2026-06-19
Blog Página 1146

La «moto averiada» de la recuperación económica

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Joxean Urkiola.- Miembro de la Comisión Socioeconómica de LAB

Cada vez es más común escuchar a responsables políticos de casi todos los colores (PP-PSOE-PNV) que ya ha comenzado la senda de la recuperación. Antes también nos dijeron que veían «brotes verdes» y todos sabemos lo que ocurrió. La realidad, el día a día de miles de personas, parados y paradas, jóvenes, jubilados, autónomos… sin embargo, es bien distinta. Son ellos los que están sufriendo en sus propias carnes las consecuencias de la crisis que seguimos padeciendo y no ven la cacareada recuperación.

Hace pocas fechas economistas de una famosa entidad financiera decían que la economía vasca va a tener una «aceleración», que preven un incremento del PIB del 2,7% y 3% para este y el próximo año. Eso lo decían desde un banco que en el primer semestre de 2015 ha ganado 2.759 millones de euros y 2.618 millones de euros en 2014. Sí, ellos se han forrado antes y durante la «crisis» y lo siguen haciendo ahora.

La realidad, como decía, es bien distinta para las personas en paro, las y los desahuciados, los jóvenes, autónomos y pensionistas que siguen pasándolas canutas. Que en Euskal Herria el paro sea inferior al del Estado no puede servirnos de consuelo.

Son más de 219.000 las personas que en Euskal Herria no tienen empleo. Esto supone dramas personales y familiares que no se resuelven con bonitos discursos de recuperación. La pobreza aumenta en nuestros pueblos y ciudades mientras algunos partidos políticos se preocupan más de los bancos, de los ricos –a quienes anuncian que les quitarán el impuesto correspondiente– que de las personas más necesitadas.

La sociedad vasca tiene todavía un reto importante. No podemos ni debemos conformarnos con escuchar cantos de sirena esperando que «los de siempre» quieran rectificar y cambiar el modelo social que tan bien les mantiene a ellos, porque no lo van a hacer.

Nos quieren convencer de que el empleo que se crea es suficiente aunque sea precario y de que si no se llega a fin de mes a pesar de tener empleo no es de su responsabilidad, mejor dicho de su irresponsabilidad y avaricia. Tampoco parece importales que los sueldos sean míseros. La patronal es insaciable y quieren siempre más. Todo ello a costa de la clase trabajadora, de miles de parados y paradas y pensionistas a quienes no dudan en recortar derechos.

Son ellos quienes no quieren cambiar el empleo precario por empleo digno, salarios de miseria por un sueldo que nos permita llegar a fin de mes, y menos aún cambiar el fraude por la justicia social y la transparencia. Son «los de siempre» con sus viejas políticas.

Hoy, digan lo que digan esos economistas y políticos, la inmensa mayoría de la contratación es precaria, el fraude es pan nuestro de cada día. Que los bancos ganen aún más de lo que ganaban ya en la crisis no es síntoma de recuperación, sino la evidencia de lo que algunos quieren perpetuar, un sistema al servicio de «los de siempre» a costa de que la clase trabajadora continúe siendo la pagana de la situación y vea, en sus carnes, cómo pierde derechos que costaron años conquistar.

Frente a ello es más necesaria que nunca la activación social, que las personas y sus necesidades estén al frente de las reivindicaciones y apostemos por el cambio social, en aspectos económicos, políticos y sociales.

Debemos llevar de la calle a las instituciones, a los centros de trabajo las reivindicaciones de todos los colectivos, puesto que no habrá recuperación económica si quienes están sufriendo lo siguen haciendo, si quienes están en paro no encuentran empleo, si se perpetúa la precariedad en lugar de empleo digno, si no respetan nuestros derechos.

El PIB puede subir, pero si lo hace a costa de mantener un modelo social antidemocrático, injusto y precario, sabemos quiénes van a ser los únicos beneficiados, los de siempre.

Es hora de avanzar hacia un modelo económico y social que tenga a las personas como referentes y a quienes se les debe garantizar sus condiciones de vida, de trabajo, así como un reparto justo de la riqueza.

En Euskal Herria eso es posible si conseguimos poner en marcha a esa mayoría social y política que defiende una sociedad más libre y justa. Hay mimbres más que suficientes para ello, pero tenemos que recorrer el camino entre las y los que apostamos por ese cambio.

