entzunak eta ekarpenak egitera gonbidatuak senti zaitezten lan egingo dugu.

Sektore bakoitzak, langile bakoitzak, askotariko errealitate eta baldintzetatik, egin dezake bere ekarpena, eta greba bide partekatu bat bihurtu, aberatsagoa, indartsuagoa eta koherenteagoa izango dena langile migratuen presentziarekin.

Era berean, gaurko egunez inor ez dela ilegala aldarrikatu nahi dugu, eta erregularizazioa aldarrikatu, baita arrazismo laboral ororen aurka borrokatzeko konpromisoa berretsi ere. Eskubide guztiak nahi ditugu pertsona guztientzat. Horregatik, Euskal Herriko auzo, herri eta hirietan mugimendu antirrazistak eta migranteen mugimenduak egindako deialdiekin bat egiten dugu, eta horietan parte hartzeko deia egiten dugu.

Zerbitzu publikoetan euskaraz lan egin eta bizi ahal izateko lege bermeak exijitu ditu LABek Gasteizen

Euskarafoboak diren alderdi eta sindikatuen aurrean, euskaraz lan egitea eta euskaraz artatua izatea eskubide gisa tinko defendatzeko ordua da. Horregatik, LABek gaztelerak dituen eskubide berberak aldarrikatu ditu euskararentzat administrazio publikoan. Era berean, EAJri eskatu dio ausardia izateko eta Enplegu Publikoaren Legea aldatzeko EH Bilduk egin duen proposamena babesteko. 

LABek mobilizazioa egin du gaur Gasteizen, Araba, Bizkai eta Gipuzkoan, euskara ofiziala den eremuan, azken urteetan izaten ari den oldarraldi judiziala salatzeko eta euskarak zerbitzu publikoetan arreta- eta lan-hizkuntza gisa behar dituen lege bermeak exijitzeko. Eusko Legebiltzarrean amaitu da ELA eta Steilasekin batera egindako manifestazioa, Euskaraz lan egiteko eta bizitzeko eskubidea bermatu. Euskararik gabe, kalitatezko zerbitzu publikorik ez lelopean. 

Zerbitzu publikoak (osasuna, hezkuntza, zaintza, justizia, garraioa, administrazioarekin harremanak…) euskaraz jasotzeko eta bertan euskaraz lan egiteko eskubidea ez dago bermatuta. Gainera, euskara bigarren mailan eta eremu publikotik baztertzeko estrategia oso narbarmena da indar atzerakoien artean, eta hainbat administrazio gobernatzen dituzten EAJk eta PSEk estrategia horrekin bat egin dute. Indar atzerakoi horiek eremu juridikoa ezinbesteko tresna dute, epai euskarafobo eta ulergaitzen bitartez euskalduntzea oztopatzen baitute. 

Duela bi aste, LABek salatu zuen EAEko Justizia Auzitegi Nagusiak Konstituzionalera eraman duela lanpostu publiko guztiek hizkuntza-eskakizuna izateko betebeharra. Pasa den astean zerbitzu publikoetako azpikontratetan euskararen erabilera baztertzen zuen epaia jauzi bat da, oldarraldia administrazioaren eremutik enpresa pribatuetara hedatu delako. Epai hori bultzatu duen CCOO sindikatua hizkuntza eskubideen eta lan eskubideen arteko dikotomia faltsua elikatzen ari da. Bidea euskara gehiago bultzatzea da; euskarak kohesio sozialerako zubia izan behar du; euskara ikasteko aukerak eskaini behar zaizkie langile guztiei, eta ez alderantziz.

CCOOk, UGTrekin batera, bazka ematen die epaile euskarafoboei. Nola uler liteke bere burua PP-Voxen antipodetan kokatzen duen sindikatu horrek berak PP-Voxek euskara administrazio publikotik ezabatzeko bultzatzen duten estrategiarekin bat egitea? Izan ere, PP-VOXek eta euren zerbitzura ari diren epaile euskarafoboek euskara bere garai ilunenetara itzultzea bilatzen dute, frankismo garaietara eraman nahi dute, eremu publikotik ateraz, urratsez urrats.

