2025-12-31
Blog Page 1155

Enpresa elektrikoak eta babesten dituztenak energia eta bizitza duina lapurtzen digute

FOESSA-ak eta Iruña zein Gasteizko gobernuen ikerketek bat egiten dute: Hego Euskal Herrian etxebizitzen %5 – %7-k ezin diote aurre egin argia eta gasaren kostuari. Eta bada %15 inguruk zailtasunak dituztenak ordainketak garaiz egiteko. Aldi berean, ezagutzera eman dute Estatu espainiarrean 1,4 miloi etxebizitzetan argindarra moztu zutela inoiz 2013an.

Egun hauetan errekuperazio ekonomikoaren iragarpenaz eta kontsumismoaren apologiaz ari dira bonbardatze. Hala ere, errealitate gordina ezkutaezina da. Ezin dugu ahaztu prekarizazioaren eta pobreziaren instituzionalizazioareekin energia erabiltzeko eskubidea ukatzen ari dira lan erreformari babesa emanez, politika fiskal erregresiboak onartuz eta prestazio sozialak murriztuz. Holaxeko erabakiekin fisikoki zein sozialki indarkeria aplikatzen ari dira gure herriaren zati esanguratsu baten kontra.

Datu guzti hauekin batera, enpresa energetiko erraldoiak inoizko emaitzarik lortu dituzte 2013an: 14.600 miloi irabazi zituzten. Eta energiarik gabeko pertsonen gainetik, badira erabat salagarriak diren erabaki politikoak. PNV-ek, behin eta berriz, uko egiten dio Parlamentuan neurriak hartzeari inork ez dezan geratu argia edo gasik gabe, arrazoi ekonomikoak direla medio; baita uko egiten dio ere aurrekontuak igotzeari larrialdietarako diru-laguntzak eskubide subjetibo izan dadin, eta beraz bermatua egon dadin argia edo gasa erabili ahal izatea. Hau ere politika soziala dela erraz ahazten dute. Aitzitik. Haien interesak eta kezkak fracking edo hidrokarburoen esplotazioan eta espekulazioan daude.

Neguan argia eta beroaren beharra handiagoa da. Beraz, bada unea energia oinarrizko beharra eta eskubidea dela aldarrikatzeko. Derrigorrezkoa da hori bermatzea, kontuan hartuta energia ere bizitza duin baten osagaia dela. Bada garaia erabaki sendoak hartzeko. Prekarietatea eta pobrezia, eta horiek eragiten dituzten elementuak desagertarazi behar ditugu Euskal Herriko egunerokotasunetik. Ezin diegu utzi energia eta bizitza duina lapurtzen.
 

 

 


Irain, mehatxu eta erasoen aurkako mobilizazioa Metro Bilbaon

0

Metro Bibaoko langileek azkeneko egunetan bezero gutxi batzuengandik jasandako eraso, irain eta mehatxuek sortzen duten kezka adierazi zuten pasadan asteartean Basuariko geltokian egindako elkarretaratzean.

Metro Bilbao Enpresa batzordearen oharra
IRAINAK, MEHATXUAK, ERASOAK… STOP

«Metro Bibaoko langileek, enpresa-batzordearen eta prebentzio-ordezkarien bidez, gure lankideek azkeneko egunetan bezero gutxi batzuengandik jasandako eraso, irain eta mehatxuen sortzen diguten kezka adierazi nahi diogu gizarte osoari. Santurtziko asteburuko gertakariak gainezka eragin digu. 30 egun baino gutxiagoan mehatxuak, erasoak eta irainak jaso ditugu Santurtzi, Abatxolo, Larrabasterra eta Basaurin. Joan den igandean hemen Basaurin gertatutakoak berriro gainezkatu digu pazientzia. 

2006 eta 2007an gora egin zuten horrelako erasoek baina Metro Bilbaoko lantaldeak mobilizazioak eta lana eginez modu egokian bideratu zen egoera. 7 urte geroago hemen gaude beste erasoaldi baten aurrean. Gertakari puntualtzat har genezakeen arren, ez dugu oharkabean igarotzerik nahi, oso larria izan baita. 

Enpresa-batzordeak oraingo egoera salatu nahi du, eta arazo larri hau berehala konponbidean jartzea eskatzen dugu. 