Tenemos muchos retos y es necesario que nos pongamos en marcha, que nos activemos, y frente a los cantos de sirena de la recuperación hagamos valer la fuerza de la mayoría.
 

 

 

Mariskone enpresako langileak lan baldintzen hobekuntzak eskatzen dituzte

Oiartzungo Mariskone enpresako langileak enpresa paktuaren lan baldintzen hobekuntzak aldarrikatzen dituzte. LABeko sekzio sindikaletik irmoki enpresaren zuzendaritzaren jarrera salatu dute, negoziazioari uko egitea eta inposizioa izan baita jaso duten duten bakarra.

Mariskone enpresan, komitea LABeko 3 delegatuk eta ELAko 2k osatzen dute, eta pasadan uztailaren 29an 40 langilek parte hartu zuten elkarretaratzea burutu zuten. Oraingoan berriz ere krisiaren ondorioak langilegoa soilik pairatzea nahi dute.

Langileek enpresaren zuzendaritzari elkarretaratzea lehen pausua besterik ez dela izan adierazi diote eta zuzendarintzarengan negoziazioarekiko jarreran aldaketak eman ezean, beste pausu batzuk emateko prest daudela azaldu dute.
 

 

 

Valoración de LAB sobre la reunión convocada por el Gobierno de Nafarroa con los sindicatos de la Administración

En primer lugar, valoramos positivamente el hecho de que, a dos semanas de la composición del nuevo Gobierno, éste se haya reunido con los sindicatos de la administración. Igualmente nos parece positivo el compromiso del Gobierno para convocar las Mesas de negociación para finales de septiembre o principios de octubre. El Gobierno nos ha pedido que propongamos un modelo de negociación, así como una propuesta de oferta pública de empleo, y LAB se compromete a trasladar ambas propuestas en breve. Esperamos que sea el inicio de una nueva era para la negociación colectiva en el sector público, enterrada por el Gobierno UPN-PSN primero y el Gobierno de UPN en solitario después.

Respecto al contenido del Acuerdo Programático, expuesto por la Consejera Beaumont, valoramos positivamente la apuesta por el sector público como eje central de la labor de Gobierno. El Acuerdo recoge aspectos como la reversión de los recortes en Dependencia, Sanidad y Educación; la paralización de las privatizaciones y la reversión de algunas de ellas, como las Cocinas hospitalarias o el transporte sanitario; así como OPEs en Sanidad y Educación, aunque no se concreta número. Falta por concretar también el alcance del necesario vuelco en el ámbito de los servicios sociales, fuertemente privatizados. En Sanidad se habla acertadamente de revisar convenios, de asegurar el carácter público del Banco de Sangre y el Instituto de Investigación Sanitaria, pero no se explicita claramente la necesidad de terminar con las derivaciones a la sanidad privada, algo que LAB va a reclamar de manera contundente. Respecto a la salud laboral de la plantilla del Gobierno de Navarra, se plantea estudiar su publificación pero otorgando voz a las Mutuas, que precisamente están pujando por lo contrario. En cuanto a Educación, resulta positiva la postura contraria a la aplicación de la LOMCE, de no financiar a los centros que segregan por sexos, así como la apuesta por una red de 0-3 pública.

Por último, mostramos nuestra preocupación por las declaraciones del Consejero de Economía y Hacienda, Mikel Aranburu, que ayer confrontaba los derechos de la plantilla del Gobierno de Navarra con los derechos de la ciudadanía en general, dando a entender que la subida salarial del 1% y la recuperación de la paga extra perdida iría en detrimento de otras necesidades sociales. Estábamos acostumbrados a este tipo de declaraciones demagógicas por parte del anterior Gobierno y por ello nos sorprende oirlas en boca de un responsable del nuevo. En Navarra hay riqueza más que suficiente para invertir tanto en la recuperación de las condiciones laborales de la plantilla de la administración, como en las políticas sociales. Es responsabilidad del Gobierno hacer viable ambas necesidades mediante una política fiscal y presupuestaria adecuada para ello. Los 36 millones de euros más que vamos a pagar por el cupo este año, las partidas presupuestadas para el TAV y Canal de Navarra o un aumento en la recaudación del Impuesto de Sociedades y Patrimonio serían suficientes para ello.
 

