2026-02-21
Blog Página 668

Las y los profesores técnicos de Formación Profesional seguirán en lucha hasta que se solucione el problema

Profesoras y profesores técnicos empezaron ayer, 11 de marzo, un encierro en el CIFP Txurdinaga. Hoy han celebrado una rueda de prensa el mismo lugar.

Esto es lo que han comunicado ante los medios:

· En la aplicación del Real Decreto del 2007, no nos hemos podido presentar en las OPEs de 2018.

· Cuando entramos a trabajar como Profesoras y Profesores Técnicos cumplíamos todos los títulos que nos pedían, y este Real Decreto ha traído un cambio de títulos y por consiguiente, nos dejan fuera de las OPEs.

· Ante esta hecho, las y los Profesores Técnicos nos organizamos como colectivo para demandar una salida a nuestra problemática al Departamento de Educación.

· Pasados año y medio sin ninguna respuesta, el 9 de enero empezamos un encierro en CIFP Mendizabala sita en Gasteiz.

· Fruto de esta acción se dieron dos reuniones en poco tiempo con el Departamento de Educación.

· Estas reuniones fueron positivas, logramos una comunicación fluida con el Departamento de Educación, a pesar de que no se consiguieron avancen tangibles.

· Por todo ello, el 8 de debrero también empezamos el encierro en la Politeknika de EASO en Donostia.

· De cara a la reunión acordada para finales de marzo, ayer día 11 extendimos el encierro al CIFP Txurdinaga de Bilbao.
 

 

 

Las y los trabajadores de los supermercados DIA de Bizkaia y Gipuzkoa están llevando a cabo el segundo día de huelga indefinida

Tal y como se hizo ayer, han realizado piquetes informativos presionando a la empresa para que la negociación del ERE se traslade aquí y que 71 puestos de trabajo no sean destruidos. Continúa la presión, la lucha y el convencimiento de condicionar a la multinacional.
 

 

 

Gizarte Ekimeneko ikastetxeetako grebak jarraipen zabala izan du, aurreko deialdien antzera

Patronalei eta Hezkuntza Sailari gatazka honi irtenbidea emateko neurriak har ditzatela eskatzen diegu LAB, ELA, STEILAS, CCOO eta UGT sindikatuok, langileen aldarrikapenei taxuzko erantzunak eman eta akordioak erdiestea ahalbideratuz.

Aste honetako lau greba egunetara itundutako Gizarte Ekimeneko ikastetxeetako 9.000 langiletik gora daude deituak, EAEko itundutako ikastetxeen %70a inguru dira eta 120.000 ikasle ingururi ematen diote zerbitzua.

Azken bi ikasturtetan sektorean gauzatu den 18. greba eguna da eta aurreko greba egunekin gertatu den bezala, gaur ere, izan duen babesa oso zabala izan da, aurrekoen parekoa %60tik gorako jarraipenarekin. Gaurko Bilboko manifestazioan 4.000 langile inguruk hartu dute parte, honek argi erakusten duelarik greba eta mobilizazioen helburu diren aldarrikapenekiko langileen atxekipena.

Sektore honetako langileok 10 urte daramatzagu gure lan hitzarmena berritu gabe, 10 urte soldata izoztuta, gure lan kargak gero eta handiagoak dira, eta jaiotze tasaren jaitsiera medio lanpostu galera garrantzitsu bat aurreikusten da datozen urteetarako. Langile kidego batzuk (hezkuntza-laguntzako espezialistak eta haur-hezkuntzako lehen zikloko langileak), feminizatuenak direnak, lan baldintza erabat prekarioak dituzte, DBH eta 2-DBHko irakasleak parekatzea egiteke dago oraindik; eta beharrezkoa da, halaber, Lanbide Heziketa gehiago arautzea.