Enpresaren zuzendaritzari eskatzen diogu irmoki heltzea gaiari. Arazoa egiturazkoa da, gure ustez, ez unekoa eta, ondorioz, 2007an ezarritako protokolo eta neurriak aplikatzen jarraitu behar dugu, utzikeria eta lasaikeria alboratuta. 

Langileoi, berriz, lasaitasuna eta profesionaltasuna eskatzen dizkizuegu, baita ideiak eta ekarpenak egin ditzazuen, irain, mehatxu eta erasoen gaitz hau mozteko bide eta neurririk egokienak aurkitzeko. Gizarteari, oro har, gurekin errespetuz eta elkarlanean aritzeko eskatzen diogu, Metro Bilbao erabiltzen dutenen % 99ek egiten duen bezala. 

Ezin dugu onartu gutxi batzuen jokabideek gehien-gehienen portaera txukunari itzal egiterik. Enpresa- batzordetik segituko dugu halakorik berriro gerta ez dadin lanean. 

– Batetik, orain arteko erasoak aztertzen ari gara zelan aurre egin proposatzeko: prebentzio-neurriak, baliabideak, pertsonak eta dirua, balizko irtenbideak. 

– Bestetik, halakorik gertatzen den guztietan salatu eta mobilizatzeko protokoloa martxan jarri dugu berriro. 

Geltokietako langileak metroko erabiltzaileei laguntzeko eta informazioa emateko gaude. Iraina, mehatxua eta erasoak ez dira konponbidea. Jorratu dezagun denon artean errespetu eta elkarlanaren bidea. »
  

 

 

Bizkaiako Correoseko sindikatuek kezka adierazi dute posta zerbitzuaren kudeaketaren aurrean

0

Urte osoan zehar salatu dugu Bizkaiako Correos-eko sindikatuok (CCOO, ESK, UGT, LAB, ELA, CSI-F) eguneroko banaketa egiteko izan den langile faltagatik milaka portaletan pakete eta gutun banaketan atzerapenak jasan dituztela, Eguberritako kanpañaren gestio eta planifikazioa —azken zazpi urteetako garrantzitsuena pakete baneketari eta erabiltzaile kopuruari dagokionean— onartezina izan da enpresa gestio zein zerbitzu publikoaren gestioari dagokionean.

Nahiz eta, abenduan, pakete banaketa %40 igo Zonako Zuzendaritzak ez du bete nahi izan 2013 eta 2014an egindako sekzio suntsiketak ekarritako lan postu galera. Erabaki arduragabe horren ondorioz postetxe ugari erabat saturatuta egon dira eta atzerapen handiak ekarri ditu paketeak entregatzerako orduan.
Era berean, pantila faltak ilara amaigabeak eragin ditu jendearen arreta bulegoetan.

Egoera honen aurrean Zonako Zuzendaritzak eman duen erantzuna berandu iritsi da eta ez da egokia izan: hamarnaka ebentual kontratatu dituzte egun bat edo bitarako banaketari dagokionean eta 4 orduko kontratuak egin dituzte zentru berezi eta lehiatilan. Egoerak zerbitzuren idartzea, banaketa zein jendearen arretan, eskatzen bazuen ere guzti honekin ez dute lortu egoerak eskatzen dituen lan postu guztiak betetzea.

Sindikatuak kokoteraino gadu gestio honetaz eta duten sentsibilitate sozial faltaz: onartezina da Eguberritako kanpainan, pakete eta gutun banaketa haundia den garaian eta erabiltzaileak bulegoetara jotzen dutenean plantilla enpresak berak jarri duenaren azpitik egotea. Bizkaia Correos-ek langile gehiago hartu ditzake eta hartu behar ditu Posta Operadore Publiko den heinean.

Pentsatu nahi dugu posta zerbitzuaren okertzea Zonako arduradunek gestiorako duten gaitasun ezaren ondorioa dela eta ez pribatizatzeko bidean lehen urratsa den Correos desprestigiatzeko borondatearen ondorio bat.
 

 

 

Euskal preso politikoen eskubideen alde U10ean langileok Bilbora


Euskal langileok, euskal jendarteak, huts egin ezineko hitzordua dugu urtarrilaren 10ean Bilbon. Dispertsioaren aurka, eta euskal presoen giza-eskubideen alde Sare herritar plataformak antolatu duen mobilizazioaren bat egiten du LABek.

