2024-04-24
InicioIndustriaMetalBorrokan jarraitzeko prest daudela berretsi dute Triman Minerals enpresako langileek

Borrokan jarraitzeko prest daudela berretsi dute Triman Minerals enpresako langileek

Manifestazioa egin zuten ostiralean, Altsasun, enpresa ixteko arriskuan dagoela ohartarazteko.

Hauxe da ostiraleko manifestazioaren harira osatutako adierazpena:

TRIMAN MINERALS eko langileok gure enpresan gertatutakoa salatu nahi dugu. Langileok 5 hilabete daramagu kobratu gabe eta ez dugu zuzendaritzaren inongo berririk.

JOSE LUIS SAN SEGUNDO PEREZ enpresako jabea ez da ari bere funtzioak betetzen eta ez du onartzen langileekin duen zorra. Familiek ondorio larriak pairatzen ditugu eta egoera jasangaitza bizi dugu.

TRIMAN MINERALS, MONCAYO REAL STATE SLU eta SAHER 2000 SLU, enpresak osatzen duten entramatuaren parte da. Talde hau kortijo bat da, enpresa multzo bat pertsona baten menpe dagoena eta gardentasunik gabea. Esate baterako ditugun kontu ekonomiko auditatu bakarrak 2014. urtekoak dira.

Enpresaren gestio txarra da egoeraren arduradun nagusia, 2016ean dibidenduak banatu zituzten langileok nominetan atzerapenak genituen bitartean.

Guzti hau horrela izanda ere, atzo Manu Ayerdik esan zuen bezala abuztuan 1,5 milioi € utzi zizkion SODENAk. Helburua, Argelian zuten proiektu bat aurrera ateratzea. Proiektu hori aurrera ezin izan da atera eta maiatzaren 21ean enpresak konkurtsoa eskatu du.

Ondorioz galdera batzuk egiten dizkiogu geure buruari, Zergatik utzi dizkio 1,5 milioi € SODENAk Jose Luis San Segundo jaunari? Ze bideragarritasun plan zuten erabaki hori hartzeko? Oso larria iruditzen zaigu diru publikoa horrela utzi izana enpresa honi, enpresa hau kortijo bat izan da eta ez dio egoeraren azalpenik sekula eman langileen ordezkaritzari.

Guzti horregatik SODENAk eta enpresako Zuzendaritzak konponbide bat eman behar diote sortu duten egoerari.
• JOSE LUIS SAN SEGUNDO PEREZ ek zor dizkigun nomina guztiak ordaintzea exijitzen dugu.
• JOSE LUIS SAN SEGUNDO PEREZ ek enpresako zuzendaritza utzi behar du eta edozein proiektu industrial erraztu behar du.
• SODENAk enpresa aurrera ateratzeko egon daitezkeen aukera guztiak aztertu behar ditu. Enplegu alternatiba guztiak, zorraren ordainketaren gainetik lehenetsi behar ditu. Ezin da JOSE LUIS SAN SEGUNDO PEREZ buru duen zuzendaritzarekin elkarlanean aritu, Manu Ayerdik aukeratu behar du Sakanako enpleguaren alde egin edo Jose Luis San Segundo Perezen interesak defendatu.
• Badakigu alternatibak daudela eta bereziki Altsasuko lantokiarentzat bat dagoela. Alternatiba honek gaur dauden 20 langileetaz aparte 40 urte gehiago sortu ditzake. Badakigu alternatiba hau gauzatzeko traba nagusia egungo zuzendaritza dela.

Guzti horregatik SODENARI exijitzen diogu utzitako dirua enpleguaren berme gisa erabili dezala.

JOSE LUIS SAN SEGUNDO PEREZ Jaunari exijitzen diogu zor duena ordaindu dezala eta utzi diezaiola bere erantzunkizuna ez betetzeari.

TRIMAN MINERALSeko langileak lanean eta borrokan jarraituko dugu gure eskubideen alde eta Sakanako enpleguaren alde.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

No vamos a permitir despidos en ZF LEMFORDER TVA

Desde LAB denunciamos el despido de un joven trabajador en el empresa ZF LEMFORDER TVA, en Ermua. La empresa llamó al trabajador cuando le tocaba por antigüedad ser el próximo contrato relevo, pero lejos de eso, le comunicó que ese día era el último trabajando en la empresa.

Apoyamos la implantación de la carrera profesional para el personal sanitario de Osasunbidea que aún no la tenía reconocida, pero exigimos que se amplíe...

En la mesa sectorial de Osasunbidea celebrada este mediodía en Iruñea, desde el sindicato LAB hemos votado a favor del proyecto de ley de carrera profesional para el personal sanitario de los niveles C y D. Este proyecto de ley es la concreción del acuerdo que consiguió en su día LAB con el Departamento de Salud, y es una medida importante para las más de 3.000 personas a las que va a beneficiar. No obstante, desde LAB consideramos injusto que haya quedado fuera el personal no sanitario, por lo que seguiremos peleando hasta que se consiga la dignificación de las condiciones laborales de absolutamente todo el personal de Osasunbidea.

Osakidetza incumple el plan de euskera y actúa con oscurantismo para ocultar su falta de compromiso

Osakidetza lleva años impidiendo con su pasividad la euskaldunización real del servicio públido de salud de la CAV. Más allá de la propaganda engañosa, no solo se está impidiendo la euskaldunización para que sus trabajadores y trabajadoras puedan ejercer sus tareas en euskera, sino que, además, no garantiza la atención en euskera a los y las usuarias euskaldunes.