2025-12-27
Blog Página 1128

El Primero de Mayo los y las trabajadoras a la calle!

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Mediante estas líneas el sindicato LAB quiere animarte a que participes en las movilizaciones del próximo Primero de Mayo. Bajo el lema "LANGILEOK BORROKAN, Euskal Herria aldaketa bidean" reivindicaremos el protagonismo y la aportación de los y las trabajadoras en lucha.

Euskal Herria camina hacia el cambio gracias a la lucha de los y las trabajadoras. Con la mejor militancia del mundo y con la fuerza de miles de trabajadores y trabajadoras vascas lo lograremos.

¡EL PRIMERO DE MAYO TODOS Y TODAS A LA CALLE!
MAIATZAREN LEHENEAN DENOK KALERA!



AGENDA DE LAS MOBILIZACIONES DEL PRIMERO DE MAYO


Este año el sindicato LAB celebrará el Primero de Mayo por comarcas. Bajo el lema 
"LANGILEOK BORROKAN, Euskal Herria aldaketa bidean" se han diseñado 25 diferentes movilizaciones en los siete territorios de Euskal Herria.
 

QUE SE NOS OIGA ALTO Y CLARO
#M1LangileokBorrokan

Que se nos oiga alto y claro el Primero de Mayo. Ayúdanos con tus aportaciones a reflejar todo lo acontecido durante el día.

Envíanos tus fotografías, videos, crónicas… a la página del sindicato y utiliza el “ hashtag” M1LangileokBorrokan en las redes sociales.

¿Cómo? y ¿a dónde? enviar

 
MAIATZAREN LEHENEAN LANGILEOK KALERA!
Langileok erabaki Euskal Herriak erabaki dezan 


 

Osasungintza publiko eta unibertsala aldarrikatu du LABek Lan Osasunaren nazioarteko egunean

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Gaur, Apirilak 28, Lan Osasunaren nazioarteko egunean, LAB kalean izan da lan munduak bizi duen prekarizazio prozesuak, mutuei eman zaien boterea tarteko, gure osasunean modu ezkorrean eragiten duela salatzera. Alternatibaren alde, sindikatuak, pribatuaren aurrean osasungintza publiko eta unibertsala aldarrikatu du. Helburu honekin, LABek gertakizun arrunten kontrola enpresetan mutualitateekin kontrata ez dadin lortzeko dinamika jarri du martxan.

LABek deituta mobilizazio ezberdinak izan dira gaur Euskal Herrian Lan Osasunaren nazioarteko egunari begira. Donostian, Bilbon, Iruñean, Durangaldean eta Busturialdean, besteak beste, ekimen ezberdinak eraman dira aurrera alternatiba lan osasunaren publifikaziotik etorriko dela aldarrikatzera.

BADUGU ALTERNATIBA. Pribatuaren aurrean gure apustua osasungintza publiko eta unibertsala

Langabeziaren hazkundeagatik eta osasun kalteak izkutatzen direlako, osasun galera, lan istripu eta gaixotasun profesionalen datu ofizialek behera egin dute. Aurrera eramaten ari diren erreforma guztiek bizitza beraren kontrolaren galera dakar (elikadura, etxebizitza…) eta bide beretik, ziurgabetasuna, ezegonkortasuna eta gure osasunean eragin zuzena duen presioa areagotzen da langileongan. Aipatzekoa da urduritasun eta antsietatea areagotzean, berdurretan, sufrimenduan, depresioan eta harreman pertsonaletan lanaren prekarietateak duen eragina. Neke kronikorako, jasankizun kroniko-degeneratibo eta kardiobaskularretarako arriskua handitzen da, intoxikazioak eta tumoreak maizago azaltzen dira eta lan ezbeharren-kopuruak gora egiten du.

2008tik depresioarekin, antsietatearekin, alkoholaren gehiegikeriarekin, lo arazoekin zerikusia zuten patologiak %20-40 igo dira. Gero eta jende gehiago gerturatzen da kontsultetara zantzu hauekin, estresak edota lan galerak eta hipoteka ordaintzeko gabeziak dakartzan intseguritateak eraginda. Modu berean, suizidioa heriotz ez naturalen artean lehen zergaitia izatera pasa da.

