Gaur arratsaldean egingo diote azken agurra Agirreri, 17:00etan, Tolosako hilerrian.
La sección sindical de LAB del BBVA se movilizará el 20 de agosto, miércoles, por la liberación de Txente Askasibar. La concentración se realizará frente a la sede del BBVA de Gran Vía, 12, en Bilbo a partir de las 13:00.
Trabajadoras y trabajadores de Correos se están movilizando ante los retrasos en las entregas que suponen los recortes y en contra de la destrucción de empleo. Hacen un llamamiento a la usuarios y usuarias para que formulen sus quejas ya sea por teléfono (902 197 197) o por escrito en cualquier oficina.
Esta semana se han movilizado en Portugalete, Barakaldo, Bilbo y Basauri. La semana que viene, el 20 de agosto, realizarán una concentración frente a la sede en Bilbo (Alameda Rekalde, 19), a partir de las 11:00.
NO A LA DESTRUCCIÓN DE EMPLEO EN CORREOS
Correos está llevando a cabo una reducción drástica de sus plantillas. Las unidades de reparto están perdiendo puestos de trabajo y las ausencias no se cubren teniendo como consecuencia una mayor carga de trabajo para el personal y la imposibilidad de poder llevar la correspondencia al día. Esto supone vulnerar el derecho de los y las ciudadanoas a recibir diariamente la correspondencia y el incumplimiento de las obligaciones legales por parte de Correos como prestador del servicio postal público. Por otra parte, la reducción de puestos de trabajo está provocando excedentes de plantilla para los cuales el futuro laboral es incierto.
Esta situación se agrava en verano, dado que apenas se cubren las vacaciones del personal fijo dando lugar a acumulaciones y retrasos a la hora de distribuir la correspondencia, tanto ordinaria como certificada. Por eso animamos a que se presente la correspondiente queja ante estas anomalías, bien telefónicamente (902 197 197) o bien por escrito en cualquier oficina de Correos.
Nuestra intención es seguir presionando y exigir a la dirección zonal de la empresa que se siente a negociar los siguientes puntos:
1.- Revisión de las reestructuraciones en las unidades de reparto.
2.- Mantenimiento de los excedentes en sus unidades de trabajo.
3.- Mantenimiento de la plantilla necesaria para la correcta prestación del Servicio Postal Universal..
La Seguridad Social ha cambiado el criterio respecto a las jubilaciones anticipadas de los trabajadores y trabajadoras que, tras ser despedidas con edad avanzada y agotar las prestaciones, suscribían un convenio especial con la Seguridad Social (y pagaban las cotizaciones de su bolsillo) hasta poder jubilarse a los 61 años. Hasta ahora, era la propia Seguridad Social la que recomendaba esta solución; pero con el cambio de criterio, la propia Seguridad Social les niega la posibilidad de jubilarse hasta los 63 años. Este cambio de criterio no afecta, de momento, a las personas despedidas vía ERE, acuerdo colectivo o concursos de acreedores declarados antes del 1 de abril del 2013, pero la inseguridad generada por la arbitrariedad de los responsables de la Seguridad Social obliga a estar vigilantes en todo momento..
En opinión de LAB, es necesario movilizarse ante este nuevo atropello y a su vez intensificar el proceso para construir un sistema propio de pensiones en Euskal Herria, que garantice una pensión digna a todos los hombres y mujeres de este país.
Pedimos a las personas afectadas por el cambio de criterio que se pongan en contacto con el sindicato para interponer la correspondiente reclamación. Así mismo, estamos organizando movilizaciones para septiembre.
Ayer, 12 de agosto ocurrió un accidente laboral mortal, cuando el trabajador L. F. A. J, de 45 años y residente en Ribaforada, se disponía a hacer un trabajo en el tejado de una empresa para la que había sido subcontratado. Éste sufrió un accidente laboral mortal al caer de una altura de más de ocho metros.
Desde el Sindicato LAB queremos mostrar nuestro apoyo y solidaridad con las y los familiares, allegados y la clase trabajadora.
Con esta nueva muerte obrera son al menos 24 las trabajadoras y trabajadores muertos en Euskal Herria, al menos 5 de ellos en Nafarroa.
