2024-04-24
InicioServicios PrivadosComercioKaleratzeen kontrako mobilizazioak Bilboko Modas Maria Luz dendan

Kaleratzeen kontrako mobilizazioak Bilboko Modas Maria Luz dendan

Merry-Hat enpresa eta MODAS MARIA LUZen jabeek prozesu konkurtsalaren bidez dendak istea erabaki dute. Datorren martxoaren 3an langileok kalean geratuko dira, kalte-ordaina eta abendutik honako soldatak kobratzeke. Langileek enpleguen defentsan azkenerarte borrokan jardungo direla adierazi dute.

Mobilizazioak 
Otsailak 16 eta 23, larunbata, 12:30etatik 13:30etara Bilboko Correo kaleko 18n

Natxo Batarritak eta Natxo Batarrita Barrio bere semeak, Merry-Hat enpresa eta MODAS MARIA LUZen jabeak, Javier Barron bere kudeatzailearen laguntza ordainezinarekin (enpresak isteagatik ezaguna), dendak istea erabaki dute, 7 langile kalea utzita. 36 urtetako batazbesteko antzinatasuna dute langileek eta era berean, prozesu konkurtsala hasi dute. Helburua, kalteordainetan euro bat ere ez ordaintzea. Horrela, datorren martxoaren 3an langileok kalean geratuko dira, kalte-ordaina eta abendutik honako soldatak kobratzeke, prozedura konkurtsala daraman epailearen eskuetan. Edozein kasutan, enpresariek ez dute hogerlekorik ordainduko. Guztiok ordainduko ditugu gure zergen bidez.

Urte luzetan zehar MARIA LUZeko langileak izan dira dendak aurrera atera dituztenak enpresarien utzikeriaren aurrean. Hauek izan dira enpresari moduan dituzten erantzukizunei uko egin dietenak, euren guraso eta aitonek sortutako enpresa bat egungo egoerara bultzatu dutelarik. Azken urte hauetan bide hau lasaitasunez prestatzen joan dira, itxaron egin zezaketan, lehenago ala beranduago ez zitzaien euro bat ere kostatuko. Honakoa egin dute prestaketa lan barruan: urtez urte erosketak murrizteko exijentzia, horrela salmentak handitzea ezinezko bihurtuz eta eskaintza urriaren aurrean bizitza osoko bezeroak galduz; eguneroko jazarpen psikologikoa enpresa zein gaizki dagoen planteatuz eta jendea soberan dagoela esanez honek lanean daukan eragin negatiboarekin, hala ere, langileek ahalegin guztiak egiten zituzten enpresariek sortutako gabeziak estaltzen; azken hauek ia ez ziren dendetatik agertzen eta egunerokotasunaren jarraipen eskasa egiten zuten; erantzun sindikala bururik gabe uzteko ahalegina ere egin zuten duela hiru urte delegatua kaleratuz egungo itxieraren bidea errazteari begira; “ustezko” bideragarritasun planetan dirutzak gastatzea langileei soldatak zor zizkietenean, etab.

Eta Rajoyren erreformari itxaron diote. Hauxe zen krisitik atera behar gintuen erreforma, langabezia handituz eta kaleratzeen enpresa-kostea gutxituz. MARIA LUZeko langileak kaleratu egingo dituzte indemnizaziorik kobratu gabe, langabeziako prestazioa murriztuta eta 55 urtetik gorakoentzako laguntza jasotzeko aukera barik.  

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

El tiempo se agota y el Gobierno Vasco no asume sus compromisos

El próximo 26 de abril, si ninguna sorpresa lo evita, terminará el periodo de consultas del ERE que la multinacional Stellantis ha presentado para llevar adelante el cierre de Mecaner. A lo largo de las diversas reuniones mantenidas en este periodo de consultas la mayoría del Comité de Empresa ha argumentado que la decisión tomada por la multinacional no responde ni a motivos económicos, ni a motivos productivos u organizativos, sino a una decisión estratégica y ha puesto encima de la mesa un plan de transición ecosocial que planteaba alternativas productivas.

Escenificamos un encierro en Iruñea para denunciar el bloqueo de las negociaciones del convenio de las residencias privadas de Nafarroa

Miembros del sindicato LAB y trabajadoras de residencias hemos representado esta mañana un encierro por las calles de Iruñea, como acto de protesta por el bloqueo continuado que sufren las negociaciones del primer convenio de residencias privadas de Nafarroa. Con el mismo fin, habíamos llamado para hoy otro día de huelga en las residencias.

No vamos a permitir despidos en ZF LEMFORDER TVA

Desde LAB denunciamos el despido de un joven trabajador en el empresa ZF LEMFORDER TVA, en Ermua. La empresa llamó al trabajador cuando le tocaba por antigüedad ser el próximo contrato relevo, pero lejos de eso, le comunicó que ese día era el último trabajando en la empresa.