2024-04-23
InicioIndustriaIndustria QuímicaLAB denuncia la firma del convenio en Michelin en condiciones lesivas para...

LAB denuncia la firma del convenio en Michelin en condiciones lesivas para la plantilla

Desde la sección sindical de LAB en Michelin queremos denunciar, que en la fábrica de Valladolid CCOO, UGT y CSI han procedido a firmar el convenio colectivo de Michelin que afecta a las plantas Castellanas de Valladolid y Aranda y las vascas de Gasteiz y Lasarte.
El contenido de ese convenio colectivo firmado para los años 2011, 12, 13 y 14 es seriamente lesivo para las condiciones de la plantilla. En el área económica prevé la congelación salarial para los 2 primeros años de convenio así como mínimos incrementos salariales del 1,5% para los dos siguientes, sin cláusula de revisión salarial.

Durante la vigencia del convenio no se rebajará nada la jornada laboral. Al contrario se tendrán que recuperar jornadas perdidas durante los años 2009 y 2010.

Los sindicatos CCOO, UGT y CSI han rechazado la propuesta lanzada desde LAB de dar un paso más en las movilizaciones que hemos llevado a cabo con éxito durante las últimas semanas, rompiendo una unidad de acción ampliamente apoyada por la plantilla.

Desde LAB también queremos resaltar que Michelin es una empresa con fuertes beneficios que prevé aumentarlos durante los siguientes ejercicios y que se está aprovechando del actual estado de opinión creado para recortar derechos laborales y lo que resulta más grave con el aval de CCOO y UGT.

Cave resaltar que con la última oferta realizada por la empresa el centro de Lasarte se verá especialmente perjudicada puesto que ni siquiera se beneficiará de la oferta de continuidad a los eventuales realizada por la empresa. En este centro el malestar por la rotura de la unidad de acción sindical y firma del convenio es especialmente evidente.

Lasarte, 16 de diciembre de 2011

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

No vamos a permitir despidos en ZF LEMFORDER TVA

Desde LAB denunciamos el despido de un joven trabajador en el empresa ZF LEMFORDER TVA, en Ermua. La empresa llamó al trabajador cuando le tocaba por antigüedad ser el próximo contrato relevo, pero lejos de eso, le comunicó que ese día era el último trabajando en la empresa.

Apoyamos la implantación de la carrera profesional para el personal sanitario de Osasunbidea que aún no la tenía reconocida, pero exigimos que se amplíe...

En la mesa sectorial de Osasunbidea celebrada este mediodía en Iruñea, desde el sindicato LAB hemos votado a favor del proyecto de ley de carrera profesional para el personal sanitario de los niveles C y D. Este proyecto de ley es la concreción del acuerdo que consiguió en su día LAB con el Departamento de Salud, y es una medida importante para las más de 3.000 personas a las que va a beneficiar. No obstante, desde LAB consideramos injusto que haya quedado fuera el personal no sanitario, por lo que seguiremos peleando hasta que se consiga la dignificación de las condiciones laborales de absolutamente todo el personal de Osasunbidea.

Osakidetza incumple el plan de euskera y actúa con oscurantismo para ocultar su falta de compromiso

Osakidetza lleva años impidiendo con su pasividad la euskaldunización real del servicio públido de salud de la CAV. Más allá de la propaganda engañosa, no solo se está impidiendo la euskaldunización para que sus trabajadores y trabajadoras puedan ejercer sus tareas en euskera, sino que, además, no garantiza la atención en euskera a los y las usuarias euskaldunes.