Luces y sombras de la regularización extraordinaria
Ayer, 30 de junio cerró el plazo del proceso de Regularización Extraordinaria, con más de 1.200.000 solicitudes presentadas en el Estado español, más del doble de lo previsto.
De momento, en Hego Euskal Herria no tenemos datos concretos, pero desde LAB queremos compartir la siguiente información:
Aunque en Madrid han desestimado nuestra inscripción como entidad colaboradora de extranjeria, desde el sindicato LAB hemos realizado una campaña activa de regularización. Ha sido una apuesta política de gran calado, sostenida desde el compromiso de decenas de militantes de este sindicato.
Durante seis semanas hemos sostenido consultas en todas las capitales de Hego Euskal Herria: Bilbo, Donostia, Iruñea, Gasteiz y también en Azkoien (Rivera Navarra).
Hemos atendido presencialmente a 253 personas.
Hemos contribuido en la preparacion de 107 expedientes, con toda la documentación requerida.
Hemos tramitado un total de 102 solicitudes de Regularización.
Cerca del 40% de personas acompañadas han sido mujeres y un 60%, hombres.
Los perfiles han sido muy diversos:
Jóvenes en situación de calle (mayoritariamente argelinos).
Trabajadores y trabajadoras que, a pesar de encontrarse en situación irregular, trabajan en sectores esenciales como el rural, la construcción, la limpieza y el empleo doméstico.
Madres que trabajan en sectores feminizados y precarizados y que tienen menores a su cargo.
Las dificultades vividas por estas personas en este proceso han sido enormes, como la rigidez de los plazos, la falta de colaboración de las administraciones del Estado español y de origen y los mediadores que han actuado con ánimo de lucro. También ha sido humillante y una doble estigmatización tener que demostrar la vulnerabilidad en la que se encuentran.
LAB, como sindicato vasco, hemos apostado por este proceso porque creemos que es una oportunidad para que muchas personas puedan regularizar su situación. Creemos que es lo que nos toca hacer si de verdad queremos coherentes con nuestra convicción de querer construirnos como sindicato antirracista.
Estas personas están sosteniendo, en buena medida, sectores esenciales de la economía vasca. Pero cuidado, ya que estas compañeras son mucho más que mano de obra barata, son nuestras vecinas y vecinos, nuestras compañeras de trabajo, las madres y padres de los amigos y amigas de nuestros hijos. Con ellas y sus pueblos y territorios tenemos una deuda pendiente en clave de reconocimiento, derechos y oportunidades. La regularización también es una oportunidad para devolverles sólo un poco de todo lo que ellas y ellos están aportando en los barrios y pueblos de Euskal Herria.
Este proceso es sólo un paso de un largo camino por delante. Desde nuestro lugar seguiremos trabajando para:
Que los derechos conseguidos no se queden en papel mojado, para que en la práctica se cumplan y se respeten a todas de igual modo.
Para acabar con el racismo laboral, los chantajes, los miedos y el abuso especulador con el que a menudo se enfrentan quienes se encuentran en situación administrativa irregular y quienes están obligadas a renovar constantemente los permisos.
Desde nuestro sindicato, estaremos pendientes y haremos seguimiento al proceso de admisiones, notificaciones y cumplimentaciones. Nos preocupa lo que puede pasar tanto con aquellas compañeras que vean denegada o inadmitida su solicitud; así como también lo que suceda con quiénes ya han sido excluidas de este proceso.
No olvidemos que vivimos tiempos tan complejos como peligrosos. Persiste y se profundiza la persecución, los controles y la negación de derechos fundamentales. Todo un marco retrógrado y racista que no está nada contento con el avance de derechos que puede suponer esta regularización.