LAB ere badoa Bilbora, euskal gatazkaren ondorio eta konponbidearen parte diren presoei ezartzen zaien dispertsioaren ondorioekin amaitu beharra dagoelako, eta premiazko aldarria delako, larria baita etxetik ehunka kilometrora espainiar zein frantziar espetxeetan sakabanaturik diren euskal presoen egoera, baita haien senide eta lagunek pairatzen dituzten ondorioak ere.

Mobilizazioa ezinbestekoa da. Dispertsioarekin amaituz Euskal Presoak Euskal Herriratzeko aldarria saretzen joateko tenorea dugu. Dispertsioaren ondorioak orohar latzak badira, are larriagoak dira preso gaixoen kasuan. Herriz herri, auzoz auzo, lantokiz lantoki, gutako bakoitza, langileok, mobilizatuz eta aktibatuz. Lantokiak saretzeko konpromisoa du LABek, eta lan horretan murgilduta hasiko dugu 2015a ere, dispertsioaren aurkako aldarria, atxikimendua eta mobilizazioa lantokietara eramanez eta lantokietatik sustatuz.

Urtarrilaren 10ean Bilbon izango gara, dispertsioaren amaierarantz egin beharreko bidean mobilizazioa dugulako bidelagun, eta mobilizazioa badelako ere Euskal Presoek bizi duten egoerari elkartasunezko konpromisoa adierazteko modurik eraginkorrena.

Presoen afera konpontzea ezinbesteko urratsa da Euskal Herrian bake eta konponbide prozesuan aurrera egiteko. Ez dago herri bat normalizatzerik ehunka preso politiko espetxean izanik. Mobiliza gaitezen, beraz, salbuespen egoera guztiekin amaitzeko, eta euskal preso eta iheslari guztiak, eskubide guztien gabe, behingoz etxean izan daitezen.

Urtarrilaren 10ean, 17.30etan izango dugu hitzordua, La Casillatik Udaletxera, eta Udaletxetik La Casillara, milaka argi izpi batera, argi esango dugu, munduan ozen eta argi entzun gaitzaten, euskal presoen eskubideen defentsan, NOW EUSKAL HERRIRA!

 

 

Langile Batzarrak babesa eman dio Candyrekin enpresa batzordeak lortutako aurreakordioari

0

Aurreakordio horren arabera jubilatzeko adinetik gertuen dauden langileek erretirora era duinean heltzea ahalbideratu da. Gainontzeko langileei dagokienez, aldi baterako suspentsioko Enplegua Erregulatzeko Espedientea adostu da 5 hilabatetarako, hurrengo hilabeteetan berrindutrializazio prozesu bat ematea ahalbideratzeko.

Candyko enpresa batzordearen oharra
Langile Batzarrak babesa eman dio Candyrekin enpresa batzordeak lortutako aurreakordioari

Ohar honen bidez, CANDYko enpresa batzordeak ondorengoa adierazi nahi dio iritzi publikoari:

-Langile Batzarrak, gaur astelehena 29, babesa eman dio Candyko zuzendaritzarekin Candyko enpresa batzordeak lortutako aurreakordioari (122 bozka alde, 7 kontar eta 2 txuri). Aurreakordio horren arabera —aurrerago zehaztu beharko da— jubilatzeko adinetik gertuen dauden langileek erretirora era duinean heltzea ahalbideratu da. Gainontzeko langileei dagokienez, aldi baterako suspentsioko Enplegua Erregulatzeko Espedientea adostu da 5 hilabatetarako, hurrengo hilabeteetan berrindutrializazio prozesu bat ematea ahalbideratzeko.

Gipuzkoako Foru Aldundiaren ekimenez abiatutako berrindustrializazio prozesu hau abiatzeko, eta hortaz, aurreakordio hau behin betiko akordio bilakatzeko, beharrezkoa da Candy eta Gipuzkoako Aldundiak lantokia eta lurzoruaren tranmisioaren inguruko akordioa erdiestea.
-Guretzat akordio hau ona da, epaiketaren bideak, ekarriko lukeenaren ziurgabetasunaz gain, epaiketaren bideak berrindustrializazioa ezinezko egingo lukeelako. Hala ere, Candyren jarreraren inguruan, orain arte esandako berretsi nahi dugu: gehiago irabazteko ekoizpena deslokalizatu nahi duen multinazional bat besterik ez da.

