2025-12-23
Blog Page 1142

LABek eredu berri baterako proposamenak helarazi dizkio Ángel Toña Sailburuari

Gaur, hilak 23, LAB Sindikatua Eusko Jaurlaritzaren Enplegu eta Gizarte Gaietarako sailburu berriarekin, Ángel Toñarekin batzartu da. Bertan, LABek derrigorezko jotzen duen enplegu politiketan eta babes sozialean eman beharreko norabide aldaketa eta hau gauza dadin hartu beharreko neurriak azaldu dizkio.

Azken bi urteotan enplegu eta pobreziarekin gertatutakoaren aurrean aurpegi berriak baino zerbait gehiago beharko dela deritzo LABek. Norabide aldaketa derrigorrezkoa da.

Hainbat galdera airean daude: lan mundua eta babes sozialari buruzko politikak lan sailetik diseinatuko dira edo botere ekonomikoak marraztuko ditu orain arte bezala? Toña jaunak biderik izango al du Jaurlaritzak aurrera daraman bidean enplegua eta babes soziala benetan indartzeko politikak burura eramateko?

LABek bere prestutasuna adierazi dio Enplegu Sailburu berriari lan mundua berrantolatzeko eztabaida egiteko. Horretarako, eta bere garaian egin bezala, Angel Toñari gure proposamena helarazi diogu, lan harreman eredu eta babes sozialerako eredu berrirako proposamena. Pobreziaren aurkako borroka ere lehentasunezkoa da sindikatuarentzat.

Elkarrizketa sozialeko mahaiaren ibilbidea zein izango den argitu beharko du ere, mahai hau ez baita lan munduko benetako arazoei erantzuteko sortu ez ta ere sakoneko eztabaidei ekiteko. Amaitzeko, LABek argi du ere, politikak langileok behar dugun norabidean jartzeko, lehenik eta behin, zer nolako lan harreman eta babes sozial eredua nahi dugun eztabaidatu eta erabaki behar dugula.

Euskal Herria, 2015eko otsailak 23
 

 

 

Gazteontzako Lan Eskubideen Gida zabaltzeko ekimena Bilbon

0


Herrikolore

LAB sindikatuak eta Ernai gazte antolakundeak lan baldintza duinen gida zabaltzeko ekimen informatiboa egin zuten Bilbon. Burger King baten aurrean egin zuten ekimena,  gazteriaren lan baldintza prekarioen erakusleetariko bat delako enpresa multinazionala.

Oraina garelako

Krisiaren aitzakipean aurrekaririk gabeko erasoak jasaten ari gara: lan baldintzen okertzea, ikasteko zailtasunak areagotzea, politika sozialetan murrizketak… Egoera honen elite erantzuleen mesederako neurrien bitartez langile klasearen eta bereziki gazteon prekarietate egoera betikotu nahi dute. Are gehiago, geratu zaizkigun apurrengatik eskerrak ematera kondenatu nahi gaituzte.

Barneratuta daukagun indibidualismoak arazoen aurrean bakarrik eta defentsarako modurik gabe gaudela sinetsaraztera garamatza. Hori dela eta, langile eta gazte antolatuek egoera iraultzeko beharrezkotzat jo genuen gure indarrak batzea. Aliantza honen lehen emaitza Gazteon Lan Eskubideen Gida izan zen eta borroka tresna horretan oinarriturik aurrerantzean borrokari helduko diogu elkarrekin.

Unea orain da. Dagozkigun eskubideen berri izan, elkar ezagutu eta norabide berean bultzatuz…

EKIN BORROKARI


Burger King esplotatzaileak
Denok dakigu zein den euskal langileriak gaur egun bizi dugun egoera. Erasoak toki guztietatik datozkigu: inposaturiko lan erreformak, gure eskubideen urraketak… Langileria osoak bizi dugu egoera hau, baina argi dago gaur egun kaltetuenak gazteak direla.