Hego Euskal Herriko administrazio publikoetan gaztelaniak dituen eskubide berberak nahi ditu LABek euskararentzat, ez besterik. Araba, Bizkai eta Gipuzkoan hori lortzeko bidean, hau da LABek proposatzen duena:

  • Euskararen kontrako epaiak salatzea. 
  • Administrazio publikoan euskara eta gaztelaniaren ezagutzaren beharra parekatzea. 
  • Administrazioak erabat euskalduntzeko plangintzak adostea, baliabideak eta epeak adostuz eta lanpostuak behar duen ezagutza nahikoa bermatuz eta euskaraz lan egin ahal izateko plangintzak eginez.
  • Erabiltzaileek euskara zerbitzu-hizkuntza izateko duten eskubidea bermatzea.
  • Pribatizatutako-itundutako eremuetan, langileak euskaraz lan egiteko eskubidea eta erabiltzaileek euskaraz artatuak izateko eskubidea bermatu daitezen, zerbitzua ematen duten enpresei euskara planak egiteko derrigortasuna ezartzea plegu bidez. Hau da, hizkuntza klausulen bidez.
  • Lege aldaketaren bidez administrazio publikoan euskara eta gaztelaniaren ezagutzaren beharra parekatzea.
  • Lanpostu guztiek hizkuntz eskakizuna izatea eta derrigorrezko data jarrita izatea. 
  • Lanpostu berriei dagokienez, derrigortasun data iraungita egotea lanpostua hartzeko momentuan.

Langileak eta lan zentroak aktibatzera doa LAB. Aldaketa legalak egiteko garaia da. Administrazio publikoa euskalduntzearen aldeko lege bermeek mobilizazio soziala eta euskal langileon aktibazioa eskatzen dute. EAJk legebiltzarrean aurkeztu duen proposamenak ez du euskara itolarri honetatik aterako, eta berme juridikoak behar dira: euskarak gaztelaniak dituen eskubide eta berme berdinak behar ditu. Norabide horretan, EAJri ausardia izateko eskatzen dio LABek, eta EH Bilduk Enplegu Publikoaren Legea aldatzeko egindako proposamenarekin bat egiteko.

Euskarafoboak diren alderdi eta sindikatuen aurrean, euskaraz lan egitea eta euskaraz artatua izatea eskubide gisa tinko defendatzeko ordua da. Gaur Gasteizen eta atzo Iruñean mobilizatu zen LAB, eta mobilizazioak areagotzeko garaia dela uste du. Bide horretan, Euskalgintzaren Kontseiluak abenduaren 27rako Bilboko Miribillan egingo duen ekitaldi nazionalera joateko deia ere luzatzen du LABek. 

Iruñeko lorezaintzako lehen hitzarmenaren kontrako blokeoa salatu dute sindikatuek

LAB, UGT, CCOO, ELA eta Solidari sindikatuek, GORA LOREZAINAK batzarraren babesarekin —Iruñeko Udalak azpikontratatutako OHLA Ingesan, Eulen eta Tasubinsa enpresetako lorezaintzako langileek osatzen dute batzarra—, prentsaurrekoa eman dute gaur, patronalak udal eremuko lorezaintzako lehen hitzarmen kolektiboaren sorrera blokeatu izana salatzeko eta mobilizazioen deialdia iragartzeko.

Duela urtebete baino gehiago, enpresa horietako plantillak beren lan-baldintzak hobetzeko helburuarekin antolatzen hasi ziren, gaur egun Lorezaintzako Estatuko Hitzarmenean araututa daudenak. Hitzarmen hori Madrilen negoziatu zen, eta uste dute ez dela nahikoa Iruñeko errealitate ekonomiko eta sozialerako.

Abuztuaren amaieran, batzarrak sindikatuei jakinarazi zien hitzarmen propio baten negoziazioa bultzatzeko beharra zegoela. Une horretatik aurrera, sindikatuek bilerak eskatu zituzten Iruñeko Udalarekin eta azpikontratatutako enpresekin, lan-baldintzak Udalak zuzenean kontratatutako langileen baldintzekin parekatzea ahalbidetuko zuen hitzarmen bat negoziatzeko proposamena helarazteko.

Iruñeko Udalak, kontratazio-agiriaren lizitatzaile eta prozesuko alderdi garrantzitsu gisa, jakinarazi zuen ez zuela modu negatiboan ikusten ekimen hori, baina adierazi zuen negoziazio-eremua zuzenean enpresekin ireki behar zela.