-Zentzu horretan, lan erreformaren ondorio tamalgarriak salatu nahi ditugu: aldebakarrez enpresak isteko aukera ematen du, inolako eskuahartze publikorik gabe. Jaurlaritzak, Candyren itxiera “onartzen ez zuela” esan ondoren, langileekiko konpromisorik ez du hartu. Zehazki Candyren kontuak auditatzeko eskaera aurkeztu genion enpresa batzordeak Candyren irabaziak azalarazteko, baina eskaeraren aurrean ez digu erantzunik eman. Hori da gurekiko izan duen konpromisoa. Espero dugu, medioetan hala irakurri dugulako berrindustrializazio prozesuari begira bestelako jarrera bat izatea.

Azkenik, langileek burututako borroka, eta Bergarako herritik eta eskualdeko gainontzeko herrietatik jasotako elkartasuna txalotu nahi ditugu. Aurreakordio hau lortu badugu, eta Bergaran lan egiteko aukera oraindik zabalik badago maila handi baten borroka horri esker izan da.

Oraindik ere lan asko dugu haseratik jarri genuen helburua lortzeko: enpleguaren defentsa.

CANDYKO LANGILEAK BERGARAN LAN! LORTUKO DUGU!

 

 

 


DIA Supermerkatuen irabaziak langileen prekarizazioan oinarritzen dira

0

Schleckerreko Komiteak DIA Supermerkatuek enpresa erosi zutenetik lan baldintzetan jasaten ari diren okertzea salatu dute. DIAk zentro eta kate berriak irekitzen ari diren bitartean, langileen prekarizazioa gero eta handiagoa da. Komiteak egoera salatzearekin batera lan baldintzak errespetatu daitezen borrokan jarraituko dutela iragarri dute.

Schleckerreko Enpresa Komitearen oharra
DIA SE ENRIQUECE…
…PRECARIZANDO A SUS TRABAJADORAS

«Schlecker, la que era nuestra empresa, fue comprada por DIA y, desde entonces todo esta cambiando… a peor… Vemos en los medios que DIA no deja de hacerse con nuevos centros y cadenas y queremos dejar claro que es así a costa de precarizar las condiciones laborales de sus trabajadoras.

Las condiciones en la enterior empresa no eran ninguna maravilla pero estamos viendo, gracias a DIA, que podían ser peores ya que día a día estamos teniendo que hacer frente a mayor horario de aperturas con la misma plantilla, lo que conlleva mayor trabajo en solitario, mayor inseguridad y un aumento considerable en la carga de trabajo.

El comité de empresa de Schlecker lleva meses denunciando esta dura situación ante la empresa y, en varias ocasiones, ante inspección de trabajo, pero es evidente que esta empresa no esta acostumbrada a escuchar a sus trabajadoras y a tener en frente a un comité y una plantilla activa. De este modo la empresa hace oidos sordos a nuestras peticiones y sigue sin hacer caso a nuestras peticiones y exigencias.

Queremos denunciar la precariedad en la que estamos trabajando y que DIA descuida por completo nuestras condiciones laborales y nuestra salud laboral, preocupándose únicamente de ahorrar al mismo para aumentar su riqueza. Intenta ningunear así, al comité de empresa, ignorando por completo las exigencias y la opiniones de su plantilla. oye las constantes exigencias de la plantilla, incluso los tirones dorejas y exigencias que le ha hecho inspeccion de trabajo…

Se niega a cosas tan básicas como realizar un calendario laboral, derecho minimo exigido por el Estatuto de los Trabajadores. Se ha enfrentado a un atraco, despues de repetidos avisos de inseguridad del comite, llevando a cabo una gestión nefasta y sin haber tomado ninguna medida de las propuestas para que esto no vuelva a pasar. Reduce la plantilla, llegando a despedir a trabajadoras, y amplia horarios de apertura precarizando al máximo la situación y aumentando hasta los limites la carga de trabajo. No hace frente a riesgos laborales ni lleva a cabo los estudios pertinentes exigidos por ley, aun viendo que son cada vez mas las trabajadoras que caen de baja por problemas ergonómicos deribados del trabajo. En DIA pesa más su ansia de enriquecerse que nuestra salud.