Honekin batera publikoak diren konpententzia batzuk esku pribatuetara pasatzeko politika pribatizatzaile baten aurrean topatzen gara. Eredu publikoa deusestatu nahi dute interes pribatuek gure Osasuna eta bizitzaren kontura negozioa egin dezaten.

Duela gutxi onartutako mutuen legea, uztailean onartutako aldi baterako ezgaitasunari buruzko Errege Dekretuarekin batera, gure osasunari egiten zaion eraso berri bat da, osasungintza publikoa pribatizatu eta deskapitalizatzen duena mutualitateen onurarako.

90. hamarkadatik hona mutualitateek gero eta konpetentzia gehiago irabaziz joan dira, bai kontingentzia profesionaletan zein arruntetan ere. Eta hori gutxi balitz, beste prestazioetan ere lortu dituzte eskumenak (autonomoen langabezia, arriskuko haurdunaldiak, gaixotasun larriak dituzten ondoregoen zaintza…).

Azken erreformarekin hasitako ibilbidean sakonduko dute: mutualitateek jadanik ez dute lanaren eraginagatik eratorritako gaixotasunetaz ulertuko, publikoak diren konpetentziak irabazi dituzte eta irabazten jarraituko dute.

Hemendik aurrera mutualitateak erabakiko du baja bat arrunta edo profesionala den; mutualitateen altaren aurrean 10 egun besterik ez dugu izango erreklamatzeko; bajak gaixotasunen iraupenari lotutako taula batzuen menpe izango dira; osasungintza publikoko zerbitzuen menpe diren bajen burokrazia areagotuko da; GSINak gure historia klinikora sartzeko aukera izango du. Eta gehiago oraindik: kontingentzia arruntetan lehen egunetik zitatu ahal gaituzte; azterketak egitera behartzeko erabakia inposatzeko aukera izango dute; alta ekonomikoa emateko gaitasuna izango dute (bajan egon kobratu gabe), eta honekin batera osasungintza publikoari froga diagnostikoak eta tratamendu terapeutikoak kobratzeko aukera. Hain da handia da ematen zaien eskumena, altak emateko aukera izango dutela praktikan.

Laburbilduz, emandako konpetentzia berriek mutualitateei langilegoaren kontrolerako botera handiagoa izatea ematen die, egungo ereduak etengabeko erreformen bitartez sistema publikoa deuseztatzea bilatzen du.

Osasungintzaren eredu pribatu eta ekonomizista baterantz garamatzate, non mutuei botere guztia emango zaien. Kontrolik gabe. Alta goiztiarrek, gaixo dauden langileen kaleratzeak edota saihestu daitezkeen ondorioek gizarteari suposatzen dioten kostea izkutatzen dute.

Guzti honengatik, LABen publikoa pribatuaren aurretik jarri beharra dagoela uste dugu eta beraz, enpresei mutualitateekin kontingentzia arrunten kontrolerako hitzarmenik ez adostea eskatu nahi diegu, hau da, kontingentzia profesionalak GSINekin hitzartzea eta osasun arreta Osasunbidea eta Osakidetzaren eskuetan uztea osasungintza publiko eta kalitatezkoa bermatuko duen beste eredu baten defentsan.

Modu honetan gizarte segurantzako kotizazioen zati bat Osasungintza Publikora bideratzea lortuko dugu (Osasunbidea eta Osakidetza), eta bide batez osasungintza sistema publikoa giza-baliabide eta baliabide ekonomiko eta tekniko gehiagoz hornituko dugu.

Aukera hau egun bideragarria da, mutualitatearekin hitzartua dugun elkartze-hitzarmena noiz amaitzen den jakitearekin nahikoa da. Data iritsi baino hilabete lehenago hizarmena salatu (berrituko ez dela jakinarazi) automatikoki luza ez dadin.

