2024-03-05
InicioAcción SindicalConfebask-ek eskatzen dituen neurrien atzean ez hazkunderik, ez enplegurik ez aterabiderik krisialditik

Confebask-ek eskatzen dituen neurrien atzean ez hazkunderik, ez enplegurik ez aterabiderik krisialditik

4.000 lanpostu suntsituko dituztela iragarri du Confebask-ek, ekonomiaren hazkundearen aurreikuspenak jaitsi dituen heinean. Patronalaren mehatxu honen segidan egoeratik irten ahal izateko beharrezkotzat jotzen dituzten neurriak zerrendatu dituzte. Zerga eta aurrekontu politikak aldatu beharraren harira egindako adierazpenak lotsagabekeria borobiltzat jotzen ditugu LABetik. Izan ere, sarrera gehiago beharrezkoak direla esatearekin batera enpresariei kotizazioak eta zergak murrizteko aldarrikapena proposatzea, langileoi eta herritarroi oro har egiten ari zaizkigun iruzurraren beste kapitulu bat da. Berriro ere krisi hau ordaintzen ari garenon poltsikoetan jartzen dute ardura guztia.

Enplegu suntsiketa, zergen igoera, lan merkatuaren desmantelamendua, ongizate estatuaren gainbehera dira, besteak beste, Confebask-ek euskal jendarteari aplikatzeko eskatzen dituen neurriak. Esan beharra dago ildo honetako neurriak aspaldidanik aplikatzen ari direla instituzio ezberdinak patronalari eta bankari men eginda. Eta, errezeta hauen emaitza atzeraldi berri bat baino ez da izan.

Ez dago "hazkunderik" ez "susperraldirik" ez enplegurik errezeta hauen guztien atzean. Hiru urte luzeren ondoren era honetako neurriek, hasieran iragarri genuen bezala, krisialditik irteteko ez balio izateaz gain, krisialdian sakondu besterik ez dute egin: ehunka enpresa itxita, ehunka espediente, pobrezia eta prekarizazio soziala aregoturik, %12ko langabezia…

Aitzitik, krisialdia aitzakia perfektua izan da aspalditik ezarri nahi zituzten neurriak behingoz ezartzeko. Orain 4.000 lanpostu gehiago suntsitzearen mehatxua erabili nahi dute norabide honetan estutzeko eta neurri berriak hartzera bultzatzeko. Egoera honek arduradunak badauzka. Arduradun zuzenak: euren probetxua besterik bilatzen ez duen patronala eta mesede egiten dioten egungo tartekari politikoak. Bai, tartekariak baino ez dira, ez dira agintariak, hemen, behin eta berriro ikusten ari garenez, kapitala baita bere eskakizunak mahai gainean ipini eta agintzen duena.

Herri honek bestelako politikak ditu beharrezko. Herri honek morrontza politiko eta ekonomikotik askatu eta burujabe izan behar da behingoz. Bestelako neurrien alde egitea posible eta beharrezkoa da. Euskal Herriak bestelako sistema baten aldeko hautua egin behar du, aberastasunaren banaketa eta lan harreman eta babes sozialeko euskal esparrua ardatz dituelarik. Aldaketa politiko eta sozialaren aldeko garaia da.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

LAB ha participado en el Consejo Presidencial de la FSM en Sao Paulo

El pasado fin de semana se celebró en Sao Paulo, Brasil, el Consejo Presidencial de la Federación Sindical Mundial (FSM). La FSM es una asociación fundada en 1945. Representa a unos 105 millones de trabajadores y trabajadoras de 133 países. El Consejo Presidencial es su principal órgano de dirección, formado por 50 miembros de diferentes continentes.

Las condiciones laborales y de vida no mejoran y la precariedad sigue siendo estructural

En Araba, Nafarroa, Gipuzkoa y Bizkaia hay 141.582 personas en paro, lo que supone un descenso del 2,13% respecto al año anterior en el conjunto de Hego Euskal Herria. El empleo, sin embargo, se está creando en sectores precarios, con condiciones laborales precarias y con un impacto más directo sobre las vidas de los personas en situación de vulnerabilidad. En Hego Euskal Herria, una de cada dos personas de entre 25 y 64 años vive en una situación de precariedad, sin ingresos suficientes para garantizar una vida digna, a pesar de tener empleo.

Trabajadores y trabajadoras del Hospital San Juan de Dios se movilizan en Iruñea para denunciar el bloqueo en la negociación del convenio

El comité de empresa del Hospital San Juan de Dios se ha concentrado en Iruñea, ante la sede de Osasunbidea, en la calle Conde Oliveto, para denunciar el bloqueo de la negociación del convenio. Han informado sobre la situación de la negociación de su convenio colectivo 2023-2024. En diciembre del 2023 el comité de empresa, compuesto por LAB y Grupo Independiente, presentó la plataforma de negociación y el día 15 diciembre se constituyó la mesa para iniciar la negociación a partir de enero.