Los sindicatos LAB y ELA del ayuntamiento de Bilbo apelamos al sentido común y a la sensibilidad con el colectivo interino y temporal cuando los criterios generales de la Oferta Pública de Empleo (OPE) y de cada convocatoria se establezcan. Así lo hemos hecho saber hoy mediante una protesta realizada por las calles de la capital.

LAB y ELA del ayuntamiento de Bilbo quieren, en relación a la negociación de todo lo relacionado con las OPEs, manifestar lo siguiente:

– Exigimos que todos los aspectos que pudieran afectar de forma general al conjunto de las convocatorias se consideren de la aplicación de criterios globales para las mismas, para evitar discriminaciones entre las diferentes categorías profesionales con plazas convocadas.

– Exigimos que los aspectos particulares de las bases de cada una de las convocatorias se negocien con la representación sindical.

– Exigimos que los calendarios de las convocatorias (oposiciones) se negocien, atendiendo a número de interinidad, posibilidades que brinda la promoción interna previa, tiempo trascurrido desde última oposición, situación de las bolsas… aspectos a los que desde ELA y LAB, en más de una ocasión en Mesa de Negociación, ya se han aludido.

– Exigimos un cambio en la actitud negociadora de RRHH, con un único objetivo: estabilización del empleo.

– Exigimos que cuando se negocien todas estas circunstancias se tenga en cuenta el largo tiempo transcurrido sin la celebración de procesos selectivos, hecho del que en ningún caso tienen culpa ninguna el colectivo interino, y que solo se puede reprochar, a la decisión de los anteriores rectores municipales de no convocar oposiciones. Además, hay que tener en cuenta la imposición del Gobierno Español, a la que se ha sumado este año el PNV, de tasas de reposición insuficientes para conseguir un máximo del 6% de interinidad pactado en este Ayuntamiento.