2026-10-02
HomeIrakaskuntzaGizarte ekimeneko ikastetxeakIbaigane Ikastetxeko kudeatzaileek zentruaren itxiera iragarri dute

Ibaigane Ikastetxeko kudeatzaileek zentruaren itxiera iragarri dute

LAB Sindikatuak gogor salatu nahi du Ibaigane Ikastetxeko kudeatzaileek zentrua ixteko hartutako erabakia. Ibaigane Fundazioak diru publikoaren kudeaketa oso txarra egin ostean 40 langile eta 300 ikaslek pairatu behar dituzte ondorioak. Hau da; 40 langile kalera eta 300 bat familia ikastetxe gabe.

IBAIGANE IKASTETXEAN KALERATZERIK EZ!
LANGILEEN BIRKOKAPENA ORAIN!!

Aste honetan Ibaigane Ikastetxeko kudeatzaileek zentruaren itxiera iragarri dute. LAB Sindikatuak gogor salatu nahi du hartutako erabakia eta itxiera horren errudunak:

Ibaigane Fundazioa: Errudun nagusia, egindako kudeaketa kaxkarragatik. Diru publikoaren kudeaketa oso txarra egin ostean eta gardentasun ezarekin, 40 langile eta 300 ikasle pairatu behar dituzte ondorioak. Hau da; 40 langile kalera eta 300 bat familia ikastetxe gabe.

Kristau Eskolak: Euren utzikeriagatik. Jakinda, Ibaigane ikastetxearen egoera larria zela, aurretik neurririk ez hartzea. LAB Sindikatuak zentro honen egoeraz informazioa eskatu duenean Kristau eskolak sahiestu du erantzuna. Zintzotasun falta erakutsi dute

ELA Sindikatuaren utzikeriagatik. nabaria izanik azkenengo urteetan ikastetxeak arazo ekonomikoak zituela, berria eztanda egin arte ELAko komiteak ez du hatzamar bat ere mugitu egoera honetara ez heltzeko. gainera azkenengo lau urteetan 17 lanpostu galdu dira ikastetxe horretan.
Zeren zain egon dira akordio batera heltzeko non langile guztien lanpostuak mantenduko ziren eta zentruaren bideragarritasuna?. Zenbat langile langabe eta ikastetxeen itxiera gehiago gertatu beharko dira?

Eusko Jaurlaritza, PSE Gobernuarekin neurri murriztatzaileak hasi ziren eta PNVk politika berdinei segida eman dizkio. Agerian gelditu da politika hauek agorturta daudela eta Hezkuntza Lege berri baten beharrean gaudela. Lege berri honek bere barnean sistemaren finanziazioaren gakoa konpontzen ez duen bitartean arazoa errepikatuko da. Horretaz gain Eusko Jaurlaritzak itundutako zentruei ematen dien diru publikoa, kontrolpean eduki behar ditu horrelako kudeaketa kaxkarrak ekiditzeko.

LAB sindikatuak, Ibaigane ikastetxean dagoen afera, Gizarte Ekimeneko Ikastetxeeetan azkenengo urtean bizi izandako gatazkarekin lotura duela uste du. LABek gatazka honetatik ateratzeko helburuak betidanik argi izan ditu eta honek batasun sindikaletik ateratzera eraman gintuen.

Planteamendu ekonimizistetatik haratago akordio integraletara jo behar genuen. Hau da; zorraren ordainketaren negoziazioaz gain, lanpostuen defentsan, Eusko Jaurlaritzari interpelazioa, Ikastetxeen kudeaketa parte hartzailea eta zuzena izatea, gardentasunaren bidean sakonduz, eta EAErako sektoreko lan hitzarmena.

LABen helburu nagusia enpleguaren defentsa izan da beti ; KALERATZERIK EZ EGOTEA, LANGILE GUZTIEN BIRKOKAPENA ETA LAN HITZARMENA SEKTOREKO LANGILE GUZTIENTZAKO eta horrela jakinarazi genien maiatzaren bukaeran gizarte ekimeneko patronal guztiei enpleguaren aldeko akordioa eskainiz .

Kasu honetan, Kristau Eskola eta Ibaigane Fundazioari ibaiganeko langile guztiak birkokatuak izatea beste ikastetxe batzuetan exijitzen diegu.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Salatzen dugu Bilboko Portuko amarratzaileen aurka kaleratzeak, zigorrak eta presioa darabiltzala enpresak

Enpresak berriz ere marra gorri bat zeharkatu du: beste ordezkari sindikal bat kaleratu du bere eginkizun sindikala betetzeagatik eta langileen eskubideak eta lan-baldintzak defendatzeagatik. Enpresak mobilizatzen direnei eta lantaldearen alde aurpegia ematen dutenei ezarritako zigorren beste adibide bat da azken kaleratze hau.

