2026-04-16
HomeEkintza SindikalaGipuzkoako Mendizaleen Federazioko lan hitzarmena berritzea lortu dugu!

Gipuzkoako Mendizaleen Federazioko lan hitzarmena berritzea lortu dugu!

2025. urte bukaeran erori zen Gipuzkoako Mendizaleen Federazioko hitzarmena berritu dugu hurrengo hiru urteetarako.

Hitzarmen berri honen iraunaldian zehar 60 lan ordu gutxiago egitea adostu dugu: 2025. urteko 1.688 lan orduetatik 2028. urtean egin beharreko 1.628 lan orduetaraino jaistea, hain zuzen.

Soldaten eguneraketa KPI-tik gorakoa izatea ere lortu dugu, jakin badakigulako KPI-ari lotutako soldata igoerekin soilik ezin zaiola bizitzaren garestitzeari aurre egin. EAE-ko KPI + %1-eko soldata eguneraketak izango dituzte, hemen lan egiten baldin badugu hemen erabaki nahi dugulako ere.

Baja medikuen kasuan ere atzerapausorik ez dugu eman patronalak “absentismoaren” aitzakiarekin etengabe egiten duen erasoaren aurrean. Baja epealdian soldata osoa jasotzeko eskubidea bermatu diegu berriz ere langileei.

Familia eredu normatibotik aldentzen gaituen baimena ere lortu dugu eta honi esker, binkulograma ezarri ahal izan dugu, senitarteko harremanetik haragoko lagunak zaintzeko eskubidea bermatzen duena, Langileon Estatutuan zehazten den 2. graduko ahaidetasunaren eskubide berdinekin.

Gora langileon borroka!

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Absentismoaren gezurra eta lan eskubideen defentsa uztartuko ditu LABek apirilaren 28an

Apirilaren 28a Laneko Osasunaren eta Segurtasunaren Nazioarteko Eguna da. Aurten ere manifestazioa egingo du LABek, lan osasuneko intersindikala osatzen duten beste sindikatuekin batera, hau...

LABek inprobisazioa eta kolapsoa salatu nahi ditu iragarritako erregularizazio prozesuaren aurrean

Atzo, apirilak 15, Bilbon bizi izan dugun egoerak ez luke inor harritu behar, eta, hala ere, sumintzeko modukoa da. Hilabeteetan zehar milaka migratzaileri eragiten...

LABek aurrerapausoak ikusi ditu Nafarroako zahar egoitzen sektorearen hitzarmen-proposamenean, hilabeteetako blokeoaren ondoren

Patronalek aurkeztu duten proposamenak, LABen arabera, elementu garrantzitsuak jasotzen ditu, hala nola lanaldiaren murrizketa, soldaten hobekuntza eta aldi baterako ezintasunen aurrerapenak, eta negoziazioa desblokeatzen...