Euskal gazteriak sufritzen ditu prekarietate gordinena, langabezi tasarik altuenak… Horregatik LAB eta ERNAIk bat egitea erabaki dugu. Horretarako Gazteentzako lan eskubideen gida atera dugu eta gaurko mobilizazioarekin hau banatu eta gazteen egoeraren arduradun zehatzak seinalatu nahi ditugu. Gazteen esplotazioan oinarritu dute beraien etekinak, baina antolatzen, informatzen eta borrokarako prestatzen bagara, kendu nahi dizkiguten eskubideak bereganatzeko gai izango gara.

Burguer King bezalako enpresek (49,4 milioi euroko etekinekin) baita ere Mc Donalds, Pans and Company, Telepizza, Bocatta eta beste batzuk, gazteen esplotazioaz baliatzen dira haiek aberasteko, pairatzen duten prekarietatearen erantzule ere badira. Lanaldi partzialeko lan kontratuak, kaleratze eta argudiorik gabeko zigorrak, eskubideen urraketak, hitzarmen kolektiboa nahi duten bezala aplikatzea (estatala, etxera eramateko sukaldatutako produktuak lantzen dituztenena, 5,28 euro/orduko soldatarekin, dena barne), sindikalgintzaren kontrako jarrera, behin-behinekotasuna… eguneroko kontuak dira enpresa hauetan. Honi aurre egiteko batu gara LAB eta ERNAI.

Langileon borroka antolatuaz lortu ziren gaur egun lapurtu nahi dizkiguten eskubideak, baina egoera hau iraultzeko hautua egin dugu, eta langile guztien antolakuntza eta borroka da bidea.

  

 

 

LABek Hezkuntza Saila eta Mutualia salatu ditu bereizkeriaz dihardutelako

0

Hezkuntza Sailean lanaldia murriztuan jardunez haurdun dauden emakumeek jasan duten egoera dela-eta aurkeztu dugun salaketaren harira, LABek erabaki du Hezkuntza Saila eta Mutualia epaitegietara eramango dituela bazterkeriaz jokatzen dutela uste dugulako.

Aurreko batean azaldu genuen lanaldi partzialeko kontratua izanik, haurdun dauden emakumeei ukatzen ari zitzaiela haurdunaldiak eragin arriskuaren prestazio ekonomikoen eskaera.

Azaldu genuen ukapena Hezkuntza Sailak eskuartean zeukan arriskuen ebaluazio osatugabeetan oinarritzen zela; hori dela eta, prestazioaren ukapena lanaldi murriztuekin bakarrik justifikatzen zen.

LABek errekurtsoa aurkeztu zion Mutualiari hainbat kasuren harira eta honakoa erantzun ziguten: “zure lanpostuan haurdunaldiarentzat berariazko arriskurik ez dagoen iritzian berresten gara, batez ere, zure lanaldia ez delako osoa”.
LABek onartezina deritzo Mutualiaren jarrerari; hori dela eta, dauzkagun kasuak jurisdikzio-bidera eramango ditugu.

Era berean, Hezkuntza saila deitzen dugu amaitutzat eman dezan Mutualiarekin lotu duen laneko gertakizunak kudeatzeko kontratua eta zerbitzu publikora bueltatzea; aipatu eskaera azaltzeko, gure ustez, erakunde horrek “ez du pertsonentzat lan egiten”, haren helburuak guztiz ekonomikoak direlako.

 

 

 

Candyko berrindustrializazio prozesurako oinarriak jasotzen dituen akordioa sinatu da

0

Gaur Foru Aldundiak, Candy enpresak eta Enpresa Batzordeak berrindustrializazio prozesurako oinarriak jasotzen dituen akordioa sinatu dute. Enpresa Batzordeak oso akordio ona dela uste du, kalitatezko lanpostuak mantentzeko aukera bizirik mantentzeko oinarria delako.

CANDYko Enpresa Batzordearen Balorazioa Foru Aldundia, Candy eta Candyko Enpresa Batzordeak sinatutako akordioaren inguruan

«Gaurko egunez, Candyko berrindustrializazio prozesurako oinarriak jasotzen dituen akordioa sinatu dugu, Gipuzkoako Foru Aldundiak aurkeztutako ibilbide orriaren arabera. Enpresa Batzordeak oso akordio ona dela uste du, kalitatezko lanpostuak mantentzeko aukera bizirik mantentzeko oinarria delako. Zentzu honetan, akordioa langile guztien inplikazioak egin duela posible uste dugu, Candyk hasieran trabak jartzen zituen arren. Bergarako herriaren elkartasuna ere garrantzitsua izan da akordio hau lortzeko.