Apirilaren 28 honetan aldaketa enpresetan eman dadin hasitako lanean gure konpromisoan berresten gara, gure Osasuna irizpide zientifikoekin bakarrik azter dadin, eta ez irizpide ekonomikoekin. Kalitatezko osasun publikoa eskubidea izango den alternatiba erreal bat eraikitzen joateko. Gure osasunaren eta gure bizitzaren zerbitzura egokitutako eta giza baliabideak eta baliabide ekonomiko eta tekniko nahiko izango dituen osasungintza eredu baten alde. Hau da gure apustua!
 

APIRILAK 28

Bilbo

Bilbo

Bilbo

Donostia

Donostia

Lekeitio 
Lekeitio

Durango

Iruñea

Iruñea

 
 

Presentación del manual de autoprotección para trabajadoras y trabajadores del sector sociosanitario

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Esta semana es el día internacional de la salud laboral, y coincidiendo con esta fecha, el sindicato LAB ha presentado el manual de autoprotección para el sector sociosanitario. Esta es una iniciativa que se realiza para incentivar la autoprotección de las trabajadoras/es del sector ante la dejadez de las empresas y administraciones públicas a la hora de abordar sus obligaciones en prevención de riesgos. Hay que recordar que desde hace 20 años existe la ley de prevención de riesgos laborales, según la cual se debieran evitar tanto los riesgos en el trabajo como los daños a la salud relacionados con el mismo.

Sin embargo, en el sector sociosanitario, la realidad dista mucho de los objetivos que establece la ley de prevención. Diariamente se convive con diversos riesgos de alta intensidad, especialmente riesgos ergonómicos, de organización del trabajo y en muchos casos agresiones. Como consecuencia de ello, los daños a la salud se están convirtiendo en una epidemia en el sector. En él, se dán las tasas más altas de daños musculo-esqueléticos y de transtornos mentales de entre todas las actividades laborales, según diversos datos publicados por el Instituto Navarro de Salud Laboral. Este organismo hace años que clasificó el sector sociosanitario como un sector de “alto riesgo”, y sin embargo las condiciones de trabajo y las medidas de prevención de riesgos en el sector siguen sin ser mejoradas.
Por ello, hemos optado este año por la presentación del manual de autoprotección, en la que damos a las trabajadoras/es y trabajadores del sector información sobre las situaciones que sufren en el trabajo que pueden dañar su salud, así como darles una serie de claves para poder autoprotegerse mientras administraciones y empresas no cumplan con sus obligaciones legales en materia de prevención.

 

 

 

Apirilak 28: «Badugu alternatiba, pribatuaren aurrean gure apustua osasungintza publiko eta unibertsala»

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Langile klasearen osasuna okerrera egiten ari da. Ezin dugu zalantzan jarri lan munduak bizi duen prekarizazio prozesuak modu ezkorrean eragiten duela gure osasunean. Gaur apirilak 28, Lan Osasun eta Lan Segurtasunaren Nazioarteko eguna, salaketa eta mobilizaziorako eguna izango da, eta aurten ere kalean izango gara "Badugu alternatiba, pribatuaren aurrean gure apustua osasungintza publiko eta unibertsala" lemapean.

Lan harremanen desegiteari, gure osasunaren kontrako eraso den, mutuen lege berria gehitu behar diogu. Honek botere gehiago dakar mutuentzat, baita zentralizazioa eta osasun publikoaren pribatizazioa ere. Testuingu honetan, g

Apirilaren 24ean, Gasteizen giza katea egin genuen Plaza berritik Mutualia arte.

Eta gaur, Apirilaren 28:

Bilbon manifestazioa burutuko dugu Mutualiatik (Henao 26) Confebasken egoitzara
Donostian 12etan, Andia kalean Eusko Jaurlaritzan elkarretaratzea egingo dugu.
Iruñean, 12etan elkarretaratzea egingo dugu Gizarte Segurantzaren aurrean(Conde Olivetto kalean)

LABen lana ez da apirilaren 28an amaitzen. Hain zuzen ere, lege honen ondorioak gainditzea gure ekintza sindikaleko ardatz nagusi izango da. Enpresetan kanpaina bat martxan jarriko dugu denontzako izango den kalitatezko osasun sistema publiko baten defentsan. Horretarako: enpresei kontingentzi arrunten kontrola mutuekin ez kontratatzeko eskatuko diegu, baita kontingentzia profesionalak gizarte segurantzarekin kontratatzeko ere asistentzia sanitarioa Osasunbidea edo Osakidetzaren bidez egin dadin. Honela gizarte segurantzako kotizazioen parte bat osasun zerbitzu publikoetara joango da eta diru horrek balio izan behar du geroz eta osasun sistema publiko sendoagoa izan dezagun.

