2026-09-02
Blog Página 823

Emakumeon Mundu Martxak bat egin du Gure Esku Dagoren giza katearekin

Hiriburu bakoitzean kilometro bat izango du Euskal Herriko Emakumeon Mundu Martxak, ekainaren 10ean.

"Jantzi besoko morea, hartu zure banderola feminista eta eraman ditzagun gure aldarrikapenak ekainaren 10eko Giza Katera. Hiriburu bakoitzean kilometro bat izango du Euskal Herriko Emakumeon Mundu Martxak: 2. kilometroa Donostian, Kontxa parean; 124. kilometroa Bilbon, Corazon de Maria plaza inguruan (San frantzizko); eta Gasteizen, berriz, 201. kilometroa, Parke del Nortetik hasi eta Alde zaharreraino doana", azaldu du Emakumeon Mundu Martxak.

"Baina, noski, zuen herri eta auzoetan ere ezin dute falta aldarrikapen feministek. Beraz, gauden lekuan gaudela, jantzi dezagun besoko morea eta esan dezagun ozen gurea dela gure gorputz eta territorioen gaineko erabakia", erantsi du.
 

 

 

Supersur saihesbidearen zabaltzearen aurka mobilizatuko gara gaur

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Proiektuaren aurkako plataforma osatzen dugun eragileok gizta kate bat egingo dugu Bilbon, 19:30ean, Bizkaiko Foru Aldunditik abiatuta.

Zergatik gaude Supersur handitzearen kontra?

Bizkaiko Foru Aldundiak Supersur izenez ezagutzen den Metropoliaren Hegoaldeko Saihesbidea (1-b fasea) handitzea proposatu du Peñascaleko bidesariaren eta Betelu arteko zatia erantsita. 4,2km-ko luzera izango duen proiektuak Arnotegi mendiaren azpitik igaroko den tunela eta Bolintxu ibaiaren gainetik joango den zubibidea eraki nahi ditu. Lan horiek egiteko 200 milioi ezarri dira hasierako aurrekontu gisa, horrek 47,6 milioiko gastua dakar kilometroko.

Honako manifestua sinatzen dugunok, gure errefusa agertu nahi diogu adierazitako handitzeari hurrengo arrazioengatik:

1. Gure Aldundiak zehaztutako garraio politikak tokian tokiko administrazioek egindako ahaleginekin kontraesanean daude, hala nola, Hiri Mugikortasun Iraunkorrerako planekin (HMIP), Agenda 21ekin, hiri-barruko bideetan gehienezko abiadura-muga ezartzearekin (30 km orduko) etab. Aldundiak bere politikak garraio eskaeran ardaztu beharrean, etengabe bide azpiegituretara bideratzen ditu inbertsioak (Ermuako saihesbidea, Atxondoko korridorea, Autzaganeko tunela…) eta nork bere ibilgailua erabiltzea sustatzen dituzten neurriak hartzen ditu; adibidez, “bidesari bonoa” aldundiaren menpe dauden ordainpeko errepideetan.

2. Supersur A8an gertatzen ziren auto-ilarak konpontzeko alternatiba gisa aurkeztu zen, bertatik 24.000 ibiligailu igarotzea espero zuten, horietatik 9.000 kamioi astunak izango zirela. Egungo eskaera aurreikusitako batez besteko %50era ere ez da iristen: 2016an argitaratutako datuen arabera, eguneko batez bestekoa 11.650 ibiligailu dira, horietatik 3.360 ibilgailu astunak direla.

3. Hasierako proiektuaren eta behin-betiko obraren aurrekontuaren arteko aldea nabarmena izan zen. 2001ean aurkeztu zen hasierako proiektuan, lanek 465 milioi euroko gastuak ekarriko zutela kalkulatu zen. 1-a fasea 2011an inauguratu zen eta bere amaierako aurrekontua 821 milio eurokoa izan zen, Espainiako autobiderik garestiena; izan ere, kilometroko 49,49 milioi inbertitu ziren.

4. Pagarrasiko mendi magalean dagoen Bolintxuko ibarrean sor daitezkeen inpaktuak oso kaltegarriak dira. Pagasarriko Plan Bereziak (Bilboko Udalak 2008an aho-batez onartu zuenak) Bolintxuko gunea babestu beharreko inguru gisa definitzen zuen, bertan dagoen flora eta faunaren ezaugarriengatik. Zubibidea eraikiz gero, bertan izango diren inpaktuak nabarmenak izango dira.