 

 

LABi positiboa iruditzen zaio negoziazio mahaiak deitzeko Nafarroako Gobernuaren konpromisoa

Lehenik eta behin, ontzat ematen dugu, Gobernu berria osatu eta bi astera, administrazioko sindikatuekin bildu izana. Era berean, positiboa iruditzen zaigu irailaren amaiera edo urriaren hasierarako negoziazio mahaiak deitzeko Gobernuaren konpromisoa. Negozazio ereduaz nahiz egin beharreko Enplegu Eskaintza Publikoaz proposamena egiteko gonbitea luzatu digu Gobernuak eta LABek epe motzean erantzungo dio eskari horri. Sektore publikoan aro berria irekitzea espero dugu, UPN-PSNren Gobernuak lehen eta UPNren Gobernuak gero lurperatu zuten negoziazio kolektiboa berreskuratuz.

Beaumont Kontseilariak aurkeztutako Akordio Programatikoaren edukiari dagokionez, begi onez dakusagu sektore publikoaren alde egiten den apustua. Akordioak hainbat neurri jasotzen ditu norabide horretan: Menpekotasunean, Osasungintzan eta Hezkuntzan egindako murrizketak atzera botatzea; pribatizazioak bertan behera utzi eta pribatizatutako zerbitzu batzuk berriz publifikatu, hala nola Ospitaletako sukaldeak edota osasun garraioa; edota Osasunbidea eta Hezkuntzarako Enplegu Publikoaren Eskaintza, zehaztu gabea bada ere. Zehazteke geratzen da, halaber, erabat pribatizatutako zerbitzu sozialen eremuan nahitaezkoa den aldaketa sakona. Osasungintzan konbenioak berrikusi eta Odolaren Bankuaren nahiz Osasun Ikerketaren Instituaren izaera publikoa bermatzeaz hitz egiten da, baina ez da argi eta garbi adierazten klinika pribatuetarako deribazioekin amaitzeko apustua; hauxe izango da, hain zuzen ere, LABek gogor aldarrikatuko duen helburuetako bat. Nafarroako Gobernuaren lan osasunari dagokionez, publifikazioaren aukerak aztertzea adostu da, baina horren kontra dauden mutuei hitza emanez. Hezkuntzari dagokionez, LOMCEren aplikazioaren kontrako jarrera, sexuen araberako bereizketa egiten duten zentroak ez finantziatzea edota 0-3 sare publikoaren aldeko apustua nabarmentzekoak dira.

Azkenik, Ekonomia eta Ogasun kontseilari Mikel Aranbururen adierazpenek kezka handia eragin digute, izan ere, Nafarroako Gobernuko langileen eta gainontzeko herritarren eskubideak kontrajartzen baitzituen. Bere ustez, %1eko soldata igoera egin nahiz aparteko soldata berreskuratzea bestelako behar sozialen kaltetan litzateke. Horrelako adierazpen demagogikoak maiz entzun dizkiogu aurreko Gobernuari eta horregatik harrigarria egiten zaigu Gobernu berriko arduradun baten ahotan entzutea. Nafarroan aberastasun nahikoa dago bai administrazioko langileen lan baldintzen berreskurapenean bai politika sozialetan inbertitzeko. Gobernua da bi behar horiek bideragarri egiteko ardura duena, politika fiskal eta aurrekontu politika egokien bidez. Nahikoa lizateke, horretarako, iazkoarekin alderatuta aurtengo kupoa hazitako 36 milioi euro horiekin, AHT edo Nafarroako Ubidean bideratu nahi diren horiekin edota Elkarteen Zerga nahiz Ondarearen Zergaren bidez eskuratu beharko litzatekeenarekin.
 

 

 

Egiturazko langabezia eta enplegu prekarioa

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Hego Euskal Herrian uztailean langabeziak behera egin badu ere, enpleguaren egoera oso kezkagarria da LABen ustez. Kontutan hartu beharra dago udan behin behineko lanpostu prekarioak sortu ohi direla, Industrian oporrak betetzeko eta ostalaritzan udako gorakadari aurre egiteko. Alabaina, unean uneko gora-beheretatik harago, hurrengo hamarkadarako eredua da azken urte honetan finkatzen ari dena.

