Se trata de una empresa en la que se han producido varios accidentes laborales y en la que falleció un trabajador el pasado 31 de enero. Sin embargo, la empresa no ha adoptado medidas inmediatas para garantizar la salud, prevención y seguridad de los trabajadores y ha actuado de mala fe con la representación de los trabajadores. Para denunciarlo, realizarán una huelga del 13 al 17 de abril.
Los trabajadores de la empresa Estaños Matiena, ubicada en Zumaia, iniciarán una huelga de cinco días el próximo 13 de abril. La falta de voluntad de la empresa para solucionar las graves carencias, deficiencias e incumplimientos en materia de prevención, seguridad y salud laboral han motivado a los trabajadores a hacer huelga.
El preaviso para la huelga del 13 al 17 de abril se registró el pasado 1 de abril en el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco.
Entre el 8 de agosto de 2025 y el 31 de marzo de 2026 se han producido diferentes accidentes de trabajo en Estaños Matiena. El accidente laboral ocurrido el pasado 31 de enero provocó la muerte de un joven trabajador. Estos datos no son meros registros para engordar una estadística cruel, sino el reflejo de un ecosistema que pone en peligro la salud y la vida de los trabajadores.
Ante esta situación, la empresa ha hecho caso omiso de los intentos y requerimientos de los trabajadores para que se organice la prevención, profundice de forma ordenada en la seguridad y se integre correctamente la normativa de salud laboral.
Por el contrario, ha respondido con amenazas, actitudes autoritarias y falta de transparencia, ocultando información, rechazando cualquier responsabilidad y negando los derechos y competencias que corresponden a la representación legal de las y los trabajadores.
Los trabajadores llevan tiempo denunciando el mal estado de la maquinaria y la falta de mantenimiento, así como los efectos sobre la salud de los productos químicos que se utilizan. El accidente laboral mortal ocurrido a principios de año llevó la situación al límite y puso de manifiesto la necesidad de reforzar de inmediato las medidas preventivas.
Los trabajadores denuncian que la empresa no ha adoptado las medidas necesarias para preservar la salud y garantizar la seguridad de los trabajadores y, además, ha actuado con mala fe y opacidad en la relación con la representación de los trabajadores, sin dar respuesta a las peticiones formuladas por escrito, retrasando las respuestas, negando información al delegado de prevención y manteniendo oculto injustificadamente el informe de la inspección de trabajo durante mucho tiempo.
Los trabajadores consideran que la política de la empresa es contraria a los principios básicos de la prevención, lo que pone directamente en riesgo la seguridad y la salud de los trabajadores. Esta afirmación se basa en los vacíos, carencias e incumplimientos que se enumeran junto con el registro de la huelga:
- Incumplimiento de las obligaciones de información y consulta, previstas en el artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores (ET) y 36 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL).
- Falta de integración de la prevenciónde riesgos laborales en la gestión y producción.
- Ausencia de la figura del recurso preventivo en la empresa.
- Falta de información, formación e instrucciones de trabajo a los trabajadores sobre las medidas de prevención de riesgos laborales.
- Falta de coordinación de las actividades preventivas con el resto de trabajadores pertenecientes al tejido empresarial de Estaños Matiena y que trabajan en sus instalaciones.
- Falta de evaluación de riesgos químicos y de medidas colectivas.
- Ausencia de revisión de las evaluaciones de riesgo después de los últimos accidentes laborales ocurridos.
- Falta de planes de modernización técnica y mantenimiento preventivo para adecuar las instalaciones y equipos de trabajo a la prevención de riesgos laborales.
- Incumplimiento de la normativa de los equipos de trabajo, según lo determinado por Osalan, la Inspección de Trabajo y el propio servicio de prevención externo.
- Política empresarial contraria a los principios de la acción preventiva, porque, en lugar de gestionar la prevención en condiciones de seguridad y salud (con el asesoramiento del servicio de prevención y de Osalan), se gestiona en términos jurídicos y con el asesoramiento de un abogado.
Los trabajadores de Estaños Matiena tienen claro que es imprescindible e inaplazable tomar medidas inmediatas, porque la salud, la prevención y la seguridad no pueden quedar relegadas a un segundo plano. Ante la actitud cerrada e indiferente de la empresa, porque su vida y su salud importan y porque necesitan condiciones laborales dignas, van a ir a la huelga.
Al mismo tiempo, como hasta ahora, manifiestan su disposición a contribuir de forma honesta a la prevención y mejora de las condiciones de trabajo a través de la representación de los trabajadores. Para ello, piden abrir con las empresa canales de diálogo consensuados, estables y eficientes, actualmente inexistentes.