Zelan justifika daitezke lan hauek zenbakiek beraien beharra islatzen ez dutenean?

1. Oso planteamendu ahula da lan berri hauen beharra krisitik ateratzearen ondorioz sortuko den azpiegituren eskaeraren igoerarekin lotzea. 2016an bost urte lehenago baino 5.326 ibilgailu gutxiago sartu ziren Bilboko metropoli-barrutian.

2. 4,2 km horiek eraikita eskaerak gora egingo duela justifikatzea zaila da, 5 minutuko tartea baino ez delako irabaziko eta Bilboko metropoli-barrutiko trafikoaren %6 baino ez dabil igarobidean. Aurreikusitako eskaera betetzen ez denean ere, existitzen ez den eskaera bati erantzuteko Kortederraraino doan 2. fasea eraiki beharko dugu (11km eta hiru zubibide berri) jakinda 300 milioi euroko hasierako aurrekontua duela?

Gizarte, ekonomia eta ingurugiro ikuspuntuetatik aztertuta, lanak justifikatzea ezinezkoa dela deritzogu. Ez dago bide azpiegituren gabeziarik; baizik eta mugikortasunaren nahiz lurralde eta hirigintza planifikazioaren kudeaketa arazo larria. Beste lehentasun batzuk Rekalde

Aurretiaz adierazitakoaren ondorioz, sinatzaileok proiektua atzera botatzen dugu eta Bizkaiko Foru Aldundiari proiektua bertan behera uzteko eskatzen diogu.

 

 

 

Las y los trabajadores de limpieza viaria de Gasteiz convocan una semana de huelga

La actitud de bloqueo mostrada por FCC-GMSM para con los y las trabajadoras se ha incrementado exponencialmente, ya que no solo la lista de incumplimientos de Convenio Colectivo no ha hecho más que engordar desde el pasado 2 de Agosto, si no que ha vuelto a amenazar con la ejecución de nuevos despidos y ha dejado vislumbrar que podría iniciar procesos para comenzar con el descuelgue del Convenio Colectivo.

La situación para los trabajadores y trabajadoras de la contrata de Limpieza Viaria de Vitoria-Gasteiz no hace si no empeorar por momentos. Cabe recordar que el pasado 2 de agosto de 2017 se alcanzó un acuerdo entre Ayuntamiento de la ciudad y la dirección de la UTE gestora del servicio (comandada por la empresas FCC y GMSM), a través del cual se procedía a la readmisión inmediata de los 5 trabajadores y trabajadoras que habían sido despedidas en el mes de febrero y las desavenencias de índole económico existentes entre ambas partes (asunción de los costes derivados de las antigüedades medias, primas por jubilación voluntaria y absentismo laboral) se someterían al dictamen de la Comisión Jurídica Asesora de Euskadi (COJUA).

Paralelamente, las secciones sindicales se comprometían a desestimar todos los procesos judiciales y denuncias tramitadas en Inspección de Trabajo, ya que la dirección de la empresa cogía el compromiso de desbloquear los innumerables incumplimientos de Convenio Colectivo existentes hasta la fecha. El dictamen final emitido por la COJUA en enero de 2018 significaba que la UTE debía asumir los costes derivados antes mencionados con la partida presupuestaria asignada en el contrato, ya que este órgano realizaba una interpretación jurídica del Pliego de Condiciones en este sentido, lo cual hacía que no cupiese lugar al establecimiento de una revisión de precios de estos costes derivados.

De igual manera, y como así ha sido, si el dictamen emitido por el órgano asesor fuera contrario a los intereses de FCC-GMSM, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz podría proceder a la rescisión del contrato a coste cero para esta Unión Temporal de Empresas, siempre y cuando esta última acreditase que no pudiera continuar gestionando el contrato como consecuencia de los teóricos desequilibrios económicos sufridos. Pero un informe filtrado desde el servicio jurídico del consistorio gasteiztarra en el mes de Abril impediría que esta última causa pudiera ser contemplada como apta para esta rescisión sin coste alguno, ya que se entiende que la situación debería haber sido contemplada previamente por la UTE (riesgo y ventura).

