2024-09-20
InicioServicios PrivadosComercioDespidos y precariedad en IKEA Barakaldo

Despidos y precariedad en IKEA Barakaldo

Desde que empezara la crisis se han perdido más de 100 puestos de trabajo por medio de finalizaciones de contratos eventuales y por despidos.
LAB quiere trasladar a la opinión pública el conflicto laboral existente en IKEA. Desde la apertura de IKEA Barakaldo ha utilizado el despido para “despachar” a muchos compañeros y compañeras. Como norma general y para ocultar los verdaderos motivos se limitan a pagar la mayor indemnización, esgrimiendo motivos de lo más absurdos para proceder al despido, escondiendo los verdaderos motivos, padecer enfermedades, llevarse mal con el jefe, solicitar un horario para la conciliación, por pedir licencias etc.

Desde el inicio de esta crisis económica, en IKEA Barakaldo, han sido más de 20 compañeros y compañeras a los que han despedido de estos malos modos. En lo que va de año, IKEA ha realizado 5 despidos abusivos, de los cuales, 4 se han producido en la pasada semana.

IKEA mantiene diversas técnicas para fomentar la precariedad como instrumento de chantaje y coacción, tales como entregar a firmar de forma “voluntaria” cartas, con las cuales el trabajador o trabajadora pierde categoría profesional o reducción de horas de trabajo. En la última semana, por lo menos 3 personas ha sido “invitados” a firmar un escrito con el cual admiten la reducción de horas contratadas y en el último mes por lo menos 2 empleados han reducido la categoría profesional y otra trabajadora también a perdido la categoría presuntamente por no superar el periodo de prueba, IKEA a buscado esta escusa para ocultar el verdadero motivo, que no es otro, que dicha trabajadora está embarazada.

Desde LAB también queremos denunciar que la plantilla se está viendo obligada a aumentar la intensidad del trabajo, bajando los sueldos, flexibilizando los horarios, reduciendo derechos, pérdida de más de 100 puestos de trabajo por medio de finalizaciones de contratos eventuales y por despidos, desde que empezara la crisis.

En los últimos 4 años de crisis, IKEA ha facturado 386.372 millones de euros, de los cuales 34.161 millones han sido beneficios. Con dichos beneficios IKEA lo único que esta haciendo es destruir empleo y seguir amasando fortuna.

LAB denunciamos la avaricia de IKEA y entendemos que con tales beneficios una empresa debería de mejorar las contrataciones, las condiciones de trabajo, ser más respetuosos con los derechos de la plantilla y socializar los beneficios entre los y las trabajadoras, LAB en el Comité de Empresa está trabajando en propuestas como el aumento de horas de trabajo a quienes tengan contratos precarios, a quienes estén por debajo del salario mínimo interprofesional, etc.

Barakaldo, 20 de julio de 2012

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Hemos impugnado el pliego técnico del Ayuntamiento de Bilbao relativo al mantenimiento eléctrico de la villa por incumplimiento de convenio

Con fecha de 04 de septiembre de 2024 el ayuntamiento de Bilbao hizo públicos los pliegos técnicos de la nueva licitación del servicio de mantenimiento y conservación del alumbrado público e instalaciones eléctricas y auxiliares en la villa de Bilbao. En dichos pliegos aparecen como personal subrogable 39 personas trabajadoras de la UTE Bilboko Argiak, excluyendo del listado de subrogación a las 9 personas adscritas a la sección de obras del servicio de mantenimiento eléctrico.

Exigimos la carrera profesional para todos y todas

Nos hemos concentrado esta mañana a las puertas del Parlamento de Nafarroa con un doble objetivo: por un lado, el de celebrar el acuerdo que se iba a rubricar puertas adentro y mediante el cual más de 3.000 personas comenzarán a gozar de la carrera profesional; y por otro lado, el de reivindicar ese mismo derecho para el resto del personal. Han destacado que se trata de un día histórico a la vez que han reivindicado la necesidad e importancia de la lucha sindical.

El nuevo acuerdo sobre pensiones aumenta la edad de jubilación y supone un paso más hacia la privatización de la seguridad social

Hoy, Pedro Sánchez ha presidido el acto de firma del nuevo acuerdo social en materia de pensiones pactado entre los sindicatos CCOO y UGT y las patronales CEOE y Cepyme. Un acuerdo que se ha realizado a nivel estatal y cuyo objetivo es mantener el aumento de la edad legal y los años de cotización necesarios, fomentando la demora en el acceso a la jubilación. En LAB consideramos que este es un acuerdo que no responde a las demandas más urgentes presentadas por la mayoría sindical vasca y el Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria. Por lo contrario, el Gobierno español avanza en políticas neoliberales desarrolladas desde Bruselas, siempre con el aval de los sindicatos que apoyan a la patronal.