Hala ere, OHLA Ingesan eta Eulen enpresek, bost bilera egin ondoren, negoziazio-eremuaren irekiera blokeatzen jarraitzen dute. Sindikatuek salatu dutenez, konpainiek “ez dute arazoa kontuan hartzen, konponbide eskasak proposatu dizkigute eta, gainera, langileak zatitzen saiatu dira”. Tasubinsa enpresa ez da joan deitutako bilera bakar batera ere.

Egoera horren aurrean, sindikatuek “enpresen jarrera eta lan-baldintzak hobetzeko borondate falta” salatu dute, “egungo zein etorkizuneko kontratazioetarako bermeekin”.

Erakunde sindikalek lorezaintzako lehen hitzarmena sortzearen alde egin dute, Iruñeko Udalak azpikontratatutako enpresentzat, langile guztientzako berme eta lan-baldintza berdinekin. “Ez gara begira geratuko gure eskaerei entzungor egiten dieten bitartean. Merezi duguna eskatzen ari gara: baldintza duinak, hemen negoziatzea eta ez Madrilen. Hemen lan egiten badugu, hemen erabakitzen dugu “, adierazi dute.

Mobilizazioen deialdia

Egoera premiazkoa denez eta negoziaketetan aurrerapausorik eman ez denez, sindikatuek lehen mobilizazioak deitzea erabaki dute. Lehenengo kontzentrazioa abenduaren 18an izango da, 15:00etan, OHLAren aurrean (Landaben industrialdea); bigarrena, abenduaren 22an, 15:30ean, Eulenen aurrean (Mutiloa industrialdea); eta hirugarrena, abenduaren 23an, 15:15ean, Tasubinsaren aurrean (Arazuri-Orkoien industrialdea). Gabonetan ekintzekin jarraituko dute, eta ez dute baztertzen urtarrilaren 8tik aurrera greba deitzea, oporraldia amaitu ondoren.

LAB, UGT, CCOO, ELA eta Solidari

Langileon Donostia eraikitzera goaz!

Donostiar gehienon lan eta bizi baldintzak etengabe okertzen ari dira eta eraiki hitza da azken aldian gure hirian hitzetik hortzera dabilena. Turismoan oinarritutako postalezko hiria da eraikitzen ari direna, hain zuzen ere, gutxi batzuen interesak hiritarron beharren gainetik jarrita.

Zaintza lanen banaketa eza, etengabeko prekaritatea, gutxieneko soldata propioaren ukatzea, etxebizitza duin baterako eskubidearen urraketa, zerbitzu publikoen pribatizazioa, bizitzaren garestitzea, eta, oro har, langileriaren sektore ezberdinok jasaten dugun diskriminazio eta zapalkuntza eguneroko ogi bilakatu dira gurean.

Kapitalaren eraso etengabearen aurrean, donostiar langileok gure buruaren jabe izan, bizitza bizigarriak izateko eskubidearen alde antolatu eta ofentsibara pasatzeko unea dela argi dugu.

ADI DEIALDIEI!

Presoen etxeratze bidea ezin da gehiago atzeratu

ELA, LAB, ESK, STEILAS, CGT/LKN, CNT, HIRU, EHNE eta Etxalde sindikatuek elkarretaratzeak egin dituzte gaur Bilbon, Donostian, Gasteizen eta Iruñean, “Ezin da gehiago luzatu, euskal langileria Bilbora!” lemapean. Urtarrilaren 10ean Bilbon Sarek egingo duen mobilizazion parte hartzeko deia egin dute.

Bilboko mobilizazioan egon da Garbiñe Aranburu eta adierazi du garaia dela gatazkaren ondorioak gainditzeko. Adierazi du “presoen etxeratze bidea” ezin dela “gehiago atzeratu”, eta gaineratu du beharrezkoa dela “presoak etxeratzeko presio soziala egiten jarraitzea”.

Nabarmendu du 15 urte betetzera doazela ETAk bere jarduera armatua utzi zuenetik eta “garaiz kanpokoa eta anomalia demokratikoa” dela “gaur egun oraindik presoek etxeratze bidean hainbat traba eta oztopo gainditu behar izatea”.

Urtarrilaren 10ean Sarek Bilbon egingo duen mobilizazioa agendan urte asko daramatzan eguna dela ere aipatu du, eta bertan parte hartzera animatu ditu langileak: “Bilboko kaleak betetzeko indar berezia egin behar dugu”. 

