2024-03-05
InicioIndustriaMetalLABek bi orduko lanuztea deitu du urriaren 10erako Iruñerriko metalgintzan

LABek bi orduko lanuztea deitu du urriaren 10erako Iruñerriko metalgintzan

Gaur egindako prentsaurrekoan, LABek Metalgintzako Patronalari muga jartzeko beharraz ohartarazi du: “Patronalaren estrategia bateratuari modu bateratuan egin behar zaio aurre, sektore bezala enpleguaren alde eta patronalaren txantaiaren aurka borroka eginez”. Lanuzteak ostegun honetan, urriak 10, burutuko dira: 04:00-06:00 gaueko txandan, 12:00-14:00 goizekoan eta 14:00-16:00 arratsaldekoan. Iruñerriko metalgintzako enpresak daude deituta. Mobilizazio nagusiena Landabenetik abiatuko da, 12:30etan Danatik, Faurecia parean (Orkoien) amaitzeko. 

Gaurko prentsaurrekoan Aitor Elizalde (Nafarroako Metalgintzako arduraduna), Igor Arroyo (LAB Nafarroa) eta Jonan Goñi (Metalgintzako arduradun nazionala). Elizaldek “Faureciako langileen borroka eredugarria txalotu du, txantaia eta mehatxuari aurre eginez”.

Faureciako gatazkaren abiapuntua honako hau da: LAB eta ELAk Enpresa Batzordean lan kosteak murrizten zituen plataforma aurkeztu behar zuten egunean, Enpresako Zuzendaritzak 11 langile kaleratu zituen. Komite osoak greba mugagabea deitu zuen, baina bezperan UGT eta CC-k kaleratzeak onartzen zituen aurreakordioa sinatu zuten, gutxiengoan, enpresarekin, eta grebatik atera ziren. Hala ere, tailerreko langile gehienek grebarekin bat egin zuten; gaurkoa hogeigarren greba eguna da. Gainera, bost kaleratuk itxialdia hasi zuten gaur hamahiru San Lorenzo Elizan. Enpresak, UGTk eta CC-K aurreakordioaren bozketa bat antolatu zuten, baina LABek eta ELAk ez zuten onartu honako arrazoi hauengatik: ez zuen Komiteak antolatu, Enpresaren txantaia eta mehatxupean egin zen eta 11 lankideren lanerako eskubide ukaezina jarri zen bozketagai, bozketa egunean egondako bestelako irregulartasunez gain.

Aitor Elizaldek azpimarratu du “UGT eta Enpresaren aurreakordioa hilda dagoela, tailerreko gehiengoak greba mugagabean jarraitzen baitu; LAB prest dago gatazkari irtenbidea emateko bi oinarrirekin: kaleratuen readmisioa eta txantaiarik gabeko negoziazioa”.
Bere aldetik, Igor Arroyok borrokaren balioa aldarrikatu du patronalaren harrokeriari aurre egiteko. Duela bost urte, krisiaren aitzakian patronalaren erasoaldia hasi zenean, LABek zera planteatu zuen:

Ez zegoen ERE eta kaleratzeetarako inolako justifikaziorik, kasu gehienetan etekinak dituzten multinazionalek ezarri baitituzte. Etekin enpresarialak gizentzeko lan baldintzak prekarizatzea da patronalaren asmoa.

Patronalaren jarrera ez zen koiunturala, estrategikoa baizik. Bere aurrean atzera eginez gero, are eta indartsuago azalduko zen aurrerantzean.

Arrazoi hauengatik, LABek borrokaren hautua egin zuen Patronalaren asmoei aurre egiteko. UGTk eta CCOOek “gaitz erdiaren” estrategia defendatu zuten, lan sindikala kalteordainak negoziatzera mugatuz, eta horrek patronala indartu egin du.
Arroyoren arabera, “gaur argi esan dezakegu denborak arrazoia eman digula. Sysmo, Dana eta Koxka kasuen ostean, beste batzuk etorri ziren: Comansa, Gamesa, Dynamobel, BSH, Kayaba, Inasa, Sunsundegui… Orain Faureciaren txanda da. Faureciako langileen borroka, aurretik beste enpresa batzuetan egin zena bezala, ezinbestekoa da patronalaren dirugoseari aurre egin eta enplegua defendatzeko. Alta, enpresa bakoitzak egindako erasoa estrategia orokor baten barruan kokatzen dela ulertu behar dugu. Eta ondorioz erantzun orokorra ematea ere behar-beharrezkoa dugu, patronalaren estrategia hori mugatzeko. Ildo horretan kokatzen dira, hain zuzen ere, metalgintzako lanuzteak”.

NOTA DE PRENSA DE LAB
Oharra oharra  

Testua
   

LAB sarean
{module[111]}

       

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

LAB ha participado en el Consejo Presidencial de la FSM en Sao Paulo

El pasado fin de semana se celebró en Sao Paulo, Brasil, el Consejo Presidencial de la Federación Sindical Mundial (FSM). La FSM es una asociación fundada en 1945. Representa a unos 105 millones de trabajadores y trabajadoras de 133 países. El Consejo Presidencial es su principal órgano de dirección, formado por 50 miembros de diferentes continentes.

Las condiciones laborales y de vida no mejoran y la precariedad sigue siendo estructural

En Araba, Nafarroa, Gipuzkoa y Bizkaia hay 141.582 personas en paro, lo que supone un descenso del 2,13% respecto al año anterior en el conjunto de Hego Euskal Herria. El empleo, sin embargo, se está creando en sectores precarios, con condiciones laborales precarias y con un impacto más directo sobre las vidas de los personas en situación de vulnerabilidad. En Hego Euskal Herria, una de cada dos personas de entre 25 y 64 años vive en una situación de precariedad, sin ingresos suficientes para garantizar una vida digna, a pesar de tener empleo.

Trabajadores y trabajadoras del Hospital San Juan de Dios se movilizan en Iruñea para denunciar el bloqueo en la negociación del convenio

El comité de empresa del Hospital San Juan de Dios se ha concentrado en Iruñea, ante la sede de Osasunbidea, en la calle Conde Oliveto, para denunciar el bloqueo de la negociación del convenio. Han informado sobre la situación de la negociación de su convenio colectivo 2023-2024. En diciembre del 2023 el comité de empresa, compuesto por LAB y Grupo Independiente, presentó la plataforma de negociación y el día 15 diciembre se constituyó la mesa para iniciar la negociación a partir de enero.