Funts putreen esku dauden etxeak desjabetu ditzan eskatzen diogu LABetik Nafar Gobernuari

Testa funts Putrearen esku dauden etxebizitzei irtenbide iraunkorra emateko beharra azalarazi du sindikatuak, etxebizitzaren negozioari aurre egiteko egiturazko neurriekin batera. Larunbat honetan eta urriaren 17an borrokan diren maizterrekin batera mobilizatzera deitu dugu LABetik.

Jaurlaritzak aurre-erretiro txanda murriztuta eta akordiorik gabe inposatu du aurten ere administrazioetan

LABek errelebistak finko egiteko proposamenak eramango ditu administrazioetara eta enpresa publikoetara. LABek salatzen du gutxiengoarekin adostua, murritza eta Madrilen menpekoa dela Eusko Jaurlaritzako Gobernu Kontseiluak onartu duen Euskadiko Administrazio Publikoko lan-kontratuko langile finkoen erretiro partzialerako Plana. Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei eskatzen diegu Euskal Herriko zerbitzu publikoen eta bere langileen baldintzak hemen negoziatzeko eta adosteko nahia benetan defendatzeko, argazki hutsak saihestuz. • Administrazio publikoetako langile guztiei zabalik zegoen akordioa urratuta gelditu da aurten ere. Jaurlaritzak murrizketa inposatu zuenetik, LABek urtero eskatu izan du planak langile funtzionarioei, estatutarioei eta behin-behinekoei ere eragitea. • Sinatuta dagoen akordio bat ez da zertan urtero berretsi. Testuak, paradoxikoki, hala jasotzen du, eta propaganda hutsaren kutsua du. • Uztaileko Mahai Orokorreko bileran, Jaurlaritzak ez zuen proposamenak eztabaidatzeko aukerarik eman. Soilik presioaren ondoren onartu zuen sindikatuen ekarpenak jasotzeko astebeteko epe bat zabaltzea. Eztabaidarik ez da izan, eta ez da LABen eskakizunik jaso. Sindikatuak medioen bidez jakin du Jaurlaritzaren erabakia. • Jaurlaritzak erabakia dagoeneko otsaileko bileran hartu zuen, eta bere plana onartu egin zuten CCOOk eta UGTk. Sindikatu bat beraren sinadurarik gabe ere har zezakeen, inposatu zezakeen, erabakia Jaurlaritzak. Badirudi leialtasunak saritu nahi izan dituela, eta jokabide sindikala baldintzatu. • Lakuako gobernuak Madrilen menpe jarraitzen du. Plana otsailean onartu zuenetik gaurdaino, Madrilekin kontu teknikoak zuzentzen baino ez da aritu. Are, bere oharraren arabera, ez du plana langile funtzionario eta behin-behineko guztiei irekitzeko eskaerarik egin. Mahai Orokorrean eta gainerako negoziazio mahaietan bere aldarrikapenak eramaten jarraituko du LABek, eta legeak eta prozedurak aztertu ondoren aukera hauek ikusten ditu: 1. Lehen aukera LABek exijitzen du Hego Euskal Herriko administrazioek legeak baimentzen dituen EPE espezifikoak egin ditzaten, horretarako dagoen birjartze tasa espezifikoa erabiliz. Horrela, errelebista langile finkoa izango litzateke. Prozesu hauek luzatu daitezkeenez, beste bi modalitate egiteko aukera dago: 2. Bigarren aukera Errelebistari ordezkapen kontratu bat egitea. Kontratu hau bukatuko da errelebo kontratua egiteko egin den EPEa bukatzen denean. Kasu honetan, LABek defendatuko du errelebistaren kontratu hori ordezkapen zerrendetatik egitea, eta zerrendarik ez balego, administrazioak lan poltsa sortzearen alde borrokatuko du. 3. Azken bidea 2024ko apirilaren 1etik aurrera egindako kontratu laboral finko batekin binkula daiteke errelebo kontratua. Gerta daiteke errelebistaren kontratu hori erretiro partziala hartuko duen langile kategoria berekoa ez izatea. LABek eskatzen die Hego Euskal Herriko administrazio guztiei aurrerapauso bat emateko eta, legeak ahalbidetzen duen bezala, langileak errelebista finko egingo dituen EPEak martxan jartzeko. Eta, bitartean, erabili ditzatela dituzten lan-poltsa eta ordezkapen zerrendak erretiro partziala lortu dezaketen langileei eskaintzeko. LABek arazoa gure administrazioetan behingoz konpontzeko borondatea eskatzen die Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei, eta aukera langile guztiei berriz zabaltzeko borrokan jarraituko du.