Consideramos intolerable este tipo de accidentes. Los factores se repiten, subcontratación y caída en altura en construcción y solicitamos que se investigue el accidente, se analicen las causas inmediatas y básicas que desencadenaron el accidente, se pongan las medidas preventivas oportunas para que no vuelva a suceder y se depuren responsabilidades en torno al mismo.
Como siempre hemos denunciado sindicalmente, todas las pérdidas de salud tienen su origen principal en las condiciones de trabajo, es la precariedad, la subcontratación en cadena, la temporalidad, etc. las que se sitúan en la base de la pirámide de accidentes y enfermedades. Y esto es más claro cuando en estas obras se incumple sistemáticamente la aplicación del convenio sectorial de referencia.
Lo que está claro es que éste o cualquier accidente laboral no son hechos aislados, son el reflejo de un modelo productivo en el que prima mas la economía que la salud y la vida de la clase trabajadora. Es por ello que podemos decir que el cambio no está en Gasteiz, Iruñea o Baiona, no está en Madrid o París, no nos lo van a regalar la patronal o las leyes. El cambio está en cada uno de nosotros y nosotras, está en nuestro compromiso, en cada centro de trabajo, en cada pueblo y cada barrio.
Desde el Sindicato LAB, tenemos claro que la movilización y la lucha son las únicas armas que tenemos para acabar con esta lacra individual, familiar y social que son los accidentes de trabajo, porque necesitamos un cambio de rumbo, un cambio de modelo, en donde la salud y la vida de la clase trabajadora sea el elemento principal.
El comité de empresa de Schlecker Clarel denuncia que en estos últimos meses la empresa está llevando a cabo una serie de despidos improcedentes de manera indiscriminada. Estos despidos son sin justificación alguna ya que siguen haciendo nuevas contrataciones con condiciones precarias destruyendo más puestos de trabajo que los que se crean.
El comité lleva mucho tiempo denunciando la falta de personal, y lejos de poner una solución, la empresa decide destruir empleo estable, dejando en la calle a muchas trabajadoras.
La plataforma Grebalariak aske! se concentrará el próximo lunes, 18 de agosto, a las 18:30 frente al Ayuntamiento de Bilbao, en el contexto de la Aste Nagusia. En la mencionada concentración se denunciará la situación de Jon Telleria y Urtzi Martínez, quienes han sufrido una sentencia de prisión de dos años y medio por participar en la huelga general del 29 de marzo.
Sobre las 10,30 de la mañana se conoció que un espeleólogo había sufrido lesiones de importancia en el interior de una sima en Larra a 260 metros de profundidad y era necesaria su evacuación. Siguiendo el protocolo se dio aviso al personal voluntario de espeleosocorro navarro que tiene un acuerdo de colaboración con la Agencia Navarra de Emergencias para casos de este tipo. Entre ellos hay algunos bomberos, uno de los cuales estaba de servicio en el parque de Cordovilla. Este bombero recibió aviso para acudir a suceso por lo que solicitó permiso para intervenir en el rescate pero le fue denegado por la propia Agencia de Emergencias porque ese día el parque de Cordovilla estaba por debajo de los mínimos establecidos de personal y no se podían permitir perder otro bombero. Quien sí acudió a Larra fue la cúpula de la ANE: los directores de Interior, Protección Civil y Bomberos, Patxi Fernandez, Alberto Otamendi y Javier Vergara, aunque no se sabe exactamente a qué fueron ya que ni tienen los conocimientos ni están preparados para participar en un rescate de este tipo. Como son muy jefes, se desplazaron en el único helicóptero operativo que tenía la ANE en ese momento. Podían haber ido por carretera pero seguro que iba a haber prensa y eso se merece una entrada triunfal.
A las 17,15 horas se declaró un incendio en la ladera del monte Ezkaba pero la Brigada helitransportada con base en Miluce, que es la que primero se enfrenta a los incendios, no pudo acudir porque el helicóptero estaba con los jefes.
Afortunadamente ambas emergencias fueron solucionadas gracias al trabajo y profesionalidad de espeleólogos y bomberos, pese a los jefes y pese a las limitaciones de personal que se vienen sufriendo.
Estos sucesos han vuelto a demostrar que cuando alertamos de la falta de personal en la Agencia Navarra de Emergencias no estamos exagerando. Estamos trabajando por debajo de los mínimos. Mientras tanto, los jefes siguen recortando, reduciendo personal y dándose paseos en helicóptero.
