2026-07-22
InicioIndustriaMetalPatronalen jarrerak metalgintzako hitzarmenaren negoziazioa blokeatzen du

Patronalen jarrerak metalgintzako hitzarmenaren negoziazioa blokeatzen du

Ostegunean LAB sindikatuak Nafarroko Lan Epaitegiaren aurrean elkarretaratzea egin zuen Herrialdeko Metalgintzako Hitzarmenaren blokeoa salatzeko. Blokeo honen errua bi Patronalek erakutsi duten jarrera intransigentea izan da, sektoreko 30000 langileen lan baldintza nabarmen murriztu nahi baititu.

Mahaia osatu eta 6 hilabete beranduago bai APNEM eta ANEM-k hitzarmena blokeatzen jarraitzen dute eta beraien plataformetan jarritako eskaerak erretiratzeko borondaterik ez dute erakutsi.

Hutsaren hurrengo soldata igoerak,lanaldiaren 32 orduko igoerak, malgutasuna 170 ordu urteko igotzea edo produktibitate igotzeari, sektoreko soldatarik baxuena baino 3000 euro gutxiagoko sarrera kategoria bat sortzea gehitu behar diogu. Honi guztiari Lan Erreformaren aplikazioa gehitzen badiogu.. Hauxek dira Metalgintzako Patronalak langileak krisitik ateratzeko errezetak.

Laburbiltzeko, langabezia eta prekarietatea areagotu enpresarioek boltsikoak mukuru betetzen dituzten bitartean.

Nabaria da Patronalek ez dutela negoziatzeko borondaterik, beraien parametroetan ez bada, eta negoziazio erreala eta hitzarmen duin bat lortzeko
langileen aktibazioa beharrezko izango dela.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Michelin aprueba un plan de movilidad al trabajo hecho rápido y mal

Una participación insuficiente y unas medidas lejos de lo necesario.

LAB demuestra que el Ayuntamiento de Tudela no actúa conforme a derecho

Hemos tenido que interponer varias solicitudes al Ayuntamiento, dos recursos al TAN y dos quejas al Defensor del Pueblo para que el equipo de Toquero nos facilite la información requerida. Una información que está obligado a facilitar por ley.

La clase trabajadora vasca se ha reafirmado en su apuesta por la lucha y la organización sindical durante este curso

El curso 2025-2026 ha sido especialmente intenso en el ámbito sindical. LAB se ha organizado en un total de 180 conflictos laborales y ha recurrido a la huelga en 86 de ellos. Las y los trabajadores han respondido a la precarización, al recorte de derechos y al inmovilismo de la patronal y las instituciones, llevando sus luchas más allá de los centros de trabajo.