 

 

La acusación popular del caso Kutxabank denuncia que PNV, PP y PSE buscan obtener ventajas partidisca con la privatización


LAB, ESK, STEILAS, EHNE-Bizkaia, HIRU, Asociaciones de Pensionistas de Euskal Herria y EKA denuncian que la privatización de las Cajas-Kutxabank está siendo el caldo de cultivo para propiciar que todo tipo de tratos de favor, clientelismo partidista y liquidación de activos en beneficio del capital privado se produzca.

La privatización de las Cajas-Kutxabank está siendo el caldo de cultivo para propiciar que todo tipo de tratos de favor, clientelismo partidista y liquidación de activos
en beneficio del capital privado se produzca

Valoración de las comparecencias de las personas imputadas en el caso Kutxabank

El caso Cabieces es una demostración clásica del funcionamiento de las puertas giratorias en beneficio de algunos políticos. Y en este caso, mientras no se demuestre lo contrario, sin prestación laboral alguna.

El trato de favor y el presunto fraude a Kutxabank es una decisión política de quienes han decidido privatizar las Cajas Vascas y Kutxabank

De la lectura de las actas y las declaraciones efectuadas por los imputados en el caso de Kutxabank, Mario Fernandez, Mikel Cabieces y Rafael Alkorta y de los testigos Fernando López de Eguilaz (director de recursos humanos) y Roberto Moll (Director de servicios de auditoria), la acusación popular compuesta por los sindicatos, LAB, ESK, STEILAS, EHNE-Bizkaia, HIRU, las Asociaciones de Pensionistas de Euskal Herria y consumidores vascos EKA hacemos públicas nuestras primeras conclusiones:

Mario Fernández aseguró que ya habían aparecido en los medios de comunicación los responsables políticos que intermediaron a favor del Señor Cabieces, por lo que deducimos que fue Basagoiti, entonces presidente del PP Vasco, la persona que le pidió recolocar a Mikel Cabieces tras cesar como delegado del gobierno español, por tanto, el presunto fraude cometido contra Kutxabank tiene un impulso político demostrado.

Hemos conocido por los medios y no ha sido desmentido por nadie que Antonio Basagoiti y un consejero del gobierno del Patxi López fueron los encargados de pedir a Mario Fernández que hiciera lo que fuera necesario para que el ex delegado del gobierno español dispusiera de un sueldo que le permitiera seguir con sus actividades políticas.

Cabieces fue nombrado miembro de la ejecutiva de Idoia Mendia y percibía mensualmente cerca de 6.000 euros, incluido el alquiler de una oficina, mediante el apaño que el Sr. Mario Fernández negoció en la iguala del despacho del abogado Rafael Alcorta.

Los hechos y las fechas se inscriben en el proceso de liquidación de las Cajas Vascas, la cesión del negocio bancario en manos de las mismas a Kutxabank y la manifiesta intención de los rectores del banco para vender las acciones al capital privado.

No tenemos ninguna duda de que los partidos PNV, PP y PSE, impulsores del proceso de privatización de Kutxabank, están detrás de esta decisión y que el trato de favor a Cabieces era parte de las ventajas partidistas que estos partidos obtienen con esa estrategia de vender el banco al capital privado. Sin duda el acuerdo de estos partidos les repercute en beneficio propio.

Así mismo y con prueba documental en nuestro poder, uno de los testigos asegura que la orden para ejecutar dicha decisión fue de Mario Fernández. En este documento también se describen los términos para asegurar la percepción mensual de Mikel Cabieces. Este escrito nos induce razonablemente a pensar que los 5.000 euros que percibía el ex delegado del gobierno no correspondían a trabajos concretos realizados por él y que el papel del despacho de Rafael Alcorta era una mera coartada para justificar los pagos.