Este comité de empresa quiere denunciar esta situacion y exigir a la empresa que cambie su politica de vulneracion de derechos y tenga en cuenta la exigencia de sus trabajadoras, que somos las que día a día hacemos que tengan beneficios. Seguiremos peleando por mejorar nuestras condiciones laborales y por que todos los derechos de toda la plantilla sean respetados.»

 

 

 

Arabako Gizartegintzaren lehen hitzarmena sinatu da

Aurre-akordioa joan den uztailean sinatu ondoren; AISA patronalak, eta ELA, CCOO, LAB, ESK eta UGT sindikatuek lehen hitzarmena sinatu dute gaur. Horren bidez arautuko dira, 2015eko urtarrilaren 1az geroztik, Arabako Gizartegintzaren 1.300 langileen lan-baldintzak.

Hitzarmena sinatu izana aurrera-pauso nabarmena izan bada ere, sindikatuon lana hemendik aurrera enpresetan eta elkarteetan betearaztea izango da. Hori dela eta, funtsezkotzat jotzen dugularik langileak antolaturik egotea lantoki guztietan.

Azkenik ELA, CCOO, LAB, ESK eta UGT sindikatuok sektoreko langile guztiak zoriondu nahi ditugu lehen hitzarmen hori lortu izanagatik eta orain dela bi urte hasitako negoziazio-prozesu osoan erakutsitako indarragatik.
 

 

 

Telelaguntzako langileek Jaurlaritzak pribatizazioari ateak ireki izana salatu dute

LAB, ELA eta UGT sindikatuek Telelaguntza zerbitzuan Jaurlaritzak hartutako jarrera salatu zuten atzo Bilbon. Jaurlaritza EAEko telelaguntza zerbitzuaren titularra izatera pasa da eta kudeaketa UTE GSR-Televida enpresari egokitu dio. Aldaketa honekin langileen lan baldintzak eta zerbitzuaren kalitatea kalteturik ateratzen direla salatzera atera ziren atzo kalera Telelaguntzako langileak. 2011ko uztailaren bata arte, 87 lagun egiten zuten lan 13.000 erabiltzaileez arduratzeko; gaur egun, 120 langile dira EAEko hiru probintzietako 33.000 erabiltzaileez arduratzeko.

LAB, ELA eta UGTren irakurketa
¡¡TELELAGUNTZA BORROKAN!!


Eusko jaurlaritza Euskal Autonomia Erkidego mailan, telelaguntza zerbitzuaren titularra izatera igaro da. Zerbitzua UTE GSR-Televidak kudeatzen du.

Titulartasun eta esleipen aldaketarekin batera zerbitzuaren kostua merketu da, eta horrek kalte egin dio zerbitzuaren kalitateari, lan arloari zein laguntza berari ere. Lan bera egiteagatik hiru soldata maila sortu izanak eta langile eta erabiltzaile kopuruaren araberako ratioak ez izatea horren adibide argiak dira.

Lehengo telelaguntzako zerbitzuek eskaintzen dituzten prestazioak batu izana Eusko Jaurlaritzak aitzakia gisa erabili du zerbitzuen homologazioa azpitik egiteko.

Zerbitzua betetzeko kontratatu den langileen portzentajea 2011ko uztailetik egon den erabiltzaileen hazkundea baino askoz ere txikiagoa izan da. Egoera horrek eragin du lan zama nabarmenki handitu dela eta Bizkaiko erabiltzaileei eskaintzen zaien zerbitzuaren kalitatea urritu dela.

Honen bidez, enpresa pribatu baten gastuak murriztu eta irabaziak handitu nahi izan dituzte. Jokabide hau ohikoa bihurtu da pribatizatzen diren eta merkantilizatzen diren Gizarte Zerbitzuen kudeaketan.

Lehen aipatu dugunaren adibide argia Bizkaiko Telelaguntzako zerbitzuan, 2011ko uztailaren bata arte, 87 lagun egiten zuten lan, 13000 erabiltzaileez arduratzeko; gaur egun, 120 langile ditugu EAEko hiru probintzietako 33.000 erabiltzaileez arduratzeko. Honez gain, azpimarratu, zerbitzua 6,5 milioi eurorengatik esleitu dutela urte baterako. Aipatu dirutza ez dute erabiliko sor zitekeen enplegu guztia sortzeko, ez eta langile guztien lan baldintzak berdintzeko eta hobetzeko ere. Gogora dezagun, hauen soldata 2011. urteaz geroztik izoztua dagoen bitartean, enpresa irabazi ederra pilatzen ari dela diru publiko horrekin.