Era berean, Gipuzkoako Foru Aldundiari eskerrak eman nahi dizkiogu, Candyren berrindustrializaziorako ibilbide orria aurkezteagatik, eta inbertsore berri baten bilaketan hartu duen konpromisoarengatik. Ez dakigu fruituak emango dituen, baiezkoan gaude, baina gure egoera berean dauden hainbatentzat beste kasu askotan baliagarria izan daitekeen ekimen aitzindaria dela uste dugu.

Baita ere, bide honek fruituak eman ditzan beste instituzioei (eusko jaurlaritza, udaletxe…) euren inplikazioa eskatzen diegu.

Azkenik, ahalegin hauek fruituak eman ditzaten lanean jarraituko dugu, hasieran jarri genuen helburua lortzeko: etorkizuna izango duen proiektu industrial batean kalitatezko enpleguak sortzea.

Langile borrokaz, etorkizun duina Bergaran!»

 

 

 

Heziberri dekretuak ez dio euskal kulturaren transmisioari inolako ekarpen estrategiko eta eraginkorrik egiten

0

LABek Heziberri dekretuak euskal kulturaren transmisioari inolako ekarpen estrategiko eta eraginkorrik ez diola egiten eta era berean, konpetentzien gaineko formulazio integrala egiten bada ere, konpetentzia horiek ez daudela Euskal Herriaren berezitasun eta beharretara egokituak salatu nahi du. Hezkuntza Sailak bide propioa egin beharrean, etengabean Madrili begira dabil. LABek Euskal Curriculuma eta honen garapen lokala, Ikasle euskaldun eleaniztunak heziko dituen mantentze eta murgiltze eredua eta euskal publikotasunaren definizio berriaren inguruko eztabaida eskatzen du.

LAB HEZIBERRI CURRICULUM ETA DEKRETUEN AURREAN

Aurkeztu zaigun dekretua azterturik, honakoa da LABen balorazioa:

1. Batetik, Hezkuntza Sailak bide propioa egin beharrean, etengabean Madrili begira dabil, horren lekuko dira hizkuntza eta eskolako parte hartzearekin lortutako akordioak, bertan akordio zabalik garatu ez duen bitartean. Bestetik, Madrilen eman daiteken balizko gobernu aldaketa batean jarri dituzte itxaropenak honek LOMCEa aldatuko duelakoan.

Gure iritziz, Heziberri bezalako egitasmo baten zutoinak hauek izatea okerreko emaitza batera eramaten gaitu. Euskal Herrirako eta Euskal Herrian garatu beharreko egitasmoa izan beharrean, herri honen behar eta nahiei ez dielako heldu. Guretzat norabidean dago gakoa, hau da, ariketa honek Euskal Herriko hezkuntza sistema antolatzeko, garatzeko, urratsa den edo ez.

Honetan, Eusko Jaurlaritzak erantzunkizun osoa du balizko egoerei nola aurre egin baino bide propioa ez duelako garatu. Are gehiago, azken curriculuma aztertuta, dagozkion erantzunkizunak beregain hartu baino ikastetxeen ardurapean uzten dituelakoan gaude, autonomiaren izenburupean.

2. Curriculum dekretuak jasotzen dituen edukiak ikusita LOMCEarekin lotura dutela diogu, bereziki, LOMCEk ezartzen duen kontrol neurriak (rebalidak) bereganatzen duelako. Inposizio honi heltzea baino LOMCEaren elementu batzuk ez aplikatzeko zirrikitu batzuk mahaiganeratzen ditu. Horrela, Euskal Curriculuma garatu beharrean, proposatu duten curriculumean ez da inondik inora modu zehatz, argi eta integral batean euskal kulturaren transmisioari inolako ekarpen estrategiko eta eraginkorrik egiten. Era berean, konpetentzien gaineko formulazio integrala egiten bada ere, konpetentzia horiek ez daude Euskal Herriaren berezitasun eta beharretara egokituak.

