2024-12-06
InicioAudioakElkarrizketakAinhoa Etxaide: «Si existe voluntad de recuperar el diálogo social, primero hay...

Ainhoa Etxaide: «Si existe voluntad de recuperar el diálogo social, primero hay que hacer un camino para establecer unas bases que respondan a la realidad actual»

Ayer, en una entrevista ofrecida en Onda Vasca, Ainhoa Etxaide, secretaria general de LAB, repaso la actualidad sindical refiriendose entre otras cosas, a la reunión con el consejero de empleo, el marco vasco de relaciones laborales, la negociación colectiva, la confictividad laboral, la reforma laboral y las relaciones actuales con el sindicato ELA.

{saudioplayer}http://biltegia.labsindikatua.org/audioak/13_02_13AinhoaEtxaideOndaVasca.mp3{/saudioplayer}

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

El 6 de diciembre no tenemos nada que celebrar

La de mañana es otra de las festividades impuestas en Hego Euskal Herria; en este caso, con motivo del aniversario de la Constitución española. No tenemos nada que celebrar y para LAB, es una jornada para reafirmarnos en nuestro compromiso por una República Vasca. Así, nuestras sedes de Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Nafarroa permanecerán abiertas en el horario habitual de los viernes, de 9:00 a 14:00.

PEPSICO está aplicando una política de sanciones que ha derivado en un despido injusto

El comité se ha movilizado ante la planta de Etxebarri-Ibiña para decir alto y claro que en PEPSICO no sobra nadie y que este despido es totalmente injusto, además de reclamar la readmisión del compañero despedido.

LAB no firmará el acuerdo de la empresa Ilunion y se moviliza para mostrar su desacuerdo

A convocatoria de los sindicatos LAB y ELA, trabajadores y trabajadoras de las plantas de Beriain y Noain de Ilunion, centros especiales de empleo pertenecientes a la Fundación ONCE y que ofrecen servicios de lavandería industrial, realizaron ayer sendas concentraciones para denunciar que en la mesa negociadora del nuevo convenio se ha dejado de lado a estos sindicatos. LAB no firmará ese acuerdo porque piensa que no recoge las principales necesidades y reivindicaciones de la plantilla.