Grebaren helburuak argiak eta aski ezagunak dira, sektore honetako langileen lan balditzen berreskurapena eta hotzekuntza dugu helburu, hobekuntza hauek gure ikastetxeetan eskeintzen den eta gure ikasleek jasotzen duten hezkuntza kalitatean eragin zuzena dutela konbentzituta baikaude.

Urtarrileko 8 greba egunen ostean, sindikatuok bilerak izan ditugu bai patronalarekin eta bai hezkuntza sailarekin. Bilera hauetan, sindikatuok negoziaketarako gure borondatea eta edukietan sakontzeko nahia argi utzi diegu. kontaktu hauek ordea ez dute oraingoz langileen eskaerei serioski erantzungo dioten proposamenik ekarri. Beraz, oraingoan ere, azken greba egunetik hilabete baino gehigoko tartea izan arren, langileen eskaerek erantzun nahikorik izan gabe jarraitzen dute.

Sindikatuok negoziaketara erabat irekita gaude, patronalak akordio puntuak non dauden badaki, eta eduki horietan sakontzeko eskatzen diogu. Hezkuntza sailak ere ardura dauka sektore honetako langileen lan baldintzekiko eta eskaintzen den hezkuntza kalitatearekiko, gatazkaren irtenbidean inplikatu eta ardura hau bere gain hartzea eskatzen diogu beraz, ardura hori bere gainetik kentzeko saikerak albo batera utziz behingoz. Gatazkaren irtenbidea ez du zerbitzu minimoen handitzeak ekarriko, ez eta bere inplikazioa debideratzeko asmoz gatazka lan sailera bideratzeko saikaerak ere.

Langileen eskerei erantzunez gatazka bideratzeko ardura patronal eta hezkuntza sailak dute, eta horregatik, ELA, STEILAS,CCOO, LAB eta UGT sindikatuok bai patronalei eta bai Eusko jaurlaritzari eskatzen diogu bakoitzak dagokien ardura eta erantzunkizuna bere gain hartu eta gatazka hobi irtenbidea emateko neurriak har ditzatela, langileen aldarrikapenei tajuzko erantzunak emanez eta akordioak erdiestea ahalbideratuko duten planteamenduak eginez.

Aldi berean, Gizarte Ekimeneko ikastetxeetako langileak aste honetako greba egunak babestera eta antolatu ditugun elkarretaratze eta manifestazioetan parte hartzera animatzen ditugu.

Hitzarmen berri baterako aldarrikapen nagusiak

Enplegua:

-Akordio bat, enpleguari eusteko eta gelak balizko ixtearen eraginpeko pertsonala birkokatzeko.

Soldatak:

-Eroste-ahalmena berreskuratzea.
-1-DBHko eta 2-DBHko irakasleen soldatak parekatzea.

Lanaldia eta lan-kargak:

-Irakasleen kasuan, ordu osagarriak erreserbatzea eskolak prestatzeko eta ikasleen jarraipena egiteko, zein urtean dedikazio ez presentzialeko 70 orduren aitortza.
-Administrazio eta Zerbitzuetako pertsonalarentzat, lanaldia murriztea.
-Lanbide Heziketan lanaldiaren banaketa irregularra adostea.

Bereziki prekarizatuen eta feminizatuen dauden kidegoen lan-baldintzak hobetzea:

-Hezkuntza-laguntzako espezialistak: haien lana hezkuntza-izaerakotzat hartzea, ordu osagarriak ematea lana prestatzeko eta ikasleen jarraipena egiteko, zein lanaldia modu erregularrean banatzea irailaren 1etik ekainaren 30era arte
-Haur-hezkuntzako lehen zikloko pertsonala: haien lana hezkuntza-izaerakotzat hartzea, lanaldia murriztea, ordu osagarriak ematea lana prestatzeko eta ikasleen jarraipena egiteko.