Evidentemente, la estrategia de defensa de los imputados ha orquestado un relato que trata de justificar que ese dinero era consecuencia de la prestación de un servicio; cosa que tendrán que demostrar.

De otra parte, debido a la relación estrecha con Mario Fernández y a su cargo de responsable del servicio de auditoría interna, tenemos la convicción que Don Javier García de Lurueña conocía la situación de los pagos irregulares a Mikel Cabieces y no hizo nada para evitarlo. La decisión de realizar la auditoría puede ser, por tanto, un intento de cubrirse las espaldas por parte de quien suena con muchos boletos como próximo consejero delegado de Kutxabank. Por lo que hemos solicitado su presencia para declarar como testigo.

Al objeto de seguir aclarando el alcance del presunto fraude cometido, hemos solicitado la ampliación de la investigación:

⁃ Pidiendo la segunda auditoría realizada por los servicios de auditoría del banco, para conocer cómo se han resuelto las dudas que generaba la primera auditoria.

⁃ Pidiendo que se justifiquen los teóricos trabajos realizados por Mikel Cabieces que se pagaban a razón de 5.000 euros mensuales.

⁃ Solicitando que se investigue cuál ha sido la presencia la presencia del ex delegado del gobierno en la oficina a él asignada y la utilización real de la misma.

⁃ Solicitando que se llame a declarar a nuevos testigos que puedan confirmar que la situación irregular de Mikel Cabieces era de conocimiento de las personas que formaban parte de la Comisión Ejecutiva.

Lo que ha sucedido con Mikel Cabieces es a nuestro entender un ejemplo de libro del para algunos lucrativo, negocio de las puerta giratorias. Hay que decir que este Sr. además de percibir 5000 euros mensuales desde Kutxabank percibía una cantidad mensual similar por su pertenencia al consejo de administración de Iberdrola. Banqueros y empresarios deciden las políticas públicas y colocan a quienes toman las decisiones en sus empresas cuando cesan en su función. Así funcionan las puertas giratorias.

Esto que ha salido a la luz por posibles disputas de poder deja la sospecha de que no se trata de un caso único. Por eso nos hemos personado en la causa para que salgan a la luz todas estas cuestiones y los responsables políticos y gestores paguen las consecuencias.

La privatización de las Cajas-Kutxabank está siendo el caldo de cultivo para propiciar que todo tipo de tratos de favor, clientelismo partidista y liquidación de activos en beneficio del capital privado se produzca; es un camino que las Cajas Vascas no tenían ninguna necesidad de hacer y que nunca debían haber realizado.

Exigimos:
– Que de inmediato las acciones de Kutxabank en manos de las Fundaciones bancarias sean devueltas a las entidades públicas fundadoras
– Que se potencie el carácter público y social de las Cajas-Kutxabank.
– Que se adopten las medidas políticas y legislativas precisas para crear un banco público vasco.

Euskal Herria, 27 de abril de 2015 

 

 

LAB vuelve a ganar una reclamación frente a Faurecia Orkoien

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La dirección de la empresa Faurecia Orkoien ha interpuesto en los últimos 3 años 40 sanciones o requerimientos por escrito a trabajadores/as de la planta, de los cuales 36 han sido realizados a afiliados y afiliadas del sindicato LAB.

Hace año y medio (OCTUBRE 2013), al terminar la huelga contra los 11 despidos efectuados por la Dirección de Faurecia ECT Orkoien algunos trabajadores cayeron de baja. La empresa, siendo perfectamente conocedora de que la huelga había terminado y que los mismos habían entregado en tiempo y forma el correspondiente parte de baja, decidió incumplir la ley y descontar de sus salarios el periodo que estuvieron de baja.

Ante el mismo hecho, hubo personas a las que les descontó y otras a las que no. Los trabajadores interpusieron demanda de reclamación de cantidades en los juzgados de los social que tramitó el sindicato LAB.

El pasado Miércoles (8 de Abril) ante los clarísimos indicios de discriminación y las evidencias de ilegalidad del proceder de la empresa, la misma decide que el juicio no se produzca, comprometiéndose a acceder a la reclamación de los trabajadores de que su sueldo les fuera devuelto abonando las cantidades que adeudaba.

