LAB tiene claro que hay que cambiar todo lo establecido hasta ahora y para eso creemos que la base esta en la filosofía del acuerdo que realizamos. Tenemos que reglar procesos de consolidación, hay que cambiar el modelo de OPE y hay que renovar el sistema de contratación y la propuesta de la administración no va en esa dirección.
El colectivo de profesores y profesoras del sindicato LAB han realizado una concentración hoy para denunciar el sistema de fijación que quiere imponer el Gobierno Vasco. Al mismo tiempo también han denunciado que la administración quiera imponer la obligación de realizar la OPEs.
Con las movilizaciones y las siete huelgas que realizamos en los dos últimos cursos conseguimos cambiar la actitud del Gobierno Vasco. Ese cambio de actitud se implantó en un nuevo acuerdo con la mayoría sindical y empezaron a tomar medidas para darle la vuelta a los recortes que aplicaron por decreto en los últimos años: sustituciones a partir del primer día, cobrar la totalidad de las bajas, reducción del horario lectivo para mayores de 60 años, ayuda en en las aulas de 3 años…
En este acuerdo pusimos las bases de los temas a tratar este año. Esto es, decidimos planificar la segunda fase de negociación. Entre los temas a tratar están como hacemos una propuesta para estabilizar los y las trabajadores y los centros, realizar procesos de consolidación y cambiar el modelo de OPE.
Por ello, queremos denunciar que las propuestas que ha puesto encima de la mesa en estos temas es una ataque directo hacia los y las trabajadores/ras. El Gobierno Vasco quiere hacer un ERE encubierto con todos/as interinos/as.
Por ello, queremos hacerle una pregunta concreta a la administración. ¿Qué beneficios tiene para el sistema este tipo de contratación? LAB tiene claro que no estabiliza ni los centros de trabajo ni a los/as trabajadores/as. Esto supondrá la precarización de las condiciones laborales de los interinos/as.
No va a impulsar ninguna estabilidad en los proyectos educativos. Los trabajadores y las trabajadoras no vamos a saber si seguiremos en el mismo centro hasta el próximo curso porque el sistema de fijación se va a realizar todos los años. Por otro lado, los procesos que tenemos todos los años (concurso de traslados, OPEs…) crean movimiento y esto no da posibilidad para la estabilización. Por último, con esta situación es imposible hacer una planificación a medio plazo.
Va a suponer la precarización de los puestos de trabajo de los interinos/as. ¿Porqué? Porque va poner patas arriba todo el sistema de puntos de hasta ahora. Perdiendo la fijación, los y las trabajadores/as tendrán que realizar de nuevo el proceso de adjudicaciones y van a tener menos puestos de trabajo para elegir porque la mayoría de los puestos ya estarán repartidos.
Exigimos a la Administración que retire esta propuesta de fijación. En este sentido queremos subrayar que ayer logramos aplazar la aplicación de esta propuesta para este curso. Seguiremos trabajando para acordar una propuesta integral donde tenga cabida la estabilización y los procesos de consolidación. Es necesario acordar un sistema que garantice los proyectos educativos y los derechos de los y las trabajadores/as. En ese sentido, LAB ha hecho diferentes propuestas y apostamos por acordar algo integral y que cambie todo el sistema actual en tres direcciones:
– En cuanto a la estabilidad, planteamos realizar todos los procesos cada tres años. Tomando en cuenta la experiencia laboral y los méritos.
– Realizar procesos de consolidación para los y las trabajadores/as que llevan muchos en el sistema.
– Cambiar el modelo OPE
POR OTRO LADO QUEREMOS DENUNCIAR QUE EL GOBIERNO VASCO QUIERA PREMIAR PARTICIPAR EN LAS OPOSICIONES. QUE QUIEREN IMPONER? DARLE 15 PUNTOS A LA PERSONA QUE APRUEBE LA OPE Y NO CONSIGA PLAZA. ESTO ES, QUIEREN REALIZAR UN CAMBIO DRÁSTICO EN UN MODELO DE OPE QUE NO RESPONDE NI EVALÚA LAS COMPETENCIAS DE LOS Y LAS PROFESORES/AS. NO LO VAMOS A PERMITIR!
LAB tiene claro que hay que cambiar todo lo establecido hasta ahora y para eso creemos que la base esta en la filosofía del acuerdo que realizamos. Tenemos que reglar procesos de consolidación, hay que cambiar el modelo de OPE y hay que renovar el sistema de contratación y la propuesta de la administración no va en esa dirección.