Orain arte aipatu duguna azal daiteke ere, telelaguntzako langileok eskaintzen dugun zerbitzuari dagokion eta guztion eskubide eta betebehar berdinak arautuko dizkigun hitzarmenik ez izatean. Honen harira, Eusko Jaurlaritzarengana jo dugun arren, ezezko erantzuna jaso dugu.

ZERBITZU SOZIAL PUBLIKOEN, UNIBERTSALEN, DOAKOEN ETA KALITATEKOEN ALDE. LAN BALDINTZA DUINEN ALDE.

 

 

 

Rajoy eta Urkulluren krisia amaitu denaren diskurtsoa iruzur handi bat da

LABeko batzorde sozio-ekonomikoak gobernuek eta erakundeek egin duten balorazio positiboa auzitan jartzen duen txosten bat aurkeztu du gaur prentsaurrekoan. Bea Martxueta, Politika Sozialetako Idazkariak, txostena aurkeztu du eta Ainhoa Etxaide, LABeko idazkari nagusiak, datu horiek aurrean izanda, sindikatuak egiten duen irakurketa politikoa luzatu du.

EAEko eta NAFARROAko Gobernuen politiken balorazioa
Txostenak, sektoreei begiratuta, hobetu beharrean, egoera okerrera doala erakusten du. Lehen sektorearen (nekazaritza eta arrantza) esaterako, bilakaera negatiboa da eta hori gutxi balitz, multinazionalei lehentasuna emanez, elikagaien burujabetzatik urruntzen ari gara egunez-egun.

Industria sektorean ehunaren suntsipena bizkortuzen ari da, politika industrialeko estrategia eza ondorioztatzen duena LABen ustez. Araban esaterako, industriaren %30 suntsitu da dagoeneko.

Espainia eta horren ondorioz, EAE eta Nafarroa, energía garestiena duen hirugarren estatua da Europa mailan. Ez dago bertako energía estrategiarik eta horrek, erregai fosiletan oinarritutako erauzteari eta espekulazioari zabaltzen dizkio ateak.

Berrikuntzan ere ez da inbertsio nahikorik egin. Gure industriak sortzen dituen %60ª teknologia maila txikikoa edo ertainekoa da eta horrek, kapitalaren ihesa eragiten du.

Politika fiskal eta aurrekontu politiken gaiari helduz, txostenak aplikatzen diren politikak krisia sortu zuten berberak direla erakusten dute. Politika fiskalak kapitalaren errentei laguntzeko eginak dira eta aurrekontu politikek ez dute pertsonen eta ekonomia errealen alde egiten, ez dira berbanaitzaileak.

Txostenean ere, egungo lan harremanen esparruak, zeinak negoziazio kolektiboaren eta elkarrizketa sozialaren agorpena oinarritzat dituen, sindikatuen eta langileon eragiteko ahalmena mugatu nahi duela erakusten du.

2014 hazkunde ekonomikoaren urtea?
Ainhoa Etxaidek txostenean jasotako datuak kontutan izanda sindikatuak EAEko eta Nafarroako Gobernuen politiken balorazioa egin du, eta hasieratik Rajoyk Madrilen eta Urkulluk EAEn krisia amaitu denaren diskurtsoa iruzur handi bat besterik ez dela azpimarratu nahi izan du.

Etxaidek aitortu du 2014a, "batzuentzat", kapitalarentzat, urte oparoa izan dela; IBEX 35ak adibidez 14.900 milioiko irabaziak izan ditu lehen sei hilabeteetan eta banka espainiarraren irabaziak 7.449 milioira iritsi dira.

Jendeari erreparatuz ordea, Etxaidek urte gogorra izan dela azaldu du. Eta besteak beste, hori erakusten duten datu esanguratsu batzuk eman ditu:

– Araban 2.000 lanpostutik gora arriskuan daude eta ez dago inolako planik hori ekiditeko.