Eredu honen oinarriak bi dira: batetik, egiturazko langabezia poltsa izugarri handia eta iraunkorra (uneotan 196.000 langabe Euskal Herrian); bestetik, enplegu gero eta prekarioagoa, lanpostu berriak eskuratzen dituzten pertsonei pobreziatik ateratzea ahalbidetzen ez diena.

Bi fenomeno hauek elkar lotuta daude: langabezia tasa iraunkor handia behar da, langabeak edozein baldintzetan lan egiteko prest egon daitezen. Honela, egiten diren kontratu berriei dagokionez, aldi baterakoak %90 izatetik %95 inguru izatera igaro dira. Era berean, kontratu berrien %40 inguru ez dira lanaldi osokoak, baizik eta astean ordu batzuetakoak. Bien bitartean, Patronalaren etekinak gora egiten ari dira etengabe. Honenbestez, eredu ekonomikoaren errotiko aldaketa nahitaezkoa da, besteak beste lan erreforma bertan behera utziz.
 

 

 

LABek Gasteizen gertatutako heriotz istripua salatu du

Gaur, abuztuak 3, ELA, LAB, STEE-EILAS, EHNE eta HIRU sindikatuek elkarretaratzea egin dute SEA patronalaren egoitzaren aurrean ostiralean AAF S.A enpresan gertatu zen heriotz istripua salatzeko. Horrez gain LAB sindikatuak babesa eta doluminak adierazi nahi dizkie langile honen familia, lagun eta lankideei.

Urtea hasi denetik 35 dira lanean ari zirela hildako langileak. Honek argi uzten du, berriro ere, azken urteetan hartu diren erabakiek gure lan baldintzen okertzea baino ez dutela ekarri. Heriotzera kondenatzen gaituen eredu bat inposatu digute, eta kasurik hoberean bizitza duina ezinezko egiten duten baldintzetan bizitzera kondenatu gaituzte.

Egoera larria da. Instituzioek eta patronalak ezin dute beste aldera begiratzen jarraitu, paperean geratzen diren planak egiten jarraitu. Erabaki politikoak hartu behar dituzte egungo lan harreman eredua errotik aldatzeko. Egoera hau aldatzeari begira LABek bere konpromisoa berresten du eta lanean jarraituko du prekarietatea gainditu eta lan baldintza duinen defentsan.
 

 

 

Bilboko Tranbiako langileak lan baldintza duinen alde borrokatuko dira

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Bilboko tranbiako langileek lan-baldintzen defentsan hainbat lan-uzte deituko dituzte. Enpresari alternatiba ezberdinak eskeini dizkiote, zerbitzua hobetzeaz gain, enpresarentzat gastu handiagoa ez lekarketenak den-denak ere. Bere erantzuna inposaketa izan da. Honen aurrean beren lan-baldintzak defendatzea beste biderik ez zaie geratzen.

Bilboko Tranbiako langileen gutuna:

Bilboko tranbiako langileok informazioa helarazi nahi diegu bidaiariei, gure lan-baldintzen defentsan deitu behar izan ditugun lan-uzteen karira.

Tranbiaren gidaritzak arreta osoa eskatzen du, tentsio zein estres une ugari dituelarik, enpresak garatu dituen azterketa psikosozialek nabarmentzen duten bezala. Tranbiaren gidaritza, hiri-gunean ematen den heinean, aktibitate handiko iharduera da, eta honi futbol partida, manifestaldi, kirol iharduera eta beste gehitzen badizkiogu, arretan indar handiagoa jarri behar da, estresean duen eragina areagotzen delarik.

Orain, enpresak iruzurraren aurkako lana gehitu digu. Horrelako lanetan oso egoera desatseginak sortzen dira, aurrez-aurreko ugarirekin eta, tarteka, erasoak pairatu behar izaten dira

Bilboko tranbiako gidariok jada tentsio eta estres ugari pairatzen dugu, eta iruzurraren kontrako ihardunean aritzeak onargarri diren estres mailak gainditzea lekarke, gure lana den gidaritzaren kalitatean eta ondorioz segurtasunean arazoa sor litekeelarik.

