2026-09-23
InicioIndustriaMetalTRWn UGT eta CCOOk adostutako akordioak lan balditzen galera izugarria dakar

TRWn UGT eta CCOOk adostutako akordioak lan balditzen galera izugarria dakar


TRW Landabenen izandako gatazkari buruz LABek salatu nahi du UGT eta CCOOk adostu duten akordioak lan baldinzen galera handia dakarrela berarekin eta eredugarria izan den lan hitzarmen bat xahutzen du. Horrez gain Nafarroako Gobernuak gatazkaren amanera positibotzat jotzea onartezina dela deritzogu.

TRWko gatazkaren amaieraren harira LABek ondoko hau salatzen du:

1. UGT eta CCOO-k adostu duten akordioak TRW-n lan baldintzen galera izugarria suposatzen du. Akordioak Nafarroan eredugarri izan den lan hitzarmena bat xahututa uzten du.

2. TRW-k etekinak eman dituen eta ematen dituen enpresa da prozesu guztian zehar baieztatu izan den bezalaxe, honek kaleratzeak oraindik ere injustuago bihurtzen ditu eta multinazionalaren krudeltasuna agerian uzten du.

3. Proposamenak ez du lantegiaren etorkizunik bermatzen. Azken proposamenean argi uzten du multinalazionalak, lan zamak ez direla aski izango eta datozen lan zama urriak ekarri bezala nahi duenean eraman ditzakela. Honekin batera, enpresak berriro ere kaleratze kolektiboak egiteko aukerari ateak irekita uzten dizkio.

4. Nafarroako Gobernuak egindako adierazpenak bereziki larriak iruditzen zaizkigu, non TRW gatazkararen bukaera positibotzat jotzen duen. Onartezina da kaleratze masiboak suposatu eta lan baldintzen murrizketa izugarriak dituen akordioak justifikatzea are eta gehiago motibo objetiborik ez dagoenean, multinazionalaren diru egarria baino gehiago.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Hacemos un llamamiento a la colaboración sincera para dar pasos hacia la euskaldunización del mundo laboral en Nafarroa

En LAB estaremos a su lado si ELA muestra compromisos concretos y voluntad de colaboración para euskaldunizar el mundo laboral; de lo contrario, será...

Convocamos seis días de huelga en plenas fiestas de Agurain en el servicio de limpieza viaria gestionado por la empresa SEULA

La plantilla lleva desde enero intentando negociar un nuevo pacto. Durante estos meses, la empresa ha mostrado una escasa voluntad negociadora, retrasando respuestas y sin enviar a las reuniones a personas con capacidad real de decisión. Esta situación obligó a acudir al PRECO en mayo para intentar desbloquear la negociación.

LAB, SATSE, ELA, CCOO y UGT iniciamos las movilizaciones en Osakidetza para exigir derechos laborales y propuestas concretas

Las concentraciones celebradas hoy son el inicio de una dinámica de movilizaciones y huelgas y reclamamos al Servicio Vasco de Salud que deje de...