2026-11-03
InicioServicios PrivadosComercioDIA eta El Corte Inglesen egindako bi kaleratze bidegabeak direla onartu dute

DIA eta El Corte Inglesen egindako bi kaleratze bidegabeak direla onartu dute

LABek jarritako salaketek aurrera egin dute.

Duela aste batzuk bi emakume langileren kaleratzeen berri eman genuen. Bata Eibarko El Corte Inglés-en eta bestea, Mutrikuko DIA supermerkatuan.

Lehenengoan (Corte Inglés, Eibar), zuzendaritzak, emakume langile bat, amatasun eszedentziatik lanera itzuli ostean, kaleratu egin zuen despido disziplinario baten bitartez (indemnizaziorik gabe), inongo oinarririk gabeko argudio faltsuak emanez.

Bigarrenean (Mutrikuko DIA-n), emakume langile bat, osasun arazo baten ondoren lanera itzuli zenean, despido disziplinario baten bitartez kaleratua izan zen, kasu honetan ere, indemnizaziorik gabe eta errealitatearekin zerikusirik ez zuten gezurretan oinarrituz.

LAB sindikatuak, salaketa bana tarteratu zituen epaitegian eta, horretaz aparte, mobilizazioak egin zituen bi makro enpresa hauen aurrean, euren jarrera zapaltzailea eta esplotatzailea salatzeko.

Bi kasuetan, bai Corte Inglés-ek, bai Dia-k, bi kaleratze hauek bidegabeak izan zirela onartu behar izan dute, eta bi langile kaleratuei zegokien indemnizazioa.

Hori dela eta, alde batetik pozik gaude, aipatu enpresok ezin izan dutelako inpunitate osoz nahi zutena egin eta langileei zegozkien kalte-ordainak ordaindu behar izan dietelako. Beste alde batetik, ordea, kezkagarria iruditzen zaigu, patronal honen diru gose aseezina dela eta, aipaturiko bi langile hauek kale gorrian geratu izana. Euren neurrira eginiko lan erreformek, ia babes osoa ematen dieten arren, legea bera ere ez dute betetzen (bi kasu hauek, adibide garbiak dira) eta salaketa judiziala, sindikala eta soziala dela eta, gutxienez, legea bete egin behar izan dute, kaleratze hauek legez kontrakoak izan direla onartu, alegia.

LAB sindikatuak, horrelako gertaerak salatzen jarraitzeko irmotasun osoa duela adierazi nahi du. Guztiz onartezina da, patronalak duen jarrera esplotatzailea. Argi dugu, langileok, enpresaz enpresa, sektorez sektore antolatu egin behar garela: ez soilik erasoei erantzuteko, baizik eta lan baldintzetan hobekuntzak lortzeko ere. Horretan gabiltza eta horretan jarraituko dugu.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

La plantilla de Navarrabiomed – Fundación Miguel Servet deja en suspenso la huelga y las movilizaciones ante los avances trasladados por el departamento de...

Desde el pasado jueves, las trabajadoras y trabajadores de Navarrabiomed - Fundación Miguel Servet hemos decidido dejar en suspenso la huelga y las movilizaciones...

Reclamamos investigar la formación recibida por varios agentes de policía local en Intxaurrondo y evitar que vuelva a suceder

Denunciamos que agentes de diferentes policías locales de Gipuzkoa han participado en un curso de formación impartido en el cuartel de Intxaurrondo, sede de la Comandancia de la Guardia Civil en Gipuzkoa.

Proponemos tres transformaciones y seis líneas de acción que tienen por objetivo garantizar el derecho a la vivienda

La cuestión de la vivienda tiene que organizarse en base a las necesidades de la ciudadanía y de los y las trabajadoras, mediante una planificación que como eje el parque público: costear las transformaciones a llevar a cabo en las políticas de vivienda con los beneficios especulativos del capital, prohibir las actuaciones especulativas y recuperar las viviendas destinadas al negocio.