El comité de empresa de Mercedes-Benz ha comparecido hoy para mostrar su rechazo al modelo de dos turnos de 9 horas. El 80% de las y los trabajadores que sufren este modelo han mostrado su disconformidad con esta medida y las y los miembros del comité de empresa se han comprometido a no firmar ningún convenio que contemple este modelo de flexibilidad, con el apoyo de 22 de las 31 personas del comité de empresa y de todos los sindicatos menos CCOO y UGT. El comité también ha mostrado su total rechazo al cambio en la contratación del personal de taller, cambio que sustituirá la contratación directa por la utilización de ETTs.
Aquí se puede leer la nota del comité de empresa:
Como ya os informamos, una gran mayoría de los miembros del Comité de Empresa, más del 70%, ya hemos mostrado a la dirección de la empresa, nuestra repulsa al modelo de flexibilidad de dos turnos de nueve horas, recogido en el convenio.
Durante los últimos días, recogiendo firmas, hemos querido que la plantilla también pudiera mostrar su rechazo a este modelo de flexibilidad que conlleva salir del trabajo a las 12 de la noche, aumento de las bajas, una conciliación familiar y social complicada…
Somos conscientes que no hemos llegado a todas las personas que les hubiera gustado firmar, por bajas, vacaciones, licencias… o porque cuando pasamos no estaban, pedimos disculpas por ello y damos las gracias a las personas que habéis querido parƟcipar.
Pero lo importante es que, aun así, de las 2500 personas que más o menos sufre este modelo, sobre el 80% (1971), por un lado, ha mostrado su disconformidad con esta medida de flexibilidad. Y por otro, también solicitan el compromiso de las personas miembros del Comité de Empresa a no firmar un convenio que contemple este modelo de flexibilidad. Compromiso que 22 de las 31 personas que conforman el Comité si hemos adquirido, todos los grupos menos CCOO y UGT.
Por ello, en nombre del Comité y de la plantilla afectada por el modelo de flexibilidad de dos turnos de 9 horas, mediante un escrito, hemos dejado claro a la Dirección, que no queremos este modelo, 9ak EZ.
Por otro lado, esta mayoría también queremos mostrar nuestro total rechazo a la decisión, transmitida por la empresa hace unos días, sobre el cambio en el modelo de contratación del personal de taller. Cambio por el cual la contratación directa se va a sustituir por la utilización de ETTs. Esto va a conllevar la entrada de la precarización en las líneas de producción. Situación esta donde la empresa nos va a tener enfrente. ETTs NO.