2024-04-18
InicioSindicato LABGehiengo SindikalaToledoko itunak pentsioen murrizketa larrian mahaigaineratu eta 27ko Greba Orokorraren premia berretsi...

Toledoko itunak pentsioen murrizketa larrian mahaigaineratu eta 27ko Greba Orokorraren premia berretsi du

Gaur espainiar parlamentuan Toledoko itunaren Gomendio Txostena onartzea izapide hutsa da, ostiralean, urtarrilaren 28an, espainiar Gobernuak azken 25 urteotako pentsio sistema publikoaren kontrako erasorik latzena burutu dezan. ELA, LAB, STEE-EILAS, EHNE eta HIRU sindikatuok onarpen hau antzezpena baino ez dela eta Kongresua antzezpen horretan gobernuak inposatutako epeak betetzeko prest agertzea salatzen dugu.
Espainiar gobernuak egunero mehatxatzen gaitu neurri mota birekin:

– Pentsioa jasotzea gero eta lagun gehiagori galarazi edo zailduko dioten neurriak alde batetik. Multzo honetan jubilazio adina 67 urtetara luzatzea, pentsio kontributiboa jasotzeko urte gehiago exijitzea edota aurrejubilazioak mugatzea daude. Toledoko Itunak neurri hauei guztiei zuzenean babesa eman edo egiten uzten du.

– Beste neurri multzoaren helburua pentsio berriak murriztea da. Toledoko Itunaren dokumentuak neurri oso larriak barnebiltzen ditu honi dagokionez, esate baterako, pentsioa kalkulatzeko kontuan hartzen den urte kopurua handitzea. 15 urtetatik 20 urtetara pasatzeak pentsio berriak bataz beste %6an murriztuko direla dakar. 25 urtetara pasatzeak%10ean eta 35 urtetara %20an murriztuko direla esan nahi du.

– Orain arte pentsioen balioa handitzeko erabili izan den indizea KPIa izan da. Hemendik aurrera pentsioen eros ahalmenari eutsiko ez lioketen bestelako indize batzuk erabiltzeko gomendatzen da, beste alde batetik. Honetaz gain, 2011 urterako gobernuak pentsioak izozteko hartu duen neurriak berez jadanik jaitsi du momentu honetan pentsio bat jasotzen duten lagunen eros ahalmena.

– Ulertezina da banaketa sistema publiko eta solidario batean pentsio sistema pribatu osagarriak bultzatzen jarraitzea. Zentzu honetan, plan pribatu hauek are gehiago zabaltzeko helburuaz, hobari fiskalak handitzea proposatzen da.

– Gomendioetako batek emakumeak aipatzen ditu espreski, hala ere emakume eta gizonen arteko aukera berdintasuna sustatzeko benetako neurriak ezartzeko aukera alferrik galtzen du. Honela, sexuaren araberako lanaren banaketa sisteman sakontzen duten neurriak ekartzen dituzte hizpidera eta zaintza lanak emakumeei egozten dizkiete.

Toledoko Itunaren funtzioa bost urtetik bost urtera pentsioen murrizketa berri bati bidea zabaltzea da. Orain onartzen dutena bost urte barru berriro moldatu nahi izango dute eta, beraz, murrizketek amaierarik izango ez dutela salatzen du euskal gehiengo sindikalak. Pentsio sistema publikoaren etengabeko deskapitalizazio baten aurrean gaude.

Neurriok herritar guzti-guztien kontrako eraso basatiak dira, eta bereziki egoera prekarioenetan dagoen jendearen eskubideen kontrakoa. Honen helburua aberastasunaren banaketa gero eta injustuagoaren bidea sakontzea besterik ez da.

Toledoko Itunaren gomendioek urtarrilaren 27ko greba orokorraren deialdian berresteko arrazoi are gehiago baino ez digute ematen euskal gehiengo sindikalari. Egunetik egunera gero eta agerikoagoa da greba orokor honen bidez aukera handia daukagula Zapaterori exijitzeko iragarritako murrizketak 28an ez ditzala onartu. Greba honen bidez, alderdi politiko guztiei, baita gaur Ituna onartzen duten horiei (PSOE, PP eta PNVri), pentsioak murrizteko neurri guztiak baztertu ditztela exijitzen diegu. Gobernuari ez bazaio erantzuten, egiten uzten zaio eta euskal gehiengo sindikala ez dago prest horretarako. Euskal gehiengo sindikalak gaur eta orain gure pentsioak bermatzea exijitzen dugu. garaiz gaude erreforma gure izenean egingo ez dela erakusteko eta garaiz gaude erreforma geldiaraziko duen erantzun sendoa emateko.

Bilbon, 2011ko urtarrilaren 25ean

ELA-LAB-STEE/EILAS-EHNE-HIRU

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Firmamos un acuerdo que mejora las condiciones laborales en Haurreskolak

El acuerdo, que ya está en vigor, implica la prórroga de los contratos por producción, el procedimiento para ampliar la relación de puestos de trabajo y avances en la reducción de jornada por edad.

Denunciamos que la realización de horas extras en las villavesas en 2023 eliminó 16 puestos de trabajo

La sección sindical de LAB en el transporte urbano de la Comarca de Iruñea —denominado popularmente como ‘villavesas’ y gestionado actualmente por la empresa TCC— ha emitido una nota en la que explica y denuncia que la suma de las horas extras y complementarias realizadas en 2023 fue de 27.608 horas, una cantidad escandalosa que elimina 16 puestos de trabajo a jornada completa, lo que es totalmente contrario a la distribución equitativa del trabajo.

En lucha contra Amazon y Alpha North Logistics

Las personas trabajadoras que se encuentran en el centro de trabajo de la empresa Amazon en Trapagaran han iniciado un nuevo ciclo de huelga para dignificar las condiciones laborales. Llevan más de un año intentando negociar un Convenio que les haga salir de la precariedad en la que la empresa las tiene sumidas. Pero la multinacional sigue manteniendo una actitud sorda y ha bloqueado la mesa de negociación desde el principio. Entre sus reivindicaciones está la de estabilizar las condiciones laborales y garantizar el empleo de las plantillas de las empresas subcontratadas que Amazon tiene para el transporte de mercancías.