 

 

 

Constituida la mesa de artes gráficas de Gipuzkoa

Tras un proceso fallido de mediación para que las dos patronales del sector, Adegi y Garen, presentaran sus datos de representatividad empresarial, solamente Adegi ha presentado sus datos de representación. Según estos, Adegi representa al 22,69 % de las empresas, las cuales, dan empleo al 57% de las y los trabajadores del sector. Así pues, Adegi ostenta el 57% de representatividad empresarial.

Por su parte, Garen no ha presentado dato alguno. Garen dice representar a 22 empresas del sector, pero no ha certificado dicha representación. LAB solicita que acredite dicha representación para que participe en la mesa de negociación del convenio de artes gráficas.

Por parte sindical, LAB tiene el 54,55%, ELA el 40,91% y UGT el 4,55%.

Una vez constituida la mesa de negociación, es hora de hablar de contenidos y empezar propiamente la negociación. LAB afronta la misma con ambición y optimismo e intentará, a pesar de su mayoría absoluta, recoger una plataforma lo más representativa del sector buscando el acuerdo con los demás sindicatos.

 

 

 

Los accidentes no traumáticos como infartos e ictus son ya la primera causa de muerte en el trabajo

Hoy, 11 de marzo, hemos tenido conocimiento de un nuevo accidente laboral mortal. Una mujer de 41 años ha fallecido en la empresa Mendiaraiz de Zumaia a consecuencia de un accidente laboral no traumático. Desde el sindicato LAB manifestamos nuestra solidaridad y apoyo a los familiares, amigos y compañeros y compañeras de trabajo. Desde que ha comenzado el año, por lo menos, 9 trabajadores y trabajadoras han fallecido a consecuencia de un accidente laboral, de estos y estas 4 han sido accidentes no traumáticos. En los últimos años, estamos asistiendo a una subida espectacular de accidentes mortales no traumáticos. A dia de hoy, podemos afirmar que los accidente no traumáticos, infartos e ictus, son la primera causa de muerte laboral.

Detrás de todos los accidentes laborales encontramos las malas condiciones de empleo y trabajo; presiones, ritmos de trabajo elevados, carga de trabajo, factores todos ellos que nos hacen enfermar y a veces causan la muerte.

En LAB, lo tenemos claro: necesitamos condiciones de vida y trabajo dignas, puesto que tenemos derecho a volver del trabajo sanas y salvas. Para terminar con esta sangría, el único camino es organizarnos y luchar, en las empresas y en la calle, por un nuevo modelo donde, por encima de los intereses económicos de la patronal, prime la vida y la salud de la clase trabajadora.
 

 

 

Las y los trabajadores de los supermercados DIA inician una huelga indefinida en contra del ERE

Los y las trabajadoras de supermercados DIA de Bizkaia y Gipuzkoa han iniciado hoy una huelga indefinida en defensa de sus empleos y por ser respetadas de una vez. Esta mañana, han realizado una manifestación en contra del ERE, partiendo desde el supermercado DIA de Ibarrekolanda en Bilbo.
 
Hoy a dado comienzo la huelga indefinida en Supermercados DIA, convocada por los sindicatos ELA y LAB. Se trata de una semana trascendental para el futuro de la plantilla, ya que 71 trabajadoras de Bizkaia y Gipuzkoa podrían ser despedidas.

El conflicto se está haciendo largo y duro pero la responsabilidad, solidaridad, firmeza y cariño del colectivo continúa.

Las trabajadoras de los supermercados DIA de Bizkaia y Gipuzkoa se han manifestado hoy en Bilbao, partiendo desde el centro de DIA de Sarriko. Después de la manifestación, la asamblea de trabajadoras ha organizado los piquetes de la jornada de mañana.

 

 

La huelga feminista ha dejado claro que la organización y la lucha de las mujeres son imprescindibles para superar las situaciones de discriminación

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Representantes de los cinco ejes presentes en la huelga feminista del 8 de marzo hemos comparecido en Donostia, en la Casa de la Mujer, para hacer una valoración de lo acontecido el viernes. En lo que respecta al trabajo asalariado, hemos remarcado que la huelga ha vuelto a ser histórica: "No ha sido una huelga al uso, hemos ido más allá del empleo y hemos puesto en el centro del debate político los cuidados".