Tras conocer esta última noticia, la actitud de bloqueo mostrada por FCC-GMSM para con los y las trabajadoras se ha incrementado exponencialmente, ya que no solo la lista de incumplimientos de Convenio Colectivo no ha hecho más que engordar desde el pasado 2 de Agosto, si no que ha vuelto a amenazar con la ejecución de nuevos despidos y ha dejado vislumbrar que podría iniciar procesos para comenzar con el descuelgue del Convenio Colectivo.

Ante esta amenaza velada caciquil y chantajista por parte de esta UTE, y con el respaldo de la mayoría de la plantilla tras votación celebrada durante la Asamblea General de Trabajadores y Trabajadoras el pasado viernes día 1 de junio, se ha acordado comenzar con movilizaciones a partir del próximo día 12 de junio, las cuales culminarán con la consecución de una huelga entre los días 20 y 26 de junio, ambos días inclusive).

En caso de no encontrarse soluciones claras y plausibles en pos de solucionar el conflicto creado, a partir del próximo día 10 de septiembre se reactivarían las movilizaciones con la convocatoria de una huelga, esta vez con carácter indefinido.

 

 

 

La plantilla de Wind Energy Casting Fundiciones está en huelga indefinida por un convenio justo

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Wind Energy Casting Fundiciones, empresa ubicada en Agurain, cuenta con 148 trabajadores y trabajadoras. Han comenzado una huelga indefinida con el objeto de renovar el convenio de empresa.

La empresa dedicada a la fundición, mecanización y acabado de piezas eólicas perteneciente al GRUPO WEC, con varios centros de trabajo en Euskal Herria, ha comenzado el 4 de junio una huelga indefinida en el centro de Agurain.

Tras varias reuniones con la dirección de empresa, y a pesar de los importantes beneficios obtenidos los 2 últimos años, la oferta planteada está muy por debajo de las pretensiones de la plantilla. Los y las trabajadoras han decidido convocar la huelga mediante asamblea con resultado de 106 votos a favor y 11 en contra.

Las reivindicaciones planteadas son las siguientes:

-Subida salarial.
-Reducción de jornada.
-Revisión de categorías.
-Mayor seguimiento y control en las seguridad y salud Laboral.

 

 

 

La FSM condena enérgicamente la represión y el autoritarismo del Estado español ante el caso de Altsasu

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La Federación Sindical Mundial (FSM) en representación de más de 92 millones de trabajadores y trabajadoras afiliadas en cada rincón del mundo, condena enérgicamente la represión en el Estado español tras la condena de 13 años en cárcel a las y los jóvenes de Altsasu.

Este fallo de la Audiencia Nacional que impuso las penas máximas por delitos de “atentado” a los agentes de autoridad se suma a una larga serie de acciones por parte del Estado español que buscan intimidar y amedrentar al pueblo y los estratos populares. Es evidente que a medida que crece la injusticia social, el empobrecimiento de la población y el desmonte de las conquistas laborales, se va agudizando el autoritarismo y la represión del estado burgués contra el pueblo. Eso pasa en toda la Unión Europea y es una directriz de la misma.

La FSM declara alto y claro que ninguna persona no tiene que ser reprimida o perseguida por causa de sus ideas y convicciones. Asimismo, reitera su solidaridad internacionalista con los pueblos del Estado español en sus luchas contra la burguesía y el capital.

 

 

 

La contratación temporal ha ascendido en mayo al 93,8%

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El paro registrado en los servicios públicos de empleo de Hego Euskal Herria se ha situado al finalizar mayo en un total de 156.137 personas, donde más de la mitad son mujeres (57,5%).

Mayo suele ser un mes tradicionalmente propicio para la creación de empleo. La proximidad del verano impulsa la contratación ligada a la temporada estival, y esto contribuye a la reducción de las cifras de paro.

De hecho, la cifra oficial de desempleo en comparación con el mes anterior se ha reducido en 3.286 personas. Esta disminución se ha notado especialmente en el colectivo masculino y en el sector servicios.

Sin embargo, la cruz de estos empleos es la baja calidad de los contratos firmados: trabajos de escasa duración, en muchos casos a tiempo parcial, y salarios muy bajos.

