2024-06-24
InicioIndustriaMetalVictoria en la negociación del convenio de WEC

Victoria en la negociación del convenio de WEC

Gasteizko Legebiltzarrera jo zuten WECeko langileak
Después de 10 días de huelga los y las trabajadoras de WEC de Agurain consiguen acordar un convenio que dignifica sus condiciones. La asamblea ha refrendado por unanimidad el acuerdo. El comité está compuesto por 7 Delegados de ELA y 2 de LAB.

Gracias a la huelga y la lucha que ha durado dos semanas, el convenio ha sido renovado.

Lo primero, queremos felicitar a la plantilla de la empresa por las ganas e ilusión que han demostrado en la lucha. Sabíamos lo que suponía ir a la huelga, pero hemos conseguido salir reforzados de la misma. Desde LAB creemos que el convenio firmado es bueno, es digno. Sabemos también que habrá diferentes opiniones entre los y las trabajadoras, que a unos estarán de acuerdo y otros no tanto. Pero humildemente podemos decir que creemos que el convenio es justo, porque además de las mejoras colectivas, refuerza los puestos más débiles del centro de trabajo. En resumen, esto es lo que hemos conseguido entre todos y todas:

• Partimos del convenio anterior. No hemos dado ni un solo paso hacia atrás, y tenemos un convenio mejor que hace un año.
• En cuanto a la subida salarial, se recoge una subida del 2.5% para el año 2018 y para los siguientes 3 años subidas del IPC + 0,5%. Además de actualizar nuestros salarios, no perderemos poder adquisitivo y lo mejoraremos.
• Se han mejorado los PLUSES. La noche ha pasado de 12,28€ a 16€, y los tóxicos de 4,5€ a 5€. Además, se actualizarán con las subidas salariales los próximos años.
• En cuanto a las categorías, ha sido realmente complicado llegar a un acuerdo. Al final, y haciendo caso a lo planteado por las personas que trabajan aquí, hemos mejorado las categorías más bajas, y mientras la situación se desbloquea, lo restante lo hemos repartido entre todos y todas.
• También se ha logrado una mejoría importante en cuanto a la jornada laboral, ya que dispondremos de 2 días de libre disposición. Hemos cumplido con aquello que la plantilla demandaba desde hace tiempo. Aparte, el colectivo musulmán podrá revisar como gestionar el descanso diario durante la época del Ramadán.
• El servicio de lavandería será para todos y todas, no teniendo que limpiar esta ropa en la lavadora de casa.
• Se han actualizado las cláusulas contra la reforma laboral, puesto que recoge ultractividad ilimitada. Esto es, se aplicará este mismo convenio mientras que no se firme otro

De nuevo, LAB tiene claro que este convenio no hubiera sido posible sin pelear. Aunque ha sido duro, ha merecido la pena, y gracias a las personas que han estado en la calle, a la ciudadanía que ha participado en las movilizaciones, y sobre todo gracias a las y los trabajadores luchadores y comprometidos lo hemos conseguido. En definitiva, gracias todos vosotros!

En días así es importante ensalzar lo logrado, porque serán las y los trabajadores organizados, comprometidos y que estén listo para pelear los que pararán el hambre voraz de la patronal. Aunque nos repiten una y otra vez que la situación ha mejorado, en las condiciones de los trabajadores poco hemos visto esta mejora, y corremos el peligro de cronificar la precariedad.

Ahora toca asegurarse de que se cumple lo firmado. Aparte, si tuvierais algún tipo de pregunta, duda o necesitaseis de algún tipo de aclaración, no dudéis en poneros en contacto con nosotros. Trataremos de ayudaros lo mejor que podamos. Y como no, si tuvierais alguna propuesta o denuncia, estamos a vuestra entera disposición. Nos corresponde a todos y todas!

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

La subida salarial para las y los empleados públicos del Estado español es impuesta y ahonda en la pérdida de poder adquisitivo para los...

LAB no aprueba la subida del 2% más el 0.5% condicionado que aprobará mañana el Consejo de Ministros del Gobierno de España para el personal público (*) de todo el Estado.

La situación del servicio postal de Zumarraga es intolerable

En cuanto a la plantilla se refiere, existen numerosos puestos vacantes; sirva como ejemplo la situación del personal en el turno de mañana, donde algunos días sólo hay 5 personas para un total de 13 puestos de trabajo a cubrir, lo que supone un 62% de falta de cobertura, situación totalmente habitual en este centro de trabajo desgraciadamente. La plantilla ha realizado diversas concentraciones denunciando la falta de personal, pero el problema no mejora después del periodo electoral y la empresa no tiene ninguna intención de realizar contratación. El 7 de julio entramos en periodo vacacional y, con el disfrute de las mismas, la previsión es que siga faltando personal.

Firmamos el convenio de la Madera de Nafarroa, ya que tiene avances en derechos y mantiene el poder adquisitivo

Esta mañana el sindicato LAB ha firmado el convenio del sector de la madera de Nafarroa, con vigencia entre los años 2023 y 2025. Este convenio va a suponer un incremento de derechos y un mantenimiento de la capacidad adquisitiva de los trabajadores y trabajadoras, aunque durante la negociación la patronal ha intentado constantemente empeorar las condiciones laborales con medidas como el empeoramiento salarial de los contratos en prácticas o el incremento salarial desligado del IPC.