2024-04-18
InicioEnseñanzaCocinas y limpiadorasLAB denuncia el chantaje del Departamento de Educación con las experiencias piloto...

LAB denuncia el chantaje del Departamento de Educación con las experiencias piloto de los comedores escolares

Han pasado ya tres cursos desde que se aprobó poner en marcha en cuatro centros educativos una experiencia piloto basada en la autogestión de los comedores escolares por parte de los centros y sus AMPAs, destinada a ir introduciendo alimentos locales y de temporada. Desde LAB, después de esta tiempo, no podemos sino denunciar que las experiencias piloto se están utilizando como campaña propagandística.

Esta decisión abarcaba los centros educativos de Allende Salazar de Gernika, Learreta-Markina, Urduña y Laukariz. En el momento actual, sólo Allende Salazar y Markina están en marcha. Los otros, Urduña y Laukariz, siguen esperando para poder empezar.

Desde LAB, después de esta tiempo, no podemos sino denunciar que las experiencias piloto se están utilizando como campaña propagandística por parte del Departamento de Educación, con el objetivo de limpiar su imagen y la de las empresas de cátering, después del escándalo de la multa de los 18 millones de euros puesta a estas empresas por parte de la Agencia Vasca de la Competencia. Parece que el Departamento de Educación no tiene ninguna intención que las experiencias resulten positivas.

En Laukariz, este Departamento ha llegado a decir que el personal necesario para la atención de la cocina en fechas de inicio de curso debe salir de los bolsillos de las familias y que las educadoras, que en este momento tienen 2 horas de atención al alumnado, quizás deberán recortar sus jornadas.

Todo ha sido un despropósito por parte de este Departamento, que utiliza al personal como arma para llevar a cabo un chantaje inadmisible.

En el caso de Laukariz hay 175 comensales y 1 cocinera, personal laboral del Departamento. Este ratio no cumple con el convenio, por lo que se destinan dos personas de refuerzo, una a 8 horas y otra a 3 horas. Estas ayudas empiezan a funcionar sobre finales de septiembre o principios de octubre y finalizan sobre el 23 de junio.

Esta práctica contractual hace que desde que se abre el comedor, a principios de septiembre, la persona
fija de la cocina se encuentre sola desarrollando la labor que corresponde a tres personas.

Lo que este curso 2016/2017 ha provocado es que se deba recurrir a la comida transportada hasta la contratación del personal de refuerzo.

LAB ha venido solicitando que esta necesidad, así como otros 60 puestos, se consoliden. Para ello el Departamento señala que se debe hacer mediante las mesas de negociación, las cuales lleva sin convocar más de dos años.

Denunciar que hasta el curso pasado, a Laukariz se desplazó una persona de Bermeo por excedente. Esta persona representaba una vacante de cobertura anual.

En este momento esta vacante ha desaparecido, ni se ha seguido manteniendo en Laukariz, ni se ha recolocado en su centro de origen de Bermeo, con el consiguiente recorte de plantilla.

LAB denuncia que las maniobras del Departamento de Educación demuestran claramente la apuesta que éste hace en relación a las experiencias pilotos.

Este Departamento ha optado por mantener el negocio de las empresas y con ello su modelo, comida industrializada, con gran huella de carbono, y de dudosa calidad por los ingredientes utilizados.

Vuelve a apostar por la política de recortes, tanto de plantilla como de presupuesto, alimentando la precarización de colectivos, de mujeres en su mayoría, de por sí con condiciones ya muy deterioradas, sin justificar a dónde va a parar este dinero, que recordemos es de todas y todos.

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Firmamos un acuerdo que mejora las condiciones laborales en Haurreskolak

El acuerdo, que ya está en vigor, implica la prórroga de los contratos por producción, el procedimiento para ampliar la relación de puestos de trabajo y avances en la reducción de jornada por edad.

Denunciamos que la realización de horas extras en las villavesas en 2023 eliminó 16 puestos de trabajo

La sección sindical de LAB en el transporte urbano de la Comarca de Iruñea —denominado popularmente como ‘villavesas’ y gestionado actualmente por la empresa TCC— ha emitido una nota en la que explica y denuncia que la suma de las horas extras y complementarias realizadas en 2023 fue de 27.608 horas, una cantidad escandalosa que elimina 16 puestos de trabajo a jornada completa, lo que es totalmente contrario a la distribución equitativa del trabajo.

En lucha contra Amazon y Alpha North Logistics

Las personas trabajadoras que se encuentran en el centro de trabajo de la empresa Amazon en Trapagaran han iniciado un nuevo ciclo de huelga para dignificar las condiciones laborales. Llevan más de un año intentando negociar un Convenio que les haga salir de la precariedad en la que la empresa las tiene sumidas. Pero la multinacional sigue manteniendo una actitud sorda y ha bloqueado la mesa de negociación desde el principio. Entre sus reivindicaciones está la de estabilizar las condiciones laborales y garantizar el empleo de las plantillas de las empresas subcontratadas que Amazon tiene para el transporte de mercancías.