La dirección de esta empresa de una manera sistemática está obligando a afiliados/as y simpatizantes del sindicato LAB a tener que defenderse en los juzgados de las sanciones e irregularidades que de una manera continuada está realizando, judicializando de esta forma las relaciones laborales y contribuyendo así a colapsar los juzgados de lo social.

En los últimos 3 años LAB ha tenido que interponer numerosas demandas en los juzgados, así como 10 denuncias interpuestas en Inspección de Trabajo, ganando o conciliando con el reconocimiento por parte de la empresa de su ilegal proceder, las reclamaciones efectuadas por este sindicato en todos los casos que no se han cerrado, bien mediante acuerdo de conciliación, siempre 5 minutos antes de la celebración de las vistas, bien mediante sentencia como la emitida por el juzgado de lo social declarando injustos hechos sangrantes como sanciones de 60 días sin empleo y sueldo a trabajadores por acudir al servicio.

Denunciamos que esto es una campaña de persecución contra LAB en Faurecia Orkoien que tiene como objetivo que nuestro sindicato desaparezca de la Planta de la planta, vulnerando de una manera continuada derechos básicos y elementales.
 

 

 

Apirilak 28. Gure apustua osasungintza publiko eta unibertsala

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Aurtengo Apirilaren 28an, Lan Osasun eta Lan Segurtasunaren Nazioarteko egunean, langile klasearen lan baldintzak okertu egin direla salatzen jarraitu behar dugu. Aurtengoan, MUTUALITATEETAN zentratuko du LABek bere salaketa. Interes pribatuen mesedetan mutuen boterea handitzen ari direla salatuko du sindikatuak. "Badugu alternatiba, pribatuaren aurrean gure apustua osasungintza publiko eta unibertsala" lemapean hiriburuetan mobilizazioak egingo ditu LABek. Gasteizko mobilizazioa pasadan ostiralera aurrera zen.

MUTUALITATEEI BOTEREA KENDU!

Mutualitateak irabazi asmorik gabeko enpresari elkarteak dira legearen definizioaren arabera, elkarte hauek Gizarte Segurantzako diru publikoaren kudeaketan laguntzen dute eta botere osoa dute laneko gertakizunetan. Baina PPren azken erreformarekin, PNVren laguntzaz, boterea handitzea lortu dute: gertakizun arruntetan, langile klaseaganako diskriminaziorik gabeko eta horien osasunarekiko gehiegizko kontrola erabiltzen dutelarik.

Baina guzti hau eredu zehatz bati lotuta dago: publikoa denaren deskapitalizazioa interes pribatuaren mesedetan, oinarrizkoa den osasun arloan bada ere. Sistema publikoaren suntsiketa dakarren eredua inposatu nahi digute. Osasunaren eredu pribatua eta ekonomizistarantz garamatzate; eredu honek mutualitateei eman die botere osoa, inolako kontrolik gabe, laneko gaixotasunen erregistroan dagoen iruzurra zigortu gabe. Kudeaketa pribatua, publikoarena baino hobea delakoaren aitzakian; baina, alta goiztiarrek edo eta gaixo diren pertsonen kaleratzeek dakarten kostu soziala ezkutatuz.

Horregatik, gaur, udalaren aurrean eta kontratatu duen Mutuaren aurrean bildu gara. PP eta enpresari elkarte mafioso hauek gauza bera direlako. Baina zoritxarrez, ezinbesteko laguntzak dituzte, EAJ kasu, Madrilen erreformaren aldeko botua emanez.

Orain gutxi sinadura bilketa masibo bat eginez, eta mozio bat aurkeztuz, (EHBILDU eta PSOEk alde bozkatu zuten, PP eta PNV kontran) Gasteizko udaleko langileek adierazi zuten beraien erabateko gaitzespena beraien osasuna enpresa pribatuen negozio bihurtzeari eta beraien desadostasuna aldi baterako ezintasunaren prestazioak kudeatzean, osasunari begiratu baino, mutualitate baten interesei begiratzearekin.

