Hemos renovado para los próximos tres años el convenio de la Federación Guipuzcoana de Montaña que cayó a finales de 2025.
Durante la vigencia de este nuevo convenio se ha acordado reducir en 60 horas la jornada anual, desde las 1688 del año 2025 hasta las 1628 del año 2028.
También hemos conseguido que la actualización salarial sea superior al IPC, porque somos conscientes de que no se puede hacer frente al encarecimiento de la vida únicamente con subidas salariales ligadas al IPC. Tendrán actualizaciones salariales del IPC de la CAV + 1%, porque si trabajamos aquí, también queremos decidir aquí.
En el caso de las bajas médicas, no hemos dado ni un paso atrás ante el ataque constante de la patronal con la excusa del «absentismo». Hemos vuelto a garantizar el derecho a la totalidad del salario durante el periodo de baja de las personas trabajadoras.
Hemos conseguido establecer un permiso que nos aleja del modelo normativo de familia, lo que nos ha permitido acordar un binculograma que garantiza el derecho al cuidado de personas más allá de la relación familiar, con los mismos derechos que la afinidad de 2º grado que se determina en el Estatuto de los Trabajadores.
Gora langileon borroka!