– 2008tik 147.000 mila lanpostu suntsitu dira EAEn eta 35.400 Nafarroan, pobreziaren arriskua %41 handitu da EAEn, %71 Nafarroan eta urtea bukatzen ari garen honetan ez da inolako plan estrategikorik jarri martxan instituzioetan pobreziari buelta emateko.

– Diru sarrerak handitu dira, baina jaso dena bankuetara doa, hain zuzen gastu finantziarioak %21 handitu dira gastu soziala etengabe murrizten ari diren bitartean.

– Prestazioen kontrako eraso mediatiko, politiko eta sozial oso bat jarri dute martxan. Ez da Maroto bakarrik, Lanbide langabetuei prestazioak murrizteko tresna bilakatu dute eta ez langabezia murrizteko tresna.

– Soldaten pisua nabarmen murriztu da. Lehen aldiz enpresa irabaziak langile guztiok jasotzen duguna baino altuagoa izango da. 2000. urtean soldatak PIBaren %51 ziren eta 2012an %46,4 jaitsi da, enpresa irabazien kasuan aldiz 42tik 44,5era pasa da.

Etxaidek egoera ekonomikoa hobetzen ari denaren esanak gezurra direla azpimarratzearekin batera, instituzioetatik bizi dugun egoera konpontzeko ezer egiten ez den bitartean egoera soziala etengabe okertzen joango dela adierazi du eta gaurdaino hartu diren erabakiak espekulatzaileen mesedetan besterik ez direla hartu salatu du. Bide horri jarraitzen die Kutxabank pribatizatzeak, PNVek AHT proiektu ekonomiko bakar bezala egindako hautuak edota industria birmoldatzeko estrategiarik gabe jarraitzeak.

Lan erreforma inolako muga eta neurririk gabe ezarri dutela salatu du Etxaidek, hor kokatu du adibidez lan baldintzak kaskartzeko, soldatak erasotzeko eta lanaldia guztiz malgutzeko hitzarmenak blokeatu izana. 

Aurrekontuen gainean LABeko idazkari nagusiak politika fiskalak ez direla aldatu esan du, horrek krisiak sortutako zuloak guztion artean ordainduko ditugula adierazten du eta gainera inork ez du bere gain hartuko egindako txikizio guztia.

Politika ekonomiko eta sozialak ez dira aldatu eta ez dituzte aldatuko. Eta egoera kudeatu ahal izateko aurten Madrilen, EAEn eta Nafarroan elkarrizketa sozialerako mahaia berreskuratzea otu zaie. 

Urkulluren gobernua
Urkulluren politikez mintzatzerakoan Etxaidek Madriletik etorritako berdin berdinak direla aipatu du, "han erabakitakoa hemen aplikatu". Rajoyk 61 lege onartu ditu gai ekonomiko, sozial, laboral eta sindikaletan, eta pixkanaka "guztiak ari dira hemen aplikatzen". Zentzu honetan Urkulluren gobernutik Madrili ez zaiola planto egin salatu du.

Madrilen erabaki den berdina hemen erabaki da. Administrazioa publikoen berrantolaketa, Lan erreformaren aplikazioan, gehiengo sindikala lan mundutik botatzeko eskakizuna EAEtik, erabakiak beti elite ekonomikoaren zerbitzura izan dira, energia faktura ez da auzitan jarri, TTIParen inguruan ez dute ezer esan…

2015 urteari begira
Langile eta herritarrontzat 2014a urte txarra izan da eta hurrengoa bide berdinetik joango da gure eskubideak eta gure premiak instituzioen esku uzten baditugu. Honen aurrean politikak aldatzeko beharra aldarrikatu du Etxaidek. Instittuzioetatik bideratu beharko dira, baina mobilizazio sozialaren bitartez behartu behar ditugu gure eskubideak bermatuko dituzten erabakiak hartzera.

Zentzu horretan 2014ak emandako fruitu emankor bakarretako bat gogoratu nahi izan du: Karta Soziala. Akordio sozial zabalak eraikitzeko eta pobretzen gaituen sistema honen aurrean Euskal Herriak bere bidea egiten laguntzeko tresna.

2015 hauteskunde zikloa hasten da berriro, politika guzti hauek zigortzeko aukera izango dugu, hori bilatu behar dugu, baina batez ere, erabaki politikoak gure mobilizazioaren bidez baldintzatzeko helburua izan behar dugu.