El 28 de abril es el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Con este motivo, los sindicatos LAB, ESK, STEILAS, EHNE-etxalde e HIRU se han manifestado en Donostia, bajo el lema ‘La mentira del absentismo. ¡Defendamos nuestro derechos laborales’. La movilización ha concluido ante la sede del Gobierno Vasco, donde los sindicatos han representado los y las 84 trabajadoras muertas en Euskal Herria en 2025.
Los sindicatos han denunciado que el absentismo del que tanto habla la patronal no es más que precariedad y que la falta de prevención también es precariedad.
Los sindicatos convocantes de la movilización han señalado que la búsqueda insaciable de beneficios antepone el negocio a la vida, sosteniéndose sobre un sistema que explota de forma diferencial a la clase trabajadora, y especialmente a jovenes, mujeres y personas racializadas. “No todas las vidas valen lo mismo para el capital, y eso se refleja con crudeza en las condiciones laborales”, han añadido.
Además, han recordado a las y los 84 trabajadores que murieron el año pasado en Euskal Herria mientras estaban trabajando, y también la realidad más profunda e invisibilizada de quienes mueren por enfermedades profesionales y de quienes sufren daños físicos y mentales. “Hay trabajos que matan y muchos otros —la mayoría— que no dejan vivir”, han denunciado. Han añadido que estos trabajos están claramente condicionados por el género, la clase y la raza. Así, son las mujeres, especialmente las migradas y racializadas, quienes ocupan de forma desproporcionada los sectores más precarizados, invisibilizados y desprotegidos.
“Nos encontramos ante una epidemia letal y silenciosa provocada por la patronal”, han destacado los sindicatos, y han denunciado que esta se inhibe ante este asunto e incumple sistemáticamente la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, 30 años después de su aprobación. Han manifestado que la falta de integración de la prevención en la organización de las empresas y, por tanto, la ausencia de medidas preventivas están en el origen de una problemática gravísima: muertes, incapacidades, enfermedades, bajas laborales no reconocidas como tales y degradación del sistema sanitario público.
LAB, ESK, STEILAS, EHNE-etxalde e HIRU han añadido que esta dejación de responsabilidades no sería posible sin la permisividad y complicidad de la administración, y que la falta de voluntad política permite que esta realidad se perpetúe. Así, la ausencia de control, la falta de sanciones efectivas y la dejación en materia de prevención tienen una responsabilidad directa en el mantenimiento de este modelo y en la absoluta impunidad que han creado tres décadas de incumplimiento. Los sindicatos también han señalado que las medidas planteadas no hacen sino reforzar el control sobre las personas trabajadoras y otorgar más poder a las mutuas, profundizando en la privatización y debilitando la prevención. “La patronal ha creado el problema y ahora pretende responsabilizar del mismo a la clase trabajadora”, han añadido.
Del mismo modo, los sindicatos han destacado que no hay día sin noticias sobre el “absentismo”. Así, la patronal intenta extender la idea de un fraude generalizado, de bajas injustificadas que ponen en riesgo la viabilidad de las empresas y el sistema sanitario.
“Sin embargo, no se aclara qué incluye realmente ese concepto”, han criticado. En opinión de los sindicatos el mismo engloba derechos conquistados mediante la lucha: el derecho a enfermar sin perder ingresos, a conciliar o a ejercer derechos sindicales, o situaciones como los ERTE. Han subrayado que la patronal utiliza el término de forma poco rigurosa, pero con una intención clara: generar una opinión pública favorable a sus intereses.
En opinión de los sindicatos LAB, ESK, STEILAS, EHNE-Etxalde e Hiru, tras este supuesto “problema” se esconde la intención de reforzar el poder de las mutuas, debilitar aún más el sistema público de salud y avanzar en su privatización, “para que los y las trabajadoras vayamos enfermas a trabajar, con lo que ello supone de recorte de derechos para la clase trabajadora y aumento del beneficio empresarial”.
Así, los sindicatos han añadido que seguirán luchando por unas condiciones laborales dignas para todas y todos, por el reconocimiento y la protección de los trabajos invisibilizados, por el fin de la explotación de género y raza, y por un sistema sanitario público, universal y de calidad que garantice el derecho a la salud y a la vida para todas las personas.