2026-07-25
InicioServicios PúblicosPolítica de empleoRetirado el requisito “ser hombre” de la oferta pública de empleo de...

Retirado el requisito “ser hombre” de la oferta pública de empleo de Cortes

La alcaldesa de Cortes, María Concepción Ausejo (UPN) ha tenido rectificar la convocatoria de cuatro puestos de la brigada municipal tras la denuncia de LAB por incluir como requisito “ser hombre mayor de 30 años”. Pese a que LAB denunció las bases de la oferta por machista e ilegal, la alcaldesa se había ratificado en su actuación, pero finalmente ha tenido que dar marcha atrás y ha publicado una nueva convocatoria a la que se pueden presentar todas las personas y no solo hombres mayores de 30 años como era su pretensión inicial. La convocatoria para cuatro puestos en la brigada de Cortes queda ampliada a todas las personas. El nuevo plazo para apuntarse finaliza el 27 de marzo.

LAB considera muy grave que se lleven a cabo y se defiendan actuaciones de este tipo por un cargo público, actuaciones que no pueden quedar exentas de responsabilidad.

LAB viene detectando que se producen irregularidades en la contratación temporal de personal que hacen las entidades locales a través de los distintos programas subvencionados como este, para el fomento de empleo de personas desempleadas, de jóvenes y de colectivos en situación de exclusión social. Por todo ello, solicitamos al SNE – Nafar Lansare que establezca un mecanismo de control y seguimiento sobre las ofertas y las contrataciones que hacen las entidades locales, introduciendo las cláusulas necesarias en las resoluciones que las regulan, y se garantice así que tanto los procedimientos de contratación como las condiciones laborales y salariales se ajusten a la legalidad.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

No firmamos el preacuerdo del convenio colectivo de pastelerías y confiterías de Gipuzkoa

Este acuerdo cuya vigencia es 2024-2026 no responde a las necesidades reales de las y los trabajadores del sector, ni recoge de manera suficiente las reivindicaciones planteadas durante la negociación.

Ante la falta de voluntad de negociación de la empresa, la huelga indefinida sigue adelante en el servicio ITV de Bergara y Zarautz

En la reunión celebrada en el Consejo de Relaciones Laborales, ITASUA ha puesto como condición para desbloquear las negociaciones que la huelga se desconvoque, cosa que los trabajadores y las trabajadoras no han aceptado.

Mercedes Gasteiz: Erreta gaude!

Queremos denunciar públicamente la posición que mantiene Mercedes en relación con las altas temperaturas, que pone en riesgo grave la salud de la plantilla.