Existe un consenso generalizado en cuanto a considerar que el actual modelo de recuperación es excluyente y precarizador desde el punto de vista laboral; pero en esta época del año sus peores males se acrecientan.

En lo que va de año el 92,9% de los contratos firmados ha sido temporales, pero en mayo la contratación temporal ha ascendido al 93,8%. En definitiva, la calidad del empleo no mejora, al contrario, empeora.

El abuso de la contratación temporal continúa siendo la gran asignatura pendiente del mercado laboral que, además de precarizar y descualificar la mano de obra, también lastra la productividad económica.

La elevada rotación laboral es además un obstáculo que dificulta la generación de derechos para acceder al cobro de prestaciones por desempleo. Además, la cronificación de las situaciones de paro hace que cada vez haya más personas que agotan su derecho a prestación.

Todo esto unido a la ineficacia de los servicios públicos de empleo, tanto en las tareas de intermediación laboral como en políticas activas, configura un escenario que agrava las carencias del sistema español de protección por desempleo. Un sistema insuficiente y defectuoso que también se ha visto afectado por las reformas aprobadas por el gobierno del PP con el objetivo de endurecer los requisitos de acceso a las prestaciones y de reducir su cuantía.

Actualmente sólo el 29,3% de las personas consideradas oficialmente en paro reciben algún tipo de prestación por desempleo, y deja desatendidas a cerca de 112.700 personas.
 

 

 

Mostramos nuestra solidaridad a la USB y la clase trabajadora italiana ante el asesinato de Soumaila Sacko

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Desde el Sindicato LAB del País Vasco queremos mostrar toda nuestra solidaridad con la clase trabajadora de Italia y especialmente con el sindicato USB. Son unos duros momentos generados por el asesinato de Soumaila Sacko, inmigrante maliense de 29 años, incansable luchador por los derechos sociales y laborales de la clase trabajadora y militante de la USB de Italia

Antes que nada queremos mostrar nuestras condolencias a la familia y allegados de Soumaila que, por supuesto, extendemos a toda la clase trabajadora Italiana y la USB, que se encuentra en lucha por un cambio social y político en Italia que ponga freno a la extrema derecha que acaba de llegar al poder.

Este asesinato no viene en un momento casual. Este asesinato de un migrante y trabajador del sector primario se da en un contexto donde la extrema derecha ha accedido al poder con un ministro del Interior llamado Salvini, por todos y todas conocido por sus ideas racistas, homófobas y de extrema derecha.

El fenómeno de la extrema derecha no es casual ni mucho menos aislado. Por un lado, estamos viendo cómo en América Latina la extrema derecha oligárquica está intentando acabar con los procesos progresistas del continente americano, y en Europa, la extrema derecha campa a sus anchas extendiendo su hegemonía tal y como estamos viendo en Hungría, Polonia, Italia, Eslovenia, y el riesgo real en el Estado Español con Ciudadanos.

Por todo ello, desde el sindicato LAB volvemos a mostrar nuestra solidaridad con la USB y con la clase trabajadora italiana, en lucha por un cambio social y político radical que ponga freno al auge del fascismo en Italia y en Europa. Las izquierdas no podemos mirar para otro lado mientras vemos cómo la derecha va ganando terreno Europa.

Mostramos todo nuestro apoyo a la huelga general convocada hoy lunes 4 de junio en señal de protesta por el asesinato de Soumaila. Esperemos que esta huelga tenga un seguimiento masivo y que sea un punto de inflexión para revertir la realidad en el futuro.
 

 

 

Es imprescindible dar pasos por la calidad de las condiciones laborales y los servicios públicos

Nos movilizaremos el jueves en Bilbo. La manifestación arrancará a las 11:00 en la Delegación del Gobierno en la Plaza Elíptica y finalizará ante la sede del PNV, en Sabin Etxea.

Gorka Berasategi, Eider Casanova y Jon Otegi, responsables de la Federación de Servicios Públicos de LAB, han llevado a cabo una rueda de prensa hoy para informar sobre la situación de la negociación colectiva en el sector público.

