2026-06-30
InicioSin categorizarADEGIren inmobilismoaren aurrean LABek dei egiten die beste sindikatuei metalgintzako herrialdeko hitzarmenaren...

ADEGIren inmobilismoaren aurrean LABek dei egiten die beste sindikatuei metalgintzako herrialdeko hitzarmenaren defentsan

Gaur Gipuzkoako metalgintzako negoziazio mahaiaren 9. bilera izan da. LABek aurreko bileran mahai gainean jarritako puntuei ADEGIk ezezkoa eman die. ADEGIk ezetz esan dio, beraz, hitzarmenaren gutxieneko izaera mantentzeari, lortutako akordioek benetako balioa izan dezaten enpresariei erreformak ematen dien aldebakartasuna kentzeari, hitzarmen berri bat negoziatu arte aurrekoa indarrean mantentzeari eta Estatuko negoziazioaren aurrean herrialdeko hitzarmenak blindatzeari. 
ADEGIk berean berresten dela erantzun du, hau da, bere plataforman lan erreformako puntuak mantenduko dituela esaten du.

Egoera honen aurrean LABek beste sindikatu guztiei deia luzatu die herrialdeko hitzarmena blindatzea ekarriko duten akordioetara iristeko. ADEGIri aurre egin behar zaio, Negoziazio Kolektiborako Euskal Esparrua defendatuz.

Hau izango da LABen lana datozen asteetarako. Negoziazioaren une garrantzitsu baten aurrean gaude, patronalak aurkeztutako proposamenak urteetan borroka bidez lortutako lan baldintzak eta eskubideak arriskuan jartzen baititu. Sindikatuen arteko elkarlana funtzeskoa da egoera honi aurre egiteko. Patronala bereari eusten jarraitzen badu, langileok kalera ateratzeko beharra izango dugu.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

El comité de empresa de Maderas de Llodio y la empresa Garnica llegan a un acuerdo para dar fin al conflicto laboral después de...

Hoy, 29 de junio, la plantilla y el Comité de Maderas de Llodio han comparecido en la Herriko Plaza de Laudio para poner en valor la lucha desarrollada durante los 283 días de huelga. Una lucha en defensa del empleo en Maderas de Llodio, pero también del futuro laboral e industrial de toda la comarca de Aiaraldea.

Denunciamos que la mesa de segregación no ha servido para alcanzar un pacto social para hacer frente a la segregación escolar

El Departamento Educación de la CAV aprovecha el proceso para legitimar la Ley de Educación y hacer propaganda de sus decisiones.

Hemos pedido a los comités de salud laboral de todas las OSIs de Osakidetza que se desarrolle el protocolo de calor

Desde el sindicato LAB instamos a Osakidetza a cumplir la normativa de salud laboral y a poner medios colectivos para hacer frente al riesgo del calor, como desarrollar estudios de estrés térmico. Osakidetza debe ofrecer garantías de protección de la plantilla y las personas usuarias en todas las instalaciones. Es evidente que hay que tomar decisiones estructurales ante este riesgo que aumenta año tras año debido al cambio climático.