2026-06-30
InicioSin categorizarArantza Sarasola: «Nafarroan milaka eta milaka langile grebara ateratzea lortu dugu eta...

Arantza Sarasola: «Nafarroan milaka eta milaka langile grebara ateratzea lortu dugu eta EAEn pultsoari eusten jakin dugu»

LABek deituta zerbitzu publikoen eta burujabetza politiko eta ekonomikoaren aldeko 2 orduko paroak burutu dira gaur Araba, Bizkaia eta Gipuzkoan. Bilbon egin den elkarretatzean LABeko Zerbitzu Publikoen Federazioko Idazkaria den Arantza Sarasolak hartu du hitza. Sarasolak interbentzioari LABeko kideen militantziaren balioa goraipatuz eman dio hasiera, haiekiko “harrotasuna” sentitu duela adieraziz.


Patxi Lopez, Idoia Mendia, Barcina Roberto Jimenez, Raxoi eta Saez de Santamariarentzako hitzak ere izan ditu, besteak beste, LAB hemen den bitartean Euskal Herrian ez dituztela zerbitzu publikoak suntsituko “argi entzun dezatela” adierazi die. “Euskal Herrian zerbitzu publikoak zabaltzera goaz, Euskal Herrian enplegu publikoa sortzera goaz eta Euskal Herrian gure lan baldintzak hobetzera goaz” gaineratu du Sarasolak.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

El comité de empresa de Maderas de Llodio y la empresa Garnica llegan a un acuerdo para dar fin al conflicto laboral después de...

Hoy, 29 de junio, la plantilla y el Comité de Maderas de Llodio han comparecido en la Herriko Plaza de Laudio para poner en valor la lucha desarrollada durante los 283 días de huelga. Una lucha en defensa del empleo en Maderas de Llodio, pero también del futuro laboral e industrial de toda la comarca de Aiaraldea.

Denunciamos que la mesa de segregación no ha servido para alcanzar un pacto social para hacer frente a la segregación escolar

El Departamento Educación de la CAV aprovecha el proceso para legitimar la Ley de Educación y hacer propaganda de sus decisiones.

Hemos pedido a los comités de salud laboral de todas las OSIs de Osakidetza que se desarrolle el protocolo de calor

Desde el sindicato LAB instamos a Osakidetza a cumplir la normativa de salud laboral y a poner medios colectivos para hacer frente al riesgo del calor, como desarrollar estudios de estrés térmico. Osakidetza debe ofrecer garantías de protección de la plantilla y las personas usuarias en todas las instalaciones. Es evidente que hay que tomar decisiones estructurales ante este riesgo que aumenta año tras año debido al cambio climático.