Zerbitzu publikoetan euskaraz lan egin eta bizi ahal izateko bermeak exijitu ditu LABek Nafarroako Parlamentuaren aurrean

Euskarafoboak diren alderdi eta sindikatuen aurrean, euskaraz lan egitea eta euskaraz artatua izatea eskubide gisa tinko defendatzeko ordua da. Horregatik, Nafarroako administrazio publikoetan euskarak pairatzen duen egoera salatu du LABek Iruñean, eta gaztelerak dituen eskubide berberak aldarrikatu ditu euskararentzat.

Nafarroako administrazio publikoetan euskarak pairatzen duen egoera salatzeko, eta, behingoz horri irtenbidea emateko exijitzeko, elkarretaratzea egin du gaur LABek Nafarroako Parlamentuaren aurrean, ELA eta Steilasekin batera, “Euskaraz lan egiteko eta bizitzeko eskubidea bermatu. Euskararik gabe, kalitatezko zerbitzu publikorik ez” lelopean.

Zerbitzu publikoak (osasuna, hezkuntza, zaintza, justizia, garraioa, administrazioarekin harremanak…) euskaraz jasotzeko eta bertan euskaraz lan egiteko eskubidea ez daude bermatuta Nafarroan, ezta Nafarroako hizkuntza propioa ofiziala den eremu ofizialetan ere. Are gutxiago 39 urte bete dituen Nafarroako Euskararen Foru Legeak inposaturiko zonifikazioak banatzen dituen eremu mistoan eta “ez euskaldunean”; hain zuzen ere, euskara zokoratzeko asmoz sortutako eremu artifizial horietan. Estatu afera da Nafarroan euskara lurralde osora ez zabaltzea eta bere hedapena gelditzea; gainera, indar atzerakoien estrategia horrek eremu juridikoa ezinbesteko tresna du, epai euskarafobo eta ulergaitzen bitartez euskalduntzea oztopatzen baitute.

Horrela, lanpostu publikorako lehiatzeko, euskara baztertu egiten da, baina atzerriko hizkuntzak baloratzen dira; lanean euskaraz aritzeko eskubidea urratuta dago erabat; lan-deialdietako froga gehienak gazteleraz egitera derrigortzen da, euskaraz egin ahal izatea ukatuz; euskara lan orduetan ikasteko trabak; mugikortasunerako oztopoak; gero eta profildun plaza gutxiago eskaintzea; legez aitortua den zerbitzuetan ere, zerbitzu publiko askotan ez zaie bermatzen herritarrei euskaraz artatuak izatea; euskarazko hezkuntza herrialde osora zabaltzea oztopatzen eta mugatzen du gobernuak, eskubide hori legez onartua dagoen arren…

Hego Euskal Herriko administrazio publikoetan gaztelaniak dituen eskubide berberak nahi ditu LABek euskararentzat, ez besterik. Nafarroan, hori lortzeko bidean, hau da LABek proposatzen duena:

  • Euskararen kontrako epaiak salatzea.
  • Administrazio publikoan euskara eta gaztelaniaren ezagutzaren beharra parekatzea.
  • Administrazioak erabat euskalduntzeko plangintzak adostea, baliabideak eta epeak adostuz, lanpostuak behar duen ezagutza nahikoa bermatuz eta euskaraz lan egin ahal izateko plangintzak eginez.
  • Erabiltzaileek euskara zerbitzu-hizkuntza gisa izateko duten eskubidea bermatzea.
  • Pribatizatutako-itundutako eremuetan, langileak euskaraz lan egiteko eskubidea eta erabiltzaileek euskaraz artatuak izateko eskubidea bermatu daitezen, zerbitzua ematen duten enpresei euskara planak egiteko derrigortasuna ezartzea plegu bidez. Hau da, hizkuntza klausulen bidez.
  • Euskararen lege berri baten beharra aldarrikatzea, Nafarroa osoan ofiziala izan dadin, behingoz.
  • Lege berria egon bitartean, euskara ofiziala den eremuetan, erabiltzaileentzat euskara zerbitzu-hizkuntza izateko eskubidea derrigorrez bermatzea. Bestetik, euskara ofiziala ez den eremuetan, euskararen ezagutza meritu gisa ezartzea.
  • Diskriminazioarekin amaitzea. Texto Refundido del Estatuto de Personal delakoaren 33. artikulua bertan behera uztea.
  • Nafarroako Langile Publikoen Estatutu berrian euskaraz lan egiteko eskubidea eta euskara zerbitzu-hizkuntza izateko eskubidea bermatzea.
  • Lanpostu berri guztiek hizkuntza eskakizuna izatera bidean, urtero portzentaje bat adostea, administrazioan euskara profila duten plaza kopurua handituz.