Ha sido destacado el seguimiento masivo que ha tenido la huelga en los sectores feminizados: enseñanza (pública, concertada, ikastolas), comedores de los centros escolares, residencias, conserveras, limpiezas, … han parado casi todas las mujeres.

El seguimiento de las trabajadoras de ayuda a domicilio también ha sido muy importante. La huelga feminista ha servido para dar continuidad a la lucha que ya habían comenzado.

Cabe destcar también el seguimiento importante en sectores como el telemarketing, comercio, medios de comunicación, ayuntamientos, polideportivos…, así como en sectores (como la industria) donde hay pocas mujeres. En esos casos, las mujeres de las plantillas han parado en muchas empresas.

Asimismo, hemos querido realizar un reconocimiento especial a las mujeres que han hecho huelga en los sectores precarios feminizados, a pesar de todas las dificultades. Sabemos que muchas trabajadoras de sectores precarios no han podido ejercer su derecho a la huelga. Otras muchas a su vez han tenido que cubrir servicios mínimos y no han podido hacer la huelga laboral.

Esta es la valoración de la huelga feminista, eje por eje:

El pasado 8 de marzo, las mujeres, trans y bolleras dejamos de hacer todos nuestros trabajos y tomamos las calles con fuerza, llenando nuestros pueblos de reivindicaciones, acciones y solidaridad feminista. La huelga ha tenido un seguimiento masivo, es incontable la fuerza del pueblo cuando toma la calle, por eso ninguna cifra reflejaría lo que ocurrió el 8 de marzo. Este año, además del éxito cuantitativo, hemos dado un paso cualitativo porque hemos fortalecido nuestras reivindicaciones y nuestras bases feministas, anticapitalistas y antirracistas.

Enhorabuena a todas las que, de un modo u otro, han hecho posible todo ello. Además, la huelga feminista del 8M ha sido internacional, con más de 140 participantes, dato importante pues como el heteropatriarcado capitalista es un sistema global, no solo es necesaria la soberanía de los pueblos, sino que las alianzas internacionalistas también juegan un papel fundamental.

Este año hemos apostado por organizar una huelga descentralizada, porque si queremos construir una sociedad feminista, lo conseguiremos si cada barrio, pueblo y grupo transforma sus realidades concretas. Pero también nos hemos coordinado a nivel de Euskal Herria, pues tenemos claro que nuestro camino es el de la acumulación de fuerzas y alianzas, y como pueblo queremos construir alternativas. Es por ello que agentes y sujetos diversos nos hemos unido: grupos feministas, asociaciones de trabajadoras del hogar, sindicatos, grupos de mujeres* migrantes, mujeres* baserritarras, grupos de estudiantes y jóvenes… juntas nos hemos empoderado y politizado, y ese ha sido nuestro gran triunfo.

Para poder acabar con toda forma de opresión, nuestra revolución se construye desde los márgenes creados por el heteropatriarcado capitalista y colonialista, por lo que a las doce de la noche dimos comienzo a la huelga estructurada en 5 ejes. Durante el día emprendimos diversas acciones: piquetes contra grandes empresas, ocupaciones de edificios públicos para exigir derechos laborales para las trabajadoras de hogar, acciones contra políticas migratorias, para denuncia a la (in)justicia patriarcal, contra el fascismo, para señalar a la iglesia.

Debemos decir que las declaraciones sumándose a la huelga que en las últimas semanas han hecho el gobierno de Navarra y el Gobierno Vasco, grandes empresas como Iberdrola y patronal, que son directamente responsables de las precarias condiciones de vida y laborales que padecemos las mujeres*, nos han sorprendido tremendamente: no queremos más gestos simbólicos, lo que reivindicamos es que se comprometan a escuchar nuestras reivindicaciones y las cumplan. Queremos acciones, políticas y cambios feministas reales y no toleraremos ningún tope impuesto por intereses del capital o de algunos hombres.

