Varios colectivos de trabajadoras del hogar, la plataforma Denon Bizitza Erdigunean y los convocantes de la huelga general del 17 de marzo (LAB, ELA, Steilas, Etxalde e Hiru) han comparecido en Bilbo con motivo de la huelga general. La huelga general del 17 de marzo pondrá en el centro a los sectores más afectados por el empobrecimiento y la precarización, y la mayoría de las trabajadoras del hogar son algunas de las más afectadas.
Por ello, las trabajadoras del hogar y de cuidados han realizado un llamamiento a la huelga, además de reivindicar su presencia en la huelga y que sus realidades y reivindicaciones tengan visibilidad. Asimismo, han recordado que las trabajadoras de hogar y cuidados tienen derecho a huelga y han exigido a las y los empleadores que respeten este derecho.
Lectura realizada en la comparecencia
Como trabajadoras de hogar y de cuidados, la huelga feminista general ha significado un gran reto para nosotras. Es mucho lo que hemos aprendido y, tambien, lo que con la presencia de nuestros cuerpos y nuestras voces hemos construido junto al movimiento feminista.
Así mismo no queremos olvidar que para el avance en nuestros derechos es y está siendo fundamental el trabajo de las asociaciones trabajadoras de hogar, quienes cotidianamente trabajamos de la mano de las organizaciones de mujeres migrantes y por ello queremos reconocer también la lucha diaria de las mismas:
En las últimas huelgas y en la Huelga Feminista General hemos aprendido a quién han situado en el centro los modelos clásicos de huelga y a quién han convertido en invisible. También hemos aprendido que hay trabajos que no pueden detenerse y que sostienen la vida, trabajos que históricamente han recaído sobre las espaldas de las mujeres* y que también realizan muchas personas migradas y racializadas.
Debemos tener en cuenta los desequilibrios, las brechas y las diferentes situaciones que existen dentro de la clase trabajadora. No todas las trabajadoras y trabajadores tenemos las mismas condiciones para sumarnos o prepararnos para una huelga. Y si queremos que una huelga sea eficaz y exitosa, debemos intentar tener en cuenta a todas las personas trabajadoras. Tendremos que organizar y observar con atención quién ocupa la primera línea, quién ocupa el espacio y quién no.
El 17 de marzo se celebrará una Huelga General en Euskal Herria para decidir la implantación de un salario mínimo de 1.500 euros para todas las personas trabajadoras (tengan contrato o no) y para defender un reparto más justo de la riqueza.
Esta huelga sitúa en el centro a los sectores más golpeados por el empobrecimiento y la precarización: mujeres*, personas migrantes, jóvenes y personas con diversidad funcional. Sectores que históricamente no han sido reconocidos como “sujetos visibles”.
Además de que la mayoría de las trabajadoras del hogar perciben salarios por debajo de 1.500 euros (el 68 %), muchas trabajamos más de 60 horas. En este dato se aprecia claramente la diferencia entre quienes están en situación administrativa regular o irregular, el porcentaje de quienes tienen papeles es del 65 %, mientras que el de quienes no los tienen asciende al 73 %.
La huelga feminista nos enseñó muchas cosas. Ahora miramos la huelga con otros ojos. Hay trabajos que no se pueden abandonar. Y no todas las personas trabajadoras tienen las mismas condiciones para hacer huelga.
Existen desigualdades y situaciones diferentes, y es necesario nombrarlas si queremos hacerlas desaparecer. La huelga es una herramienta poderosa para visibilizar estas situaciones y también para tener en cuenta a TODAS las personas trabajadoras.
Por ello, venimos a presentar una propuesta que nace del trabajo realizado por los sindicatos convocantes, el movimiento feminista y diversos colectivos de trabajadoras del hogar y de cuidados de Hego Euskal Herria. Con un objetivo: que las trabajadoras del hogar y de cuidados puedan estar presentes en la huelga y que sus realidades y reivindicaciones tengan eco y visibilidad.
Por un lado, hemos buscado diferentes formas para que quienes tienen más dificultades para hacer huelga puedan mostrar su adhesión (especialmente las trabajadoras del hogar y de cuidados):
- – Brazalete naranja: Si estás cuidando en el parque, haciendo la compra, de camino al trabajo o incluso trabajando dentro de casa, puedes llevar un brazalete naranja como símbolo. Todas las personas que se encuentren en la misma situación tendrán este símbolo común para mostrar su apoyo a la huelga y para evidenciar la imposibilidad o la vulneración del derecho a hacerla. El color naranja se vincula con la lucha antirracista, por lo que también es un reconocimiento para las compañeras migradas y/o racializadas. Quienes tengan la posibilidad también podrán colgar desde los balcones un delantal u otros objetos para señalar que las casas también son lugares de trabajo.
- – El mismo día de la huelga realizaremos un mosaico (digital) colectivo: se construirá un cartel digital formado por muchas imágenes de trabajadoras y trabajadores, que se publicará ese mismo día con el lema:
#EtxekolangileokEreGrebaOrokorra!
#TrabajadorasDeHogarALaHuelgaGeneral.
Para ello, cada trabajadora o trabajador podrá enviar su foto (no es necesario que se vea la cara) antes del 17 de marzo, hasta las 14:00.
Por otro lado, queremos dirigir una interpelación directa a todas aquellas personas empleadoras y empleadores que ejercen como patronal de las trabajadoras del hogar y de cuidados: las trabajadoras del hogar y de cuidados también tienen derecho a huelga y este debe ser respetado. En muchos casos, quienes ejercen como empleadoras también son personas de clase trabajadora; por ello, en esos casos exigimos que faciliten que las trabajadoras del hogar puedan ejercer su derecho a la huelga y/o establecer servicios mínimos, en el hogar que es un centro de trabajo.
En las movilizaciones también buscaremos diferentes fórmulas para que las reivindicaciones de las trabajadoras de cuidados y del hogar tengan un espacio y para visibilizar también las ausencias. Pero lo decimos con claridad: ¡las trabajadoras del hogar también estaremos en huelga!
17 de marzo, ¡Huelga General!