Enpresari alternatiba ezberdinak eskeini dizkiogu, zerbitzua hobetzeaz gain, enpresarentzat gastu handiagoa ez lekarketenak den-denak ere. Bere erantzuna interbentzioaren inposaketa izan da. Gu tematu gara eta ez zegoen tokian arazo bat sortzen ari zela ohartarazi diogu….bere erantzuna, hitzez hitz, hau izan da: “hau ez da negoziagarria”, segidan inposaketari ekiteko. Horrela negoziatzen du enpresa honetako zuzendaritzak.

Interes eta ardura ezaren erakusle dugu gatazkaren konponketa ahaleginari minutu eskas baino eskeini ez izana. Uztailaren 22an, Alde Sozialarekin izandako bileran, zuzendaritzak langileekiko errespetu eza nabarmendu zuen, jada eztabaidatua, baztertua eta atzera botea izan zen proposamena berriz mahai-gaineratuta.

Euskotrenen zuzendaritzari seriotasun eskasa izatea leporatzen diogu, langileekiko zein Bilboko herritarrekiko kezka gutxi duela agerikoa delarik.

Bilboko tranbiako langileok barkamena eskatzen diogu herritargoari sortutako enbarazuagatik, baina ez digute gure bidezko lan-baldintzak defendatzeko beste biderik utzi.
 

 

 

Convenio de industria textil: un acuerdo claramente insuficiente

Hoy miércoles 29 de julio UGT, CCOO y la patronal ADETEN han firmado el Convenio Provincial de Industria Textil. Desde LAB no podemos valorar de manera positiva este acuerdo que ni responde ni satisface mínimamente a las necesidades de las y los trabajadores del sector.

El acuerdo de Convenio recoge únicamente un incremento salarial, aunque partiendo de las cesiones realizadas en esta materia en el anterior Convenio que supusieron una pérdida de poder adquisitivo brutal (recordad que venimos de un acuerdo de Convenio de 4 años de congelación salarial) no podemos siquiera valorarlo como suficiente.

Reivindicaciones tan importantes como la reducción de jornada, la recuperación de las 16 horas de libre disposición retribuidas, la antigüedad, la contratación a través de los servicios públicos y no con las mutuas de las contingencias comunes y profesionales, la ultraactividad y el blindaje frente al descuelgue del Convenio, para que éste sea de obligado cumplimiento en las empresas, entre otras, han sido olvidadas.
Y es que la patronal ya lo dejó bien claro el primer día de negociación: “No iba a negociar nada. Sólo estaba dispuesta a hablar de subir un poco el salario y lo demás no se iba a tocar”. Pues eso mismo es lo que ha conseguido gracias a UGT y CCOO que aceptaron esa regla sin vacilar.

Resulta grave y preocupante la actitud de sumisión que muestran en la mesa de negociación estos sindicatos ante la Patronal. Una patronal que no realiza ningún tipo de oferta en la mesa de negociación. No necesita hacerlo porque ya tiene a dos sindicatos, UGT y CCOO, que representan la mayoría en la mesa y que resultan nulos a la hora de mostrar la más mínima actitud de confrontar lo que hace que la patronal esté muy cómoda. Todo esto nos da como resultado el Convenio firmado entre UGT-CCOO-PATRONAL.

Desde LAB creemos que es urgente acabar con este tipo de mayorías que solo benefician a la patronal y ponen en riesgo los derechos de los y las trabajadoras.
 

 

 

El Gobierno Vasco se pliega a los intereses de quienes quieren privatizar Kutxabank

La aprobación por parte del Gobierno Vasco del proyecto de Ley de Cajas de Ahorro y Fundaciones Bancarias supone un paso más para tratar de hacer irreversible la liquidación de las Cajas Vascas.

Este proyecto no toma en cuenta las exigencias de la mayoría social y sindical representada en la plataforma contra la privatización de Kutxabank.

La futura ley de Cajas de la CAPV será una mera prolongación de la Ley estatal tanto en lo que se refiere a la actuación de los patronatos como el destino de los fondos de la obra social. El proyecto aprobado es aún peor que el anteproyecto. El Gobierno Vasco ha renunciado a exigir a las Fundaciones Bancarias para que pongan sus activos al servicio de la sociedad.

El proyecto confirma que nos encontramos ante una estrategia para poner en manos privadas el ahorro de gran parte de la sociedad vasca.