Hemos dado un gran paso hacia adelante pero estamos lejos de nuestros objetivos. Estamos lejos de socializar los trabajos que las mujeres* hacemos gratis, por lo que seguiremos ahondando en los conflictos que la huelga ha sacado a la luz. Queremos un sistema de cuidados público y acabar con el empleo precario de las mujeres*. Pero las políticas que se llevan a cabo en las principales instituciones de Euskal Herria no hacen más que favorecer los intereses de los mercados y reforzar la explotación de las mujeres* trabajadoras. Hoy en día, en Euskal Herria, el modelo de familia se construye alrededor lógicas patriarcales, feminizando y privatizando los cuidados y, sobre todo, basándose en la explotación de mujeres* tanto racializadas como migradas. En este 8M, muchas mujeres* trabajadoras todavía no pudimos ejercer nuestro derecho a la huelga por encontrarnos en situaciones vulnerables. Es sabido que seguimos sufriendo gravemente la violencia patriarcal cuando se trata de agresiones sexuales, agresiones lesbófobas, marginalización capacitista, asesinatos patriarcales, persecuciones tránsfobas, canon de belleza hegemónico… y cada vez que el sistema nos fuerza a la subordinación.

Por ello, pedimos un nuevo pacto social que ponga las vidas en el centro, para ser dueñas de nuestros territorios y cuerpos, para repartir el trabajo y la riqueza de forma justa, para que los sujetos de los márgenes seamos libres sin ningún tipo de violencia. El Movimiento Feminista de Euskal Herria es una fuerza de confrontación y construcción de una alternativa profunda al sistema: ante el ascenso de la ultraderecha y el racismo, ante el rearme del capitalismo autoritario, ante la profunda precarización de las condiciones de vida, ante el colapso ecológico del planeta, ante el feminicidio… ¡plantamos cara, no nos pararán!

Hemos extendido la huelga a todos los terrenos de la vida con la intención de transformar el concepto clásico de trabajo, y para ello, hemos diferenciado cinco ejes:

PENSIONISTAS:
Siguiendo la lógica del mercado, la persona que no es empleada activamente es considerada como gasto y, tal y como queda patente en el caso de las pensionistas, nos quieren imponer un sistema de pensiones privado y precario. Somos la mujeres* las que tenemos las pensiones más bajas, consecuencia directa de no tomar en consideración los trabajos feminizados y, sobre todo, los cuidados. Por ello, las mujeres* pensionistas fuimos a la huelga, porque la lucha feminista también es nuestra lucha, y el 8M tomamos las calles con nuestras reivindicaciones.

CONSUMO:
El 8 de marzo, además de no consumir a cambio de dinero, difundimos la crítica al modelo de consumo y sacamos a la luz sus contradicciones: las condiciones de trabajo ocultas tras lo que consumimos, las desigualdades de género, la explotación de otros países, el debilitamiento del tejido productivo local… Por ello, hicimos acciones contra las multinacionales y denunciamos las políticas colonialistas. Además, querríamos subrayar la importancia del trabajo que se ha hecho con las tiendas de los barrios, los grupos de consumo y las comidas autogestionadas.

ESTUDIANTE-JOVEN:
Las estudiantes y jóvenes somos desplazadas del estatus de trabajadoras y, al mismo tiempo, nos encauzan a unas condiciones de trabajo precarias, sobre todo a las chicas* jóvenes, pues somos las principales perjudicadas de la privatización del sistema educativo. Por ello, durante el proceso, hemos sacado a la calle reivindicaciones propias: sistema educativo coeducacional, una educación sexual de calidad, integradora e inclusiva en todas las etapas, pues somos diversas, tomar medidas ante actitudes machistas, sexistas o LGTBIQ+fóbicas que puedan darse en las escuelas y ¡no más recortes en educación!