Hace varios días se aprobaron los Presupuestos Generales del Estado, y a pesar del cambio de Gobierno del pasado viernes, el PSOE ya anunciado que mantendrá las misma cuentas, tal y como ha acordado el PNV con el nuevo presidente. En estos presupuestos se recoge el acuerdo de la Mesa general de la Administración en Madrid entre el anterior gobierno de España y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF. Una vez aprobados, este acuerdo se transforma en la Ley básica bajo la que deben negociar todas las administraciones.

Por lo tanto, esta Ley supone la vulneración del derecho a la negociación colectiva en cada una de las administraciones. Consideramos que la situación de estos últimos años es inadmisible; imponiéndose a través de decretazos todos los recortes, para más tarde, a través de los presupuestos, centralizar y negar la representación sindical y su derecho a negociar.

Esta situación responde a tres objetivos fundamentales, que quedan refrendados por el PNV y el PSOE:

• Perpetuar el principio de austeridad; sólo se podrá negociar si se cumple la norma de gasto y la Ley de Estabilidad y en los términos en los que plantea la Ley.
• Promover la privatización y mercantilización de los servicios públicos. Se mantienen las trabas para generar empleo (por ejemplo, los límites en la tasa de reposición) y se profundiza en la perdida de capacidad adquisitiva.
• Dar valor a los acuerdos con los sindicatos CCOO y UGT, quienes son compañeros en el proceso de centralización que promueve.

La situación sigue siendo grave, pero lo más preocupante es la actitud del PNV, que siendo el partido mayoritario de la mayoría de las instituciones de la CAV hace suyas las trabas a la negociación colectiva negociadas en Madrid.

Está claro que la Estatalización le viene bien al PNV. Por un lado, deja fuera del marco de la negociación cuestiones importantes, dicen que es imposible la recuperación del poder adquisitivo de las plantillas del sector público o la posibilidad de tomar medidas eficaces para crear y estabilizar el empleo, poniendo como excusa la imposibilidad de superar los límites impuestos por Madrid. Y por otro lado, dan valor a lo acordado con los sindicatos que están en minoría en la CAV, cuestionando la efectividad del sindicalismo abertzale, que es el mayoritario. En definitiva, el modelo de servicios públicos que se nos quiere imponer desde Madrid es el que comparte el PNV.

Para el sindicato LAB tanto la recuperación de la deuda con las trabajadoras y trabajadores y la necesidad de estabilizar el empleo son cuestiones primordiales. No aceptaremos acuerdos impuestos desde fuera y que son totalmente ineficaces para nuestras instituciones. Vamos a defender nuestros espacios de negociación y por ello, vamos a movilizarnos.

Tampoco dejaremos que PNV, se lave las manos. Pocas son las veces que ha mostrado voluntad para negociar, solo cuando ha sido obligado por la lucha de los y las trabajadoras. Si realmente tiene voluntad para defender y mejorar los servicios públicos de la CAV, no puede seguir mirando a Madrid. Si creen que nos van a parar con la excusa de la imposición, es que no nos conocen.

El objetivo de la campaña que estamos desarrollando es impulsar la movilización y aunar fuerzas entre las plantillas del sector público. Hagamos frente a la estatalización a través de la lucha por la defensa de nuestros espacios de negociación, seamos quienes establecen el orden del día de nuestras negociaciones. Tenemos una oportunidad para llevar adelante nuestras reivindicaciones cuando empiecen a aplicarse los límites de los presupuestos en las diferentes instituciones de la CAV. En eso esperamos al resto de sindicatos, si creen al menos, en la necesidad de un Marco Propio de Relaciones Laborales.
 

 

 

Grebekin jarraitzen dute Garbialdiko langileek

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Bizkaiko Foru Aldundiko garbitzaileek hiru greba egun egin zituzten joan den astean. Bada, aste honetan ere beste hiru aurreikusi dituzte ekainaren 4, 5 eta 6rako, LAB, ELA, UGT, ESK eta CCOO sindikatuok deituta.
 

Lan-zamen eta frekuentzien etengabeko areagotzea, lanaldi murrizketak, 20 lanposturen amortizazioa eta 2010etik izoztutako soldatak… Garbialdiko langileen egiera jasangaitza da, eta enpresak %0,3ko igoerarekin eman nahi dio irtenbidea. Beste hitzetan, 0,14 eurotako soldata igoera eguneroko esplotazioa jasangarri egiteko. Hau guztia salatzeko daude borrokan langileak, lan baldintza duinen alde.