LAB y el Sindicato Andaluz de Trabajadoras y Trabajadores (SAT), mediante Berta García, responsable de la Federación de Servicios Privados de LAB en Navarra, y Oscar Reina, portavoz del SAT, hemos registrado un escrito en el Departamento de Trabajo del Gobierno de Navarra dirigido al Consejero de Desarrollo Económico, Manuel Ayerdi, y a la Consejera de Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Administración Local, Isabel Elizalde.
Este es el escrito registrado:
Al Consejero de Desarrollo Económico, Sr. Ayerdi
A la Consejera de Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Administración Local, Sra Elizalde
Mediante este escrito el sindicato LAB, con presencia en la Mesa del Convenio de Agroalimentación, y el SAT, que representa a muchos de los trabajadores y trabajadoras andaluzas contratadas para la cosecha de temporada, le solicitamos que intervenga para preservar los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras.
Dichos trabajadores y trabajadoras, originarios unos de Navarra y procedentes otros de otros lugares como Andalucía, sufren una gran desprotección y consideramos que tanto la Inspección de Trabajo, dependiente del Gobierno español, como el Gobierno de Navarra deben actuar de manera conjunta para asegurar el cumplimiento del Convenio Agropecuario y eliminar toda práctica de precariedad y explotación.
En concreto, solicitamos al Gobierno de Navarra que ejerza acciones como las siguientes:
• Notificación de oficio a todos los productores que contratan personas por temporada para advertirles sobre sus obligaciones e informarles de las normas y condiciones que deben garantizar.
• Campaña de información dirigida a los trabajadores y trabajadoras del campo acerca de sus derechos laborales.
• Apertura de canales eficaces para recibir preguntas, quejas y denuncias respecto a las condiciones laborales en el agro navarro, en coordinación con los sindicatos. Se dará cuenta de las quejas recibidas en un informe anual y se notificarán a Inspección de Trabajo aquellos casos donde se perciban ilegalidades.
• Puesta en valor de las buenas prácticas laborales en el ámbito del agro navarro.
• Introducción de las buenas prácticas laborales como nueva variable de la marca “Reyno
Gourmet” y en las diferentes marcas de calidad del ámbito agroalimentario.
• Análisis de las necesidades de los y las trabajadoras de temporada más allá del ámbito laboral (alojamiento, transporte, escolarización, sanidad), como paso previo a un plan de mejora de los servicios que reciben.
• Campaña de información dirigida a los y las trabajadoras de temporada sobre los recursos disponibles en Navarra en los ámbitos mencionados: alojamiento, transporte, escolarización, sanidad.
Mostramos nuestra disposición para hablar de todo ello.