El aparato educativo, funciona como un mecanismo de reproducción del sistema capitalista heteropatriarcal. No solo en las aulas o en los libros de texto, sino que también en el curriculum oculto, Por ello, la huelga feminista a parado el sistema educativo el 8 de marzo.

Así, queremos mencionar a todos los grupos y espacios creados por mujeres* jóvenes en los centros educativos para impulsar y reflexionar sobre feminismo. Ya que, más allá de empoderarnos, estamos construyendo el sistema educativo que soñamos desde hoy. Gora neska* gazteon borroka!

TRABAJO ASALARIADO:

Masivo seguimiento de la huelga feminista en el ámbito laboral. Hacemos una valoración muy positiva de la huelga laboral feminista del 8 de marzo.

• Ha sido una jornada histórica. No ha sido una huelga al uso, hemos ido más allá del empleo y hemos puesto en el centro del debate político los cuidados. Este año también.

• Como sabéis, es difícil dar datos concretos. Destacar a su vez que es la primera vez que se convoca una huelga de 24 horas en el ámbito laboral dirigida a las mujeres en Euskal Herria y convocada por la mayoría sindical vasca, CNT y CGT.

• Destacar el seguimiento masivo que ha tenido en los sectores feminizados: enseñanza (pública, concertada, ikastolas), comedores de los centros escolares, residencias, conserveras, limpiezas, … han parado casi todas las mujeres.

• El seguimiento de las trabajadoras de ayuda a domicilio también ha sido muy importante. La huelga feminista ha servido para dar continuidad a la lucha que ya habían comenzado.

• Seguimiento importante también en sectores como el telemarketing, comercio, medios de comunicación, ayuntamientos, polideportivos…

• También en sectores (como la industria) donde hay pocas mujeres, las mujeres de las plantillas han parado en muchas empresas.

• Un reconocimiento especial a las mujeres que han hecho huelga en los sectores precarios feminizados, a pesar de todas las dificultades. Sabemos que muchas trabajadoras de sectores precarios no han podido ejercer su derecho a la huelga. Otras muchas a su vez han tenido que cubrir servicios mínimos y no han podido hacer la huelga laboral.

• Las movilizaciones han sido masivas en las capitales y en casi todos los pueblos.

• Ha quedado claro que la organización y la lucha de las mujeres son imprescindibles para superar las situaciones de discriminación y desigualdad de las mujeres. Es momento del FEMINISMO; también en el mundo del trabajo.

Los sindicatos y las organizaciones representantes del ámbito laboral nos reiteramos en las reivindicaciones que hacíamos desde el eje laboral de cara a esta huelga feminista. Esta huelga está sirviendo para que se tomen estas reivindicaciones en serio y para que las instituciones correspondientes se hagan cargo de lo que les corresponda y no miren hacia otro lado. Y, sobre todo, para que, entre todas, sigamos luchando hasta conseguir una Euskal Herria libre y feminista que coloque la vida en el centro.

CUIDADOS:
Los trabajos de cuidados han sido el eje central de este 8M, los cuales hemos clasificado como trabajo productivo sean gratuitos o asalariados. A través de la huelga de trans, bolleras y mujeres, conscientes de lo que supone aparcar los trabajos de cuidados, el objetivo ha sido trasladarlos a los hombres. Es más, hemos hecho un llamamiento para que los hombres, superando la responsabilidad privada, construyeran espacios colectivos de cuidados. Hemos sido miles de mujeres las que no hemos hecho ninguna labor de casa o de cuidados y los conflictos, modos de organización y acuerdos que hemos generado en el camino son precedentes interesantes. Aun así, somos conscientes de que algunas mujeres, bolleras y trans no han podido parar durante todo el día, ya que los cuidados de las personas que están en situación de dependencia recaen en ellas.