Gauzak horrela, burujabetzaren bidea hartu behar dugula uste osoa dugu, gure bide propioa. Egungo egoera honek agerian uzten ditu estatutismo honen mugak, bistaz da ez ditugula erabateko eskuduntzak. Horregatik, lehentasunez, Euskal Herriak behar duen hezkuntza sistema propioaren bidean hezkuntza lege berria osatzea premiazkoa da. Lege propioa izango da guk geuk herri gisa behar dugun hezkuntza eredua erabakitzeko modu bakarra; estatuetatik datozkigun inposaketei aurre eginez.

Honako ezaugarriak bete beharko lituzke lege horrek eta berau osatzeko prozesuak:
1.-Prozesua hezkuntza eragile eta alderdi guztien parte hartzearekin gauzatu behar da. Elkarlanean denon adostasunak bilatu beharko ditu.

2.-Legearen osaketak, ezinbestean, orain arte egindako lana kontutan hartu beharko du. Hezkuntza eragileen zein bestelakoen lanak aitortu eta kontutan izan beharko ditu.

3.-Legeak Euskal Herri osorako marko pedagogiko eta normatibo bati bidea ireki behar dio. Jakitun gara, hala ere, Euskal Herria zatitutako herria izanik lege horrek itzulpen propioa izango duela eremu administratibo ezberdinetan.

LAB.en iritziz, marko berri horrek 3 eztabaida nagusiren baitan egituratu beharko litzateke:

• Euskal Curriculuma eta honen garapena lokala.
• Ikasle euskaldun eleaniztunak heziko dituen mantentze eta murgiltze eredua.
• Eta euskal publikotasunaren definizio berriaren inguruko eztabaida bera, bere osotasunean.

LABek hezkuntza burujabetzaren bidean herri gisa elkarlanean legea osatzeko determinazioa du. Egungo markoa gainditu eta inposaketa orori aurre egiteko gure hezkuntza sistema urratsez urrats eraikitzeko bidegurutzean gaude. Autonomismoan sakondu beharrean gure bide propioa egiteko aukera ezin hobea dugu. Bide hau prest dagoen ororekin konpartitzeko prestutasuna dugu gainera. Ez dezagun aukera hau galdu.
 

 

 

Nafarroako Euskara Legea: aldaketa positiboa baina ez nahikoa

Atzo, hilak 19, Nafarroako Parlamentuan, D eredua herrialde osoan zabaltzeko lege proposamena onartu zen. LAB sindikatutik, urrats positibo gisa baloratzen dugu lege proposamen hau onartu izana. Urrats positiboa bai, baina ez nahikoa. Urrats hau, nafar guztion hizkuntza eskubideak bermatzetik urrun dagoela uste dugu.

Batetik, lege honek euskaraz ikasteko eskaerari ez dio osoki erantzuten, ondorioz euskaraz ikasteko eskubidea ez du bermatzen. Edozein hizkuntza normalizatzeko, eta kasu honetan euskara, euskararen ezagutzatik eta euskaraz ikastetik abiatzen da.

Bestetik, Nafarroan nafar guztiok euskaraz bizitzeko eta ikasteko eskubidea garatu ahal izateko “Ley del Vascuence” bertan behera uztea da berme bakarra, lege diskriminatzailea da nafarrak bizitokiaren arabera bereizten gaitu eta bizi diren tokiaren arabera eskubide batzuk aitortzen edo ukatzen zaizkigu herritarrei. Euskara ezagutzea nafar eskubidea da, ez da aukera bat, eta eskubidea denez, instituzioei dagokie hori bermatzea. 

Azkenik, euskararen normalizazio eta ezagutzan Administrazioak erantzunkizun handia du eta bide horretan behar diren baliabide eta politikak garatu beharko lituzke, administrazioa, hedabideak, lan mundua eta irakaskuntza bermatzeko alegia edozein hizkuntzaren lau funtzioak.