Langileak eta lan zentroak aktibatzera doa LAB. Aldaketa legalak egiteko garaia da. Administrazio publikoa euskalduntzearen aldeko lege bermeek mobilizazio soziala eta euskal langileon aktibazioa eskatzen dute. Euskarafoboak diren alderdi eta sindikatuen aurrean, euskaraz lan egitea eta euskaraz artatua izatea eskubide gisa tinko defendatzeko ordua da. Gaur Iruñean eta bihar Gasteizen ere mobilizatuko da LAB, eta mobilizazioak areagotzeko garaia dela uste du. Bide honetan, Euskalgintzaren Kontseiluak abenduaren 27rako Bilboko Miribillara deitu duen ekitaldi nazionalera joateko deia ere luzatzen du.

Eusko Jaurlaritzako langileen mobilizazioa

15 urte zain, Eusko jaurlaritzako lan hitzarmena orain!

LAB sindikatuak mobilizazioa egin du gaur, abenduaren 16an, Lakuako Eusko Jaurlaritzaren egoitza aurrean. Indarrean dagoen hitzarmena sinatu zenetik 15 urte pasa direnean, Administrazio orokorreko langileen esparruko negoziazio kolektiboaren inguruan azken hilabeteetan antzemandako geldotasuna eta aurrerapen eza salatzeko. Sindikatuak ohartarazi du Administrazioak ez duela oraindik elkarrizketa eraginkor eta koherentea garatzeko egutegi, metodologia edo konpromisorik bete.

Mahai Sektorialaren jardunean ez da azken aldian urrats nabarmenik izan, eta proposamen berrien faltak egoeraren blokeoa luzatzen duela adierazi du LABek. Sindikatuaren ustez, informazioa partekatzea ez da nahikoa: negoziazioak benetako proposamenak, eztabaida egituratua eta parte-hartze arduratsua eskatzen ditu, alde guztien borondatearekin.

Hitzarmen berria garatzeko, LABek mahai gainean jarri ditu sindikatuaren ustez ezinbestekoak diren lan-ildo nagusiak: belaunaldi-berritzea bermatuko duten neurri eraginkorrak ezartzea —plantillaren adinaren batez bestekoa 55 urtekoa den honetan eta Jaurlaritzak ez duenean errelebo-plana aurkeztu—; euskararen presentzia eta erabilera indartzeko politika sendoak garatzea, langileek euskaraz lan egiteko duten eskubidea bermatzeko eta herritarrei arreta euskaraz eskaintzeko betebeharra modu eraginkorrean betetzeko; lizentzia eta baimenetan eguneraketak ezartzea; soldatei dagokienez eskumen propioak garatzea; eta soldata-arrakala murrizteko neurriak bertan adostea, Madrilgo Gobernuaren zain egon gabe. LABen iritziz, elementu horiek guztiak dira sektorearen modernizazioa eta lan-baldintzen duintzea bideratuko duten oinarri giltzarriak.

Halaber, sindikatuak nabarmendu du ezinbestekoa dela elkarrizketa-mahaietan dinamika sortzaileagoa eta konpromiso handiagoa agertzea. Hori gabe, negoziazio kolektiboak ez du benetako aukera emango lan-harremanak eguneratzeko eta zerbitzu publiko sendoak bermatzeko.

Azkenik, LABek prestutasuna erakutsi du elkarrizketa eta negoziazio erreal eta konstruktiboa garatzeko, eta Jaurlaritzari eskatu dio prozesu horretan bere gain dagokion ardura modu aktibo eta garden batean hartzeko. Sindikatuak iragarri du mobilizazioak aktibatzen eta gogortzen jarraituko duela beharrezkoa balitz, langileen eskubideak eta zerbitzu publikoaren kalitatea lehenesteko helburuarekin.