2026-06-30
InicioNotasZerbitzu PublikoakEUDELek ez du Udalhitz-en negoziaziorako aukerarik uzten

EUDELek ez du Udalhitz-en negoziaziorako aukerarik uzten

Gaur, apirilak 25, Udalhitz-en negoziazioa abiatzeko mahai negoziatzailea deitu du EUDELek, Araba, Bizkaia eta Gipuzkoako udal langileen lan baldintzak arautu beharko lituzkeen akordioarena, hain zuzen ere. 
Gogoratu dezagun Udalhitz-en indarraldia 2010eko abenduan agortu zela eta 2011eko otsailean hiru bilera deitu zirela negoziazioak abiatzeko. Garai horretan EUDELek Madriletik inposatutako neurrien aplikazioa bere egingo zuela adierazi zuen (8/2010 dekretuaren ingurukoan zehazki, langile publikoen soldata murrizten zuena) negoziatu zitekeenaren inguruko muga onartezinak planteatuz eta inongo bermerik eman gabe adostu zitekeena ondoren udaletan aplikatzeko. Gauzak horrela LAB eta ELA mahaitik altxa ginen eta ordutik gaur arte ez da mahai negoziatzailearen bilera berririk egin.

Gaurko bileran EUDELek berriro planteatu ditu balizko negoziazio berri baten mugak zeintzuk diren:

• Soldata izozketa berria berretsi; jada udal langileek pilatzen duten eros-ahalmenaren galera handituz.
• Asteko lanaldia 35 ordutik 37,5ra luzatzeari ateak ireki (dekretuan finkatutakoaren oinarrizko izaeraren arabera).
• Elkarkidetzari eginiko aportazioen artean soilik arriskuei lotutakoak bideratu.

 

Gauza jakina da lanaldiaren luzapenak langileen lan baldintzetan galera eta atzera pausoa suposatzeaz gain, udaletatik eskaini behar diren zerbitzuen kalitatean eta eskaintzan eragin zuzena izango duela; langileen lan zama handitzeaz batera, behin-behinekotasun egoeran ari diren langileen kaleratzeari eta lanpostuen amortizazioari bide emanez. Horrekin batera enpleguaren sorrerari begira administrazioan 35 ordutako lan astearen garaipen historikoan sekulako atzera pausoa suposatuko luke.

LABen ustez Madriletik inposatutako neurri ezberdinak negoziazioaren abiapuntu eta gainditu ezinezko muga gisa kokatzen badira ez dago negoziazioa bermeekin garatzeko aukerarik, beti ere kanpoko injerentzien arabera egongo baita. PPren Gobernuak inposatutako neurriek eduki errealak izango dituen negoziazio kolektiboa ezerezean uzten dute. EUDEL joko zelai murritz hori bere egin eta horretaz baliatzen ari da udal langileen eskubideetan atzera egin eta udal zerbitzuen murrizketari ateak irekiz.

Borondate politikoa badago, aukerak daude alde sozialak planteatzen dituen edukien araberako negoziazioa egin eta adostasun posibleak bururaino eramateko. Hori da LABetik EUDELi eskatzen dioguna: borondate eta ausardia politikoa bertako erabaki esparruaren defentsa egin eta bertako mahai negoziatzailean adostu daitekeena aplikatzeko. Horretan kokatzen badira bide bat egin daiteke; baina hori ez da gaurkoan jaso duguna. Jakin dezatela ez garela bermerik gabeko eta murrizketa nola aplikatuko diren zehaztuko duen mahai batean eseriko.

Euskal Herrian, 2012ko apirilaren 25ean
 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Reclamamos al Gobierno Vasco que apoye al profesorado que ha corregido los exámenes y que no alimente la ofensiva contra el euskara

En la misma línea, pedimos al Departamento de Educación que establezca medidas estructurales para que todo el alumnado consiga el nivel B2 al finalizar la ESO y para generalizar el modelo educativo basado en el modelo D.

UGT pretende perpetuar las precarias condiciones laborales del profesorado sustituto de EHU

Rechazamos el camino emprendido por este sindicato para anular las decisiones adoptadas con el objetivo de corregir la grave situación que sufrían las y los profesores sustitutos.

El comité de empresa de Maderas de Llodio y la empresa Garnica llegan a un acuerdo para dar fin al conflicto laboral después de...

Hoy, 29 de junio, la plantilla y el Comité de Maderas de Llodio han comparecido en la Herriko Plaza de Laudio para poner en valor la lucha desarrollada durante los 283 días de huelga. Una lucha en defensa del empleo en Maderas de Llodio, pero también del futuro laboral e industrial de toda la comarca de Aiaraldea.