LABetik euskararen ofizialtasuna aldarrikatzen dugu eta bide horretan lanean jarraituko dugu.

  

 

 

Gazteen lan eskubideen gidaren aurkezpena Lizarran

0

LAB eta ERNAIren arteko “ Gazteen lan eskubideen gida” eskualdez eskualde aurkezten ari gara. Atzokoan Lizarran 15 lagun batu ziren aurkezpenera. Konturatuak gaude, horrelakoak antolatzea guztiz beharrezkoa dela eragile bien arteko harremana sendotzeko, antolatzeko eta borrokatzeko beharra ikustarazteko eta gazteak egungo legeen barruan zein eskubide dituzten jakitun izateko, gero eskubide horiek beteak izan daitezen.

Gazteak beste garai batzuetan ere prekarietatea bizi izan badute, egoera hori beste sektore guztietara zabaldu denean, beraien egoera are larriagotu egin da, eta aurretik zail bazuten bizi proiektua aurrera eramatea, orain ezinezko bihurtu da. 

Ez ERNAIk ez LABek ez dugu egoera hau inondik inora onartuko, gure eginbeharra hau borrokatu eta iraultzea izango da beste eredu batera bidean. Hori posible izateko, gazteen eta langileon arteko aliantzan sakontzea da bidea, eta horretan pausoak ematen jarraituko dugu.
 

 

 

Correosen ematen ari den enplegu suntsiketa salatu dute Lasarte-Usulbilgo langileek

0

Lasarte-Usurbilgo Correoseko langileek eta Gipuzkoako Correoseko ordezkaritza sindikal guztiek banaketarako pertsonalaren murrizketa salatu dute gaur. Azken lau urteotan, Correosek pertsonalaren etengabeko murrizketari ekin dio, bost urtetan 14.000 lanpostu hain zuzen ere.

CCOO, UGT, ESK, LAB eta ELA sindikatuen irakurketa
KALITATEZKO ZERBITZU PUBLIKO BATEN ALDE
ENPLEGU SUNTSIKETARIK EZ

«Lasarte-Usurbilgo Correoseko langileok, eta Correoseko ordezkaritza sindikal guztiek Gipuzkoan, gure herriko banaketako pertsonalaren murrizketa salatu nahi dugu.
Azken lau urteotan, Correosek pertsonalaren etengabeko murrizketari ekin dio, bost urtetan 14.000 lanpostu hain zuzen ere, betetzeke diren lanpostuak kontratazioekin betetzen ez dituelarik.

Ildo honi jarraituz, Lasarte-Usurbilen, banaketarako bi sekzio kendu dituzte, ematen den zerbitzuaren kalitatea nabarmenki narriatu egin delarik, eta praktikan, korrespondentziaren eguneroko banaketa eragotziz.

Correoseko langileen lan baldintzak narriatu ez ezik, korrespondentzia bost egun astean hiritarren eskubidea ere urratzen da, Correosek ez ditu posta-zerbitzu publikoaren emaile bezala dituen bete¬kizun legalak. betetzen.

Korrespondentzia ziurtatua eta paketeriaren gehitzea, eta aipaturiko murrizketa direla bide, Lasarte-Usurbilgo Correoseko langile-kopurua eskasa suertatzen da gure herrietako beharrei behar bezala erantzuteko.

Hau dela-eta, Correosi esaten diogu behar den pertsonala manten dezala, eta indarrean den legedia betez, hiritarrei, posta egunero behar bezalako kalitateaz helarazi diezaiedela.
Lasarte-Usurbilgo Correoseko langileak.»

 

 

 

Isabel: “Praktika da pertsona bezala definitzen gaituena, eta hortan LAB altxorra da”

IIsabel LABeko Nafarroako Administrazioko arduraduna da. Sindikalismoaren inguruan entzun ohi diren topikoak salatu nahi ditu, LABen dihardugun delegatuon lana eta konpromisoa nabarmenduz. Horren erakusgarri nagusia LABeko kideok egunerokoan egiten dugu lana azpimarratu nahi du.