2026-09-21
InicioAcción SindicalEl comité de Saica Pack de Viana anuncia una huelga indefinida a...

El comité de Saica Pack de Viana anuncia una huelga indefinida a partirdel 13 de junio

El comité de empresa de Saica Pack Viana (Papelera del Ebro) formado por representantes sindicales de CCOO (4), USO (3) y LAB (2) registró el pasado 28 de mayo en el Gobierno de Nafarroa la decisión de la plantilla votada en asamblea de convocar huelga indefinida a partir del próximo 13 de junio.

Tras varios meses de negociación consideramos que no se están teniendo en cuenta nuestras propuestas que son básicas, realistas y asumibles por parte de la empresa, y que se refieren, entre otras cuestiones, al incremento del IPC y a la no aceptación de las medidas de flexibilidad que la empresa quiere imponer a la plantilla de manera injustificada.

Por consiguiente, la plantilla ha decidido por mayoría salir a la calle para lograr un convenio justo sabiendo que esta es una decisión difícil por experiencia propia y que se ha intentado evitar planteando alternativas para lograr un acuerdo con
la empresa.

Saica es una multinacional con casi 9000 personas trabajadoras y varios centros de trabajo en el Estado. De estas, casi 150 personas trabajan en la planta de Viana. Además, esta multinacional española opera en otros países como Francia, Italia, Portugal, Reino Unido y Turquía. Queremos así mismo aprovechar para manifestar nuestra solidaridad con los compañeros y compañeras de Mondelez, empresa también ubicada en la misma localidad y que están inmersos en este mismo proceso de reivindicación. Solicitamos respeto, comprensión y apoyo a todos aquellos a los que esta decisión pueda afectar y trasladamos nuestro sincero agradecimiento.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Las trabajadoras subcontratadas de limpieza de edificios del Ayuntamiento de Bilbao inician un nuevo ciclo de huelga

Esta mañana han llevado a cabo una manifestación y una concentración, y anuncian varias movilizaciones para los próximos días.

Exigimos que se suspenda la negociación del Acuerdo Marco en Sidenor para dar la palabra a las personas trabajadoras

Hemos pedido la celebración de un referéndum en el centro de trabajo de Basauri para decidir si se debería seguir o no en ese marco.

Denunciamos el despido disciplinario de un trabajador en Voestalpine Railway Systems JEZ y alertamos de la utilización del miedo como herramienta de gestión

El sindicato considera que la medida es injustificada y desproporcionada y advierte de que este tipo de decisiones generan un clima de presión e inseguridad entre las personas trabajadoras.