Hemos denunciado a los empresarios y políticos que acumulan capital privatizando las necesidades de la vida, sobre todo los que hacen negocio con los trabajos del hogar y de cuidados, aprovechándose de la explotación de las mujeres* trabajadoras. En esos sectores, además de hacer huelga el 8M, las mujeres* huelguistas que luchamos en sectores más concretos hemos tomado fuerzas. Hemos rechazado los modelos de familia nuclear que se construyen a costa de la discriminación de las personas que no aceptamos la heteronormatividad. Hemos denunciado las políticas racistas y xenófobas y subrayado su función económica. Esa situación se hace obvia en los trabajos de cuidado, pues el 97% de las trabajadoras del hogar internas somos migrantes, por lo que hemos gritado todas juntas por la desaparición de dicha figura.

Por último queremos denunciar que durante la huelga feminista en Euskal Herria hubo más de 60 mujeres* identificadas y la actitud agresiva que tuvo la policía en muchos lugares.

Avanzamos, porque somos imparables. Felicidades al Movimiento Feminista de Euskal Herria, a las que hemos trabajado codo con codo tejiendo alianzas, y a quienes reconociendo al Movimiento Feminista, hemos llevado a cabo los principios de la huelga feminista.

GORA BORROKA FEMINISTA!

 

 

 

Creemos firmemente que otro modelo de comedores escolares es posible

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LAB tiene claro que el Gobierno Vasco ha dado marcha atrás en su propuesta de gestión de comedores escolares gracias al trabajo y la presión recibida por diferentes agentes. Así lo hemos hecho saber en una comparecencia ante los medios, donde hemos remarcado que ahora es momento de sentarse a hablar.

Nuevamente hemos tenido conocimiento de las intenciones de este Gobierno en relación a la gestión de los comedores escolares a través de una nota de prensa. En opinión del sindicato LAB, el Gobierno no está actuando con la responsabilidad política que la importancia de la gestión de los comedores escolares requiere, además del poco respeto que está teniendo para con los agentes que venimos trabajando esta cuestión y que hemos formado parte de las comisiones de trabajo. Responder por prensa o anunciar decisiones unilaterales ante una preocupación grave de esta sociedad en general y de la comunidad educativa en particular nos parece muy preocupante. Quienes estamos trabajando por mejorar los servicios públicos no merecemos un trato así.

Nos enteramos, por lo tanto, de que el Gobierno deja sin efecto el anuncio que hizo sin consensuar con nadie en relación al cambio de modelo y nos parece positivo que actúe así. Era evidente, la falta de consenso y los grandes interrogantes y dudas que han surgido tras el anuncio. Ya habíamos anunciado movilizaciones y un trabajo junto a otros sindicatos y agentes sociales para frenar lo que a nuestro entender y en materia de contratación de las personas trabajadoras supondría un grave retroceso en materia de derechos laborales. Cualquiera que sea el modelo de gestión de los comedores la responsabilidad de la contratación del personal de cocina, office y monitoras es del Departamento de Educación y el Gobierno no puede dar la espalda a esa responsabilidad que pretendía dejar en manos de las familias ya que es el propio Departamento quien tiene que asumir las mejoras de las funciones, los ratios, las jornadas, la formación…

Por esta razón, el sindicato LAB quiere volver a mostrar nuestro compromiso para dar pasos hacia un modelo que repartirá la gestión, y mantenemos la propuesta que presentamos con anterioridad:

• Cocinas públicas en todas las Escuelas.
• Todas las cocinas serán de la administración y se crearán nuevos puestos de trabajo en ese colectivo.
• Monitoras y trabajadoras del office: Tendremos que abrir un proceso para publificar este servicio, ese proceso contemplara el derecho de subrogación. Mientras tanto, el Gobierno contratara a las empresas, y los pliegos mejorarán sus condiciones labo-rales.

