LABLangile Abertzaleen Batzordeak

En el 3, Congreso celebrado En El Cairo del 19 al 21 de julio de la Trade Union International of Workers in the Mining, the Metallurgy and the Metal Industries el sindicato LAB ha sido nombrado para la vicepresidencia de Europa, y por lo tanto, en los próximos 5 años formará parte de la dirección de la TUI MM.

La TUI MM, forma parte de la WFTU (World Federation of Trade Unions) que agrupa a más de 92 millones de trabajadores y trabajadoras de todo el mundo.

En la resolución aprobada en el Congreso por parte de los sindicatos presentes, además de denunciar las consecuencias del neoliberalismo en todo el mundo, se ha realizado un diagnóstico en cuanto las consecuencias de la robotización y la digitalización en la industria.

Además, a consecuencia de ello, se está dando un proceso de precarización y pérdida de derechos laborales., así como discriminaciones entre diferentes colectivos. Se ha denunciado la situación de la mujer de incapacidad de acceder al empleo en la industria y la existencia de la brecha salarial en todo el mundo.

Hemos denunciado las nuevas formas de explotación de las plataformas digitales, que buscan el lucro económico muchas veces sin reconocer ni siquiera la existencia de una relación laboral, y los recortes en los servicios públicos universales.
Por todo ello, apostamos por la unión entre trabajadores y trabajadoras, con el compromiso de fomentar las alianzas y la solidaridad entre sindicatos del mundo.

LAB en El Cairo, además de denunciar el proceso de precarización de la industria, ha reivindicado la necesidad y el derecho a la soberanía, y ha defendido la creación de un Estado Vasco, en solidaridad con el resto de pueblos del mundo. Hemos denunciado las consecuencias de no tener un estado propio, y las graves consecuencias de las políticas y las leyes provenientes de España.

LAB ha sido elegida para la responsabilidad de Europa, y por lo tanto en los próximos 5 años, tendrá la responsabilidad de coordinar a los sindicatos de Europa.

En el sindicato LAB seguimos de cerca el nuevo tiempo que vive el pueblo de Cuba. Son tiempos de cambio y esperanza en Cuba. El gobierno de Díaz Cabel, con la participación y el apoyo del pueblo, está llevando a cabo los cambios que necesita la revolución, en el camino de mejorar el bienestar del pueblo y la clase trabajadora de Cuba.

Al mismo tiempo denunciamos el inaceptable bloqueo que, sin ninguna humanidad, se aplica contra el pueblo de Cuba y también exigimos que Guantánamo sea devuelto al pueblo cubano.

LAB se reafirma en la defensa del derecho de los pueblos a decidir su propio futuro. Por ello, y desde el sindicato, reiteremos la solidaridad respecto al pueblo cubano y especialmente, el sindicato Central de Trabajadores de Cuba (CTC) y la defensa de la Revolución Cubana, en esta antesala del 60º aniversario de la revolución y el 80º aniversario del sindicato CTC.

Queremos expresar que la Revolución Cubana tiene un amigo en Euskal Herria, del mismo modo que Euskal Herria tiene un amigo en el pueblo de Cuba.

Lo ha estimado y por lo tanto, ha anulado los siguientes apartados:

– Vialidad invernal. Este apartado señalaba que los servicios de emergencia debían ser los
de un día festivo pero establecía una excepción en los casos de alerta, señalando que en estos casos la alerta se tendría en cuenta para establecer los servicios mínimos.

En opinion del Tribunal, esto no está motivado, porque no se establece en qué grado de alerta se establecerán, ni en qué cantidad… por lo que hacer un juicio de proporcionalidad es imposible.

– Servicios sociales: residencias. En este caso estaba decretado el 70% (1) para gerocultores y gerocultoras y un 10% más a la hora de comer, por la mañana y al anochecer. Y para los casos en las que el 70% de los usuarios y usuarias tuvieran II y III grados de dependencia, el 80% (2) de gerocultores y gerocultoras.

El Tribunal Superior de Justicia ha bajado esos porcentajes del 70 al 50% (1) y del 80% al 70% (2). La argumentación, que pueden ser los mismos servicios mínimos de la huelga indefinida del invierno anterior, ya que la intensidad y duración de la huelga no fue la misma.

– Consorcio haurreskolak: en este caso estaban llamadas a realizer servicios mínimos la o el coordinador y una persona más de dirección. En opinion del Tribunal Superior de Justicia, la mención a una persona de dirección debe quedar anulada, ya que las Haurreskolas no cuentan con dirección.

En el apartado dedicado a Osakidetza, no anula los servicios mínimos pero aclara cómo deben interpretarse.

Por lo tanto, valoramos la sentencia de forma muy positiva.