Baina berriro ere, mutuen legearen erreforma inposatu duen Rajoyren agindua betez, Marotoren udal taldeak mespretxatu egin du langileriaren gehiengoaren nahia eta berriro ere langileen osasunaren kudeaketa Mutualiarekin kontratatu du.

LABek eredu publikoaren defentsa egiten du.

Eredu bat berdintzailea, unibertsala, bakarra, erabiltzaileen arretarako oinarrizko eskubideen karta garatuko lukeena, Euskal Herrikoa, prebentzioari begirakoa, parte-hartzailea eta ikerketa bultzatu duena.
Langile klasearen osasuna berezko eskubidetzat onartuko duen eredua, faktore ekonomikoen baldintzetatik libre, eta osasun irizpideak soilik gidatuta.

Zentzu horretan, Gasteizko udalean egin dugun moduan, enpresetan ez dadila mutualitateekin kontratatuko mutuekin gertakizun arrunten kontrola, laneko gertakizunak GSINekin kontratatu daitezen, eta osasun arreta Osasunbidea-Osakidetzak eman dezan eskatuko dugu.

OSASUN SISTEMA PUBLIKO BATEN ALDE
MUTUALITATERIK EZ

 

APIRILAK 28
Apirilak 28 Laneko Segurtasun eta Osasunaren Nazioarteko Eguna

Debemos potenciar la sanidad pública frente a la privada 

ESKUORRIA [EUS] [ES]

 

 
 

 

 

LABek Fundiciones San Vicente enpresan izandako heriotza salatzen du

Asteazkenean lan istripu larria egon zen Abadiñoko Fundiciones San Vicente enpresan; ondorioz, langile bat larriki zauritu zen eta gaur goizean 45 urteko gizona hil egin da. Euskal Herrian 2015. urtean laneko istripuen ondorioz hildako 12. langilea da, eta Durangaldean hildako bigarrena, urtarrilean Zornotzako Forest Trafic enpresan gertatu zen beste ezbeharra.

Lehenik eta behin, LAB sindikatuak elkartasuna adierazi nahi diogu haren familia eta lankideei. Eta laneko istripuen ondorioz gertatzen den azken heriotza izan dadin exigitzen dugu.

Apirilaren 28a (Laneko Osasunaren Nazioarteko Eguna) iristear dagoela, ezinbestez, lan istripu eta heriotzekin bukatzeko lan karga eta erritmoen kontrola, laneko prebentzioa eta segurtasunaren bermea eta prekarietatearekin bukatzea ezinbestekoak direla argi utzi nahi dugu .

Bide horretatik, gaur egun indarrean dagoen sistema honen aurka eredu berri bat exijitzen dugu, langileon eskubide eta osasuna beste edozeren gainetik lehenetsiko dituena.
 

 

 

[Bir]pentsatzen: eraldaketa sozialerako sindikalgintza berria

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Martxoaren 5 eta 6an burututako lehen bi saioen ostean, datorren apirilaren 25ean euskal langileriaren beharretara egokitutako eredu sindikal berriaz eztabaidatzeko parada berri bat izango dugu Ipar Hegoa Fundazioak "[Bir]pentsatzen: eraldaketa sozialerako sindikalgintza berria" jardunaldien baitan.

Goizeko 9:30etatik 11:30etara  «Langile subjektibitate berriak eta sindikalgintza» (4 lan saio ezberdinetan) eta «Komunikazioa, ideologia eta hegemoniaren eraikuntza» aztertuko ditugu.

12:00etatik 14:00etara «Ekintza eta eredu sindikala [bir]pentsatzen» gaia aztertzeko lau mahai inguru izango dira.

Testuinguru sozial eta ekonomikoa azken hamarkadan etengabean aldatuz joan da. Zentzu honetan, sindikatuen egiturak, funtzioak eta praktikak sortzen ari diren errealitate guzti hauei begira egokitu behar direlakoan gaude eta horretarako langileon inplikazioa ezinbestekoa da. 

Lerro hauen bidez, LABetik datorren larunbatean Donostiako Ibaetako Campusean burutu den azken saioan parte hartzeko deia luzatu nahi dizuegu.

Informazio gehiago: birpentsatzen.eus

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