En el sindicato LAB tenemos claro que para avanzar en un nuevo modelo es necesario llegar a consensos y para ello solicitamos un proceso participativo. Creemos que otro modelo de comedores escolares es posible, integrado dentro del proyecto educativo de cada centro, más saludable y sostenible y basado en el consumo de productos cercanos.

Por lo tanto, ahora que hay que renovar las condiciones de contratación de las empresas en los comedores escolares es el momento de tomar medidas necesarias y eficaces que vayan posibilitando de manera progresiva un cambio definitivo. Todo el trabajo que se ha ido haciendo estos últimos meses dejan la evidencia clara, hay un consenso mayoritario que apuesta por una mayor autonomía en los centros. Aprovechemos, por lo tanto, el momento para avanzar hacia un nuevo modelo.

 

 

 

Milaka eta milaka emakume* irten gara kalera sistema kapitalista heteropatriarkalaren gehiegikeriak salatzeko eta gure eskubideak aldarrikatzeko

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Euskal Herriko kaleak hartu ditugu, goizean goizetik, greba feminista dela eta. Eguna argitu aurretik, emakumeok kalera irten gara gure eskubideen defentsan. Piketeak nonahi ibili dira, grebaren arrazoiak lau haizetara zabaltzen… arrazoiak soberan baititugu planto egiteko. Hain zuzen ere, sistema kapitalista heteropatriarkalaren gehiegikeriak eta kontraesanak agerian uzteko eguna izan da, emakumeon eskubideak aldarrikatzearekin batera. Gauzak horrela, plazak eta kaleak bete ditugu antolatutako manifestazio eta ekimenekin.

Gasteiz

Milaka eta milaka emakumek planto egin dugu gaur, eta greba feminista arrakastaz gauzatu dugu. Egungo sistema kapitalista eta heteropatriarkala zalantzan jarri dugu gaurko greba feministarekin, emakume izate hutsagatik diskriminatzen gaituelako. Sistema honek zapaldu, esplotatu eta hiltzen gaitu. Beste sistema baten alde borrokatzen ari gara, zaintza lanak onartuko dituen sistema batengatik, emakumea diskriminatuko ez duen sistema batengatik, bizi baldintza duinak bermatuko gaituen sistema batengatik.

Donostia

Gaurko egunak bultzada berri bat eman dio borroka feministari, Euskal Herriko mugimendu feministari. Era berean, bultzada izan da prekarietatearen aurkako borrokarentzat, greba honek laguntzen baitu baldintza berriak sortzen ildo feminista lantegietan indartu ahal izateko.

Iruñea

Sistemak oso garbi du feminismoaren indartzearekin egungo eredua zalantzan jartzen dela. Horrexegatik ari dira olatu hau gelditzeko saiakerak egiten. Hain zuzen ere, hauspoa ematen ari zaie ultraeskuinari eta faxismoari, feminismoa zuzenean erasotzeko. Emakumeak hiltzen dituen indarkeria matxistaren existentzia bera ere ez dute onartzen.

Honekin batera, sistemaren parte diren instituzioek bere egin dituzte mugimendu feministaren diskurtsoa, salaketak eta aldarrikapenak, baina ez dute politika publikoen norabidea aldatzen, ez dituzte benetako irtenbideak eskaintzen. Adibide garbi bat da egunotan Eusko Jaurlaritzak egindakoa, kontratu publikoetan soldata arrakalaren aurkako klausulak txertatzeko maniobra propagandistikoarekin, horrek ez baitu emakume eta gizonen arteko soldata diskriminazioaren arazoa konponduko.

Baiona

Emakumeok potentzial handia dugu. Planto egiten badugu, sistema honek ez du gaitasunik zutik irauteko. Eta gero eta emakume gehiago gara mobilizatzeko prest gaudenak, eta ez dugu etsiko beste eredu politiko, ekonomiko eta sozial bat lortu arte, bizitza erdigunean jarriko duena.