Los recientes datos oficiales de finales de mayo indican claramente que LAB es el sindicato que más ha crecido en el periodo concentrado de elecciones sindicales en Nafarroa. Entre el 31 de agosto de 2022 y el 30 de mayo de 2023 se ha renovado el 45% de la representación sindical en Nafarroa. En esos nueve meses decisivos, mientras CCOO y especialmente UGT han bajado y ELA se ha mantenido, LAB ha ganado medio punto.
| 31 de agosto de 2022 | 30 de mayo de 2023 | Diferencia | ||||
| representantes | % | representantes | % | representantes | % | |
| LAB | 1115 | 17,17 | 1176 | 17,69 | + 61 | + 0,52 |
| ELA | 1503 | 23,14 | 1540 | 23,16 | + 37 | + 0,02 |
| CCOO | 1558 | 23,99 | 1588 | 23,89 | + 30 | – 0,10 |
| UGT | 1589 | 24,46 | 1612 | 24,25 | + 23 | – 0,21 |
LAB ha obtenido muy buenos resultados en diferentes ámbitos. Es el sindicato más fuerte en la Administración Foral (revalidando la primera fuerza y ampliando la representación, hasta 77 delegados/as), en la Universidad Pública de Nafarroa, en el ámbito municipal, en Intervención Social (mayoría absoluta), en las ikastolas (casi toda la representación), en muchas residencias de mayores, en industrias como Torraspapel (10 de 13 los obtuvo LAB) o en Auzolagun, la mayor empresa de servicios privados (15 de 23).
Por territorios, LAB es muy fuerte en Mendialdea (Sakana, Larraun, Baztán-Bidasoa), en la comarca de Iruñerria está a la par que otros sindicatos y en la Ribera y Zona Media también está ganando espacio. En este sentido, destaca por primera vez la incorporación a empresas emblemáticas de la Zona Media y Ribera como Ríos Renovables de Fustiñana (primera fuerza), SAT Yesh Fresh de Buñuel (representación total) o Piher de Tudela. Y también destacan otros resultados de esta comarca: Gelagri de Milagro (6 de 13 por LAB) y Vegetales de Navarra (la fuerza más votada por primera vez), Ingeteam de Sesma (5 representantes) o Torre Monreal de Tudela (4 de 5 por LAB).
Los resultados en este periodo concentrado de elecciones sindicales son aún más importantes teniendo en cuenta el desarrollo de los últimos años. En 2010 la diferencia entre el primer sindicato (UGT) y LAB era de 17,77 puntos: UGT 30,28%, LAB 12,51%. En estos momentos el margen es sólo de 6,56 puntos: UGT 24,25%, LAB 17,69%. Un dato que denota el declive del modelo sindical que ha formado parte del régimen y el éxito del sindicalismo de contrapoder que representa LAB.
Otro dato a tener en cuenta es que mientras en 2010 la suma entre UGT y CCOO era del 55,59%, en la actualidad es del 48,14%. Es decir, estos dos sindicatos no representan a la mayoría de los y las trabajadoras navarras, por lo que debería derogarse el Consejo de Diálogo Social formado con estos dos sindicatos y crear instrumentos eficaces que tengan en cuenta a todos los sindicatos y contribuyan a configurar un marco propio de relaciones laborales. También hay que democratizar espacios como el Tribunal Laboral de Nafarroa, donde el PSN y Geroa Bai han dado el visto bueno al veto impuesto por la CEN y UGT a LAB.
Estos datos tienen aún más mérito si se tiene en cuenta que en las contrataciones de algunas empresas navarras (por ejemplo, Volkswagen) y/o en los procesos electorales no hay igualdad de oportunidades entre los sindicatos: muchos empresarios apuestan por otros sindicatos para intentar cerrar el paso al sindicalismo combativo de LAB. Afortunadamente, LAB está superando esos obstáculos impuestos, tanto en los diferentes sectores como en las distintas comarcas.
Así las cosas, LAB seguirá trabajando con la voluntad de seguir creciendo, extendiendo el sindicalismo de contrapoder independentista, feminista y antirracista también en Nafarroa.